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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [北京]2023年中國光大銀行總行金融科技部社會(huì)招聘啟事（7.7）

[北京]2023年中國光大銀行總行金融科技部社會(huì)招聘啟事（7.7）

發(fā)布時(shí)間：2023-07-07 11:59 來源：光大銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年中國光大銀行總行金融科技部社會(huì)招聘啟事（7.7）

　　總行金融科技部-綜合管理崗-行政管理方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)辦公場地管理，根據(jù)人員規(guī)劃合理規(guī)劃改造辦公空間，跟進(jìn)場地裝修工作，組織協(xié)調(diào)人員搬家，支持各類會(huì)議活動(dòng)落地；

　　2、協(xié)助后勤的管理，包括物業(yè)、餐飲、安保、保潔、住宿、停車等，協(xié)助內(nèi)外部關(guān)系處理，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理工作，包括資產(chǎn)的采購入庫、調(diào)撥、報(bào)廢、處置、盤點(diǎn)等，保證賬目庫存清晰準(zhǔn)確。

　　招聘條件：

　　1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，新聞傳媒、政治經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、宣傳文秘方向：具備新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)和良好的文字綜合能力，熟悉短視頻拍攝制作、起草重要演講報(bào)告等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　11、黨務(wù)管理方向：中共黨員，具備良好的組織能力和文字綜合能力，熟悉黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　12、行政管理方向：熟悉中大型園區(qū)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-流程管理崗（運(yùn)維治理方向）

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)梳理企業(yè)內(nèi)部IT運(yùn)維制度，制定流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及開展日常考核；

　　2、開展日常運(yùn)維流程管理與優(yōu)化，包括事件、問題、變更、配置、災(zāi)備等；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助開展IT風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)維流程質(zhì)量合規(guī)檢查；

　　4、開展IT項(xiàng)目群管理和日常監(jiān)督評價(jià)；

　　5、組織推動(dòng)企業(yè)級業(yè)務(wù)連續(xù)性演練和災(zāi)備體系建設(shè)工作；

　　6、負(fù)責(zé)運(yùn)維生產(chǎn)調(diào)度事件管控，承擔(dān)事前、事后和事中協(xié)調(diào)、調(diào)度工作，推動(dòng)問題根因分析和匯報(bào)；

　　7、協(xié)助開展企業(yè)貫標(biāo)、IT治理體系提升工作；

　　8、承擔(dān)日常會(huì)議材料編寫、數(shù)據(jù)報(bào)送等工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握IT服務(wù)管理***實(shí)踐ITIL、運(yùn)維開發(fā)一體化DevOps，有企業(yè)級流程平臺建設(shè)、流程再造和業(yè)務(wù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　11、熟悉質(zhì)量管理和運(yùn)維領(lǐng)域國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括ISO9000、ISO/IEC 20000、ISO/IEC 27001、ITSS運(yùn)行維護(hù)通用要求；

　　12、熟悉IT審計(jì)準(zhǔn)則和風(fēng)險(xiǎn)管理、有企業(yè)級IT審計(jì)或質(zhì)量內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　13、掌握項(xiàng)目生命周期管理，熟練掌握項(xiàng)目文檔編寫，有企業(yè)級開發(fā)過程質(zhì)量管理CMMI經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　14、具有企業(yè)級災(zāi)備技術(shù)/業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/數(shù)據(jù)保護(hù)方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理及災(zāi)難恢復(fù)規(guī)范指引；

　　15、了解銀行類應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)和組網(wǎng)要求，了解計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)特性，有金融行業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　16、良好的文字寫作能力，擅長公文寫作，有一定美工能力，熟練使用辦公軟件和短視頻、公眾號制作；

　　17、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　18、工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)勤勉、誠實(shí)守信、敬業(yè)負(fù)責(zé)，能快速適應(yīng)IT部門組織文化；

　　19、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-運(yùn)維技術(shù)經(jīng)理-云計(jì)算、開源與系統(tǒng)技術(shù)

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)(以下工作的一項(xiàng)或多項(xiàng))：

　　1、私有云建設(shè)、運(yùn)營、云管平臺及PaaS組件開發(fā)；

　　2、分布式數(shù)據(jù)庫組件研發(fā)、推廣；

　　3、MySQL、Redis、Oracle、分布式數(shù)據(jù)庫、高斯DWS數(shù)據(jù)倉庫、Hadoop大數(shù)據(jù)平臺優(yōu)化和管理；

　　4、Linux、KVM、K8S的優(yōu)化和管理

　　5、SAN存儲(chǔ)、NAS存儲(chǔ)、服務(wù)器的優(yōu)化、管理；

　　6、Nginx、RocketMQ、Weblogic等中間件的優(yōu)化和管理；

　　7、混沌實(shí)驗(yàn)平臺建設(shè)，混沌工程推廣。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、熟悉以下一項(xiàng)或多項(xiàng)技術(shù)領(lǐng)域：云計(jì)算、數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)、容器、中間件

　　Linux、KVM、K8S、存儲(chǔ)、服務(wù)器、混沌工程；

　　11、熟練運(yùn)用C++/Golang/Python/Java/Shell/PLSQL等開發(fā)語言中的一種或多種；

　　12、有數(shù)據(jù)庫工具或內(nèi)核、操作系統(tǒng)內(nèi)核、云計(jì)算組件開發(fā)或SDN設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-運(yùn)維技術(shù)經(jīng)理-運(yùn)維專家、架構(gòu)師方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)(以下工作的一項(xiàng)或多項(xiàng))：

　　1、負(fù)責(zé)云計(jì)算領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研、技術(shù)研究、架構(gòu)設(shè)計(jì)、問題分析與解決，牽頭本領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)，推動(dòng)相關(guān)技術(shù)的持續(xù)迭代和完善；

　　2、負(fù)責(zé)開源技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研、技術(shù)研究、架構(gòu)設(shè)計(jì)、問題分析與解決，牽頭本領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)，推動(dòng)相關(guān)技術(shù)的持續(xù)迭代和完善；

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研、技術(shù)研究、架構(gòu)設(shè)計(jì)、問題分析與解決，牽頭本領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)，推動(dòng)相關(guān)技術(shù)的持續(xù)迭代和完善；

　　4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研、技術(shù)研究、架構(gòu)設(shè)計(jì)、問題分析與解決，牽頭本領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)，推動(dòng)相關(guān)技術(shù)的持續(xù)迭代和完善；

