[浙江]2025年杭州銀行溫州分行社會招聘啟事（第三批次）
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一級支行負(fù)責(zé)人
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、在分行的授權(quán)范圍內(nèi)管理營銷團隊，拓展全行的資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)，強化團隊與總、分行的聯(lián)動協(xié)作，完成分行下達(dá)的團隊及個人業(yè)績指標(biāo)；
2、主持本機構(gòu)日常管理工作，執(zhí)行人民銀行、銀監(jiān)會和本行的管理制度，依據(jù)機構(gòu)的市場定位，承擔(dān)機構(gòu)的綜合經(jīng)營指標(biāo)，控制風(fēng)險，提升機構(gòu)的綜合競爭力；
3、協(xié)調(diào)機構(gòu)與分行各部門之間的關(guān)系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；
4、根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范操作風(fēng)險。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營管理工作，開拓能力、風(fēng)險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績較好，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求；
5、認(rèn)同本行的企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)主持或協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人主持本部門工作，根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，對本部門公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進(jìn)行有效管理，開發(fā)潛力客戶，指導(dǎo)下屬開展工作，承擔(dān)部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2、制定本部門公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和營銷策略，組織落實分行公司業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標(biāo)；
3、組織和指導(dǎo)本部門員工開展?fàn)I銷工作，組織實施績效考核，充分發(fā)揮員工的積極性，確保團隊公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；
4、定期調(diào)查、分析本部門貸款風(fēng)險狀況，研究防范對策，負(fù)責(zé)控制本部門貸存比、貸款投向及貸款指標(biāo)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營管理工作，開拓能力、風(fēng)險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績較好，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求；
5、認(rèn)同本行的企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司金融部投資銀行團隊負(fù)責(zé)人
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)投行產(chǎn)品在溫州地區(qū)內(nèi)的營銷推廣及組織推動；
2、負(fù)責(zé)對直屬分支機構(gòu)客戶經(jīng)理開展投行產(chǎn)品培訓(xùn)和轉(zhuǎn)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)當(dāng)?shù)刂攸c非銀同業(yè)渠道客戶；
4、了解區(qū)域內(nèi)的客戶需求和同業(yè)營銷策略；
5、完成部門交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗或溫州市級國企服務(wù)經(jīng)驗；
4、工作認(rèn)真細(xì)則，做事積極主動，有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任感；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
交易銀行部票據(jù)業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)推動分行票據(jù)業(yè)務(wù)營銷，協(xié)助經(jīng)營團隊落實重點項目；
2、負(fù)責(zé)分行票據(jù)產(chǎn)品的創(chuàng)新推動，加速產(chǎn)品推廣和落地；？
3、組織票據(jù)業(yè)務(wù)的行內(nèi)政策培訓(xùn)、案例宣導(dǎo)、經(jīng)驗分享交流，提升經(jīng)營團隊票據(jù)業(yè)務(wù)能力；
4、日常負(fù)責(zé)票據(jù)系統(tǒng)，貼現(xiàn)業(yè)務(wù)審核放款等日常工作；
5、行內(nèi)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備3年以上銀行工作經(jīng)驗，具備單證結(jié)算業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉外管政策、國家經(jīng)濟、金融政策，具備較強的專業(yè)學(xué)習(xí)能力；
4、性格開朗、具有較強溝通表達(dá)能力，有敬業(yè)精神和責(zé)任感，工作細(xì)致，做事積極主動；
5、有CDCS國際結(jié)算專家證書優(yōu)先。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
交易銀行部貿(mào)易融資團隊負(fù)責(zé)人
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)交易銀行貿(mào)易融資產(chǎn)品的推動和落實，包括但不限于票據(jù)、國內(nèi)證、供應(yīng)鏈、保函等產(chǎn)品，并完成年度目標(biāo)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)貿(mào)融產(chǎn)品的培訓(xùn)、陪同經(jīng)營機構(gòu)走訪目標(biāo)客戶，制定產(chǎn)品相關(guān)方案，持續(xù)提升經(jīng)營機構(gòu)的產(chǎn)品意識和機構(gòu)的相關(guān)指標(biāo)；
3、收集和分析客戶的需求、了解產(chǎn)品的同業(yè)情況，開展產(chǎn)品的營銷策劃，與總行協(xié)同推動產(chǎn)品的迭代更新；
4、負(fù)責(zé)對所推動的產(chǎn)品進(jìn)行經(jīng)營分析，并負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品所涉及的系統(tǒng)操作、產(chǎn)品運維，保證產(chǎn)品的正常運營。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗或溫州市級國企服務(wù)經(jīng)驗；
4、工作認(rèn)真細(xì)則，做事積極主動，有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任感；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（外匯方向）
