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[廣西]2025年桂林銀行百色分行秋季校園招聘公告

發(fā)布時間:2024-09-25 18:12   來源:桂林銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

  2025年桂林銀行百色分行秋季校園招聘公告
  百色分行-業(yè)務(wù)類崗位(柜面服務(wù)方向)
  職位描述
  一、招聘對象
  招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。
  二、崗位要求:
  1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
  2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制;
  3.具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,有較強的溝通表達及應(yīng)變能力。
  三、崗位職責(zé)
  從事營業(yè)網(wǎng)點柜面服務(wù)及運營等工作。
  四、培養(yǎng)計劃
  通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
  五、職業(yè)發(fā)展通道
  桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
  管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
  專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
  六、薪酬福利:
  綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。
  百色分行-業(yè)務(wù)類崗位(業(yè)務(wù)營銷方向)
  職位描述
  一、招聘對象
  招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。
  二、崗位要求:
  1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
  2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
  3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
  三、崗位職責(zé)
  從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
  四、培養(yǎng)計劃
  通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
  五、職業(yè)發(fā)展通道
  桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
  管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
  專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
  六、薪酬福利:
  綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。
  百色分行-“興星計劃”鄉(xiāng)村振興金融專項人才
  職位描述
  【崗位職責(zé)】
  作為桂林銀行鄉(xiāng)村振興金融專項人才儲備,培養(yǎng)方向為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)(小微)支行行長。
  【崗位要求】
  1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
  2.金融、經(jīng)濟、市場營銷、涉農(nóng)學(xué)科專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制;
  3.具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,較強的溝通能力及市場拓展能力。

 

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招聘

2026廣西地區(qū)銀行招聘資訊群:569762435 

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  原標(biāo)題:桂林銀行
  文章來源:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guilinbank/37311#/

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