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研、技術(shù)研究、架構(gòu)設(shè)計(jì)、問題分析與解決，牽頭本領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)，推動(dòng)相關(guān)技術(shù)的持續(xù)迭代和完善；

　　6、負(fù)責(zé)智能技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研、技術(shù)研究、架構(gòu)設(shè)計(jì)、問題分析與解決，牽頭本領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)，推動(dòng)相關(guān)技術(shù)的持續(xù)迭代和完善。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握以下一項(xiàng)或多項(xiàng)技術(shù)領(lǐng)域，牽頭完成相應(yīng)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)研究和建設(shè)工作：云計(jì)算、數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、容器、中間件、Linux、存儲(chǔ)、服務(wù)器、智能應(yīng)用、混沌工程；

　　11、具有運(yùn)維工具、大數(shù)據(jù)平臺、云計(jì)算平臺以及機(jī)器學(xué)習(xí)等研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　12、在技術(shù)期刊、金融類期刊發(fā)表過原創(chuàng)文章者優(yōu)先；

　　13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力；

　　14、具有較強(qiáng)的文字編寫能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-運(yùn)維安全經(jīng)理崗（運(yùn)維安全技術(shù)方向）

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)(以下工作的一項(xiàng)或多項(xiàng))：

　　1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界網(wǎng)絡(luò)安全攻擊趨勢，對典型運(yùn)維安全相關(guān)攻防技術(shù)及安全解決方案進(jìn)行研究；

　　2、負(fù)責(zé)整合我行現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)安全縱深防御體系，負(fù)責(zé)對全流量高級威脅檢測、終端辦公準(zhǔn)入、云主機(jī)服務(wù)器安全、蜜罐以及各類系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)堡壘機(jī)、上網(wǎng)審計(jì)平臺的日常運(yùn)營工作；

　　3、負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)、三方中間業(yè)務(wù)、開發(fā)測試以及分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全攻擊監(jiān)測發(fā)現(xiàn)和攔截處置工作；

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)維安全管理制度體系建設(shè)，組織運(yùn)維安全風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)控、檢查及報(bào)告工作，定期整理安全事件分析報(bào)告，跟蹤和督促運(yùn)維安全問題整改；

　　5、負(fù)責(zé)推動(dòng)云安全工具開發(fā)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)運(yùn)維安全事件的事后分析和推動(dòng)各團(tuán)隊(duì)改進(jìn)，建立相關(guān)總分行運(yùn)維安全內(nèi)控合規(guī)指標(biāo)和工作考核細(xì)則，構(gòu)建運(yùn)維安全風(fēng)險(xiǎn)事件全生命周期管理流程。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)安全事件分析和跟蹤解決能力，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；

　　11、了解主流網(wǎng)絡(luò)安全縱深防護(hù)體系架構(gòu)，對網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)產(chǎn)品部署架構(gòu)設(shè)計(jì)及工作原理有深刻理解，具有CISP、CISSP、HCIE等（有其中一個(gè)證書或有同等能力其他證書）證書者優(yōu)先；

　　12、熟悉銀行信息科技安全架構(gòu)、信息安全技術(shù)，熟悉信息兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的安全相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-運(yùn)維技術(shù)經(jīng)理-應(yīng)用管理方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)，包括：容量管理、服務(wù)請求、事件處理、問題排查、系統(tǒng)優(yōu)化等；

　　2、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的容量管理，應(yīng)用配置管理以及生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行分析和報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)批處理、備份、特殊日操作等日常運(yùn)行計(jì)劃制定；

　　4、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的變更組織、審核及實(shí)施；

　　負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的故障處置、推動(dòng)性能優(yōu)化，跟蹤問題解決，制訂和完善應(yīng)急預(yù)案。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握軟件工程的一般理論、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉銀行主要業(yè)務(wù)和銀行應(yīng)用軟件開發(fā)編程特點(diǎn)，具有銀行應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　11、了解主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、容器等技術(shù)產(chǎn)品或平臺，具備實(shí)際運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　12、了解DevOps技術(shù)思想或者ITIL運(yùn)維體系；

　　13、具備工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，具有一定組織、協(xié)調(diào)能力，良好的文字和口頭表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-運(yùn)維技術(shù)經(jīng)理-智能運(yùn)維與監(jiān)控開發(fā)方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)運(yùn)維運(yùn)維工具相關(guān)工作，研究監(jiān)控、自動(dòng)化、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)在運(yùn)維領(lǐng)域應(yīng)用；

　　2、對接開發(fā)、測試、運(yùn)維人員對生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)需求，從需求和反饋中提煉、分析與設(shè)計(jì)運(yùn)維場景需求實(shí)施方案；

　　3、利用大數(shù)據(jù)、實(shí)時(shí)流計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法等技術(shù)實(shí)現(xiàn)智能運(yùn)維場景的功能研發(fā)與推廣應(yīng)用；

　　4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)的并行計(jì)算、實(shí)時(shí)流計(jì)算的研究，行內(nèi)科技運(yùn)營數(shù)據(jù)平臺、日志平臺、監(jiān)控管理平臺、自動(dòng)化平臺等運(yùn)維工具系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、研發(fā)和推廣；

　　5、研究大規(guī)模集群、分布式應(yīng)用及復(fù)雜系統(tǒng)運(yùn)維中的技術(shù)方案可行性。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、精通shell、Python、java至少一種語言；熟悉Linux、Unix等主流操作系統(tǒng)；至少熟悉一種主流的數(shù)據(jù)庫（如MYSQL、ORACLE等），熟練使用SQL語言進(jìn)行開發(fā)；熟悉Spark, Flink等流計(jì)算技術(shù)；了解kubernetes、容器技術(shù)、PAAS平臺以及云計(jì)算等相關(guān)技術(shù)；

　　11、具有運(yùn)維工具、大數(shù)據(jù)平臺以及機(jī)器學(xué)習(xí)等研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；或熟悉主流安全技術(shù)及防范手段，具備日志分析能力優(yōu)先；

　　12、熟悉Internet協(xié)議和相關(guān)技術(shù)，如HTTP，SMTP，DNS，P2P等應(yīng)用工作原理，有通過網(wǎng)絡(luò)流量分析解決網(wǎng)絡(luò)或應(yīng)用問題的能力；

