日韩国产在线-日韩国产在线播放-日韩国产中文字幕-日韩国产综合-日韩好片一区二区在线看-日韩黄a级成人毛片

首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 桂林銀行招聘 > [廣西]2024年桂林銀行梧州分行春季校園招聘公告

[廣西]2024年桂林銀行梧州分行春季校園招聘公告

發(fā)布時間：2024-02-28 11:48   來源：桂林銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年桂林銀行梧州分行春季校園招聘公告
　　梧州分行-“興星計劃”鄉(xiāng)村振興金融專項人才
　　職位描述
　　一、招聘對象
　　招聘對象應滿足以下條件要求：2024屆應屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
　　二、崗位要求：
　　1.本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
　　2.金融經(jīng)濟、市場營銷、統(tǒng)計學、農學類專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制；
　　3.具有良好的服務意識和團隊合作精神，較強的溝通能力及市場拓展能力。
　　三、崗位介紹
　　作為桂林銀行鄉(xiāng)村振興金融專項人才儲備，培養(yǎng)方向為分行縣域社區(qū)/小微支行行長。
　　四、培養(yǎng)計劃
　　桂林銀行為鄉(xiāng)村振興金融專項人才量身打造 “興星計劃”，幫助專項人才的快速成長。該項目培養(yǎng)周期原則上為2年，包括業(yè)務學習期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。業(yè)務學習期分為部室輪崗學習、縣域支行鄉(xiāng)村振興工作部輪崗學習、縣域支行營業(yè)網(wǎng)點輪崗學習、小微支行輪崗學習4個階段。
　　五、職業(yè)發(fā)展通道
　　“興星計劃”鄉(xiāng)村振興金融專項人才專屬通道：
　　社區(qū)（小微）支行員工→社區(qū)（小微）支行行長助理→社區(qū)（小微）支行行長
　　六、薪酬福利：
　　1.“興星薪酬”：綜合年薪12-15萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等；
　　2.“興星樂居”：給予租房補貼1000元/月，為期2年。
　　梧州分行-業(yè)務類崗位（業(yè)務營銷方向）
　　職位描述
　　一、招聘對象
　　招聘對象應滿足以下條件要求：2024屆應屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
　　二、崗位要求：
　　1.本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
　　2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)（特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制）；
　　3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力，有良好的服務意識和團隊合作精神。
　　三、崗位職責
　　從事產品營銷、市場拓展等工作。
　　四、培養(yǎng)計劃
　　通過基礎業(yè)務培訓+專業(yè)崗位學習+導師專業(yè)指導，全面了解銀行業(yè)務流程，從事相應專業(yè)崗位工作，成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領域的業(yè)務骨干人才。
　　五、職業(yè)發(fā)展通道
　　桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
　　管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
　　專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家
　　六、薪酬福利：
　　綜合年薪8-12萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等。
　　梧州分行-業(yè)務類崗位（柜面服務方向）
　　職位描述
　　一、招聘對象
　　招聘對象應滿足以下條件要求：2024屆應屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
　　二、崗位要求：
　　1.本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
　　2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制；
　　3.具有良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通表達及應變能力。
　　三、崗位職責
　　從事營業(yè)網(wǎng)點柜面服務及運營等工作。
　　四、培養(yǎng)計劃
　　通過基礎業(yè)務培訓+專業(yè)崗位學習+導師專業(yè)指導，全面了解銀行業(yè)務流程，從事相應專業(yè)崗位工作，成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領域的業(yè)務骨干人才。
　　五、職業(yè)發(fā)展通道
　　桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
　　管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
　　專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家
　　六、薪酬福利：
　　綜合年薪8-12萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等。
　　梧州分行-管培生
　　職位描述
　　一、招聘對象
　　招聘對象應滿足以下條件要求：2024屆應屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
　　二、崗位介紹
　　作為桂林銀行未來專業(yè)技術、業(yè)務管理骨干人才儲備。
　　三、專業(yè)要求
　　專業(yè)技術方向：經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學及統(tǒng)計學、財務會計類、新聞與傳播類、法學類、農學類等。
　　業(yè)務管理方向：不限制專業(yè)。
　　四、培養(yǎng)計劃
　　桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓生快速成長。
　　專業(yè)技術方向：人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務學習、公司金融業(yè)務學習、部室輪崗學習和定制化學習4個階段。
　　業(yè)務管理方向：人才培養(yǎng)周期原則上為3年，業(yè)務實戰(zhàn)期2年，管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。
　　五、職業(yè)發(fā)展通道
　　桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
　　管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
　　專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家
　　六、福利待遇
　　管理培訓生實行“匠星無憂”計劃，包括：
　　“薪酬無憂”計劃：綜合年薪15萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等；
　　“樂居無憂”計劃：給予租房補貼1000元/月，為期2年；
　　“安家無憂”計劃：一次性給予管理培訓生5萬元安家補貼；
　　“外派無憂”計劃：如管理培訓生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作，可享受外派補貼及福利，為期3年。

報名入口


 

招聘

2024廣西地區(qū)銀行招聘交流群：569762435　

廣西

 

 
 
　　原標題：桂林銀行
　　文章來源：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311#/

分享到:

Back to Top
主站蜘蛛池模板： 久久综合久久久 | 99久久精品免费看国产四区 | 成人国产精品免费视频 | 四虎永久免费紧急入口 | 色婷婷香蕉 | 亚洲精品一区二区卡 | 伊人插插 | 国产成人精品.一二区 | 久久免费视频播放 | 欧美综合一区 | 国产香蕉视频在线播放 | 亚洲欧美日韩国产精品26u | 国产不卡在线观看 | 欧美精品亚洲网站 | 老子影院伦不卡欧美 | 欧美成人免费视频a | 色偷偷在线刺激免费视频 | 成年女人毛片 | 国产免费播放 | 国产国产人免费观看在线视频 | 99热只有精品一区二区 | 青青热久久国产久精品秒播 | 午夜一级免费视频 | 国产精品拍自在线观看 | 国产一区二区三区四区 | 欧美一级aa免费毛片 | 国产一二精品 | 欧美xxxx8888视频 | 伊人五月 | 波多野结衣中文丝袜字幕 | 91色多多 | 国产在线91精品入口首页 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月 | 国产免费一区二区三区香蕉精 | 九九在线精品视频播放 | 亚洲国产伦理 | 青青久久国产成人免费网站 | 国产成人综合亚洲一区 | 在线成人爽a毛片免费软件 在线成人天天鲁夜啪视频 在线成人亚洲 | 9久久免费国产精品特黄 | 天天干天天爱天天操 |