廣州銀行成立于1996年,秉承”為客戶創(chuàng)造價值,為股東創(chuàng)造效益,為職工創(chuàng)造機遇,為社會創(chuàng)造財富”的使命,不斷發(fā)展壯大,目前已在深圳,南京,佛山設立分行,網(wǎng)點數(shù)達到85家,并與境外近300家銀行建立了代理行關系.

廣州銀行綜合實力日益增強,截至2011年底,注冊資本83億元,資產(chǎn)總額2060億元;資本充足率12.13%,核心資本充足率11.33%,不良資產(chǎn)率低于0.1%,撥備覆蓋率超過300%,是國內資產(chǎn)質量最好的銀行之一;2011年實現(xiàn)利潤28.25億元,連續(xù)榮獲國際權威雜志《The Banker》全球銀行排行500強,連續(xù)兩年被銀監(jiān)部門評為國內最高等級的銀行.

未來將立足廣州,依托珠三角,向長三角,環(huán)渤海乃至全國發(fā)展,力爭成為一家公司治理完善,業(yè)務特色鮮明,風險管控到位,價值持續(xù)增長的上市銀行.

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開誠聘總行信用卡業(yè)務人才，熱忱歡迎優(yōu)秀應屆生加盟。廣州銀行信用卡中心為員工提供有競爭力的薪酬福利及完善的個人培訓及職業(yè)發(fā)展空間，誠邀您的加入：

ü  同行業(yè)中有競爭力的薪酬:基本工資 餐費補貼 加班補貼 績效補貼 ......

ü  為員工購買五險一金

ü  年度健康體檢

ü  豐富多彩的員工活動:旅游,業(yè)務激勵活動,員工晚會等

ü  提供全面完善的培訓

ü  人性化的發(fā)展空間

ü  寬松融洽的工作氛圍

Ø  應聘須知:

1.  應屆生將簡歷、相片發(fā)送到: gzbank_yjs@126.com

2.  郵件主題格式: 目前所在地 學歷 學校

3.  簡歷及附件請以個人姓名命名

Ø  招聘崗位：風險管理類

Ø  崗位職責：

1、負責廣州銀行信用卡風險政策研究，包括發(fā)卡政策、信用維護政策以及各項產(chǎn)品政策；

2、負責對全轄客戶的特征分析、行為分析，并建立和維護相關的風險評估模型；

3、負責各項風險政策的準確及時推行，確保各部門對目標協(xié)調一致；

4、通過對宏觀環(huán)境和微觀客戶數(shù)據(jù)的研究，跟蹤并創(chuàng)新金融產(chǎn)品政策；

Ø  崗位要求：

1、碩士及以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計、金融經(jīng)濟類專業(yè)；

2、思路清晰，有良好的數(shù)據(jù)分析能力、資料整理能力和文字表達能力；

3、具有良好的溝通表達和組織協(xié)調能力；

4、學習能力和適應能力強，具主動創(chuàng)新能力和一定的抗壓能力；

Ø  招聘崗位：決策管理類

Ø  崗位描述：

1、 負責廣州銀行信用卡決策分析工作，包括構建數(shù)據(jù)分析平臺、運營報表、風險評分模型及市場響應模型等，為信用卡經(jīng)營管理提供支撐；

2、 負責提供市場與風險各類運營報表；

3、 負責申請、欺詐、催收、行為及循環(huán)評分模型開發(fā)、分析及監(jiān)控；

4、 協(xié)助使用量化方法進行各種策略開發(fā)；

5、 負責針對市場交叉營銷響應模型及策略研究；

Ø  崗位基本要求：

1、碩士及以上學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、金融經(jīng)濟類專業(yè)；

2、熟悉SQL等數(shù)據(jù)查詢語言及SAS或SPSS等統(tǒng)計分析軟件；

3、具有深厚的統(tǒng)計學、數(shù)學、數(shù)據(jù)挖掘等相關知識，熟悉數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘的相關技術，熟悉建模；

4、思維敏捷，良好的邏輯分析能力及問題解決能力、良好的跨部門溝通及組織能力，積極發(fā)揚團隊合作精神；

5、學習能力和適應能力強，具主動創(chuàng)新能力和一定的抗壓能力；

6、具有強烈的主人翁意識并勇于承擔責任