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[海南]2019年海口農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

發(fā)布時間:2019-08-23 15:21  來源:海南省農(nóng)村信用社招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

  2019年海口農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告
  海南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(簡稱海南農(nóng)信)2007年8月正式掛牌,下轄19家市縣行社(農(nóng)商銀行、農(nóng)合銀行、農(nóng)信聯(lián)社),是目前全省存貸款規(guī)模最大、納稅金額最多、網(wǎng)點分布最廣、本地科技研發(fā)能力最強的地方金融機構。
  海口農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱海口農(nóng)商銀行)于2011年12月掛牌成立,是海南農(nóng)信下轄規(guī)模最大、質量最好的農(nóng)商銀行、海南省百強企業(yè)、全國文明單位。
  根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,海口農(nóng)商銀行現(xiàn)面向社會公開招聘信用卡中心專業(yè)人才,努力為公眾提供優(yōu)質金融服務。一經(jīng)錄用,將以公平的晉升機制、優(yōu)厚的薪酬待遇、完善的培訓體系,實現(xiàn)個人與團隊共同成長。誠邀優(yōu)秀人士加盟!
  一、招聘需求
  信用卡中心崗位專業(yè)人才14名,具體要求如下:
  (一)副總經(jīng)理崗
  1.招聘人數(shù)   1人
  2.任職資格
  (1)年齡40周歲(含)以下,全日制本科(含)及以上學歷,金融、管理、市場營銷、投資管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
  (2)具有5年(含)以上金融工作經(jīng)歷,至少3年(含)以上地市級金融機構信用卡業(yè)務相關團隊管理經(jīng)驗;
  (3)有較強的領導能力、敬業(yè)精神及抗壓能力;有較強的市場開拓能力、營銷策劃能力;較強的風險識別能力、戰(zhàn)略實施推動能力;有較強的溝通能力及團隊協(xié)作能力。
  3.崗位職責
  (1)根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定信用卡業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,并協(xié)助落地實施,執(zhí)行各項指標任務;
  (2)協(xié)助負責信用卡業(yè)務管理,負責研究和分析當?shù)厥袌觯M織信用卡業(yè)務信息的收集、整理、分析與研究,建立相關信息反饋機制;
  (3)負責組織并指導信用卡業(yè)務市場營銷策劃、業(yè)務立項辦理以及客戶關系管理,
  (4)協(xié)助組織并指導信用卡產(chǎn)品的研發(fā)上市、宣傳及各類業(yè)務項目的拓展及管理工作;并負責信用卡業(yè)務推廣,提高銷售產(chǎn)能;
  (5)協(xié)助開展團隊建設工作,包括培訓培養(yǎng)、考核激勵等。
  (二)風險管理部負責人
  1.招聘人數(shù)        1人
  2.任職資格
  (1)年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)及以上學歷;金融、管理、市場營銷、投資管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
  (2)具有3年(含)以上地市級金融機構信用卡風險管理、反欺詐、催收管理等工作經(jīng)驗;
  (3)熟悉銀行或信用卡風險管理業(yè)務運營流程,有政策制定經(jīng)驗者為佳;
  (4)工作主動細致、善于溝通,能夠承受較大的工作壓力。
  3.崗位職責
  (1)負責搭建信用卡貸后風險管理體系建設,擬定信用卡風險管理政策和制度,制定相應的實施方案,落實風險管理的調查、統(tǒng)計和考核工作;
  (2)負責組織開展信用卡貸后風險管理,包括反欺詐預警及調查、交易監(jiān)控及風險預警、逾期信用卡催收、不良處置工作;
  (3)負責定期擬定信用卡業(yè)務風險提示,收集整理中心各部門風險防控落實情況并提供風險分析報告;
  (4)負責組織開展信用卡風險管理相關的客戶服務工作;
