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[浙江]杭州銀行金華分行誠聘英才

發(fā)布時間:2014-05-12 11:03  來源:杭州銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

杭州銀行金華分行誠聘英才
杭州銀行成立于1996年9月,經(jīng)過十八年發(fā)展,現(xiàn)已成為一家初具規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業(yè)銀行。2011-2013年連續(xù)三年榮獲中國金融機構(gòu)金牌榜“金龍獎”“年度最具品牌價值中小銀行”殊榮。
杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念,不僅提供團隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、行業(yè)中等以上水平的薪酬待遇,更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的成長空間。
2013年11月28日,杭州銀行金華分行盛大開業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠邀各類英才加入,共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。
 
應聘須知:
一、 所有崗位的應聘者必須符合下列條件:
1、認同本行核心價值觀,具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心,無不良行為記錄。
2、正式員工須具有全日制本科(含)以上學歷,熟悉國家金融政策法規(guī),具備相應崗位需要的基礎(chǔ)知識與基本技能,任職符合相應監(jiān)管要求;勞務(wù)派遣制員工須具有全日制大專(含)以上學歷。
3、部門負責人崗位、團隊負責人崗位要求年齡40周歲(含)以下,其他崗位35周歲(含)以下,勞務(wù)派遣制員工要求年齡30周歲(含)以下,身體健康,能適應崗位工作要求。
 
二、應聘方式
應聘者請先下載《杭州銀行金華分行應聘報名表》,填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)資料復印件,近期1寸免冠彩照一張;(下列二種方式任選)
1、寄至:金華市雙龍南街1051號五樓 杭州銀行金華分行辦公室,郵編321017
2、發(fā)送電子郵件:jhfh@hzbank.com.cn。郵件主題請注明:應聘“金華分行××部門××崗位”;
 
三、本次招聘的應聘截止時間為2014年5月31日,應聘“客戶經(jīng)理”等營銷崗位不受此限;
 
四、經(jīng)初審合格者,本行將另行通知面試時間。一個月內(nèi)未收到我行面試通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還,我行將代為保密。
其它事項:
1、招聘崗位表中的“部門負責人”是指部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理。
2、招聘聯(lián)系人:應小姐 電話:0579-82776378屠先生 電話:0579-82776167
3、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
4、應聘報名表下載:《杭州銀行金華分行應聘報名表.doc》
5、招聘崗位及要求見下表

杭州銀行金華分行招聘崗位表
部門

崗位

 

工作職責

 崗位要求

業(yè)務(wù)管理部

營銷管理崗

1-2名

1、負責開展市場調(diào)研與目標市場定位,參與分行營銷策劃,輔導支行及業(yè)務(wù)經(jīng)營機構(gòu)實施營銷方案;
2、根據(jù)我行戰(zhàn)略定位,引導業(yè)務(wù)經(jīng)營機構(gòu)培育有潛力的基本客戶與優(yōu)質(zhì)客戶;結(jié)合各業(yè)務(wù)經(jīng)營機構(gòu)不同的市場定位,實施分類指導;
3、策劃及組織實施重要營銷活動;
4、根據(jù)市場反饋與客戶需求,組織研究設(shè)計各條線業(yè)務(wù)金融創(chuàng)新產(chǎn)品,開展業(yè)務(wù)宣傳、市場推廣工作;
5、負責分行各業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)及對客戶經(jīng)理的績效考核。

1、全日制本科(含)以上學歷;
2、2年以上國內(nèi)金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有一定的組織推動能力和實務(wù)經(jīng)驗;
3、熟悉金融理論與營銷知識;熟悉金融產(chǎn)品知識;掌握信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)定、會計結(jié)算基礎(chǔ)知識;
4、能獨立處理營銷工作中的日常問題。

國際業(yè)務(wù)管理崗

1-2若干名

1、制訂國際業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和管理政策,組織指導支行及分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營部門的國際業(yè)務(wù)的開展;
2、制訂國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的價格政策,完善國際業(yè)務(wù)的產(chǎn)品系列和營銷渠道;負責產(chǎn)品開發(fā)工作及外匯政策培訓工作。
3、負責分行外匯業(yè)務(wù)管理,對外匯業(yè)務(wù)合規(guī)性進行審核,監(jiān)測和檢查。
4、根據(jù)有關(guān)的外匯政策法規(guī),負責對進出口單證業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)等進行技術(shù)性審核和業(yè)務(wù)操作。
5、以客戶為中心,為客戶提供方便、便捷、安全的專業(yè)服務(wù)。

1、全日制本科(含)以上學歷,具有2年以上國際業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
2、取得外匯業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書。具有CDCS資格者優(yōu)先;
3、熟悉外匯管理法規(guī)、國際慣例及相關(guān)外匯業(yè)務(wù)制度;
4、大學英語六級或金融專業(yè)英語中級以上水平;
5、熟悉國際結(jié)算系統(tǒng)、SWIFT系統(tǒng);能熟練運用辦公軟件。
6、有較豐富客戶資源者優(yōu)先。

公司金融發(fā)展部

負責人

若干名

1、根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標,對本部門公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進行有效管理,開發(fā)潛力客戶;
2、制定本部門公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和營銷策略,組織落實部門公司業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標
3、協(xié)調(diào)本部門與分行及其他各部門之間的關(guān)系,加強溝通,相互配合及時反饋各項信息;
4、負責本部門人員的日常管理,組織和指導本部門員工開展營銷工作,組織實施績效考核,充分發(fā)揮員工的積極性,確保部門公司業(yè)務(wù)指標的完成;
5、落實信貸管理工作,有效控制部門業(yè)務(wù)風險;

