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[浙江]2016年杭州銀行招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2016-08-12 10:46  來源：杭州銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年杭州銀行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間截至2016年8月31日，詳情如下：
　　2016年杭州銀行招聘啟事
　　杭州銀行成立于1996年9月，是一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實(shí)力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價(jià)值的股份制商業(yè)銀行。近年來，先后獲得“最佳金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“年度最具社會(huì)責(zé)任金融機(jī)構(gòu)”、“最佳科技金融服務(wù)城市商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。
　　面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創(chuàng)新、效率、尊重、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，致力于為中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務(wù)，全力打造員工價(jià)值領(lǐng)先、客戶價(jià)值領(lǐng)先、社會(huì)價(jià)值領(lǐng)先和股東價(jià)值領(lǐng)先的中國價(jià)值領(lǐng)先銀行。
　　杭州銀行堅(jiān)持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團(tuán)隊(duì)合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、具有市場競爭力的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更為廣闊的成長空間。
　　真誠歡迎各類英才加盟，共同實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。
　　應(yīng)聘須知：
　　一、應(yīng)聘人員除滿足崗位任職條件外，應(yīng)同時(shí)滿足以下基本條件：
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；
　　2、年齡原則上不超過35周歲；
　　3、具有同業(yè)三年以上同類管理崗位工作經(jīng)歷；
　　4、認(rèn)同本行文化，無不良行為記錄，身體健康；
　　5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對象。
　　二、應(yīng)聘者可在本行網(wǎng)頁下載《杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫報(bào)名表并附個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、1寸免冠彩照等相關(guān)資料掃描件，發(fā)送電子郵件至:myjob@hzbank.com.cn。郵件格式：姓名-應(yīng)聘部門-崗位。
　　三、本次招聘的應(yīng)聘截止時(shí)間為2016年8月31日。
　　四、經(jīng)初審合格者，本行將在自報(bào)名截止日起2個(gè)月內(nèi)安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動(dòng)來訪。面試時(shí)請?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書等相關(guān)資料原件。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。
　　其它事項(xiàng):
　　1、招聘崗位及人數(shù)見下表，招聘詳情可瀏覽杭州銀行網(wǎng)站或前程無憂網(wǎng)站
　　2、招聘聯(lián)系人：路小姐電話：0571-85120720
　　3、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
　　招聘崗位及要求

