誕生于徽商故里的徽商銀行，2005年12月28日在合肥掛牌成立，掀開(kāi)了全國(guó)城市商業(yè)銀行改革的新篇章，2013年在香港聯(lián)交所掛牌上市，在建設(shè)優(yōu)秀地方主流銀行新征程上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。截至2024年末，本行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額為人民幣20137.53億元，凈利潤(rùn)為人民幣159.17億元，集團(tuán)在職員工12,837人；除總行外，本行設(shè)有21家分行及464個(gè)對(duì)外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，503家自助服務(wù)區(qū)（點(diǎn)）。

　　本行有四家附屬公司，即徽銀金融租賃有限公司、徽銀理財(cái)有限責(zé)任公司、無(wú)為徽銀村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司和金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司，并參股奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司、蒙商銀行股份有限公司。本行戰(zhàn)略布局橫跨長(zhǎng)三角、環(huán)渤海、珠三角與成渝地區(qū)，形成“銀行＋租賃＋理財(cái)”的多元化發(fā)展格局。本行堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大民眾”的市場(chǎng)定位，業(yè)務(wù)持續(xù)較快發(fā)展，綜合實(shí)力逐步增強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理水平穩(wěn)步提升，規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，得到了社會(huì)各界的充分肯定和廣泛贊譽(yù)，2025年在英國(guó)《銀行家》雜志全球銀行業(yè)1000強(qiáng)中位列101名。

　　一、招聘單位

　　（一）總行

　　（二）分行

　　省內(nèi)：合肥、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮北、蚌埠、六安、淮南、銅陵、阜陽(yáng)、黃山、池州、滁州、宿州、宣城、亳州

　　省外：南京、北京、深圳、成都、寧波

　　二、基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄；認(rèn)同徽商銀行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心，有一定的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字綜合能力；五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。

　　（二）境內(nèi)外高校2026年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（部分崗位同時(shí)面向2025屆畢業(yè)生招聘）。

　　（三）年齡：本科25周歲（含）及以下，碩士研究生28周歲（含）及以下，博士研究生30周歲（含）及以下。

　　（四）通過(guò)法律職業(yè)資格考試或注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、精算師等資格考試，獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)（包括但不限于優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀學(xué)生干部、數(shù)學(xué)建模大賽等競(jìng)賽獲獎(jiǎng)）等可優(yōu)先考慮。

　　（五）符合徽商銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　三、崗位及專業(yè)條件

　　（一）總行金融科技崗（軟件開(kāi)發(fā)類、數(shù)據(jù)模型類）：要求具備軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、區(qū)塊鏈工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)背景；教育部“雙一流”建設(shè)高校及境內(nèi)外同類型院校畢業(yè)生優(yōu)先。

　　（二）管理培訓(xùn)生（分行）：專業(yè)不限，理工科類專業(yè)背景優(yōu)先；教育部“雙一流”建設(shè)高校及境內(nèi)外同類型院校畢業(yè)生優(yōu)先。

　　（三）通用業(yè)務(wù)崗（省外分行）：專業(yè)不限，理工科類專業(yè)背景優(yōu)先。

　　（四）定向柜員崗（分行）：專業(yè)不限。

　　四、培養(yǎng)方向

　　（一）金融科技崗（總行）

　　1、軟件開(kāi)發(fā)類：負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)建設(shè)、軟件開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)集成管理。在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升技術(shù)與管理能力，未來(lái)成長(zhǎng)為金融科技專家或管理人員，助力銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　2、數(shù)據(jù)模型類：承擔(dān)全行數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化與維護(hù)。運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)構(gòu)建精準(zhǔn)模型，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)，持續(xù)迭代優(yōu)化，未來(lái)成為數(shù)據(jù)建模專家，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展。

　　（二）管理培訓(xùn)生（分行）

　　培養(yǎng)和儲(chǔ)備各類專業(yè)型和管理型人才，入職后通過(guò)人才潛力培養(yǎng)、輪崗學(xué)習(xí)、晉升機(jī)制以及分行內(nèi)部選聘優(yōu)先等措施，助力成為行內(nèi)管理精英和業(yè)務(wù)專家。

　　（三）通用業(yè)務(wù)崗（南京、北京、深圳、成都、寧波分行）

　　入職后輪崗學(xué)習(xí)，未來(lái)從事客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)和財(cái)務(wù)審計(jì)等相關(guān)工作，逐步成長(zhǎng)為精通銀行相關(guān)條線的專業(yè)骨干或管理人員。

　　（四）定向柜員崗（分行）

　　從事各類柜面運(yùn)營(yíng)結(jié)算業(yè)務(wù)，為個(gè)人、公司客戶提供運(yùn)營(yíng)操作服務(wù)，柜面服務(wù)期限不少于5年。

　　五、招聘流程及注意事項(xiàng)

　　（一）招聘流程

　　報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—筆試、面試—體檢、簽約—入職

　　1.通過(guò)官方網(wǎng)站在線報(bào)名，報(bào)名時(shí)間從2025年9月4日起至2025年10月10日，筆試、面試、體檢、錄用、簽約等后續(xù)工作具體安排另行通知。

　　2.考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并承諾信息屬實(shí)，如有虛假或與實(shí)際情況不符，本行有權(quán)取消錄用資格。

　　（二）注意事項(xiàng)

　　1.本行統(tǒng)一采取官網(wǎng)在線報(bào)名；不收取任何相關(guān)費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　2.應(yīng)聘者務(wù)必確保手機(jī)及電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通，及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。