1、全日制本科(含)以上學歷,有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、銀行信用風險管理經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗;
2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;3、熟悉銀行信貸、投資銀行、同業(yè)業(yè)務(wù)。具有豐富客戶資源者優(yōu)先。

公司業(yè)務(wù)拓展團隊負責人

若干名

1、負責承擔分行公司業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標,具體組織落實客戶營銷工作,提升我行市場占有率,負責重點客戶的營銷和風險控制;
2、開展有效的基層團隊管理,營造積極進取、團結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍,帶領(lǐng)經(jīng)營團隊健康成長;
3、組織和指導員工開展營銷工作,提出營銷方向,制定并執(zhí)行營銷方案,積極推廣我行各項金融產(chǎn)品;
4、組織實施對所在團隊授信客戶的信用評級、貸前調(diào)查、貸后檢查等日常管理工作。

1、全日制本科(含)以上學歷,有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷及管理經(jīng)驗,具有2年以上同類崗位管理經(jīng)驗;
2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

公司客戶經(jīng)理

若干名

1、負責為客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù),拓展公司客戶;
2、推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作,確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標的完成;
3、對公司信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審。

1、正式員工須具有全日制本科(含)以上學歷;勞務(wù)派遣制員工須具有大專(含)以上學歷。3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗,3年以上銀行信貸工作經(jīng)歷;2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;3、具有較強的客戶服務(wù)意識,客戶資源豐富者優(yōu)先。

小微金融發(fā)展部

小微金融發(fā)展部負責人

若干名

1、負責承擔分行小企業(yè)業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標,具體組織落實客戶營銷工作;
2、協(xié)調(diào)本部門與分行及其他各部門之間的關(guān)系,加強溝通,相互配合及時反饋各項信息;
3、負責本部門人員的日常管理;
4、負責部門員工小企業(yè)業(yè)務(wù)營銷組織工作,有效控制部門業(yè)務(wù)風險;

1、全日制本科(含)以上學歷,有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有2年以上同類崗位管理經(jīng)驗;
2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉銀行信貸、理財、投行等業(yè)務(wù),客戶資源豐富者優(yōu)先。

小微業(yè)務(wù)拓展團隊負責人

若干名

1、負責承擔分行小微業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標,具體組織落實客戶營銷工作;
2、負責小微業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和管理;
3、豐富和完善針對小微客戶的金融服務(wù)產(chǎn)品;
4、負責建設(shè)專業(yè)化的小微企業(yè)服務(wù)隊伍;完善針對小微客戶的服務(wù)體系;
5、組織和指導員工開展營銷工作。

1、全日制本科(含)以上學歷,有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗;
2、熟悉當?shù)厥袌觯哂休^強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉銀行信貸、理財、投行等業(yè)務(wù),客戶資源豐富者優(yōu)先。

小企業(yè)客戶經(jīng)理

若干名

1、負責拓展小微客戶的業(yè)務(wù)營銷;
2、負責管理小微企業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù),對信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并對發(fā)放的貸款實施管理。

1、正式員工須具有全日制本科(含)以上學歷;勞務(wù)派遣制員工須具有大專(含)以上學歷。有2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷;
2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強的客戶服務(wù)意識,客戶資源豐富者優(yōu)先。

營業(yè)部

零售業(yè)務(wù)拓展團隊負責人

若干名

1、負責對分行零售業(yè)務(wù)市場營銷推進,帶領(lǐng)零售團隊人員落實完成分行各項資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)的年度指標和階段性銷售任務(wù);
2、負責批發(fā)性個人金融業(yè)務(wù)合作項目的市場拓展和營銷策劃,并組織項目推進實施;
3、負責建立和完善針對零售客戶的服務(wù)體系,建設(shè)專業(yè)化的服務(wù)隊伍和服務(wù)渠道;
4、貫徹執(zhí)行分行零售業(yè)務(wù)的規(guī)章制度及細則,并組織和指導員工開展營銷工作,對客戶經(jīng)理進行績效考核。

1、全日制本科(含)以上學歷,有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗; 2、熟悉當?shù)厥袌觯哂休^強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉銀行個人信貸、理財?shù)葮I(yè)務(wù),客戶資源豐富者優(yōu)先。

零售客戶經(jīng)理

若干名

1、負責為個人客戶提供存款、貸款、理財、個人結(jié)算等產(chǎn)品和服務(wù),積極拓展個人客戶、完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標;
2、對個人信貸業(yè)務(wù)進行營銷,按規(guī)定程序完成個人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收,控制個人貸款風險。

1、正式員工須具有全日制本科(含)以上學歷;勞務(wù)派遣制員工須具有大專(含)以上學歷。2年以上銀行個人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)驗;
2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有較強的客戶服務(wù)意識。

國際業(yè)務(wù)結(jié)算崗

若干名

1、根據(jù)有關(guān)的外匯政策法規(guī),負責日常外匯匯款業(yè)務(wù)、結(jié)售匯業(yè)務(wù)、國際結(jié)算等專業(yè)核算工作。
2、負責相關(guān)系統(tǒng)外匯數(shù)據(jù)的報送工作。
以客戶為中心,為客戶提供方便、便捷、安全的專業(yè)服務(wù)。
3、配合分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,積極做好服務(wù)工作。

1、全日制本科(含)以上學歷,大學英語四級以上。
2、要求2年以上銀行外匯會計工作經(jīng)驗,熟悉外匯業(yè)務(wù)政策及相關(guān)外匯報送系統(tǒng),具有實際業(yè)務(wù)操作能力。
3、具有外匯業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書。
4、具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神,愛崗敬業(yè),有較強的責任心,工作嚴謹細致,品行端正,無不良行為記錄。

華夏銀行長春分行應聘報名表

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