2019恒豐銀行濰坊分行社會(huì)招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做強(qiáng)本土、做大零售、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行濰坊分行成立于2013年9月11日，是青島分行轄屬二級(jí)分行。濰坊分行自成立以來，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。目前濰坊分行已設(shè)有分行營(yíng)業(yè)部、壽光支行、高密支行、諸城支行、昌樂支行5家經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　�。ǘ�）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　�。ㄈ�）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　�。ㄎ澹┓�合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：高密市、諸城市、昌樂縣。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）做好負(fù)債客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理，宣傳、推介新的零售業(yè)務(wù)品種。

　　（2）熟練運(yùn)用金融產(chǎn)品營(yíng)銷策略，積極開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作，拓展新客戶，營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品，并做好老客戶的維護(hù)和提升工作。

　�。�3）為客戶提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系。

　�。�4）搜集、整理、反饋經(jīng)濟(jì)、金融以及客戶需求的相關(guān)信息，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)。

　�。�2）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，熟悉市場(chǎng)環(huán)境，具有評(píng)估客戶的能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　（4）如有能對(duì)分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

　�。ǘ�）理財(cái)經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：高密市、諸城市、昌樂縣。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)本行發(fā)行的個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的營(yíng)銷和總、分行組織的營(yíng)銷活動(dòng)的落實(shí)。

　�。�2）負(fù)責(zé)客戶的營(yíng)銷，依托CRM系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的維護(hù)、產(chǎn)品交叉營(yíng)銷、客戶挖潛、產(chǎn)品和服務(wù)使用率的提升。

　�。�3）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

　　（4）負(fù)責(zé)潛在客戶的營(yíng)銷，通過有針對(duì)性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

　�。�5）針對(duì)客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對(duì)一的理財(cái)服務(wù)。

　�。�6）嚴(yán)格按照理財(cái)產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合約及風(fēng)險(xiǎn)揭示書等銷售文件里的信息和相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　�。�2）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）熱愛理財(cái)崗位工作，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營(yíng)銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　（4）具有AFP/CFP證書及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　�。ㄈ�）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：濰坊市區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）制定并實(shí)施各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣與管理方案，協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位營(yíng)銷客戶，制定營(yíng)銷服務(wù)合作方案。

　　（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)趨勢(shì)、同業(yè)現(xiàn)狀等方面的調(diào)研工作，推進(jìn)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶前期認(rèn)定及項(xiàng)目落地工作。

　　（3）編制經(jīng)營(yíng)單位公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟蹤、督導(dǎo)、評(píng)價(jià)計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　�。�2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　�。�4）具有銀行相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

　�。ㄋ模┝闶蹣I(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：濰坊市區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)制定并組織落實(shí)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案。

　�。�2）完成現(xiàn)有產(chǎn)品的資源整合，做好業(yè)務(wù)推廣、宣傳和品牌維護(hù)工作。

　�。�3）制定零售產(chǎn)品營(yíng)銷策略，提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案，牽頭組織制定分行的新產(chǎn)品實(shí)施細(xì)則。

　　（4）協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門做好零售產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營(yíng)銷服務(wù)工作，引導(dǎo)分行開展零售業(yè)務(wù)。

　�。�5）自主開發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)。

　　（6）完成其他相關(guān)工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）具有良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能，具有親和力和良好的應(yīng)變能力。

　�。�4）具備商業(yè)銀行零售活動(dòng)策劃及組織經(jīng)驗(yàn)。

　�。�5）熟悉商業(yè)銀行各類個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程。

　　（6）取得銀行業(yè)從業(yè)資格認(rèn)證、個(gè)人理財(cái)證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者優(yōu)先。

　�。ㄎ澹┚C合柜員崗

　　1.工作地點(diǎn)：諸城市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)受理范圍內(nèi)正確、高效辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)支行日常柜面及后臺(tái)的賬務(wù)處理工作。

　�。�2）負(fù)責(zé)按要求領(lǐng)用、保管、上繳現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

　�。�3）負(fù)責(zé)相應(yīng)會(huì)計(jì)檔案的裝訂、保管及各類數(shù)據(jù)、報(bào)告的報(bào)送工作。

　�。�4）負(fù)責(zé)掌握銀行會(huì)計(jì)結(jié)算相關(guān)制度規(guī)定及文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）具有全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）年輕、形象氣質(zhì)佳。

　　（4）需具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書以及反假貨幣資格證書；具備反洗錢從業(yè)資格證書者優(yōu)先錄取。

　　（5）情況特優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。

　　三、報(bào)名須知

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名截止時(shí)間：2019年10月31日。

　�。ǘ�）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》 .xlsx，以“姓名-濰坊分行-**崗位”命名，發(fā)送至wffhzhb@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　�。�1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　�。�3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：辛女士

　　咨詢電話：0536-8306565

　　郵箱： wffhzhb@hfbank.com.cn