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[浙江]2023年光大銀行寧波分行社會招聘啟事（1.3）

發布時間：2023-01-03 15:13   來源：光大銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年光大銀行寧波分行社會招聘啟事（1.3）
　　寧波分行-經營機構負責人/副職
　　職位描述:
　　基本條件
　　1.基本要求：
　　（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
　　（2）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄；
　　（3）符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準；
　　2.學歷：要求本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
　　3.工作經歷：具備金融同業同崗位或相關崗位工作經歷的在職人員優先考慮；
　　4.考核情況：上年度考核為稱職及以上；
　　5.問責情況：不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
　　6.其他方面：
　　對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　招聘要求
　　1.原則上具備5年（含）以上金融相關工作經驗或8年以上經濟工作經驗，具備相應職級或下一職務者優先；
　　2.具有較強的組織管理能力、分析策劃能力、開拓創新能力和溝通協調能力；
　　3.具有良好的溝通協調能力和應變抗壓能力，能夠帶領團隊完成計劃目標；
　　4.年齡原則上不超過40周歲，學歷原則上為本科及以上。對于特別優秀的人，年齡、學歷條件可適當放寬。
　　寧波分行-支行零售業務部（副）經理
　　職位描述:
　　基本條件
　　1.基本要求：
　　（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
　　（2）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄；
　　（3）符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準；
　　2.學歷：要求本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
　　3.工作經歷：具備金融同業同崗位或相關崗位工作經歷的在職人員優先考慮；
　　4.考核情況：上年度考核為稱職及以上；
　　5.問責情況：不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
　　6.其他方面：
　　對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　招聘要求
　　1.原則上從事銀行等金融相關工作3年以上，熟悉銀行零售業務產品、市場營銷等知識；
　　2.具備較強的金融創新和市場開拓能力、客戶服務意識和團隊管理能力，具有良好的溝通協調能力和應變抗壓能力，能夠帶領團隊完成經營計劃目標。
　　寧波分行-支行公司業務部副經理/業務拓展部副經理
　　職位描述:
　　基本條件
　　1.基本要求：
　　（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
　　（2）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄；
　　（3）符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準；
　　2.學歷：要求本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
　　3.工作經歷：具備金融同業同崗位或相關崗位工作經歷的在職人員優先考慮；
　　4.考核情況：上年度考核為稱職及以上；
　　5.問責情況：不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
　　6.其他方面：
　　對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　招聘要求
　　1.原則上從事銀行等金融相關工作3年以上，熟練掌握和運用公司信貸、投資銀行、國際業務等相關業務及行業政策；
　　2.具備較強的金融創新和市場開拓能力、客戶服務意識和團隊管理能力，具有良好的溝通協調能力和應變抗壓能力，能夠帶領團隊完成經營計劃目標。
　　寧波分行-零售客戶經理
　　職位描述:
　　薪酬福利待遇
　　一經錄用，將根據工作崗位性質和實際工作表現，提供在寧波當地具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業生涯發展平臺空間。
　　工作地點
　　寧波大市范圍（包括寧波市區及北侖、鎮海、寧海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
　　基本條件
　　1.基本要求：
　　（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”；
　　（2）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄；
　　（3）符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準；
　　2.學歷：正式員工要求本科及以上學歷，勞務派遣人員要求大專及以上學歷。留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
　　3.工作經歷：具備金融同業同崗位或相關崗位工作經歷的在職人員優先考慮；
　　4.考核情況：上年度考核為稱職及以上；
　　5.問責情況：不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
　　6.其他方面：
　　對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
　　招聘要求
　　1.了解銀行理財、基金、保險、結算等業務知識，具備相關從業經驗并取得銀行從業、基金、保險、AFP等銷售資質的優先；
　　2.具備良好的客戶識別和營銷能力，有良好的語言表達能力及溝通能力，親和力強，有客戶資源的優先。
　　3.年齡原則上不超過35周歲，學歷原則上為本科及以上。
　　招聘流程
　　簡歷投遞→面試→體檢→背景調查、發放offer
　　應聘須知
　　1.招聘截止時間：2022年12月31日
　　2.您提供的個人信息及資料必須真實無誤，如有虛假信息，將會被取消應聘資格；
　　3.您的手機號碼是我們跟您聯系的重要渠道，請務必準確填寫并保持手機暢通。經初審合格者，我行將通過電話通知面試。
　　寧波分行-支行公司業務部經理/業務拓展部經理
　　職位描述:
　　招聘要求
　　1.具備一定的經濟、金融理論基礎，了解銀行理財、基金、保險、結算等業務知識，具備銀行從業資質和相關從業經驗，取得AFP、基金、保險銷售資質的優先；
　　2.具備良好的客戶識別和營銷能力，有良好的語言表達能力及溝通能力，親和力強。