　　13、對智能運(yùn)維理念有較深的理解，了解國內(nèi)外先進(jìn)的智能化運(yùn)維解決方案，有數(shù)據(jù)中心運(yùn)維工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如利用Spark、Flink等技術(shù)對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行異常檢測、故障預(yù)測、故障定界定位等；

　　14、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-運(yùn)維技術(shù)經(jīng)理-綠色數(shù)據(jù)中心及機(jī)房方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)(以下工作的一項(xiàng)或多項(xiàng))：

　　1、負(fù)責(zé)綠色數(shù)據(jù)中心選址、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)維全生命周期管理；

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施容量、變更、問題、事件、整改、演練等日常運(yùn)維管理，事件響應(yīng)和應(yīng)急處置；

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目工程管理、技術(shù)支持等工作，保證項(xiàng)目質(zhì)量，協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方關(guān)系，跟蹤并及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，對實(shí)施中出現(xiàn)的問題予以跟進(jìn)和解決；

　　4、持續(xù)總結(jié)完善數(shù)據(jù)中心制度、流程、操作手冊、應(yīng)急預(yù)案等運(yùn)維管理要求；

　　5、根據(jù)總行數(shù)據(jù)中心及分支行機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行情況，優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行模式及相關(guān)運(yùn)行管理規(guī)則，負(fù)責(zé)能耗控制，降低運(yùn)行PUE；

　　6、參與項(xiàng)目商務(wù)相關(guān)管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作廠商的日常管理，跟蹤解決相關(guān)問題。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握數(shù)據(jù)中心各系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉國家現(xiàn)行數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)規(guī)范及運(yùn)行維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國際TIA942標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

　　11、具備大型數(shù)據(jù)中心建設(shè)或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，了解建筑類、數(shù)據(jù)中心相關(guān)的法律法規(guī)、政策及建筑施工流程，擁有豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過金融業(yè)數(shù)據(jù)中心建設(shè)或運(yùn)維項(xiàng)目管理工作者優(yōu)先；

　　12、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)中心規(guī)劃、技術(shù)支持能力，熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)電、裝修、弱電系統(tǒng)等專業(yè)知識和施工；對數(shù)據(jù)中心的施工過程進(jìn)行監(jiān)管，并協(xié)調(diào)各單位，對工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本等進(jìn)行控制；

　　13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-運(yùn)維技術(shù)經(jīng)理-網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及管理方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)(以下工作的一項(xiàng)或多項(xiàng))：

　　1、負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)中心各網(wǎng)絡(luò)區(qū)域運(yùn)行維護(hù)管理工作，組織實(shí)施相關(guān)變更、生產(chǎn)優(yōu)化、問題分析和容量管理相關(guān)工作；

　　2、組織總行生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)的日常運(yùn)維管理工作，如：巡檢監(jiān)控、性能容量管理、故障響應(yīng)及分析處理、持續(xù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化改造、災(zāi)備切換演練等；

　　3、負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)中心路由交換、防火墻、負(fù)載均衡、域名解析等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、全棧云網(wǎng)絡(luò)相關(guān)設(shè)備和線路日常維護(hù)管理；

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)劃總行數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)安全域，負(fù)責(zé)規(guī)范整理制定和管理工作，協(xié)助安全共同制訂網(wǎng)絡(luò)安全區(qū)域邊界防護(hù)策略并負(fù)責(zé)評估和實(shí)施落地；

　　5、牽頭定期對總行生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置基線和安全基線進(jìn)行完善和更新，持續(xù)對生產(chǎn)運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)配套的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)維規(guī)范。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、熟練掌握數(shù)據(jù)中心主流品牌網(wǎng)絡(luò)數(shù)通產(chǎn)品配置操作，有金融行業(yè)或大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心實(shí)際網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者或具有HCIE、CCIE等高級網(wǎng)絡(luò)資格認(rèn)證的優(yōu)先；

　　11、精通網(wǎng)絡(luò)TCP/IP協(xié)議；熟練掌握國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)流量采集、流量抓包分析產(chǎn)品和

　　WireShark等工具的使用，具備獨(dú)立的故障抓包分析能力的優(yōu)先；

　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)溝通表達(dá)能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-測試經(jīng)理崗-測試開發(fā)方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對軟件測試領(lǐng)域（或配置管理、制品管理領(lǐng)域）新工具、新技術(shù)研究和實(shí)踐，提供新技術(shù)引用的技術(shù)方案；

　　2、負(fù)責(zé)承擔(dān)具體測試工具、測試平臺的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、管理等實(shí)施以及運(yùn)營工作；

　　3、負(fù)責(zé)自動(dòng)化測試腳本的開發(fā)和管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)自動(dòng)化測試工具推廣、培訓(xùn)、評價(jià)等組織級管理工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、兩年及以上軟件開發(fā)、自動(dòng)化測試工具開發(fā)、持續(xù)集成/交付、配置管理或制品管理相關(guān)工作；

　　11、熟練掌握J(rèn)ava/Python，熟悉J2EE規(guī)范，熟悉常用設(shè)計(jì)模式；熟練使用主流框架（springboot、Mybatis、vue等）或開源技術(shù)；熟練使用MySQL，Oracle數(shù)據(jù)庫其中的一種；熟悉Linux環(huán)境以及操作，熟悉git、maven的使用；

　　12、熟悉部分開源測試框架，如Selenium,Appium,Postman、JUnit、TestNG或其他，能夠快速搭建PoC環(huán)境以及開展技術(shù)調(diào)研，具備開源框架二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者能力者優(yōu)先；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-測試經(jīng)理崗-環(huán)境管理方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)測試環(huán)境的組織級管理，完善相關(guān)制度規(guī)范、流程要求、實(shí)施細(xì)則，組織制度宣貫，開展人員技能培訓(xùn)和考核評價(jià)；

　　2、負(fù)責(zé)測試環(huán)境的日常運(yùn)營和維護(hù)實(shí)施，按照規(guī)范開展測試環(huán)境搭建、監(jiān)控巡檢、變更管理、環(huán)境支持等組織協(xié)調(diào)、實(shí)施跟蹤工作，保障測試環(huán)境高效穩(wěn)定的運(yùn)營；組織推進(jìn)安全漏洞治理、網(wǎng)絡(luò)策略實(shí)施等測試環(huán)境的專項(xiàng)治理工作；