序號 部室 招聘崗位 人數(shù) 工作職責(zé) 應(yīng)聘條件
1 運(yùn)營管理部 檢查培訓(xùn)管理崗 1 1、負(fù)責(zé)全行外匯運(yùn)營、跨境人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)（柜面業(yè)務(wù)暨跨境匯款、光票托收）的檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)檢查培訓(xùn)方面的制度編寫，并參與其他外匯運(yùn)營業(yè)務(wù)內(nèi)控制度的編寫工作； 3、組織并參與全行性外匯運(yùn)營業(yè)務(wù)檢查，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)落實(shí)檢查工作； 4、定期匯總業(yè)務(wù)檢查情況，向領(lǐng)導(dǎo)提交檢查分析報(bào)告，提出業(yè)務(wù)建議；5、負(fù)責(zé)組織并參與外匯運(yùn)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與培訓(xùn)中心建設(shè)、培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)、培訓(xùn)教材編寫、資質(zhì)考試題庫編寫等工作； 6、負(fù)責(zé)外匯運(yùn)營人員的資質(zhì)統(tǒng)一管理，組織全行性上崗資質(zhì)考試與資質(zhì)確認(rèn)； 7、參與運(yùn)營條線工作考核和等級評定工作； 8、負(fù)責(zé)與外部監(jiān)管部門的溝通； 9、參與相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)。 1、具有5年以上外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉外匯管理政策、跨境人民幣結(jié)算政策及相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定；熟悉外匯運(yùn)營業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程及特點(diǎn)； 3、大學(xué)英語四級（含）以上，英文書面與口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，英語閱讀能力好；8、持有外匯從業(yè)資格證書；9、具備向上級領(lǐng)導(dǎo)表述業(yè)務(wù)狀況的能力，主持業(yè)務(wù)會(huì)議的宣講能力，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的講解能力，撰寫業(yè)務(wù)報(bào)告的文字能力，溝通及答疑的能力，熟練運(yùn)用辦公軟件的操作能力； 10、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識及溝通協(xié)調(diào)能力，掌握一定的檢查方法和工具，能夠識別出操作風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)； 11、具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有良好的服務(wù)意識。
2 運(yùn)營管理部 系統(tǒng)管理崗 2 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心小型機(jī)、服務(wù)器和存儲(chǔ)系統(tǒng)的日常運(yùn)維和管理；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)運(yùn)行管理，及主機(jī)系統(tǒng)技術(shù)支持、性能優(yōu)化和參數(shù)配置； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心IT系統(tǒng)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和環(huán)境搭建；4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心虛擬化平臺、前置服務(wù)器和應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)服務(wù)管理流程制訂和運(yùn)維制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案的制訂和保障演練。 1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，英語4級及以上，年齡原則上要求30歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；2、有IBM、微軟、ORACLE和存儲(chǔ)廠商專業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷，或取得相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)證書； 3、具有Unix小型機(jī)系統(tǒng)3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，或從事銀行數(shù)據(jù)中心小型機(jī)系統(tǒng)2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；4、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力； 5、愿意在杭州工作，并且以系統(tǒng)管理作為職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
3 運(yùn)營管理部 軟件開發(fā)崗（中級） 5—7 1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的可行性分析、規(guī)劃工作； 2、參與產(chǎn)品的需求分析、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的任務(wù)分解、人員組織工作。 1、年齡32歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先； 2、具有銀行應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開發(fā)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有金融市場業(yè)務(wù)、移動(dòng)支付、互聯(lián)網(wǎng)金融、數(shù)據(jù)建模、大數(shù)據(jù)分析方面開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和文檔編寫能力； 4、愿意在杭州、合肥工作，并且以軟件開發(fā)作為職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
4 信息技術(shù)部 軟件開發(fā)崗（高級） 3—5 1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的可行性分析、規(guī)劃工作； 2、負(fù)責(zé)銀行基礎(chǔ)技術(shù)平臺的規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作； 3、參與產(chǎn)品的需求分析、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)； 4、參與項(xiàng)目應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)。 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先； 2、具有銀行應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開發(fā)6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有負(fù)責(zé)或全程參與過大型軟件項(xiàng)目架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)設(shè)計(jì)、過程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和文檔編寫能力； 4、愿意在杭州、合肥工作，并且以軟件開發(fā)作為職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
5 信息技術(shù)部 流程優(yōu)化崗 2 1、參與產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)，以提高產(chǎn)品操作的簡易度，從而提升產(chǎn)品價(jià)值期待； 2、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品或已上線產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及流程提出必要的改善建議，以提高可用性； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的任務(wù)分解、人員組織工作。 1、信息類專業(yè)，具有社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的碩士學(xué)位或同等學(xué)力（如人機(jī)交互、認(rèn)知心理學(xué)等）者優(yōu)先； 2、具有項(xiàng)目或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行相關(guān)應(yīng)用產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)工作； 3、掌握用戶研究方法和技巧，具備研究流程的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的流程意識，并能夠在流程、工具和規(guī)則上進(jìn)行創(chuàng)新； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力，能積極主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目交流和工作的配合。
6 信息技術(shù)部 項(xiàng)目經(jīng)理 2
1、組織項(xiàng)目立項(xiàng)前的可行性分析及系統(tǒng)技術(shù)方案的討論； 2、組織項(xiàng)目前期需求調(diào)研和業(yè)務(wù)分析，參與編制軟件需求說明書； 3、組織項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管理； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、進(jìn)度和軟件質(zhì)量控制； 5、負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門、合作公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)； 6、負(fù)責(zé)外包系統(tǒng)采購的商務(wù)工作； 7、負(fù)責(zé)外包商管理，外包系統(tǒng)后期系統(tǒng)維護(hù)的協(xié)調(diào)和商務(wù)工作。
 
 1、計(jì)算機(jī)技術(shù)類、數(shù)學(xué)、電子、自動(dòng)化、通信專業(yè)；英語4級及以上； 2、軟件開發(fā)測試經(jīng)驗(yàn)至少3年以上； 3、熟悉銀行主要業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)流程及銀行會(huì)計(jì)知識等； 4、具備的較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力； 5、具有工作主動(dòng)性，能夠在壓力下工作； 6、了解項(xiàng)目管理理論，或具有PMP或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資格證書者優(yōu)先。

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