廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。

　　目前開業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到124家，其中:總行1家、分行級機(jī)構(gòu)（含信用卡中心）13家、支行級機(jī)構(gòu)110家，形成覆蓋珠三角及廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)，向長三角延伸的金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲廣東省納稅百強(qiáng)企業(yè)，中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位等榮譽(yù)。

　　展望未來，廣州銀行將以廣州為中心，覆蓋珠三角、輻射長三角，力爭成為一家綜合實(shí)力強(qiáng)的中等銀行、經(jīng)營業(yè)績良好的上市銀行、特色化經(jīng)營明顯的精品銀行。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行東莞分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位及任職條件

　　（一）支行客戶經(jīng)理（2名）

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的營銷開發(fā)，完成分行下達(dá)的考核任務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后的工作；

　　（3）負(fù)責(zé)分管客戶關(guān)系的維護(hù)。

　　任職要求

　　大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

　　（二）公司金融部對公團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（若干名）

　　崗位職責(zé)

　　（1）組織團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目營銷拓展、營銷渠道建設(shè)；

　　（2）組織團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目盡職調(diào)查、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和談判；

　　（3）組織團(tuán)隊(duì)按照評審意見落實(shí)簽約條件、簽約合同,落實(shí)放款。

　　任職要求

　　大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲以下，女性40周歲以下，3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)和客戶資源，有較強(qiáng)的市場拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　（三）公司金融部對公客戶經(jīng)理（若干名）

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的營銷開發(fā)，完成分行下達(dá)的考核任務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后的工作；

　　（3）負(fù)責(zé)分管客戶關(guān)系的維護(hù)。

　　任職要求

　　大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

　　（四）零售金融部業(yè)務(wù)管理崗（1名）

　　崗位職責(zé)

　　（1）報(bào)表統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)月度、季度定期或不定期向總行、人行、銀監(jiān)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　（2）負(fù)責(zé)做好部門學(xué)習(xí)及會議記錄、會議總結(jié)，起草部門工作計(jì)劃與總結(jié)；

　　（3）負(fù)責(zé)部門經(jīng)營指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及業(yè)務(wù)推動。

　　任職要求

　　（1）具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、信息分析能力及文字處理能力；

　　（2）工作主動性強(qiáng)，積極向上，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（3）35周歲以下，具有2年（含）及以上零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　（五）理財(cái)經(jīng)理崗（1名）

　　崗位職責(zé)

　　完成分支行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，做好廳堂營銷及存量客戶的維護(hù)，外拓客戶，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外聯(lián)動，做好大堂的客戶分流維護(hù)及指導(dǎo)工作，做好支行理財(cái)產(chǎn)品的銷售及柜面聯(lián)動；維護(hù)大堂秩序，負(fù)責(zé)分流、疏導(dǎo)客戶，指導(dǎo)客戶填寫業(yè)務(wù)憑證，指引客戶辦理業(yè)務(wù)；處理客戶投訴，耐心解答客戶提出的問題；完成營業(yè)部經(jīng)理分配的工作。

　　任職要求

　　大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，2年（含）以上廳堂理財(cái)銷售經(jīng)驗(yàn)，具有銀行、證券、理財(cái)、基金等相關(guān)資質(zhì)或證書。

　　（六）綜合柜員崗（4名）

　　崗位職責(zé)

　　熟悉柜面的常見業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，包括卡折、現(xiàn)金、票據(jù)、對公賬戶等業(yè)務(wù)，有服務(wù)意識，同時(shí)做好柜面的營銷、咨詢等，推廣相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，為客戶提供良好體驗(yàn)。

　　任職要求

　　大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，30周歲以下，1年（含）以上銀行柜員經(jīng)驗(yàn)，具有會計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。

　　（七）風(fēng)險(xiǎn)管理部反洗錢崗（1名）

　　崗位職責(zé)

　　（1）建立健全反洗錢內(nèi)控制度；

　　（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)分行及支行各部門做好客戶洗錢風(fēng)險(xiǎn)等級分類管理、大額交易和可疑交易報(bào)送、客戶身份識別等工作；

　　（3）組織開展反洗錢檢查整改、協(xié)查、調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)等工作；

　　（4）其他應(yīng)履行的反洗錢職責(zé)。

　　任職要求

　　大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，三年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識良好且組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

　　二、應(yīng)聘方式

　　（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點(diǎn)擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hrdg@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。

　　（二）應(yīng)聘截止時(shí)間為2020年7月31日，我行將及時(shí)通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程及結(jié)果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。

　　（三）應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

　　聯(lián)系人：趙小姐  電話：0769-38932811