　　3、負(fù)責(zé)測試環(huán)境自主實(shí)施能力建設(shè)，推進(jìn)測試環(huán)境實(shí)施過程的標(biāo)準(zhǔn)化、知識化、自動(dòng)化；

　　4、負(fù)責(zé)引入提高測試環(huán)境管理實(shí)施效率的新工具，并提供新工具引入的技術(shù)方案，負(fù)責(zé)新工具的建設(shè)實(shí)施和推廣；

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、兩年以上測試環(huán)境管理/運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)測試運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　11、熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉主流數(shù)據(jù)庫（Oracle/Mysql/Redis等）和中間件（Weblogic/MQ/Tuxedo等），熟悉Docker及相關(guān)容器技術(shù)，熟練掌握Python/Shell/Perl中至少一種腳本語言；

　　12、了解運(yùn)維自動(dòng)化等平臺/技術(shù)，能快速開展POC和技術(shù)調(diào)研；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-測試經(jīng)理崗-非功能測試方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目的非功能測試管理工作，包括跟蹤項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度、收集匯總非功能測試需求、進(jìn)行非功能風(fēng)險(xiǎn)識別、完成過程評審等相關(guān)工作；

　　2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目非功能測試實(shí)施工作，完成測試計(jì)劃制定、測試方案設(shè)計(jì)、過程跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)控制、缺陷管理、問題排查，匯報(bào)并通過測試計(jì)劃和測試報(bào)告的評審；

　　3、協(xié)助推進(jìn)測試項(xiàng)目實(shí)施流程管理優(yōu)化，測試腳本/指標(biāo)/場景等測試技術(shù)優(yōu)化、測試資產(chǎn)沉淀、測試標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)更新等；

　　4、參與基于分布式、微服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、敏捷科技等新技術(shù)新體系的非功能測試技術(shù)研究與創(chuàng)新。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備兩年及以上銀行信息系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　11、了解金融相關(guān)行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)，熟悉非功能/性能測試實(shí)施流程；

　　12、熟練使用LoadRunner、Jmeter等性能測試工具，掌握金融業(yè)主流操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫性能指標(biāo)及監(jiān)控方法，了解性能測試缺陷排查、定位方法及工具；

　　13、對微服務(wù)、分布式、全棧云等架構(gòu)的測試方法有深入理解和獨(dú)到見解者優(yōu)先，對非功能測試敏捷實(shí)施有獨(dú)到見解者優(yōu)先；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-測試經(jīng)理崗-安全測試方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)承擔(dān)安全測試平臺和測試工具的規(guī)劃建設(shè)和推廣使用等工作，為應(yīng)用安全測試領(lǐng)域提供技術(shù)解決方案；

　　2、負(fù)責(zé)對應(yīng)用安全領(lǐng)域新技術(shù)、新工具研究與和實(shí)踐，提供新技術(shù)、新工具引入的技術(shù)方案；

　　3、負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)類系統(tǒng)進(jìn)行源碼漏洞分析、提供修復(fù)建議并改進(jìn)源碼安全檢測工具；

　　4、負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)類系統(tǒng)的應(yīng)用安全漏洞進(jìn)行分析并沉淀總結(jié)測試方法，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)安全測試技術(shù)能力提升；

　　5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)類系統(tǒng)的安全測試工作，并開展測試人員培訓(xùn)與考核等組織級管理工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、兩年以上安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全測試方法及工具使用，如：Appscan、kali、burpsuite、frida、Xposeed、Fortify等，有平臺建設(shè)、工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　11、熟練掌握J(rèn)ava/Python等主流開發(fā)語言編碼，并能獨(dú)立進(jìn)行工具開發(fā)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題與解決問題能力；

　　12、掌握業(yè)界安全攻防動(dòng)態(tài),追蹤最新安全漏洞,能夠分析漏洞原理，有向業(yè)界提交重大漏洞經(jīng)歷優(yōu)先考慮，有CTF大賽參賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

　　13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力，對技術(shù)有熱情，喜歡鉆研，能夠快速接受和掌握新技術(shù)，并樂于積累沉淀，有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-質(zhì)量經(jīng)理崗-質(zhì)量度量方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)質(zhì)量度量體系的持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化，組織開展各領(lǐng)域質(zhì)量度量數(shù)據(jù)核算、統(tǒng)計(jì)與分析匯報(bào)、相關(guān)宣介和培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量度量能力基線、預(yù)測模型和質(zhì)量度量工具平臺建設(shè)，提升度量自動(dòng)化水平，推進(jìn)質(zhì)量管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型；

　　3、統(tǒng)籌工具平臺建設(shè)，負(fù)責(zé)工具的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶驗(yàn)收、產(chǎn)品運(yùn)營等工作，持續(xù)改善用戶體驗(yàn)，推進(jìn)工具高效運(yùn)作；

　　4、統(tǒng)籌工具相關(guān)的調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)等工作，開展工具導(dǎo)入，評估工具使用效果并持續(xù)改善。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉銀行軟件開發(fā)流程；有質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、需求管理、開發(fā)或測試其中某一領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　11、具備質(zhì)量管理領(lǐng)域理論知識，掌握相關(guān)的方法和工具并能熟練應(yīng)用；

　　12、熟悉常用辦公軟件的使用方法，熟悉Python、SQL等主流分析挖掘工具，有一定開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-安全管理崗-信息安全評估方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)應(yīng)用系統(tǒng)的安全管理工作，對風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行安全分析與評估；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)和國家關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施定級、測評、整改跟蹤工作；

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息安全檢查和評價(jià)工作，完善檢查和評價(jià)體系、制定檢查方案、內(nèi)容、評分和結(jié)果運(yùn)用方案；

　　4、負(fù)責(zé)制定安全檢查相關(guān)系統(tǒng)、平臺、工具業(yè)務(wù)需求和推廣工作；

　　5、負(fù)責(zé)推動(dòng)安全評估評測工具開發(fā)建設(shè)工作；

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識、協(xié)調(diào)溝通能力；

　　11、具備信息安全評價(jià)體系建設(shè)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　12、兩年以上信息安全評估評測、滲透測試、等保、密評相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全法律法規(guī)、等保2.0等，具有CISP、CISSP等信息安全認(rèn)證證書者優(yōu)先；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-安全運(yùn)營崗-安全數(shù)據(jù)分析方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)安全數(shù)據(jù)分析監(jiān)控安全風(fēng)險(xiǎn)，識別攻擊威脅和異常行為，研判攻擊態(tài)勢；

