2023年漢口銀行九通（香港路）支行招聘啟事（11.13）

　　消費(fèi)金融與信用卡中心營(yíng)銷專員

　　招聘專業(yè): 金融、管理、銀行學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè) 工作地點(diǎn): 湖北武漢

　　資質(zhì)條件: 1．本科及以上學(xué)歷，金融、管理、銀行學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)； 2．具有消費(fèi)金融公司、銀行零售信貸、信用卡等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3．具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，豐富的客戶資源，良好的溝通與學(xué)習(xí)能力； 4．抗壓力強(qiáng)，具有銷售狼性，勇于挑戰(zhàn)高薪，積極向上； 5．工作業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

　　崗位職責(zé): 1．負(fù)責(zé)按照直屬小組銷售計(jì)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行渠道建設(shè)與客戶開拓，推廣消費(fèi)信貸等金融業(yè)務(wù)，以中心提供的和個(gè)人資源開發(fā)新客戶，并進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2．通過營(yíng)銷消費(fèi)金融與信用卡中心下達(dá)的金融產(chǎn)品，熟悉同業(yè)市場(chǎng)，持續(xù)主動(dòng)學(xué)習(xí)，通過定期學(xué)習(xí)金融理論及金融法規(guī)，精通各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)運(yùn)作； 3．嚴(yán)格按照中心風(fēng)險(xiǎn)管控政策落實(shí)日常業(yè)務(wù)行為規(guī)范，防控展業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，按照要求收集客戶的必要資料和信息，嚴(yán)格審查客戶風(fēng)險(xiǎn)情況，降低客戶逾期風(fēng)險(xiǎn)，為消費(fèi)信貸等業(yè)務(wù)決策提供必要的依據(jù)； 4．按中心要求落實(shí)各項(xiàng)制度政策落地執(zhí)行，配合各項(xiàng)管理行為，按規(guī)定參加中心組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)，遵守中心工作秩序及紀(jì)律； 5．按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

　　招聘人數(shù): 10

　　消費(fèi)金融與信用卡中心培訓(xùn)崗

　　招聘專業(yè): 金融、管理、銀行學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè) 工作地點(diǎn): 湖北武漢

　　資質(zhì)條件: 1．本科及以上學(xué)歷，金融、管理、銀行學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)； 2．具有2年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包含但不限于培訓(xùn)管理、課程開發(fā)、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)，如培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)中無信貸或信用卡行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，則還需不少于1年信貸或信用卡行業(yè)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3．具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及演講培訓(xùn)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，以及較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力及組織計(jì)劃性； 4．較強(qiáng)的 PPT 制作能力； 5．工作業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

　　崗位職責(zé): 1．根據(jù)負(fù)責(zé)消費(fèi)金融與信用卡中心業(yè)務(wù)規(guī)劃，建立中心培訓(xùn)體系，根據(jù)中心各層級(jí)員工的培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度或季度的培訓(xùn)計(jì)劃； 2．根據(jù)中心階段性培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)項(xiàng)目的落地實(shí)施，組織開展各類培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)檔案管理，包含但不限于新員工培訓(xùn)、老員工回爐培訓(xùn)、中心各類專業(yè)培訓(xùn)課程與項(xiàng)目的落地等； 3．負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件及教材的制作與設(shè)計(jì)，并針對(duì)性的進(jìn)行課后效果評(píng)估與復(fù)盤，設(shè)計(jì)與建立理論考試試卷與題庫(kù)，定期組織中心理論知識(shí)的考試以及銷售話術(shù)技能通關(guān)測(cè)試； 4．配合總行及分行進(jìn)行中心培訓(xùn)制度的編制、修訂及完善工作，建立中心內(nèi)部講師制度，組織內(nèi)部講師的選拔與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師的日常管理與考核，并配合建立中心人才培養(yǎng)體系； 5．完成消費(fèi)金融與信用卡中心負(fù)責(zé)人交付的其他工作任務(wù)。

　　招聘人數(shù): 1

　　營(yíng)銷主管

　　招聘專業(yè): 金融、管理、銀行學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè) 工作地點(diǎn): 湖北武漢

　　資質(zhì)條件: 1．本科及以上學(xué)歷，金融、管理、銀行學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)； 2．具有消費(fèi)信貸、信用卡等金融行業(yè)3年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中不少于1年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3．具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性； 4．責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，有豐富的行業(yè)資源，對(duì)于行業(yè)信息有較強(qiáng)的敏銳度； 5．工作業(yè)績(jī)、能力、資源特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

　　崗位職責(zé): 1．按照所轄小組銷售計(jì)劃及目標(biāo)協(xié)助直屬上級(jí)負(fù)責(zé)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成及團(tuán)隊(duì)人員日常管理，負(fù)責(zé)新人帶教及下轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)督導(dǎo)； 2．負(fù)責(zé)按時(shí)制定分配下轄團(tuán)隊(duì)員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)員工消費(fèi)貸款等產(chǎn)品營(yíng)銷推廣，以公司提供的和個(gè)人資源來開發(fā)新客戶，并指導(dǎo)下轄團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)； 3．負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行下轄團(tuán)隊(duì)員工的業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)員工業(yè)務(wù)技能通關(guān)，不斷夯實(shí)員工的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)及提升員工銷售技能； 4．督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照中心風(fēng)險(xiǎn)管控政策落實(shí)日常業(yè)務(wù)行為規(guī)范，防控展業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，按照要求收集客戶的必要資料和信息，嚴(yán)格審查客戶風(fēng)險(xiǎn)情況，為消費(fèi)信貸等業(yè)務(wù)決策提供必要的依據(jù)； 5．負(fù)責(zé)確保消費(fèi)金融與信用卡中心下達(dá)政策通知的落地執(zhí)行，完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

　　招聘人數(shù): 1

　　報(bào)名截止時(shí)間： 2023-12-10  



 

 

　　原標(biāo)題：漢口銀行/武漢地區(qū)一級(jí)支行（直屬支行）/九通（香港路）支行

　　文章來源：http://hr.hkbchina.com/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=

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