一、永州地區(qū)
招聘崗位：
公司業(yè)務(wù)管理部負責人1人       
零售業(yè)務(wù)管理部負責人1人    
業(yè)務(wù)拓展部負責人1人
授信審批部負責人1人
風險管理部負責人1人
計劃財務(wù)部負責人  1人  
運營管理部負責人1人
綜合管理部負責人 1人
營業(yè)部負責人 1人  1人 

用工形式：勞動合同制 
崗位職責：
公司業(yè)務(wù)管理部負責分行公司、交易銀行等業(yè)務(wù)管理、推動及初審；零售業(yè)務(wù)管理部負責小微、零售業(yè)務(wù)管理、推動及初審；業(yè)務(wù)拓展部負責分行的各項存、貸款及中間業(yè)務(wù)營銷及管理工作；
授信審批部負責各項業(yè)務(wù)受理及審查；風險管理部負責分行風險控制、內(nèi)控合規(guī)工作；
計劃財務(wù)部負責財務(wù)綜合管理、預算、報表統(tǒng)計及報送工作；
運營管理部負責分行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)運營管理工作，含清算中心、放款中心、科技信息等職能；綜合管理部負責分行的人事、行政、監(jiān)察、文秘、保衛(wèi)、后勤等工作；
營業(yè)部負責網(wǎng)點運營管理職責。
從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)特長和業(yè)績要求：
經(jīng)濟、金融相關(guān)工作6年（含）以上，4年（含）以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
熟悉經(jīng)濟金融政策、法律和法規(guī)，了解永州當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展狀況，精通銀行專業(yè)部門的業(yè)務(wù)；有較強的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；有擔任銀行支行副行長；
本專業(yè)部門副經(jīng)理3年以上（含）經(jīng)歷.
優(yōu)先考慮項：擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。

二、永州地區(qū)
公司業(yè)務(wù)管理崗1人   
零售業(yè)務(wù)管理崗1人
業(yè)務(wù)拓展崗1人
授信審批崗1人
風險管理崗1人
計劃財務(wù)崗1人
運營管理崗1人
綜合管理崗1人

用工形式：勞動合同制
崗位職責：
負責協(xié)助各部門負責人工作;進行本部門的日常業(yè)務(wù)管理;
完成本部門各項日常工作.
從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)特長和業(yè)績要求：
具備4年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
有較強的本部門業(yè)務(wù)能力及管理能力；
熟悉銀行本部門工作流程；
有較好的親和力；
有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
有銀行本部門工作經(jīng)驗2年以上.
優(yōu)先考慮項：擁有當?shù)剌^豐富的客戶資源,條件優(yōu)異者可適度放寬選聘標準。

三、永州地區(qū)
綜合柜員

用工形式：勞動合同制及勞務(wù)派遣制
崗位職責：
負責受理前臺現(xiàn)金收付及非現(xiàn)金有關(guān)業(yè)務(wù)，做好會計核算和客戶服務(wù)工作。負責早晚營業(yè)網(wǎng)點頭寸的接送。負責登記使用本崗位的各種登記簿，保證登記清楚，內(nèi)容齊全。妥善保管、使用個人系統(tǒng)操作號及密碼；
嚴格按規(guī)章制度使用和保管個人印章和業(yè)務(wù)印章。堅持業(yè)務(wù)合規(guī)性操作，嚴格防范和控制風險。
從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)特長和業(yè)績要求：
思想政治素質(zhì)好，工作責任心強，無不良嗜好和不良記錄；
有一定的經(jīng)濟、金融類專業(yè)知識；
形象氣質(zhì)較好，服務(wù)意識強，有親和力；
有熟練的計算機操作技能.
優(yōu)先考慮項：有銀行工作經(jīng)驗、有永州當?shù)匾欢ǖ目蛻糍Y源者優(yōu)先。

四、薪酬福利待遇
1、應(yīng)聘人員錄用為正式員工后，除享有國家規(guī)定的各類社會保障外，本行將提供優(yōu)厚的薪酬待遇、“普惠制”的培訓機會和多途徑的職業(yè)晉升通道；
2、以上崗位，應(yīng)聘者條件特別優(yōu)秀的，薪酬待遇可具體面議。
3、有銀行工作經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用。

五、報名截止日期及聯(lián)系方式
1、報名截止日期：   2013年1月30日止       
2、報名聯(lián)系人：    熊先生                    聯(lián)系電話:  0731-89828977     18973188318             報名簡歷投遞郵箱: xiongyipeng@chamc.com.cn
3、本行將對應(yīng)聘者信息嚴格保密，合則約見，相關(guān)資料恕不退還。

六、注意事項
1、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料真實性負責，如與事實不符，一律取消資格；
2、初選通過者，我們將通過其手機（或電話）通知，請保持通訊暢通；
3、應(yīng)聘流程：報名→簡歷篩選→筆試→面試→簽報→體檢簽訂合同