　　2、負(fù)責(zé)提取安全分析專家經(jīng)驗(yàn)并轉(zhuǎn)化為自動(dòng)化研判規(guī)則，提升自動(dòng)化發(fā)現(xiàn)率和準(zhǔn)確率；

　　3、負(fù)責(zé)安全數(shù)據(jù)挖掘和威脅場景建模，并持續(xù)開展模型調(diào)優(yōu)和模型結(jié)果價(jià)值轉(zhuǎn)化；

　　4、負(fù)責(zé)定期總結(jié)安全態(tài)勢和安全分析報(bào)告，優(yōu)化監(jiān)控研判思路和分析建模方法；

　　5、負(fù)責(zé)建設(shè)安全大數(shù)據(jù)分析建模平臺，構(gòu)建安全分析應(yīng)用場景及分析工具，并解決使用過程中遇到的各種技術(shù)難題。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備兩年以上大數(shù)據(jù)建模領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備安全領(lǐng)域大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　11、了解銀行信息科技安全架構(gòu)、信息安全技術(shù)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、Web應(yīng)用安全等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識；

　　12、具備扎實(shí)的編程技術(shù)，精通JAVA、Python、C/C++等至少一門常用編程語言；

　　13、熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)組件（HDFS、HBase、Hive、Spark，F(xiàn)link、Kafka、ElasticSearch、ClickHouse等），具備大數(shù)據(jù)集群運(yùn)營和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

　　14、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和邏輯思維能力；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-安全工程師崗(網(wǎng)絡(luò)安全)

　　職位描述:

　　漏洞管理及攻防技術(shù)方向

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)定期漏洞巡檢，新上線系統(tǒng)的安全性滲透測試，并給出整改加固建議；

　　2、負(fù)責(zé)組織開展安全事件調(diào)查分析及溯源工作；

　　3、參與重要保障時(shí)期的網(wǎng)絡(luò)安全攻防演習(xí)；

　　4、負(fù)責(zé)安全知識武器化的研究與應(yīng)用；

　　5、研究網(wǎng)絡(luò)安全攻防前沿技術(shù)、新方向，制訂新技術(shù)安全防護(hù)方案、評估方法等內(nèi)容。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，三年及以上網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)漏洞原理，熟練掌握安全測試工具（包括但不限于Burpsuite、Metasploit、CobaltStrike等），能夠?qū)β┒催M(jìn)行復(fù)現(xiàn)及利用；

　　11、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力；

　　12、具備以下任意經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：

　　（1）各大SRC平臺提交過漏洞、獲得CTF比賽獎(jiǎng)項(xiàng)或攻防演習(xí)中獲得優(yōu)異名次；

　　（2）有過網(wǎng)絡(luò)安全攻防實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有CISP-PTE、CISSP等信息安全認(rèn)證證書者優(yōu)先；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-安全管理崗-終端安全方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)終端領(lǐng)域的安全管理工作，包括安全制度建設(shè)、終端安全運(yùn)營指標(biāo)設(shè)計(jì)等；

　　2、負(fù)責(zé)終端安全系統(tǒng)建設(shè)和推廣工作，如防病毒、防泄漏、桌面管理系統(tǒng)等；

　　3、負(fù)責(zé)終端安全運(yùn)營工作，提升運(yùn)營指標(biāo)，終端安全問題應(yīng)急處置等；

　　4、負(fù)責(zé)終端領(lǐng)域安全檢查工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識、協(xié)調(diào)溝通能力；

　　11、具有CISP、CISSP等信息安全認(rèn)證證書者優(yōu)先；

　　12、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-綜合管理崗-黨務(wù)管理方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系、黨務(wù)信息系統(tǒng)、黨費(fèi)收繳等黨務(wù)管理工作；

　　2、貫徹落實(shí)上級黨委的有關(guān)文件精神，負(fù)責(zé)編寫有關(guān)請示報(bào)告，做好溝通協(xié)調(diào)，組織開展各類黨建活動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門黨委加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督責(zé)任；

　　4、負(fù)責(zé)黨建宣傳，運(yùn)用新媒體，對重大黨建活動(dòng)和典型人物事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，編寫黨建工作計(jì)劃和年度總結(jié)。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　11、黨務(wù)管理方向：中共黨員，具備良好的組織能力和文字綜合能力，熟悉黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　12、行政管理方向：熟悉中大型園區(qū)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-安全工程師崗(網(wǎng)絡(luò)安全)-安全算法方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信息安全（網(wǎng)絡(luò)安全）場景下的數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)級安全數(shù)據(jù)管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)用各類大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺、組件搭建安全數(shù)據(jù)處理分析平臺、工具，支持各類安全場景對數(shù)據(jù)應(yīng)用的需求；

　　4、負(fù)責(zé)搭建信息安全或網(wǎng)絡(luò)安全支撐平臺及相應(yīng)工具庫。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、擁有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)的常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

　　11、熟悉Linux系統(tǒng)，熟練使用python/Java/C++任意一門編程語言；

　　12、熟悉基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及處理框架，如：HDFS、HBase、Hive、Spark、Flink、Kafka、ElasticSearch、ClickHouse等；或?qū)y(tǒng)計(jì)機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、知識圖譜等至少一個(gè)領(lǐng)域有較為深入的研究；

　　13、熟悉數(shù)據(jù)治理和應(yīng)用；

　　14、思路清晰、較好的溝通能力與技術(shù)學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識；

　　15、有安全相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗(yàn)或銀行項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　16、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-商務(wù)管理崗-招標(biāo)采購方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)商務(wù)計(jì)劃安排，開展招采材料的收集與審核工作，組織并參與商務(wù)談判；

　　2、配合業(yè)務(wù)部門和項(xiàng)目組完成合同文本的審核與簽署；

　　3、負(fù)責(zé)商務(wù)采購流程的記錄與維護(hù)；

　　4、開展商務(wù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，支持商務(wù)管理決策、商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和運(yùn)營。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、財(cái)務(wù)付款方向：熟悉金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理流程，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)審核和成本分析工作，具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、成本管理、付款報(bào)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　11、招標(biāo)采購方向：具備CPM、CPPM、CPSM、CIPS等注冊采購師證書優(yōu)先，熟悉采購流程、招標(biāo)談判、合同審核等流程，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力；

