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首頁(yè) > 城市商業(yè)銀行招聘 > 杭州銀行招聘 > [浙江]2023年杭州銀行臺(tái)州分行社會(huì)招聘啟事（11.11）

[浙江]2023年杭州銀行臺(tái)州分行社會(huì)招聘啟事（11.11）

發(fā)布時(shí)間：2023-11-11 14:29 來(lái)源：杭州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年杭州銀行臺(tái)州分行社會(huì)招聘啟事（11.11）

　　總經(jīng)理助理

　　所屬單位：臺(tái)州分行_風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州（椒江）｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)分行信貸資產(chǎn)組合管理，組織開展信貸結(jié)構(gòu)評(píng)估和調(diào)整，牽頭組織分行授信業(yè)務(wù)盡職調(diào)查質(zhì)量管理。

　　2.牽頭組織分行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理，組織、監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)政策的制定和執(zhí)行；負(fù)責(zé)分行全面內(nèi)控管理，及操作風(fēng)險(xiǎn)防控與案件防控、法律事務(wù)管理訴訟、問(wèn)責(zé)、反洗錢等管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)分行風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍的建設(shè)和管理，對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行知識(shí)指導(dǎo)與培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過(guò)40周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.3年以上部門主管工作經(jīng)歷，從事同業(yè)金額機(jī)構(gòu)授信、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　　4.具有良好的職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

　　5.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　公司金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人（支行）

　　所屬單位：臺(tái)州分行_員工調(diào)配庫(kù) ｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州（市區(qū)、溫嶺、臨海、玉環(huán)、天臺(tái)）｜招聘人數(shù)：6人

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理、帶教及隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)推進(jìn)等；

　　2.負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款等產(chǎn)品和服務(wù)，拓展公司客戶、推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，確保團(tuán)隊(duì)產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；

　　3.對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)業(yè)金融信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審，確保資料真實(shí)、完整、合規(guī)，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷信貸工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.掌握銀行公司業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和新產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力；客戶資源豐富者優(yōu)先，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、客戶服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞精神；無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

　　6.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　業(yè)務(wù)管理崗（公司方向）

　　所屬單位：臺(tái)州分行_員工調(diào)配庫(kù) ｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州（椒江）｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司客戶準(zhǔn)入、集團(tuán)系授信、預(yù)審會(huì)等授信相關(guān)事項(xiàng)；

　　2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的上報(bào)、審核及質(zhì)量分析工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)涉及的監(jiān)管及內(nèi)部材料撰寫與報(bào)送；

　　4、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律、風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)知識(shí)，善于撰寫監(jiān)管、行業(yè)分析等材料者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)及操作流程；具備較強(qiáng)的分析能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　5、身體健康，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　支行副行長(zhǎng)

　　所屬單位：臺(tái)州分行_員工調(diào)配庫(kù) ｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州（椒江、黃巖、路橋、溫嶺、臨海、玉環(huán)、天臺(tái)）｜招聘人數(shù)：6人

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)分管大零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷管理與拓展；

　　2、協(xié)助支行行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　3、協(xié)助支行行長(zhǎng)加強(qiáng)內(nèi)部管理、做好安全保衛(wèi)；

　　4、協(xié)助支行行長(zhǎng)做好案件防范及信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)防范、履行反洗錢義務(wù)和合規(guī)管理職責(zé)等。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、年齡原則上不超過(guò)40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　3、具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有2年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)法規(guī)、制度，業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先考慮；

　　5、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、組織管理及溝通泄題能力，具備相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　所屬單位：臺(tái)州分行_風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州市區(qū) ｜招聘人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)總行戰(zhàn)略導(dǎo)向和整體風(fēng)險(xiǎn)政策，結(jié)合所在區(qū)域市場(chǎng)情況制定細(xì)化的風(fēng)險(xiǎn)政策。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)政策、授信條件、貸后管理要求的落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。

　　3.負(fù)責(zé)組織、參與所在機(jī)構(gòu)信貸業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)檢查。

