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[湖北]2023年湖北銀行小企業金融服務中心社會招聘公告

發布時間：2023-05-24 18:34   來源：湖北銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2023年湖北銀行小企業金融服務中心社會招聘公告
　　湖北銀行小企業金融服務中心是湖北銀行專門設立的小微信貸業務專營部門，是省內第一家經中國銀監會批準持牌經營的小微專營機構。截至目前，已在武漢、咸寧、孝感、宜昌、襄陽、十堰、恩施、荊門、荊州、黃石、天門、潛江、仙桃、隨州、黃岡、鄂州等地區設立經營機構，基本實現對全省地市的全覆蓋。
　　現因業務發展需要，面向社會誠邀德才兼備、敬業務實、富有創新進取精神的優秀金融人才加盟。一經錄用，我中心將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
　　一、招聘職位和人數
　�。ㄒ唬┬∑髽I金融服務中心部室工作人員：風險管理部科技產品經理崗若干、風險管理部數據建模崗若干、人力資源部宣傳策劃崗1人、人力資源部考核評估崗1人；
　　（二）客戶經理若干。
　　二、工作地點
　　湖北武漢
　　三、應聘條件
　�。ㄒ唬┗緱l件
　　1.遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德，無違規違紀及其他不良記錄；
　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責的能力；
　　3.具有較強的事業心和責任感，團隊協作與開拓創新意識強，認同湖北銀行企業文化；
　　4.符合我行員工回避制度要求；
　　5.符合監管部門有關規定;
　　6.特別優秀者條件可適當放寬。
　�。ǘ┵Y格條件
　　1.風險管理部科技產品經理崗
　�。�1）具有計算機、金融、管理相關專業全日制本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲；
　　（2）具有3年以上崗位相關從業經歷，2年以上金融從業經歷；
　　（3）熟悉使用Axure、Visio、Word等工具、熟悉設計文檔、技術方案等相關文檔的編寫；
　�。�4）具備創造性思維、快速學習適應能力，對用戶需求有很強的洞察力和判斷力；
　　（5）優秀的能力、鉆研精神，出色的執行能力和溝通協調能力，及獨立解決問題的能力；
　　（6）參加過大中型軟件開發項目需求分析與詳細設計工作，具備豐富的理論水平和實踐經驗；
　�。�7）熟練把握軟件系統分析設計的方法，具有豐富的軟件工程經驗和良好的溝通能力以及對多方工作的監控與執行能力；
　�。�8）具有較強的軟件系統規劃設計能力和文檔編寫能力、合作溝通能力及組織協調能力；
　　（9）具有較強的工作責任心、鉆研和開拓精神，良好的溝通和協調能力，嚴謹、細致、踏實的工作作風和積極主動的工作態度；
　�。�10）能夠完成產品的需求分析和應用場景分析，組織市場調研，產出產品規劃和需求定義文檔，負責組織產品設計，技術調研，產出系統設計方案；
　　（11）能夠規劃產品發展路徑，在項目推進過程中的跨部門協調溝通工作，并推進執行；
　�。�12）能夠獨立設計產品具體功能，技術視野寬，組織協調跨部門高效完成產品開發。
　　2.風險管理部數據建模崗
　�。�1）具有計算機、數學等專業全日制本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲；
　　（2）具有3年以上崗位相關從業經歷，2年以上金融從業經歷；
　�。�3）具備一定的算法能力，熟悉數據庫基本原理和結構，能熟練運用SQL，獨立且高效地完成數據的提取及分析；
　�。�4）熟練地使用據分析相關的語言，例如Python等;
　　（5）熟悉建模流程和原理，能夠圍繞業務和產品特征構建相應模型，解決實際問題；
　�。�6）熟練掌握數理統計和數據分析，回歸、分類，聚類等技術。熟練使用數據挖掘算法，如：邏輯回歸、隨機森林等；
　�。�7）熟悉銀行信貸條線業務，包括信貸業務、營銷、風控等；
　�。�8）具備良好的團隊合作精神，工作作風嚴謹；
　　（9）具備較好的溝通協調能力。
　　3.人力資源部宣傳策劃崗
　�。�1）具有新聞、攝影、傳媒相關專業碩士研究生及以上學歷（本科應為全日制），年齡一般不超過35周歲；
　�。�2）具有3年以上廣告、策劃、傳媒、宣傳相關工作經歷，2年以上金融從業經歷；
　�。�3）熟悉新媒體工作機制，具有宣傳策劃能力與宣傳渠道拓展能力；
　�。�4）有較強的圖文編輯及視頻制作能力。
　　4.人力資源部考核評估崗
　　（1）具有人力資源、金融、財會相關專業全日制本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲；
　　（2）具有3年以上綜合人事管理工作經歷，2年以上金融從業經歷；
　�。�3）熟知人力資源各大管理板塊工作內容，熟悉人員評估與考核評價管理；
　�。�4）對數據具有較高敏感度，有較強的文字撰寫能力。
　　5.客戶經理崗
　�。�1）年齡30周歲以下；
　�。�2）報考城區應具有大學本科及以上學歷，報考武漢遠城區應具有全日制大專及以上學歷；
　�。�3）有銀行、證券、基金等從業經驗者或具備一定的市場拓展、市場分析和營銷管理從業經驗者優先；
　�。�4）具備良好的思想品質，樂觀開朗，有親和力，具備較強的溝通能力和抗壓能力。
　　四、應聘材料
　�。ㄒ唬﹤�人簡歷：應聘者請登錄湖北銀行官網“人才招聘”欄目，在“招聘資料”欄下載并填寫《湖北銀行應聘人員簡歷表》；
　�。ǘ┥矸葑C明：身份證、戶口簿掃描件；
　�。ㄈ⿲W歷證明：最高學歷畢業證、學位證掃描件；
　�。ㄋ模⿵臉I經歷證明：過往從業經歷的勞動合同及離職證明，當前從業的勞動合同或工作證明，個人社保參保證明等的掃描件；
　�。ㄎ澹┢渌Y料：個人電子登記照。
　　五、報名須知
　�。ㄒ唬﹫竺麜r間：客戶經理報名時間為即日起至2023年6月16日24時止；其他崗位報名時間為即日起至2023年5月26日24時止。
　�。ǘ┠挲g、從業經歷計算至報名截止日。
　　（三）報名方式：將應聘材料壓縮打包，以“小企業+應聘崗位+姓名”命名后，發送至指定電子郵箱xqyzhaopin@163.com。
　�。ㄋ模⿷刚邞獙�人填寫信息、提供資料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；同時，我行將對應聘人員投遞材料進行嚴格保密，本次招聘所接收材料統一存入本行人才檔案庫，不予退還。
　　聯系人：陳女士，聯系電話：027-87139280。
　�。ㄒ陨险衅感畔⒁晕倚泄俜骄W站公布內容為準�。�
　　附件：湖北銀行應聘人員簡歷表

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