　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-質(zhì)量經(jīng)理崗-條線管理方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)銀行整體信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善境內(nèi)外分行和子公司的科技管理機(jī)制和工作方案，并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)組織分行/子公司開展信息科技管理能力評價(jià)；

　　3、負(fù)責(zé)組織分行/子公司合理設(shè)置科技人員崗位，組織崗位人員培訓(xùn)和認(rèn)證，開展分行/子公司人才庫建設(shè)；

　　4、負(fù)責(zé)建立分行/子公司科技質(zhì)量管理機(jī)制和工作方案，并組織實(shí)施；

　　5、統(tǒng)籌組織科技條線全體會(huì)議、專項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)交流，制定會(huì)議和活動(dòng)方案，撰寫會(huì)議報(bào)告和宣傳材料。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、具有一定的結(jié)構(gòu)化、體系化的思維能力，對銀行IT治理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)維管理、信息安全、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容具有一定的了解，具有分行管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　11、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的研究分析能力、歸納總結(jié)能力和公文寫作能力，有一定的活動(dòng)組織和策劃能力；

　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，性格外向，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-質(zhì)量經(jīng)理崗-制度建設(shè)方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌策劃科技制度建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；

　　2、完善信息科技管理制度框架，涵蓋信息科技全部業(yè)務(wù)領(lǐng)域和管理職能；

　　3、統(tǒng)籌組織科技制度制定，促進(jìn)科技制度與管理活動(dòng)相配；

　　4、統(tǒng)一組織制度培訓(xùn)工作，促進(jìn)科技制度及時(shí)、全面掌握；

　　5、全方位、多角度促進(jìn)科技制度落地實(shí)施。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握IT治理的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和模型（基于CMMI、IPD、ITIL、CoBIT、ISO20000、ISO27001等）基本知識，有制度管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　11、熟悉質(zhì)量管理的基本概念、基本工具和方法，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。了解應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行、基礎(chǔ)設(shè)施管理、信息安全、開發(fā)質(zhì)量、數(shù)據(jù)質(zhì)量、綜合管理等內(nèi)容；

　　12、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠貫徹和落實(shí)各項(xiàng)改進(jìn)措施；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-質(zhì)量經(jīng)理崗-質(zhì)量分析方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型；

　　2、負(fù)責(zé)完善質(zhì)量管理指標(biāo)體系；

　　3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)技術(shù)在質(zhì)量預(yù)警、質(zhì)量分析、度量管理等方向的應(yīng)用；

　　4、負(fù)責(zé)建立和完善科技質(zhì)量分析模型和工具的建設(shè)。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、兩年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)常規(guī)分析算法與模型；

　　11、有較豐富的編程經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Python，能夠快速的通過編程完成數(shù)據(jù)處理及分析工作；熟悉Minitab、SPSS等統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先；

　　12、具備質(zhì)量管理領(lǐng)域理論知識，具有敏捷管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-安全管理崗-信息安全合規(guī)方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信息安全監(jiān)管部門、內(nèi)控合規(guī)部門的統(tǒng)一對口與聯(lián)絡(luò)，落實(shí)信息安全監(jiān)管要求和報(bào)送；

　　2、牽頭組織落實(shí)信息科技監(jiān)管評級、內(nèi)外部審計(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)信息安全問題，跟蹤和督促問題整改；

　　3、負(fù)責(zé)安全管理制度體系建設(shè)；

　　4、組織信息安全風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)控、報(bào)告工作；

　　5、負(fù)責(zé)安全事件的事后分析和推動(dòng)各團(tuán)隊(duì)改進(jìn)；

　　6、制定信息安全內(nèi)控合規(guī)指標(biāo)、工作考核、問責(zé)管理辦法。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識、協(xié)調(diào)溝通能力；

　　11、了解銀行信息科技安全架構(gòu)、信息安全技術(shù)；

　　12、熟悉信息安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、體系，如網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)2.0、ISO27001等；

　　13、熟悉安全相關(guān)法律法規(guī)，如《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《數(shù)據(jù)安全法》、等保2.0等；

　　14、兩年以上信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有CISP、CISSP等信息安全認(rèn)證證書者優(yōu)先；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-測試管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)測試管理體系建設(shè)，制定和優(yōu)化測試制度、規(guī)范、流程、細(xì)則并組織宣貫落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)測試過程和結(jié)果的度量管理，通過建立指標(biāo)體系、度量模型，評價(jià)測試活動(dòng)的質(zhì)量，促進(jìn)測試過程的持續(xù)改進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施測試監(jiān)理工作，對重點(diǎn)項(xiàng)目的測試進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，并向測試實(shí)施團(tuán)隊(duì)提出整改建議，促進(jìn)測試項(xiàng)目質(zhì)量提高；

　　4、負(fù)責(zé)測試人員管理，包括能力體系規(guī)劃、技能培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流和考核評價(jià)，促進(jìn)測試實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員能力的穩(wěn)步提升；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)管工作報(bào)送、審計(jì)事項(xiàng)配合等相關(guān)工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備三年及以上組織級測試管理、PMO工作經(jīng)驗(yàn)或者大型項(xiàng)目測試實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；參與過組織級的研發(fā)過程改進(jìn)或測試體系制度優(yōu)化等；

　　11、熟悉項(xiàng)目管理體系標(biāo)準(zhǔn)，深刻理解TMMI、CMMI、敏捷Scrum開發(fā)的應(yīng)用場景及實(shí)施過程；

　　12、具備較強(qiáng)的研究分析能力、歸納總結(jié)能力和公文寫作能力；

　　13、負(fù)責(zé)過組織級的管理方案設(shè)計(jì)、落地、推廣者優(yōu)先；

　　14、熟悉數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)算法與模型者優(yōu)先；

　　15、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　16、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-測試經(jīng)理崗-功能測試方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目的測試管理工作，包括掌握項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)收集匯總所承擔(dān)項(xiàng)目的測試需求、制定測試計(jì)劃、組織測試需求分析、組織測試方案和案例的設(shè)計(jì)及評審；

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控測試過程，與其它測試經(jīng)理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)系統(tǒng)間集成測試的開展，及時(shí)調(diào)整測試計(jì)劃、揭示過程風(fēng)險(xiǎn)和問題、管理測試缺陷、完成投產(chǎn)交付；