  (5)負責本部門內各項工作組織、協(xié)調。
  (三)初審調查崗
  1.招聘人數(shù)    3人
  2.任職資格
  (1)年齡35周歲(含)及以下,全日制本科(含)及以上學歷;
  (2)具有1年(含)以上銀行信貸工作經(jīng)驗;
  (3)熟悉信貸審核業(yè)務,具備扎實的專業(yè)技能;
  (4)具有強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;
  (5)具備良好的學習能力及團隊協(xié)作能力,能承擔較大的工作壓力。
  3.崗位職責
  (1)負責對客戶資料進行初步審核,包括資料審核、征信審核、身份核查等,并作出適當?shù)某鯇徑Y論;
  (2)對偽冒、不實以及不良申請進行防堵,控制操作風險,達成風險控制目標;
  (3)在遵守業(yè)務流程的前提下保證高效率和高質量的完成初審工作;真實、準確和完整的記錄初審信息,并將結果提交審批;
  (4)收集并反饋信用審批的意見和建議,配合風控工作,加強信用管理完善核審流程和風險政策,降低風險及信貸損失。
  (四)授信審批崗(分期審批崗)
  1.招聘人數(shù)   2人
  2.任職資格
  (1)年齡35周歲(含)及以下,全日制本科(含)及以上學歷;
  (2)具有2年(含)以上銀行信貸工作經(jīng)驗;
  (3)熟悉信貸審核業(yè)務,具備扎實的專業(yè)技能;
  (4)具有強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;
  (5)具備良好的學習能力及團隊協(xié)作能力,能承擔較大的工作壓力。
  3.崗位職責
  (1)負責按照信用卡授信審批政策做出發(fā)卡或拒件判斷,對于發(fā)卡客戶核給適當額度,并對評級結果進行記錄;
  (2)負責認定超信用卡審批人權限的客戶,向有權審批人提交審查報告,并匯報審查意見;
  (3)負責及時返還不符合條件的授信材料,并提出要求補充資料及證明;
  (4)負責協(xié)助科室負責人完善信用卡授信政策、優(yōu)化操作流程;
  (5)在業(yè)務操作過程中,對各類問題進行收集、分析、整理,定期對授信政策及操作流程的執(zhí)行情況進行總結。
  (五)風險管理崗
  1.招聘人數(shù)    1人
  2.任職資格
  (1)年齡35周歲(含)及以下,全日制本科(含)及以上學歷;
  (2)具有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,有風險管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
  (3)具備較強的風險意識、較強的溝通能力、良好的抗壓能力和邏輯思維能力;
  (4)工作主動積極,責任心強,具備良好的心理素質,團隊協(xié)作管理能力;
  3.崗位職責
  (1)負責制定風險監(jiān)測政策和操作流程及風險監(jiān)測話術;
  (2)負責對風險監(jiān)測崗的任務完成情況和完成質量進行監(jiān)測和分析,并根據(jù)出現(xiàn)的問題做好業(yè)務培訓和完善操作流程的工作;
  (3)負責對風險監(jiān)測崗報送的欺詐交易賬戶進行調查判定,采取比對申請表、電話驗證、網(wǎng)絡查詢、外訪等方式,對案件是否欺詐和欺詐的類型做出判定,并形成調查判定結論;
  (4)負責對欺詐案件進行分析、總結,對相關業(yè)務提出預防和處置建議,降低欺詐風險和損失;
  (5)負責分析報警交易所在商戶的風險程度,對高風險商戶進行管控和處置。
  (六)風險決策崗
  1.招聘人數(shù)   1人
  2.任職資格
  (1)年齡45周歲(含)及以下,全日制本科(含)及以上學歷;
  (2)金融、法律、數(shù)學、計算機專業(yè)優(yōu)先;
  (3)具備較強的分析意識、較強的溝通能力、良好的抗壓能力和邏輯思維能力;
  (4)工作主動積極,責任心強,具備良好的心理素質,團隊協(xié)作管理能力。
  3.崗位職責
  (1)負責信用卡授信模型建模、反欺詐模型建模、評分卡等;
  (2)負責產(chǎn)品定價、標準流程定義;
  (3)負責授信政策的審議、風險防控的把關;
  (七)財務管理崗
  1.招聘人數(shù)   1人
  2.任職資格
  (1)年齡35周歲(含)及以下,全日制本科(含)及以上學歷;
  (2)具有2年(含)以上會計、財務管理、審計等工作經(jīng)驗;
  (3)熟悉銀行財務管理、審計工作,具有較強的財務分析能力和文字運用能力優(yōu)先;                                         (4)工作主動積極,責任心強,具備較強的溝通能力和邏輯思維能力,具備團隊合作意識。
  3.崗位職責