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)的營銷與推廣；
2、處理國際業(yè)務(wù)，作為單證結(jié)算、貿(mào)易融資、函電、反洗錢等業(yè)務(wù)經(jīng)辦；
3、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資的政策性及合規(guī)性審查；
4、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報送；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)國際業(yè)務(wù)憑證、檔案管理及臺賬登記；
6、負(fù)責(zé)解答客戶咨詢，配合經(jīng)營機構(gòu)發(fā)展外匯業(yè)務(wù)；
7、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備3年以上銀行工作經(jīng)驗，具備單證結(jié)算業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉外管政策、國家經(jīng)濟、金融政策，具備較強的專業(yè)學(xué)習(xí)能力；
4、性格開朗、具有較強溝通表達(dá)能力，有敬業(yè)精神和責(zé)任感，工作細(xì)致，做事積極主動；
5、有CDCS國際結(jié)算專家證書優(yōu)先。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（小微金融方向）
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)總行小微金融產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的營銷推進(jìn)；負(fù)責(zé)對所轄機構(gòu)的營銷人員開展產(chǎn)品培訓(xùn)和轉(zhuǎn)培訓(xùn)；
2、協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)開展項目現(xiàn)場調(diào)查，提供相關(guān)產(chǎn)品營銷支持，設(shè)計項目解決方案；
3、負(fù)責(zé)對分行經(jīng)營機構(gòu)上報業(yè)務(wù)進(jìn)行產(chǎn)品合理化建議；
4、了解區(qū)域內(nèi)的客戶需求和同業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新營銷策略，為總行業(yè)務(wù)創(chuàng)新提出建議；推動分行交易銀行業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗或小微業(yè)務(wù)信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
4、有較強的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識，熟悉office軟件尤其是Excel的使用，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（零售金融方向）
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、政策解讀與落實：分解預(yù)算指標(biāo)任務(wù)、結(jié)合績效考核辦法制定行動計劃、宣貫零售營銷指引、解讀政策；
2、制定重點工作規(guī)劃：協(xié)助支行制定產(chǎn)品營銷零售策略、明確季度經(jīng)營重點產(chǎn)品、制定月度工作清單；
3、提升業(yè)績產(chǎn)能：提升網(wǎng)點業(yè)績產(chǎn)能、督進(jìn)個人重點產(chǎn)品銷售產(chǎn)能達(dá)標(biāo)；
4、資源聯(lián)動：爭取行內(nèi)資源支持、協(xié)助支行統(tǒng)籌布局；
5、合規(guī)風(fēng)險管理：合規(guī)銷售營銷管理、貸后管理、異動管理；
6、市場分析及客戶維護(hù)：分析市場，制定策略，拓展客群、跟進(jìn)客戶營銷、協(xié)同客戶維護(hù)；
7、隊伍建設(shè)管理：人員推薦、人員培育、團隊員工幫扶；
8、承擔(dān)部分部門負(fù)責(zé)人布置的工作內(nèi)容；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上相同崗位工作經(jīng)驗；
4、持有財富相關(guān)從業(yè)證書或有財富理財經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有較強的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識，熟悉office軟件尤其是Excel的使用，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
單證管理崗
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、處理國際業(yè)務(wù)，如跨境匯款、單證結(jié)算、函電、反洗錢等業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)國際業(yè)務(wù)憑證、檔案管理及臺賬登記；
3、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報送；
4、負(fù)責(zé)宣傳外匯管理政策，組織開展業(yè)務(wù)檢查與培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、具有2年及以上銀行外匯單證工作經(jīng)驗，熟悉外管政策、國家經(jīng)濟、金融政策，具備較強的專業(yè)學(xué)習(xí)能力；
4、工作認(rèn)真細(xì)則，做事積極主動，有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任感；
5、有CDCS國際結(jié)算專家證書優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
授信審查崗
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、參與制定分行風(fēng)險管理政策及風(fēng)險管理措施；參與制定授信管理相關(guān)的操作流程及規(guī)范要求；做好年度風(fēng)險政策的培訓(xùn)和風(fēng)險文化傳導(dǎo)；
2、根據(jù)總分行的信貸政策和審查要求，負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的審查，并出具審查意見；
3、負(fù)責(zé)授信客戶內(nèi)部評級和關(guān)聯(lián)關(guān)系管理；
4、負(fù)責(zé)用信客戶風(fēng)險評價、信貸檢查和貸后走訪等工作；
5、負(fù)責(zé)委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務(wù)等審查工作；
6、參與授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查；
7、參與行業(yè)調(diào)研，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟研究，加強宏觀把握能力；
8、完成總行安排、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或信貸審查工作經(jīng)驗；
4、具備法律、金融、財會等專業(yè)知識，具有較強的授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評估能力，能提出明確的授信意見和合理的風(fēng)險防范建議；
