2018年恒豐銀行杭州分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2017年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)334家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應用單位”等多項榮譽。

　　恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日，是恒豐銀行在山東省外設立的首批一級分行之一。目前，杭州分行已在浙江省內(nèi)杭州、紹興、金華、嘉興、臺州、湖州等地市設立分支機構(gòu)22家，并受總行委托發(fā)起設立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行。

　　自開業(yè)以來，杭州分行始終堅持“服務地方經(jīng)濟，謀求共同發(fā)展”的經(jīng)營方針，與浙江經(jīng)濟同頻共振、成長共贏，各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。在總行臨時黨委的正確領(lǐng)導下，杭州分行堅持“恒必成德致豐”的核心價值觀，倡樹“真誠、守規(guī)、勤儉、執(zhí)行、奉獻、奮進”的恒豐文化主旋律，積極對接政府重大戰(zhàn)略決策，開啟發(fā)展新篇章。截至2018年6月末，杭州分行表內(nèi)資產(chǎn)總規(guī)模912億元，貸款余額499億元，存款余額557.77億元，累計發(fā)放貸款超過3000億元，為浙江省實體經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出了積極貢獻。

　　近年來，杭州分行先后榮獲浙江省人民政府金融機構(gòu)改革創(chuàng)新獎、金融機構(gòu)支持浙江經(jīng)濟社會發(fā)展三等獎，以及省市兩級文明單位、省級治安安全示范單位、浙商最信賴金融機構(gòu)（股份制銀行）、浙江十大理財銀行和浙江省“心防工程”建設先進集體等榮譽稱號。

　　未來，杭州分行將回歸金融本源，堅持合規(guī)經(jīng)營，深耕區(qū)域特色，積極為浙江經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）紀檢監(jiān)察崗

　　1.工作地點：杭州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責黨風廉政建設等黨建工作。

　　（2）貫徹落實總行紀檢監(jiān)察各項制度規(guī)定及要求。

　　（3）負責分行重大案件和違規(guī)違紀行為工作。

　　（4）負責分行紀檢信訪工作。

　　（5）研究制定分行紀檢監(jiān)察、案件檢查和廉政建設各項規(guī)章制度。

　　（6）負責分行紀檢檔案、信息統(tǒng)計、分析、報送工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，黨史黨建、經(jīng)濟金融、法律管理等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）年齡35周歲（含）及以下。

　　（3）2年（含）以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，金融系統(tǒng)紀檢部門和縣區(qū)級以上地方紀委工作者優(yōu)先考慮。

　　（4）中共黨員，政治堅定，對黨忠誠。

　　（5）熱愛紀檢監(jiān)察工作；業(yè)務能力強，熟悉金融行業(yè)經(jīng)營管理、紀檢監(jiān)察工作及相關(guān)政策法規(guī)；有較強的責任心和事業(yè)心；未受過黨紀、政紀問責處理及法律法規(guī)懲治處理。

　　（二）人力資源崗

　　1.工作地點：杭州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：負責干部管理、績效管理、培訓開發(fā)等人力資源相關(guān)工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）年齡35歲（含）以下。

　　（3）2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，商業(yè)銀行等金融機構(gòu)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　（4）熟悉人力資源管理及相關(guān)勞動法律法規(guī)，擅長干部管理、培訓開發(fā)相關(guān)工作。

　　（5）具有良好的溝通表達及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)道德操守，無不良記錄。

　　（6）工作嚴謹，責任心強，執(zhí)行力強，吃苦耐勞，具備較好的團隊合作精神。

　　（7）具備人力資源管理師資格優(yōu)先。

　　（三）企劃宣傳崗（兼工會事務崗）

　　1.工作地點：杭州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責分行品牌建設工作，制定分行品牌建設發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施。