  (1)負責建立規(guī)范的工作流程,審核信用卡中心業(yè)務數(shù)據(jù)報表的正確性、合規(guī)性;
  (2)負責草擬信用卡中心整體財務工作計劃、控制整體成本收入比及各項財務指標;
  (3)負責編制信用卡業(yè)務會計報表和內部賬務核對工作;
  (4)負責協(xié)助解決總行會計結算部門、網(wǎng)點柜面和客服中心提出的賬務交易問題和建議;
  (5)負責信用卡中心財務管理系統(tǒng)及核心系統(tǒng)操作,工資及費用發(fā)放;
  (6)負責根據(jù)本行會計管理制度和資金清算制度及時處理來往賬務數(shù)據(jù)信息,協(xié)助做好爭議款項的處理。
  (八)數(shù)據(jù)分析崗
  1.招聘人數(shù)   1人
  2.任職資格
  (1)年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機專業(yè)優(yōu)先;
  (2)具有1年(含)以上銀行工作經(jīng)驗及擁有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先;
  (3)良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力,能進行深度的數(shù)據(jù)信息匯總分析;
  (4)精通一門編程語言,熟悉 SPSS/SAS/R等工具和數(shù)據(jù)挖掘的常用算法;了解數(shù)據(jù)庫的使用,熟悉ORACLE/MYSQL/等主流數(shù)據(jù)庫,能熟練撰寫SQL腳本提取所需數(shù)據(jù);
  (5)邏輯嚴謹,溝通能力良好;
  (6)具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  3.崗位職責
  (1)深入了解業(yè)務,使用數(shù)據(jù)分析技術,挖掘客戶特征數(shù)據(jù),運用多種數(shù)據(jù)源的進行組合分析、挖掘、深度分析和建模,包含數(shù)據(jù)模型,維護數(shù)據(jù)質量,推動整合數(shù)據(jù)資源等,為量化決策管理提供支撐;
  (2)搭建數(shù)據(jù)分析架構,對業(yè)務數(shù)據(jù)進行清洗、整理,為決策層提供數(shù)據(jù)支持。能夠基于交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)和地理數(shù)據(jù)等進行分析,洞察數(shù)據(jù)背后的真相;
  (3)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行業(yè)務專題分析,定期分析和跟蹤信用卡市場和行業(yè)變化,落實到具體指標體系;
  (4)參與團隊的運營優(yōu)化、營銷自動化等項目;負責基于客戶特征、客戶交易行為等維度進行客戶數(shù)據(jù)分析,對客戶價值經(jīng)營、風險定價、客戶挽留、市場營銷策略等重點項目提供支持,向產(chǎn)品和營銷團隊及機構提供營銷支持。
  (九)系統(tǒng)管理崗
  1.招聘人數(shù)   1人
  2.任職資格
  (1)年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)及以上學歷,數(shù)學與應用數(shù)學、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機、軟件工程或其他IT類專業(yè)優(yōu)先;
  (2)具有1年(含)以上的系統(tǒng)開發(fā)和設計等相關經(jīng)驗;
  (3)有一定的金融、會計知識優(yōu)先;熟悉信用卡系統(tǒng)運作優(yōu)先;具備PMP或PRINCE2資格證書的優(yōu)先考慮;
  (4)具有較強的統(tǒng)籌、溝通和協(xié)調能力;
  (5)邏輯思維能力強,業(yè)務知識廣,具備較強的溝通和協(xié)調能力;熱愛數(shù)據(jù)分析工作,能積極主動自我學習和自我發(fā)展,具有較好的表達能力,具有較好的團隊合作精神。
  3.崗位職責
  (1)負責收集上報系統(tǒng)運行狀況,負責日常運營中系統(tǒng)問題的查找和解決,保障各項業(yè)務系統(tǒng)正常運行;
  (2)負責辦公設備、信息技術軟硬件及網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全管理;
  (3)負責組織安排信用卡業(yè)務在各個渠道和各個系統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā)和測試進度;
