2018年廣州銀行廣州分行社會招聘啟事

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。截至2017年末，全行資產余額約4400億元，負債余額約4100億元，存款余額約2800億元，各項貸款余額約1700億元,利潤總額 40億元。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強、廣東省納稅百強企業(yè)，中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。開業(yè)機構達121家，其中總行1家，分行級機構12家，支行108家，機構覆蓋珠三角及廣東自貿試驗區(qū)。

　　廣州分行于2016年12月8日正式開業(yè)，現(xiàn)有員工約2000人，85家網(wǎng)點遍布廣州十區(qū)。截至2017年末，廣州分行存款余額約2100億元，貸款余額約560億元,各項業(yè)務呈現(xiàn)迅猛發(fā)展態(tài)勢，已成長為廣州銀行在廣州本地的一支骨干力量。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟廣州銀行廣州分行，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間！

　　一、招聘基本條件

　　1、40周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬），全日制經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；

　　3、具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風險意識和防控能力。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）崗位：支行負責人（若干名）

　　崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標任務，打造優(yōu)質服務品牌。

　　任職條件：1、具有5年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務，熟悉網(wǎng)點區(qū)域市場及客戶情況；2、具有良好的團隊管理能力及較強的市場敏感性和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；3、具有較高的風險識別能力，風險防控能力。

　　（二）崗位：投資銀行部負責人

　　崗位職責：負責分行投資銀行業(yè)務戰(zhàn)略的組織、策劃與推動；負責項目拓展與運營；負責投資銀行業(yè)務的產品創(chuàng)新、設計與銷售并按計劃完成分行下達的各項經(jīng)營考核指標。

　　任職條件：1、具有5年以上投資銀行領域管理經(jīng)驗；2、市場敏感度強，具有較好的投行管理和運作能力，具有較高的政策水平和風險防范意識；3、熟悉公司條線業(yè)務，有較強的項目把控能力和資源整合能力。

　　（三）崗位：機構業(yè)務部負責人

　　崗位職責：負責機構業(yè)務相關的發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務開拓，產品管理與營銷推動，完成分行下達的各項經(jīng)營考核指標任務；積極做好與各相關機構的業(yè)務溝通與客戶服務工作。

　　任職條件：1、具有5年以上金融機構業(yè)務管理經(jīng)驗；2、具有豐富的機構客戶資源，有政府類業(yè)務項目服務背景的優(yōu)先；3、有較強的項目把控能力和資源整合能力；具有較強組織協(xié)調能力、員工隊伍統(tǒng)籌管理能力及創(chuàng)新、建設能力。

　　（四）崗位：分行直營團隊負責人（若干名）

　　崗位職責：負責客戶經(jīng)理團隊建設，業(yè)務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業(yè)務指標，樹立良好的企業(yè)品牌形象；大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。

　　任職條件：1、具有5年以上的金融從業(yè)經(jīng)驗；2、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；3、具有良好的團隊管理能力及較強的市場敏感性和市場營銷拓展能力；4、具有較高的風險識別能力和風險防控能力。

　　（五）崗位：公司金融部負責人

　　崗位職責：負責分行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與開拓、產品管理與營銷管理，完成分行下達的各項公司條線任務指標；研究制定分行公司業(yè)務的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃；負責分行轄內公司業(yè)務條線客戶經(jīng)理管理、績效考核、業(yè)務培訓等工作。

　　任職條件：1、具有5年以上金融管理經(jīng)驗；2、熟悉公司條線業(yè)務，具有較高的政策水平和風險防范意識；3、具有一定的客戶資源和較強的市場敏銳力，具有市場信息獲取和分析能力；4、具有較強組織協(xié)調能力、員工隊伍統(tǒng)籌管理能力及創(chuàng)新、建設能力。

　　（六）崗位：零售金融部負責人

　　崗位職責：負責分行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與開拓、產品管理與營銷管理，完成分行下達的各項零售業(yè)務任務指標；研究制定分行零售業(yè)務的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃；負責分行轄內零售業(yè)務條線客戶經(jīng)理管理、績效考核、業(yè)務培訓等工作。

　　任職條件：1、具有5年以上金融管理經(jīng)驗；2、熟悉零售條線相關業(yè)務，具有較強的市場敏銳力、市場信息獲取和分析能力；3、熟悉相關法律法規(guī)及政策，具有較高的政策水平和風險防范意識。

　　（七）崗位：授信審批部負責人、專職審批人（若干名，享受相應級別待遇）

　　崗位職責：負責分行各類授信審批業(yè)務，研究行業(yè)運行、區(qū)域經(jīng)濟、金融產品，制定相關業(yè)務授信策略；參與研發(fā)授信產品和制定客戶金融服務方案。

　　任職條件：1、具有5年以上授信業(yè)務管理經(jīng)驗；2、熟悉銀行授信業(yè)務，具有較強的市場敏銳力、市場信息獲取和分析能力；具有較好的全局觀與風險意識；3、熟悉公司授信類信貸產品及業(yè)務流程，掌握國家金融政策法規(guī)，具有特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）、法律職業(yè)資格證書等資格者優(yōu)先。

　　（八）崗位：風險管理部負責人

　　崗位職責：負責制定分行風險管理規(guī)劃和體系建設，完善各類風險管理辦法、合理優(yōu)化風險管理相關各項操作規(guī)程、業(yè)務流程，識別和有效控制風險并及時發(fā)出風險預警。

　　任職條件：1、具有5年以上風險或法律合規(guī)管理經(jīng)驗；2、熟悉國家法律及相關政策，具備敏銳的洞察力和較強的風險意識；3、對風險分析、風險審查、管理等有豐富的經(jīng)驗；具有較強的員工隊伍統(tǒng)籌管理能力及創(chuàng)新、建設能力；4、具有特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）、法律職業(yè)資格證書等資格者優(yōu)先。

　　（九）崗位：法律合規(guī)部負責人

　　崗位職責：負責根據(jù)法律合規(guī)管理制度，制定分行法律合規(guī)體系建設；負責轄內的各類違規(guī)行為的責任追究、問責工作管理；負責分行法律事務工作管理；負責合規(guī)性檢查、合規(guī)績效考評和內控管理工作等。

　　任職條件：1、具有5年以上風險或法律合規(guī)管理經(jīng)驗；2、熟悉金融行業(yè)法律合規(guī)相關政策、法規(guī)，熟悉金融市場產品、投資和風險等相關理論；3、具有銀行問責管理、法律事務管理、內控管理等相關知識和經(jīng)驗，具有較高的政策水平和風險防范意識；4、具有特許金融分析師（CFA）、法律職業(yè)資格證書等資格者優(yōu)先。

　　我們將為您提供更具有市場競爭力的薪酬福利～良好的晉升平臺～更多的培訓機會！

　　廣州分行還很年輕～ 未來，我們期待與您攜手前行，共同成長、共同飛躍！

　　三、應聘方式

　　1、有意應聘者請登錄廣州銀行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,從“人才招聘”-“申請表單下載”欄下載《廣州銀行廣州分行應聘登記表》，詳細填寫后發(fā)送至gzcbrenli@163.com郵箱，郵件主題統(tǒng)一為“應聘崗位—姓名”，應聘資料我們將為您保密。

　　2、應聘截止日期：2018年3月2日（正月十五），經(jīng)初審合格后通知面試時間，報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選。在招聘過程中，我分行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

　　聯(lián)系人：朱小姐  電話：020-29090300

　　龔小姐  電話：020-29090342

　　聯(lián)系地址：廣州大道北195號新達城廣場南座30樓廣州銀行廣州分行人力資源部