　　（2）負責品牌宣傳推廣，策劃、組織并舉辦品牌宣傳推廣活動。

　　（3）負責分行新聞管理工作，牽頭組織對外新聞信息發(fā)布、新聞稿件采寫、媒體關(guān)系維護、內(nèi)宣稿件采寫、組織與編輯。

　　（4）負責分行輿情管理，對分行日常業(yè)務中出現(xiàn)的輿情敏感點進行監(jiān)控和防范，對已經(jīng)形成輿情的事件進行等級研判，同時進行輿論疏導、危機公關(guān)。

　　（5）負責分行品牌形象的廣告策劃、投放工作，負責廣告宣傳管理和媒介代理公司管理。

　　（6）負責分行社會責任管理。

　　（7）負責分行企業(yè)文化活動的策劃、組織與宣傳。

　　（8）負責分行工會（含員工關(guān)愛）相關(guān)事務工作。

　　（9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟類、新聞傳播類、管理類相關(guān)專業(yè)。

　　（2）原則上年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲（含）以下。

　　（3）3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　（4）善于溝通表達，文字功底好。

　　（5）熟悉品牌建設、宣傳推廣、新聞管理、輿情管理、社會責任管理、企業(yè)文化活動組織及工會（含員工關(guān)愛）等相關(guān)工作。

　　（四）綜合管理崗

　　1.工作地點：杭州大江東小微企業(yè)專營支行。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責綜合協(xié)調(diào)、文秘宣傳、行政管理。

　　（2）負責支行人力資源管理事務。

　　（3）負責后勤保障、安全保衛(wèi)等綜合事務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)。

　　（2）年齡35周歲（含）以下。

　　（3）2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底。

　　（5）具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，認真細致，具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。

　　（五）綜合柜員

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各營業(yè)網(wǎng)點（杭州、紹興、義烏、嘉興、臺州、湖州）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。

　　（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內(nèi)外部檢查。

　　（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

　　（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務資料。

　　（5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，年齡30周歲（含）以下。

　　（2）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）具有良好的溝通表達能力，形象氣質(zhì)佳。

　　（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計專業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書等。

　　（六）公司經(jīng)營團隊負責人

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各分支機構(gòu)（大江東、科技城等）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本部門實施方案并組織實施。

　　（2）負責部門業(yè)務日常管理工作，在控制風險的基礎上帶領(lǐng)部門員工全面完成分行下達的各項考核指標。

　　（3）負責組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產(chǎn)品的營銷。

　　（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防范工作。

　　（5）帶領(lǐng)團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。

　　（6）負責本部門員工培訓、考核工作等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲（含）以下。

　　（3）3年（含）以上銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級崗位管理經(jīng)驗；熟悉各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務，具有豐富的市場開拓經(jīng)驗，具備較強的市場開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。

　　（4）具有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績。

　　（七）公司客戶經(jīng)理

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各分支機構(gòu)（大江東、科技城等）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。

　　（2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務需求。

　　（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。

　　（4）根據(jù)授信批復要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

　　（5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。

　　（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶、建立良好的客戶關(guān)系；辦理存量新增授信申請、授信總量年審的發(fā)起工作及提款工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下。

　　（3）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務等主要產(chǎn)品。

　　（4）具備較強的人際交往能力、營銷拓展能力、語言表達能力、文字處理能力、談判能力、創(chuàng)新能力、風險識別能力及良好的團隊合作精神。

　　（5）具有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源和良好的業(yè)績。

　　（八）零售經(jīng)營團隊負責人

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各分支機構(gòu)（大江東、科技城等）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責制定所在機構(gòu)零售業(yè)務年度及階段性發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)總、分行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略組織擬定具體實施方案。

　　（2）全面負責所在機構(gòu)零售KPI的目標達成，監(jiān)督并督促各崗位人員的業(yè)績目標完成。

　　（3）全面負責所在機構(gòu)零售業(yè)務的營銷和拓展。

　　（4）全面負責所在機構(gòu)零售團隊人員的綜合管理工作，包括業(yè)務業(yè)績、培訓工作、持證情況等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下。

　　（3）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級崗位管理經(jīng)驗；熟悉零售業(yè)務各項產(chǎn)品和操作流程，能夠熟練掌握本行優(yōu)勢和特色業(yè)務。