  (4)負責根據(jù)新產(chǎn)品設想和業(yè)務需求,與科技中心、通聯(lián)金融公司等技術開發(fā)部門探討具體的業(yè)務實現(xiàn)方式,并跟蹤開發(fā)進度,做好技術支持工作;
  (5)負責信用卡所有系統(tǒng)的日常參數(shù)維護工作;
  (6)負責信用卡中心的數(shù)據(jù)平臺的建設和完善工作。
  (十)營銷策劃崗
  1.招聘人數(shù)   1人
  2.任職資格
  (1)年齡45周歲(含)及以下,全日制本科(含)及以上學歷;
  (2)具備較強的品牌推廣、建設、宣傳及書面表達能力,有營銷策劃相關工作經(jīng)驗;
  (3)具有較強的邏輯思維、主動性及執(zhí)行能力;有創(chuàng)新意識、挑戰(zhàn)精神和開拓精神;
  (4)具有良好的溝通能力、敏銳的市場觸覺以及良好的團隊協(xié)作能力。
  3.崗位職責
  (1)負責信用卡營銷策劃及運營上線工作,包括但不限于活動方案評估、上線方案編寫、活動執(zhí)行推動、客戶需求處理、分析總結及優(yōu)化等;
  (2)負責組織策劃并開展信用卡品牌及新產(chǎn)品推廣宣傳工作;
  (3)負責建立并維護與廣告公司、媒體等合作關系,制定對外宣傳計劃,撰寫信用卡業(yè)務相關對外宣傳材料,向規(guī)定渠道投遞;
  (4)負責通過活動運營及媒體傳播,提高信用卡產(chǎn)品用戶量;
  (5)負責積分管理和運營策略調整,拓展信用卡增值服務渠道;
  (6)負責跟蹤及調研用戶活動反饋及活動數(shù)據(jù),優(yōu)化活動策略和用戶體驗流程;
  (7)負責跨部門溝通合作,統(tǒng)籌市場內部的各類需求管理。
  (十一)產(chǎn)品研發(fā)崗
  1.招聘人數(shù)     1人
  2.任職資格
  (1)年齡35周歲(含)以下,全日制本科(含)及以上學歷;
  (2)具有3年(含)以上信用卡或移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;
  (3)邏輯思維能力強,市場觸覺敏銳,具備較強的分析、策劃與創(chuàng)新意識,溝通能力強;
  (4)具有較強的統(tǒng)籌、溝通和協(xié)調能力;積極進取,有團隊合作意識,能承受較強工作壓力;
  (5)有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有金融行業(yè)背景者優(yōu)先;具備產(chǎn)品立項、開發(fā)及制定相關管理辦法、操作規(guī)程的全流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  3.崗位職責
  (1)負責信用卡產(chǎn)品研究,組織市場動態(tài)及客戶產(chǎn)品需求調研;
  (2)重點負責移動端產(chǎn)品方向把控,框架搭建,功能流程策劃、界面設計、交互設計;
  (3)以客戶需求為導向,針對行業(yè)、用戶、競品、自身的調研,挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新、改善的需求;
  (4)帶領團隊,提供產(chǎn)品設計方案、需求分析、功能描述等文檔;制定產(chǎn)品規(guī)范、設計功能、使用流程,性能要求等;
  (5)協(xié)同并組織設計、開發(fā)、運營、培訓、推廣人員推動產(chǎn)品上線發(fā)布,為產(chǎn)品轉化率負責;
  (6)負責協(xié)同市場營銷崗做好產(chǎn)品上線前培訓及對推廣機構提供營銷支持;
  (7)分析產(chǎn)品運營狀況,跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)和分析客戶反饋,參與產(chǎn)品的優(yōu)化工作。
  二、應聘方式:
  (一)有意者請將個人報名材料(應聘報名表、身份證、各階段學歷學位證書、電子學歷注冊備案表、職稱及從業(yè)資格等證書、獲獎證書等材料復印件)通過快遞寄往海口農(nóng)商銀行人力資源部(收件人:陳女士,電話:0898-66516097,地址:海南省海口市濱海大道37號海銀大廈,郵政編碼:570204)。應聘報名表上務必注明應聘崗位。電子材料發(fā)至郵箱:chenxiaojuan@hainanbank.com.cn。
  (二)應聘報名表請在附件欄下載。
  (三)審核合格后,我們將電話通知面試時間,請應聘者保持通訊暢通。未入選者恕不另行通知。對所有應聘者的個人資料予以保密,恕不退還,應聘者必須承諾所提交材料真實有效,如存在弄虛作假,則取消應聘資格。
  (四)本公告有效期15天,公告發(fā)布之日起至2019年9月6日止。聯(lián)系人:陳女士,聯(lián)系方式:0898-66516097。
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