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[廣東]2025年珠海華潤銀行總行個(gè)人金融部總經(jīng)理社會(huì)招聘公告（7.29）

發(fā)布時(shí)間：2025-07-29 17:34 來源：珠海華潤銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2025年珠海華潤銀行總行個(gè)人金融部總經(jīng)理社會(huì)招聘公告（7.29）

　　總行個(gè)人金融部總經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行個(gè)人金融業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)布局，結(jié)合銀行整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化業(yè)務(wù)布局；

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行個(gè)人金融產(chǎn)品的研發(fā)、優(yōu)化與推廣，結(jié)合客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品體系，并對(duì)產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行有效管理；

　　3.負(fù)責(zé)全行個(gè)人金融業(yè)務(wù)的銷售推動(dòng)及業(yè)績(jī)達(dá)成，具體包括制定銷售策略，開展銷售督導(dǎo)，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)規(guī)模等；

　　4.負(fù)責(zé)客戶管理與關(guān)系維護(hù)，建立健全客戶分層分類管理體系，打造高品質(zhì)客戶服務(wù)體系，深入了解客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度；

　　5.負(fù)責(zé)個(gè)人金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系搭建，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和預(yù)警，識(shí)別、評(píng)估和控制各類風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營。

　　任職要求

　　1.年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.金融工作10年以上，其中至少‌5年及以上銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上：國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行一級(jí)分行個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人（含相當(dāng)職務(wù)），或城商行、農(nóng)商行(農(nóng)信社)總行個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)；

　　4.政治素質(zhì)強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定，富有干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神和使命意識(shí)；

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，具有較好的行業(yè)口碑、職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，認(rèn)同華潤文化價(jià)值觀；

　　6.具有過硬的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)管理模式、市場(chǎng)趨勢(shì)、產(chǎn)品知識(shí)，具有豐富的個(gè)人金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和突出的業(yè)績(jī)；

　　7.具有良好的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、善決策，能制定個(gè)人金融業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化業(yè)務(wù)布局；

　　8.具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控能力，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和銀行監(jiān)管政策及法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；

　　9.具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責(zé)；

　　10.不存在政策、法律、規(guī)定和集團(tuán)制度等要求的崗位任職限制；

　　11.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。