　　4.負(fù)責(zé)轄內(nèi)客戶內(nèi)部評(píng)級(jí)、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類、信貸檔案管理，以及貸后管理等信貸基礎(chǔ)管理工作的組織實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理人員隊(duì)伍建設(shè)和相關(guān)崗位的信貸業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。

　　6.按要求向總行相關(guān)部門和所在分支行風(fēng)險(xiǎn)管理部門匯報(bào)轄內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)狀況和風(fēng)險(xiǎn)管理情況等。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠足夠勝任崗位要求；工作責(zé)任心和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；具備較強(qiáng)的培訓(xùn)宣講能力，具有一定的文字功底；

　　5.無(wú)不良從業(yè)記錄；

　　6.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　授信審查崗

　　所屬單位：臺(tái)州分行_風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州市區(qū) ｜招聘人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　⒈根據(jù)行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)和本行風(fēng)險(xiǎn)制度，對(duì)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)入、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、緩釋等方面的初審，完成審查報(bào)告及意見出具；

　　⒉落實(shí)鐵三角要求，配合經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)參與現(xiàn)場(chǎng)走訪，分析授信業(yè)務(wù)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出風(fēng)險(xiǎn)防范和緩釋措施，完善授信申報(bào)方案；

　　⒊參與完成部門布置的行業(yè)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作；

　　⒋完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)，以及部門內(nèi)其它崗位需配合完成的工作。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或信貸審查工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備法律、金融、財(cái)會(huì)等專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，能提出明確的授信意見和合理的風(fēng)險(xiǎn)防范建議；

　　5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、主觀能動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　6.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　產(chǎn)品經(jīng)理（零售）

　　所屬單位：臺(tái)州分行_員工調(diào)配庫(kù) ｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州市區(qū) ｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及同業(yè)情況調(diào)研工作，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議；

　　2.負(fù)責(zé)全面了解分析轄內(nèi)財(cái)富金融業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，并定期向部門負(fù)責(zé)人、條線行長(zhǎng)、總行零售金融部匯報(bào)；

　　3.組織市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4.做好轄內(nèi)財(cái)富業(yè)務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)工作；

　　5.做好轄內(nèi)理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍的培養(yǎng)和日常管理工作；

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有證券、基金、理財(cái)?shù)冉鹑谫Y質(zhì)，有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.遵守法律法規(guī)；

　　5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)；具有較強(qiáng)的文字組織、數(shù)據(jù)分析能力；

　　6.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　產(chǎn)品經(jīng)理（小微）

　　所屬單位：臺(tái)州分行_員工調(diào)配庫(kù) ｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州市區(qū) ｜招聘人數(shù)：1人

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品陪同營(yíng)銷、管理和創(chuàng)新工作；

　　2.支持客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品組合設(shè)計(jì)、流程控制安排、服務(wù)定價(jià)評(píng)估等；

　　3.制定重點(diǎn)客戶的金融服務(wù)方案；

　　4.對(duì)重大項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤推進(jìn)；

　　5.規(guī)劃并組織實(shí)施我行金融產(chǎn)品整體推廣方案；

　　6.組織開展各項(xiàng)小微金融產(chǎn)品學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；具有較強(qiáng)的文字組織、數(shù)據(jù)分析能力；

　　5.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　產(chǎn)品經(jīng)理（公司）

　　所屬單位：臺(tái)州分行_員工調(diào)配庫(kù) ｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州市區(qū) ｜招聘人數(shù)：2人

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)做好公司產(chǎn)品營(yíng)銷、管理和創(chuàng)新工作；

　　2.支持客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品組合設(shè)計(jì)、流程控制安排、服務(wù)定價(jià)評(píng)估等；

　　3.制定重點(diǎn)客戶的金融服務(wù)方案；

　　4.對(duì)重大項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤推進(jìn)；

　　5.規(guī)劃并組織實(shí)施我行金融產(chǎn)品整體推廣方案；

　　6.組織開展各項(xiàng)公司金融產(chǎn)品學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　公司客戶經(jīng)理