　　工作地點
　　寧波大市范圍（包括寧波市區及北侖、鎮海、寧海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
　　薪酬福利待遇
　　根據工作崗位性質和實際工作表現，提供在寧波當地具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。
　　基本條件
　　1.年齡：中層管理人員年齡40周歲及以下，柜員年齡30周歲及以下，其他崗位年齡35周歲及以下；
　　2.學歷：本科及以上學歷；
　　3.具備金融同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷的在職人員優先考慮；
　　4.具有良好的職業操守和較強的工作責任心，品行端正，無不良從業記錄；
　　5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，與本行員工無直系親屬關系；
　　6.不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
　　7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人在同等條件下優先錄取；
　　8.條件特別優秀者可適當放寬要求。
　　應聘事項
　　1.您提供的個人信息及資料必須真實無誤，如有虛假信息，將會被取消應聘資格；
　　2.您的手機號碼是我們跟您聯系的重要渠道，請務必準確填寫并保持手機暢通。經初審合格者，我行將通過電話或短信方式通知面試。
　　寧波分行-經營機構負責人/副職
　　職位描述:
　　招聘要求
　　1.原則上具備5年（含）以上金融相關工作經驗或8年以上經濟工作經驗，具備相應職級或下一職務者優先；
　　2.具有較強的組織管理能力、分析策劃能力、開拓創新能力和溝通協調能力；
　　3.具有良好的溝通協調能力和應變抗壓能力，能夠帶領團隊完成計劃目標。
　　工作地點
　　寧波大市范圍（包括寧波市區及北侖、鎮海、寧海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
　　薪酬福利待遇
　　根據工作崗位性質和實際工作表現，提供在寧波當地具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。
　　基本條件
　　1.年齡：中層管理人員年齡40周歲及以下，柜員年齡30周歲及以下，其他崗位年齡35周歲及以下；
　　2.學歷：本科及以上學歷；
　　3.具備金融同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷的在職人員優先考慮；
　　4.具有良好的職業操守和較強的工作責任心，品行端正，無不良從業記錄；
　　5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，與本行員工無直系親屬關系；
　　6.不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
　　7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人在同等條件下優先錄取；
　　8.條件特別優秀者可適當放寬要求。
　　應聘事項
　　1.您提供的個人信息及資料必須真實無誤，如有虛假信息，將會被取消應聘資格；
　　2.您的手機號碼是我們跟您聯系的重要渠道，請務必準確填寫并保持手機暢通。經初審合格者，我行將通過電話或短信方式通知面試。
　　寧波分行-支行零售業務部（副）經理
　　職位描述:
　　招聘要求
　　1.原則上從事金融工作3年以上或從事經濟相關工作5年以上，具備相應職級或下一職務者優先；
　　2.熟練掌握銀行零售業務產品、市場營銷等知識；
　　3.具備較強的金融創新和市場開拓能力、客戶服務意識和團隊管理能力，具有良好的溝通協調能力和應變抗壓能力，能夠帶領團隊完成經營計劃目標。
　　工作地點
　　寧波大市范圍（包括寧波市區及北侖、鎮海、寧海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
　　薪酬福利待遇
　　根據工作崗位性質和實際工作表現，提供在寧波當地具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。
　　基本條件
　　1.年齡：中層管理人員年齡40周歲及以下，柜員年齡30周歲及以下，其他崗位年齡35周歲及以下；
　　2.學歷：本科及以上學歷；
　　3.具備金融同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷的在職人員優先考慮；
　　4.具有良好的職業操守和較強的工作責任心，品行端正，無不良從業記錄；
　　5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，與本行員工無直系親屬關系；
　　6.不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
　　7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人在同等條件下優先錄取；
　　8.條件特別優秀者可適當放寬要求。
　　應聘事項
　　1.您提供的個人信息及資料必須真實無誤，如有虛假信息，將會被取消應聘資格；
　　2.您的手機號碼是我們跟您聯系的重要渠道，請務必準確填寫并保持手機暢通。經初審合格者，我行將通過電話或短信方式通知面試。
　　寧波分行-經營管理部門負責人/副職
　　職位描述:
　　招聘要求
　　1.原則上具備5年（含）以上金融相關工作經驗或8年以上經濟工作經驗，具備相應職級或下一職務者優先；
　　2.具有較高政治素養，大局意識強，有強烈的進取心和責任感，敢于負責、勇于擔當、善于作為，工作實績突出；
　　3.具有較強組織領導能力、決策判斷力、開拓創新能力和溝通協調能力，風險把控能力強。
　　工作地點
　　寧波大市范圍（包括寧波市區及北侖、鎮海、寧海、象山、慈溪、余姚、奉化等地）
　　薪酬福利待遇
　　根據工作崗位性質和實際工作表現，提供在寧波當地具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。
　　基本條件
　　1.年齡：中層管理人員年齡40周歲及以下，柜員年齡30周歲及以下，其他崗位年齡35周歲及以下；
　　2.學歷：本科及以上學歷；
　　3.具備金融同業同崗位或相關崗位兩年及以上工作經歷的在職人員優先考慮；
　　4.具有良好的職業操守和較強的工作責任心，品行端正，無不良從業記錄；
　　5.符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，與本行員工無直系親屬關系；
　　6.不在問責影響期內，沒有尚在接受組織/原單位審查等情形；
　　7.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人在同等條件下優先錄取；
　　8.條件特別優秀者可適當放寬要求。
　　應聘事項
　　1.您提供的個人信息及資料必須真實無誤，如有虛假信息，將會被取消應聘資格；
　　2.您的手機號碼是我們跟您聯系的重要渠道，請務必準確填寫并保持手機暢通。經初審合格者，我行將通過電話或短信方式通知面試。
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