　　（4）掌握國家宏觀政策、財經(jīng)狀況，銀行信貸政策以及本行的經(jīng)營戰(zhàn)略和營銷策略；具有一定營銷知識技巧和獨立分析問題、解決問題能力，能夠很好履行授信盡職義務。

　　（九）零售客戶經(jīng)理

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各分支機構(gòu)（大江東、科技城等）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）做好負債客戶的開發(fā)、維護和管理；宣傳、推介新的零售業(yè)務品種；配合開展與本機構(gòu)相關(guān)的各項工作，承辦分行交辦的其他工作。

　　（2）把握本行零售經(jīng)營戰(zhàn)略，熟練運用金融產(chǎn)品營銷策略，結(jié)合本行優(yōu)勢和特色產(chǎn)品，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產(chǎn)品，并做好老客戶的維護和提升工作。

　　（3）深入所轄客戶，了解客戶的財務狀況、經(jīng)營狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務，做好客戶的理財顧問；協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務，與客戶建立良好的合作關(guān)系，培育并維護優(yōu)良的客戶群體。

　　（4）搜集、整理、反饋經(jīng)濟、金融以及客戶需求的相關(guān)信息，及時反饋市場信息和風險預警信號。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下。

　　（3）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（4）具有較強的營銷能力，熟悉市場環(huán)境，具有評估客戶的能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會；具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

　　（5）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎》科目。

　　（十）個貸客戶經(jīng)理

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各分支機構(gòu)（大江東、科技城等）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）依照有關(guān)法律法規(guī)以及總、分行個人貸款授信業(yè)務的管理辦法和操作規(guī)程，負責對各類授信業(yè)務進行貸前盡職調(diào)查、授信額度使用管理以及貸后管理和提升。

　　（2）嚴格按照各項規(guī)章制度選擇優(yōu)良客戶辦理信用業(yè)務，在準確把握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

　　（3）負責個人授信業(yè)務的受理、初審，客戶基礎資料收集，授信業(yè)務的申報工作，客戶信用等級認定等工作；授信業(yè)務基礎數(shù)據(jù)信息及放款信息錄入信貸管理信息系統(tǒng)；辦理信用項目合同文本簽訂、核保及抵質(zhì)押登記等法律手續(xù)。

　　（4）搜集、整理、反饋經(jīng)濟、金融以及客戶需求的相關(guān)信息，及時反饋市場信息和風險預警信號。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下。

　　（3）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（4）具有較強的營銷能力，熟悉市場環(huán)境，具有評估客戶的能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會；具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

　　（十一）理財經(jīng)理

　　1.工作地點：杭州分行轄屬各分支機構(gòu)（大江東、科技城等）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責本行發(fā)行的個人理財產(chǎn)品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實。

　　（2）負責客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，實現(xiàn)對客戶的維護、產(chǎn)品交叉營銷、客戶挖潛、產(chǎn)品和服務使用率提升。

　　（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

　　（4）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

　　（5）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。

　　（6）嚴格按照理財產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關(guān)管理規(guī)定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）原則上年齡40周（含）歲以下。

　　（3）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　（4）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎》、《個人理財》科目和基金從業(yè)資格考試。

　　（5）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　（6）理財經(jīng)理的專業(yè)技能要求包括但不限于個人理財業(yè)務人員資格認定考試、 AFP資格或相當于AFP的專業(yè)資格、CFP資格或相當于CFP的專業(yè)資格以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2019年6月30日。

　　（二）應聘方式：

　　1.應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-杭州分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　2.如您對其他職位有應聘意向，也可將個人簡歷投遞至hzhr@hfbank.com.cn，注明意向職位和期望工作地點。我們將視職位需求及您的匹配情況適時聯(lián)系您或納入人才儲備庫。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：楊先生。

　　聯(lián)系電話：0571-85088916。

　　聯(lián)系郵箱：hzhr@hfbank.com.cn。