　　所屬單位：臺(tái)州分行_員工調(diào)配庫(kù) ｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州（市區(qū)、溫嶺、臨海、臺(tái)州、天臺(tái)）｜招聘人數(shù)：15人

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)開展公司資產(chǎn)及負(fù)債業(yè)務(wù)的營(yíng)銷拓展，做好客戶的營(yíng)銷與維護(hù)；

　　2.調(diào)查收集和分析客戶及同業(yè)的相關(guān)市場(chǎng)信息，根據(jù)客戶需求量身定制個(gè)性化金融服務(wù)方案；

　　3.完成部門下達(dá)的存款、理財(cái)、國(guó)際結(jié)算、新拓展客戶數(shù)等關(guān)鍵指標(biāo)任務(wù)；

　　4.負(fù)責(zé)公司客戶貸前調(diào)查、貸中和貸后管理和五級(jí)分類。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　2.本科及以上學(xué)歷；

　　3.從事銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作2年以上；

　　4.掌握銀行公司業(yè)務(wù)，擅長(zhǎng)對(duì)外交流與溝通，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷能力；

　　5.具有良好的敬業(yè)奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

　　6.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　小微客戶經(jīng)理

　　所屬單位：臺(tái)州分行_員工調(diào)配庫(kù) ｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州（市區(qū)、溫嶺、臨海、玉環(huán)）｜招聘人數(shù)：20人

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)為客戶提供財(cái)富管理、信貸等產(chǎn)品和服務(wù)，拓展客戶群體；開拓和維護(hù)目標(biāo)客戶，開展存貸款等各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳和營(yíng)銷；

　　2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷小微客戶在各項(xiàng)產(chǎn)品上的業(yè)務(wù)合作；

　　3.負(fù)責(zé)小微信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制信貸風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　2.本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　　4.親和力好，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

　　5.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　理財(cái)經(jīng)理

　　所屬單位：臺(tái)州分行_員工調(diào)配庫(kù) ｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州（市區(qū)、溫嶺、臨海、玉環(huán)、天臺(tái)）｜招聘人數(shù)：15人

　　職位描述：

　　1.營(yíng)銷各類零售產(chǎn)品，解釋各類疑難問(wèn)題，為客戶提供專業(yè)、便捷、準(zhǔn)確的產(chǎn)品和理財(cái)咨詢服務(wù)；

　　2.為客戶設(shè)計(jì)理財(cái)規(guī)劃，將適合的產(chǎn)品推薦給合適的客戶，同時(shí)，充分揭示理財(cái)類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　3.做好客戶維護(hù)工作，建立客戶信息檔案，定期保持與客戶溝通，及時(shí)更新和分析客戶信息，做好定向和交叉營(yíng)銷；

　　4.做好簽約類業(yè)務(wù)、新客戶錄入、業(yè)務(wù)申請(qǐng)、非現(xiàn)金業(yè)務(wù)等操作工作，負(fù)責(zé)整理各類理財(cái)計(jì)劃資料，提高客戶服務(wù)效率，提高業(yè)務(wù)營(yíng)銷成果。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過(guò)35周歲；

　　2.本科及以上學(xué)歷；

　　3.1年以上銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一定的財(cái)富客戶資源；

　　4.具有較好的學(xué)習(xí)能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，客戶服務(wù)能力以及產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

　　5.具有基金從業(yè)資質(zhì)，具有AFP、CFP資格者優(yōu)先；

　　6.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　公司金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人（分行）

　　所屬單位：臺(tái)州分行_員工調(diào)配庫(kù) ｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州市區(qū) ｜招聘人數(shù)：4人

　　職位描述：

　　1.全面負(fù)責(zé)部門日常管理工作，制定、執(zhí)行、完成部門年度計(jì)劃；

　　2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓、組織、指導(dǎo)，參加市場(chǎng)營(yíng)銷；

　　3.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)把關(guān)，做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等工作；