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力，有強烈的責(zé)任心、主觀能動性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
法律合規(guī)崗
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)分行制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)控檢查及問責(zé)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管事項對接、內(nèi)外部審計對接；
4、負(fù)責(zé)不良問責(zé)；
5、負(fù)責(zé)合規(guī)文化宣貫；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年以上銀行法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、參與制定分行風(fēng)險管理政策及風(fēng)險管理措施；參與制定授信管理相關(guān)的操作流程及規(guī)范要求；做好年度風(fēng)險政策的培訓(xùn)和風(fēng)險文化傳導(dǎo)；
5、對應(yīng)總行法律合規(guī)部、資產(chǎn)保全部、消費者權(quán)益部、審計部。主要承擔(dān)分行合規(guī)管理（含合規(guī)檢查與違規(guī)扣分）、案防與操作風(fēng)險管理（含員工異常資金排查）、問責(zé)管理（不良貸款問責(zé)除外）、法律事務(wù)管理、反洗錢管理、消費者權(quán)益保護(hù)管理、風(fēng)險資產(chǎn)處置等工作
零售客戶經(jīng)理（信貸）
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、根據(jù)本行實際和特點，重點發(fā)展個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務(wù)、信用貸款業(yè)務(wù)；
2、積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，發(fā)展個人網(wǎng)上銀行客戶和借記卡客戶；
3、負(fù)責(zé)落實渠道的拓展和關(guān)系維護(hù)，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風(fēng)險上報、風(fēng)險貸款催收等；
4、負(fù)責(zé)完成團隊下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務(wù)意識，具備良好的個人品行和從業(yè)記錄；
5、具備良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣個人及公司等各項結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)清點、反假和挑殘，對大額現(xiàn)金執(zhí)行報備制度；
3、負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據(jù)、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度等；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識；
4、熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數(shù)字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具備相關(guān)從業(yè)資格證書。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經(jīng)理
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負(fù)責(zé)小微客戶的日常維護(hù)，業(yè)務(wù)的渠道拓展，客戶營銷和關(guān)系維護(hù)，按時完成機構(gòu)下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護(hù)等客戶管理工作；
3、負(fù)責(zé)落實小微信貸客戶的風(fēng)險排查、突發(fā)風(fēng)險的上報、風(fēng)險貸款的預(yù)警、清收、轉(zhuǎn)化等風(fēng)險處置工作；
4、負(fù)責(zé)拓展存款市場，爭取優(yōu)質(zhì)存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上小微業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
4、熟悉經(jīng)濟金融知識、有較強的開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心；
5、無違紀(jì)違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經(jīng)理
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對公司客戶開展?fàn)I銷，定期走訪客戶，推廣公司產(chǎn)品；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，開發(fā)新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據(jù)分行預(yù)算要求，完成公司業(yè)務(wù)預(yù)算指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)對信貸客戶履行盡職調(diào)查、撰寫授信報告、完成貸后任務(wù)等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗或銀行信貸工作經(jīng)驗；
4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強的客戶服務(wù)意識，熟悉地區(qū)市場；
6、條件優(yōu)異者、接受遠(yuǎn)郊區(qū)縣上班者可適當(dāng)放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經(jīng)理
所屬單位：溫州分行 ｜ 工作地點：溫州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負(fù)責(zé)落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產(chǎn)規(guī)模；
2、負(fù)責(zé)落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關(guān)懷，經(jīng)營維護(hù)網(wǎng)點客群及社區(qū)的關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)落實零售客戶的資產(chǎn)配置咨詢和服務(wù)，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
4、負(fù)責(zé)完成團隊下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)理財雙錄和投資者教育；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質(zhì)的優(yōu)先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標(biāo)題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
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