2021恒豐銀行寧波分行社會(huì)招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有314家分支機(jī)構(gòu)(含籌建），其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設(shè)有18家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末，全行總資產(chǎn)超過1.11萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行為愿景，圍繞做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，目前設(shè)有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　　（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　1.招聘崗位：運(yùn)營(yíng)管理部營(yíng)業(yè)室經(jīng)理

　　2.工作地點(diǎn)：寧波市。

　　3.招聘人數(shù)：1名。

　　4.工作職責(zé)：

　　（1）協(xié)助營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，監(jiān)控審批網(wǎng)點(diǎn)柜面高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，把控流程、系統(tǒng)、制度等風(fēng)險(xiǎn)。

　　（2）對(duì)內(nèi)、外部檢查指出的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)問題進(jìn)行督促整改，落實(shí)“問題再次發(fā)生”責(zé)任。及時(shí)開展運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)自查工作，對(duì)發(fā)生的會(huì)計(jì)差錯(cuò)、事故，提出改正意見，并將檢查結(jié)果及整改情況及時(shí)上報(bào)分行運(yùn)營(yíng)管理部。

　　（3）落實(shí)晨會(huì)、夕會(huì)內(nèi)容管理，挖掘營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)日常經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制度、系統(tǒng)、案情通報(bào)等內(nèi)容，并在晨會(huì)夕會(huì)中進(jìn)行學(xué)習(xí)；定期組織柜面人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能測(cè)試，對(duì)于技能未達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，并完整記錄培訓(xùn)情況，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)管理水平的提高。

　　（4）嚴(yán)格落實(shí)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)機(jī)制，定期組織召開風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)，不斷提升營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力。

　　（5）組織落實(shí)各項(xiàng)交易涉及的應(yīng)急處理；處理日常臨柜突發(fā)性會(huì)計(jì)及合規(guī)問題。

　　5.任職資格要求：

　　（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）40周歲（含）以下，具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)柜面全崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月31日）。

　　（3）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　　（4）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年7月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板恒豐銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhnbhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對(duì)于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報(bào)符合招聘條件的其他職位。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

　　7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陸晨。

　　咨詢電話：0574-55228108。

　　聯(lián)系郵箱：hfyhnbhr@hfbank.com.cn。