　　4.做好業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　5.完成分行下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過(guò)40周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有3年以上同類公司管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力、扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底，能敏銳察覺(jué)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有效尋找目標(biāo)客戶，有豐富的客戶資源者優(yōu)先；

　　5.具有良好的職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

　　6.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　小微金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人

　　所屬單位：臺(tái)州分行_員工調(diào)配庫(kù) ｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州（椒江、黃巖、路橋、溫嶺、臨海、玉環(huán)、天臺(tái)）｜招聘人數(shù)：7人

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理、帶教及隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)推進(jìn)等；

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)小微客戶的業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)申報(bào)、推進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)小微客戶關(guān)系的日常維護(hù)、信貸客戶的貸后管理職責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)合規(guī)管理，管理小微客戶盡職調(diào)查、揭示風(fēng)險(xiǎn)等工作；

　　5、完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　3.具備多年銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有小微信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良授信記錄，無(wú)違紀(jì)違規(guī)記錄；

　　4.熟悉臺(tái)州各區(qū)域市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)，具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的營(yíng)銷任務(wù)；

　　5.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　財(cái)富金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理、帶教及隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)推進(jìn)等；

　　2、營(yíng)銷各類零售產(chǎn)品，解釋各類疑難問(wèn)題，為客戶提供專業(yè)、便捷、準(zhǔn)確的產(chǎn)品和理財(cái)咨詢服務(wù)；

　　3、為客戶設(shè)計(jì)理財(cái)規(guī)劃，將適合的產(chǎn)品推薦給合適的客戶，同時(shí)充分揭示理財(cái)類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、做好客戶維護(hù)工作，建立客戶信息檔案，定期保持與客戶溝通，及時(shí)更新和分析客戶信息，做好定向和交叉營(yíng)銷；

　　5、做好簽約類業(yè)務(wù)、新客戶錄入、業(yè)務(wù)申請(qǐng)、非現(xiàn)金業(yè)務(wù)等操作工作，負(fù)責(zé)整理各類理財(cái)計(jì)劃資料，提高客戶服務(wù)效率，提高業(yè)務(wù)營(yíng)銷成果；

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；

　　3、具備多年銀行財(cái)富業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉臺(tái)州各區(qū)域市場(chǎng)，客戶資源豐富者優(yōu)先；

　　4、熟悉行業(yè)內(nèi)財(cái)富管理相關(guān)規(guī)章制度，持有銀行理財(cái)從業(yè)資格、基金從業(yè)資格或AFP、CFP等相關(guān)財(cái)富資格證書；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　支行負(fù)責(zé)人

　　所屬單位：臺(tái)州分行_員工調(diào)配庫(kù) ｜工作地點(diǎn)：臺(tái)州（市區(qū)、溫嶺、臨海、玉環(huán)）｜招聘人數(shù)：10人

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)本支行全面工作；根據(jù)發(fā)展目標(biāo)和崗位職責(zé)，貫徹落實(shí)總、分行相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行，對(duì)支行經(jīng)營(yíng)、日常運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、人員隊(duì)伍、安全保衛(wèi)等工作進(jìn)行有效管理；

　　2.負(fù)責(zé)依據(jù)分行戰(zhàn)略布局和支行市場(chǎng)定位，制定并組織執(zhí)行支行營(yíng)銷計(jì)劃，重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷及維系；制定本支行具體考核辦法；統(tǒng)籌、推動(dòng)總、分行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)的完成；

　　3.支行信貸風(fēng)險(xiǎn)的防范和貸后的管理；

　　4.支行員工隊(duì)伍及企業(yè)文化建設(shè)；

　　5.支行運(yùn)營(yíng)、安保工作的日常管理；

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)支行當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)單位、分行各部門的工作協(xié)調(diào)與溝通；

　　7.完成分行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過(guò)40周歲；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.擔(dān)任經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)/部門負(fù)責(zé)人2年以上；同級(jí)別職務(wù)3年以上；

　　4.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。