　　3、組織進(jìn)行測試結(jié)果分析和量化考核，編寫測試報(bào)告，進(jìn)行測試進(jìn)展和結(jié)果匯報(bào)；

　　4、協(xié)助部門優(yōu)化和維護(hù)測試管理體系，進(jìn)行測試人才培養(yǎng)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，維護(hù)測試資產(chǎn)和知識經(jīng)驗(yàn)，逐步豐富組織級測試資產(chǎn)庫和知識庫；

　　5、負(fù)責(zé)自動(dòng)化測試腳本編寫、維護(hù)與執(zhí)行，驗(yàn)證自動(dòng)化測試結(jié)果。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握軟件工程和軟件測試的理論和方法，熟練掌握主流測試管理、自動(dòng)化測試工具，具有兩年以上（含）的軟件測試管理或項(xiàng)目開發(fā)管理工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)；

　　11、熟悉selenium、appium等開源自動(dòng)化測試工具，熟練掌握自動(dòng)化測試工具腳本開發(fā)；

　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

　　13、具備銀行業(yè)軟件開發(fā)項(xiàng)目的測試管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過銀行大型項(xiàng)目開發(fā)或測試管理工作，在敏捷研發(fā)項(xiàng)目中承擔(dān)測試相關(guān)工作者、具有PMP、軟件測試或測試工具資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-安全工程師崗(網(wǎng)絡(luò)安全)-安全系統(tǒng)研發(fā)

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)安全系統(tǒng)或工具的研發(fā)和建設(shè)工作；

　　2、負(fù)責(zé)所在安全項(xiàng)目的需求分析、方案設(shè)計(jì)、代碼編寫、代碼審查、投產(chǎn)實(shí)施等，解決技術(shù)難題；

　　3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)；

　　4、參與安全領(lǐng)域架構(gòu)體系規(guī)范的制定工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　10、具備扎實(shí)的Java/C++基礎(chǔ)；

　　11、熟練掌握目前主流的開源框架，如Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis；

　　12、熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)組件（HDFS、HBase、Hive、Spark，F(xiàn)link、Kafka、ElasticSearch、ClickHouse等），具備大數(shù)據(jù)集群開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　13、熟悉常用的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)原則，具備良好的代碼編程習(xí)慣，對代碼抽象、模塊化設(shè)計(jì)有深入的理解；

　　14、擁有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對新技術(shù)敏感，有銀行項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者或熟悉企業(yè)架構(gòu)方法論者優(yōu)先；有信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全工作背景優(yōu)先；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-架構(gòu)師崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)級架構(gòu)規(guī)劃工作，包括應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)；

　　2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略級項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)和架構(gòu)支持工作；

　　3、負(fù)責(zé)架構(gòu)體系規(guī)范的制定和推廣及培訓(xùn)工作；

　　4、負(fù)責(zé)總結(jié)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并據(jù)此不斷優(yōu)化架構(gòu)體系規(guī)范；

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)的架構(gòu)評審、架構(gòu)設(shè)計(jì)和架構(gòu)支持工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，研究生五年（含）、博士三年（含）以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備企業(yè)級應(yīng)用平臺、技術(shù)平臺開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，要求是以架構(gòu)師的身份參與多領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)工作，或者作為大型項(xiàng)目的核心人員參與整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作；

　　11、熟悉企業(yè)架構(gòu)方法論者優(yōu)先；

　　12、具備較為全面、綜合性的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的抽象思維、邏輯分析、歸納總結(jié)能力和口頭及文字表達(dá)能力，對負(fù)責(zé)的領(lǐng)域保持較為領(lǐng)先的視野和知識積累；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-安全工程師崗(網(wǎng)絡(luò)安全)-云安全方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銀行私有云整體安全技術(shù)體系的規(guī)劃和建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)容器安全、虛擬機(jī)安全及K8s等私有云環(huán)境的安全類項(xiàng)目建設(shè)及維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)云基礎(chǔ)設(shè)施配套的安全管控和風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)技術(shù)手段與流程的相關(guān)建設(shè)；

　　4、支撐解決業(yè)務(wù)在云原生生命周期中遇到的安全相關(guān)問題。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、三年以上云環(huán)境開發(fā)、運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；

　　11、深入理解 Kubernetes+Linux+Docker 架構(gòu)原理，精通云平臺重要組件的原理和使用，熟悉VMware/Openstack等云操作系統(tǒng)原理，及云操作系統(tǒng)計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、安全等各組件；

　　12、了解Istio/Envoy/分布式架構(gòu)/Serverless等云原生技術(shù)中的一種或多種；

　　13、思路清晰、較好的溝通能力與技術(shù)學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-立項(xiàng)管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照全行科技戰(zhàn)略要求，組織制訂科技項(xiàng)目年度計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，開展預(yù)算分析；

　　2、根據(jù)管理辦法要求，負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目立項(xiàng)受理、立項(xiàng)會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要編寫，會(huì)議決議落實(shí)跟蹤，立項(xiàng)月報(bào)編寫等；

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施科技項(xiàng)目后評價(jià)工作，包括不限于評價(jià)數(shù)據(jù)收集、評價(jià)打分組織、評價(jià)報(bào)告編寫等；

　　4、負(fù)責(zé)立項(xiàng)和后評價(jià)相關(guān)管理辦法的重檢和修訂；

　　5、負(fù)責(zé)提出科技項(xiàng)目立項(xiàng)、后評價(jià)相關(guān)工具優(yōu)化需求，推動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉銀行軟件開發(fā)流程，具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　11、熟悉銀行信息科技應(yīng)用體系，熟悉金融科技的應(yīng)用及發(fā)展方向，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的文字功底和協(xié)調(diào)溝通能力，具備PMP、ITIL等證書優(yōu)先；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-創(chuàng)新管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、遵循銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和金融科技創(chuàng)新管理要求，組織研究銀行科技創(chuàng)新規(guī)劃及實(shí)施路線，持續(xù)跟蹤評估科技創(chuàng)新實(shí)施情況；

　　2、推動(dòng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目孵化，統(tǒng)籌開展科技創(chuàng)新項(xiàng)目全生命周期管理；

　　3、組織開展科技創(chuàng)新文化建設(shè)，組織創(chuàng)意挖掘、成果共享、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、專題研究、交流培訓(xùn)等部門內(nèi)外宣貫活動(dòng)；

