哈爾濱銀行成立于1997年2月,總部位于哈爾濱市,F(xiàn)已在
天津、
重慶、
大連、
沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行,在
北京、
廣東、
江蘇、
吉林、
黑龍江等14個省市發(fā)起設立了32家村鎮(zhèn)銀行,發(fā)起設立東北地區(qū)首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省首家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014年3月31日,哈爾濱銀行在
香港聯(lián)合交易所主板成功上市,是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行,也是中國東北地區(qū)首家上市的商業(yè)銀行。在英國品牌咨詢公司Brand Finance發(fā)布的“2021年度全球銀行品牌價值500強”中,位列總榜單第261位;在英國《銀行家》(The Banker)“2021年全球銀行1000強”中位列204位;在
中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“2021年中國銀行業(yè)100強”榜單中位列第34位。
哈爾濱銀行成都分行成立于2009年9月,是哈爾濱銀行在西南地區(qū)設立的首家分行,下轄11家二級支行、2家社區(qū)支行,在職員工300余人。十余載耕耘,不變的是“普惠金融,和諧共富”的經(jīng)營理念,是服務
四川經(jīng)濟社會發(fā)展的決心,是滿足社會大眾需求的初心。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會開展招聘,誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)、敬業(yè)求實的精英人士加入我們,共創(chuàng)美好未來!
一、招聘崗位
擬招聘崗
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人數(shù)
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工作地點
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公司客戶經(jīng)理
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3人
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成都市區(qū)
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小微客戶經(jīng)理
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2人
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新都、金堂
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合計
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5人
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二、用工形式
正式員工。
三、工作地點
。ㄒ唬┕究蛻艚(jīng)理
成都市市區(qū)。
。ǘ┬∥⒖蛻艚(jīng)理
新都支行、金堂支行。
四、招聘條件
。ㄒ唬┗緱l件
1.職業(yè)操守。遵紀守法、誠實守信、具有良好的服務意識和個人品質(zhì)、職業(yè)道德和團隊意識,無不良信用記錄、無違規(guī)違紀行為、非失信被執(zhí)行人;
2.身心條件。身體健康,具備良好心理素質(zhì);
3.形象氣質(zhì)。形象好、氣質(zhì)佳、親和力強,具有較強溝通協(xié)調(diào)及市場營銷能力;
4.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
。ǘ┚唧w條件
1.公司客戶經(jīng)理
(1)國民教育序列全日制本科及以上學歷,金融、會計、財務、經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);
。2)年齡不超過32周歲(1989年6月16日之后出生);
。3)具有4年及以上銀行業(yè)金融機構工作經(jīng)驗,其中包含2年及以上公司信貸崗位經(jīng)驗或公司業(yè)務工作經(jīng)驗;
(4)熟悉當?shù)亟?jīng)濟及社會環(huán)境,客戶資源豐富者可優(yōu)先考慮;具有注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊金融分析師、法律職業(yè)資格、注冊稅務師等相關資格者可優(yōu)先考慮。
2.小微客戶經(jīng)理
。1)國民教育序列全日制本科及以上學歷(縣域支行學歷可放寬至國民教育序列全日制大專及以上),金融、會計、財務、經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);
。2)年齡不超過30周歲(1991年6月16日之后出生),具有2年及以上金融機構工作經(jīng)驗,其中包含1年以上信貸崗位工作經(jīng)驗;2022年應屆畢業(yè)生(應于2022年7月前獲得報到證、畢業(yè)證、學位證書)可適當放寬工作經(jīng)歷條件,其中本科學歷年齡應不超過23周歲(1998年6月16日之后出生),研究生學歷年齡應不超過26周歲(1995年6月16日之后出生);
。3)熟悉當?shù)亟?jīng)濟及社會環(huán)境,客戶資源豐富者專業(yè)背景可適當放寬;
。4)具有注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊金融分析師、法律職業(yè)資格、注冊稅務師等相關資格者可優(yōu)先考慮。
五、報名辦法
(一)應聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站( http://www.hrbb.com.cn)在“今日哈行-哈行招聘”欄內(nèi)點擊“哈爾濱銀行成都分行誠聘”,下載《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》。
。ǘ┱埻暾顚憫笀竺恚ㄗⅲ赫埼鹦薷膱竺砀袷剑募麨“姓名+應聘支行及崗位”,如“張三+金堂支行小微客戶經(jīng)理),發(fā)送至 fuzhihua@hrbb.com.cn。
。ㄈ﹫竺刂箷r間為2022年6月26日24時,謝絕來電來訪,我行將對應聘者信息予以嚴格保密,并將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序,擇優(yōu)錄用。應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責,如與事實不符,將取消錄用資格。