　　4、持續(xù)跟蹤金融科技發(fā)展趨勢，掌握同業(yè)科技創(chuàng)新及應(yīng)用動(dòng)態(tài)，開展相關(guān)領(lǐng)域政策研究及預(yù)研儲(chǔ)備。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融或相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、關(guān)注金融科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，對創(chuàng)新產(chǎn)品和技術(shù)方向有敏銳的洞察能力和判斷力，有金融科技創(chuàng)新管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　11、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、上級政府機(jī)關(guān)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，對銀行信息科技應(yīng)用體系有一定了解；

　　12、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備清晰的邏輯思維能力、較強(qiáng)的風(fēng)控合規(guī)意識、較高的文案寫作水平，有創(chuàng)新精神、性格外向，具有一定的抗壓能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-安全運(yùn)營崗-安全運(yùn)營方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)安全攻擊行為監(jiān)控發(fā)現(xiàn)、研判分析、處置攔截以及防護(hù)策略優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)安全事件應(yīng)急響應(yīng)和處置閉環(huán)跟蹤管理；

　　3、負(fù)責(zé)制定安全事件應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，組織安全應(yīng)急演練；

　　4、負(fù)責(zé)全行安全運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)營。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、熟悉主流安全技術(shù)及防御手段；

　　11、熟悉防火墻、入侵檢測、WAF等安全檢測和防護(hù)產(chǎn)品，擁有產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)維、項(xiàng)目建設(shè)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　12、能快速學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)，具備良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力和主動(dòng)性，熟練使用wireshark、burp、fiddler等協(xié)議分析工具；

　　13、具有CISP、CISSP等信息安全認(rèn)證證書者優(yōu)先，參加過相關(guān)安全攻防演練者優(yōu)先；

　　14、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識、協(xié)調(diào)溝通能力、清晰的邏輯思維能力，有創(chuàng)新精神、性格外向，具有一定的抗壓能力；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-質(zhì)量經(jīng)理崗-質(zhì)量保證方向

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)規(guī)劃質(zhì)量保證工作目標(biāo)、規(guī)范和流程；

　　2、制定質(zhì)量保證計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施條線及項(xiàng)目的質(zhì)量保證活動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)策劃質(zhì)量改進(jìn)專項(xiàng)活動(dòng)，制定活動(dòng)方案；

　　4、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量保證相關(guān)宣介和培訓(xùn)。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)

　　或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響

　　期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、熟悉CMMI、ISO、ITIL、6SIGMA等質(zhì)量管理體系及質(zhì)量專業(yè)知識；

　　11、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法；

　　12、具有較強(qiáng)的研究分析能力、歸納總結(jié)能力和公文寫作能力，熟練使用各類辦公軟件；

　　14、具有金融業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量管理管理經(jīng)驗(yàn)，或項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-規(guī)劃管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照全行戰(zhàn)略管理要求，組織研究本行信息科技規(guī)劃及實(shí)施路線，持續(xù)跟蹤評估科技規(guī)劃實(shí)施情況；

　　2、負(fù)責(zé)制定科技戰(zhàn)略管理體系，推動(dòng)開展科技戰(zhàn)略規(guī)劃落地、戰(zhàn)略實(shí)施及成果的部內(nèi)外宣貫工作；

　　3、持續(xù)跟蹤金融科技發(fā)展趨勢，掌握同業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)建設(shè)動(dòng)態(tài)，研究如何通過金融科技創(chuàng)新商業(yè)模式或管理機(jī)制，并提出規(guī)劃建議；結(jié)合監(jiān)管以及行業(yè)和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，開展前瞻性分析；

　　4、開展銀行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；

　　10、掌握軟件工程的管理理論和方法，熟悉銀行軟件開發(fā)流程，具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　11、熟悉銀行信息科技應(yīng)用體系，熟悉金融科技的應(yīng)用及發(fā)展方向，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

　　12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的文字功底和協(xié)調(diào)溝通能力；

　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理政策，協(xié)助建立健全全面科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

　　2、修訂和完善科技風(fēng)險(xiǎn)管理制度、工作流程，并配合開展制度的落實(shí)與宣貫；

　　3、協(xié)助開展風(fēng)險(xiǎn)事件分析及重大風(fēng)險(xiǎn)分析等工作；

　　4、收集風(fēng)險(xiǎn)檢查、評估、審計(jì)、IT指標(biāo)分析和風(fēng)險(xiǎn)事件分析等風(fēng)險(xiǎn)素材，進(jìn)行綜合分析并編寫風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；

　　5、開展科技風(fēng)險(xiǎn)分析工作，特別關(guān)注銀行及子公司整體科技風(fēng)險(xiǎn)變化趨勢；

　　6、建立信息科技風(fēng)險(xiǎn)量化分析模型，對風(fēng)險(xiǎn)事件、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、信息科技審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評估等發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行綜合分析工作。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備兩年及以上IT管理或系統(tǒng)運(yùn)維、研發(fā)測試等的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　11、熟悉銀行信息系統(tǒng)軟硬件管理，具備信息科技審計(jì)、科技風(fēng)險(xiǎn)評估、信息安全管理、大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　12、具備CISA證書、CISSP、ITIL等證書者優(yōu)先考慮；

　　13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識及較強(qiáng)的邏輯思維能力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　總行金融科技部-風(fēng)險(xiǎn)分析崗

　　職位描述:

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)修訂完善風(fēng)險(xiǎn)評估、檢查工作機(jī)制和相關(guān)流程；

　　2、根據(jù)我行科技風(fēng)險(xiǎn)情況，制定內(nèi)部專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和評估計(jì)劃；

　　3、組織并指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)檢查和評估工作，開展風(fēng)險(xiǎn)評估相關(guān)培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)建立日常指標(biāo)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)在部門內(nèi)部提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

　　5、開展科技相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)挖掘和分析工作，建立挖掘方案、模型及相關(guān)系統(tǒng)，并及時(shí)開展科技風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作；

　　6、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)檢查、評估、預(yù)警等風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，完成整體信息科技風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告，識別突出信息科技風(fēng)險(xiǎn)。

　　招聘條件：

　　2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識；

　　6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；

　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；

　　10、具備兩年及以上IT管理或系統(tǒng)運(yùn)維、研發(fā)測試等的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　11、熟悉銀行系統(tǒng)軟硬件管理，具備信息科技審計(jì)、科技風(fēng)險(xiǎn)評估等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　12、具備CISA證書、CISSP、ITIL等證書者優(yōu)先考慮；熟悉數(shù)據(jù)分析技術(shù)、具備大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　14、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

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