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1992年10月,華夏銀行在北京成立;1995年3月,實(shí)行股份制改造;2003年9月,首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市交易(股票代碼:600015),成為全國(guó)第五家上市銀行。2006年6月,華夏銀行信用卡中心成立;2007年,華夏銀行信用卡中心打造的中國(guó)第一張萬(wàn)事達(dá)雙幣種鈦金信用卡及其他系列信用卡全面亮相。華夏銀行無(wú)錫分行信用卡中心現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開(kāi)招聘相關(guān)崗位,我們誠(chéng)摯歡迎具有金融創(chuàng)新意識(shí)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛校瑪y手共創(chuàng)美好事業(yè)。
【基本條件】
一、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、身體健康,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄,無(wú)不良信用記錄,與本行員工無(wú)直系親屬關(guān)系。
三、條件優(yōu)異者,年齡、工作經(jīng)歷條件可適當(dāng)放寬。
【誠(chéng)聘崗位】
一、信用卡團(tuán)隊(duì)主管(若干名)
工作職責(zé):1.帶領(lǐng)本組銷(xiāo)售專員開(kāi)展市場(chǎng)宣傳、業(yè)務(wù)推廣等工作。2.負(fù)責(zé)本組促銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃和管理。3.帶領(lǐng)本組銷(xiāo)售專員完成本組整體發(fā)卡目標(biāo)任務(wù)。4.定期組織本組銷(xiāo)售專員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和信息交流。 5.跟蹤本組銷(xiāo)售專員的推廣業(yè)績(jī),協(xié)助其提高業(yè)績(jī),組織針對(duì)性的推銷(xiāo)技巧交流。 6.開(kāi)發(fā)、策劃、維護(hù)發(fā)卡和促銷(xiāo)項(xiàng)目等。
任職要求:大學(xué)專科及以上學(xué)歷,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,具有1年(含)以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有信用卡市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。年齡在35周歲以下。
工作地點(diǎn):無(wú)錫、江陰、宜興地區(qū)。
二、分期業(yè)務(wù)主管(1人)
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)具體執(zhí)行商場(chǎng)分期商戶溝通、維護(hù)、培訓(xùn)、宣傳品陳列、信息反饋等工作。2.負(fù)責(zé)具體落實(shí)商場(chǎng)分期商戶各類活動(dòng)的執(zhí)行質(zhì)量保障,并有效推進(jìn)轄區(qū)商場(chǎng)分期商戶的消費(fèi)額增長(zhǎng),達(dá)成商場(chǎng)分期商戶銷(xiāo)售指標(biāo)。
任職要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心,熟悉信用卡各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能勝任有壓力的工作任務(wù)。全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,1年(含)以上折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡在35周歲以下。
工作地點(diǎn):無(wú)錫地區(qū)。
三、銷(xiāo)售專員(40人)
工作職責(zé):負(fù)責(zé)完成個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù),有效防范欺詐風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力,具有樂(lè)觀的心態(tài)和積極進(jìn)取精神。大學(xué)專科及以上學(xué)歷,具備一年以上相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)或銀行從業(yè)人員優(yōu)先。年齡在35周歲以下。
工作地點(diǎn):無(wú)錫、江陰、宜興地區(qū)。
【薪酬福利待遇】
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇,將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
【報(bào)名須知】
一、我們將通過(guò)電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜,請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。
二、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性,我行對(duì)應(yīng)聘資料保密,恕不退還。
三、在招聘過(guò)程中華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
四、我們將始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀,努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上充分施展才干,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
華夏銀行無(wú)錫分行信用卡中心
招聘單位 無(wú)錫分行
職位名稱 信用卡團(tuán)隊(duì)主管
需求人數(shù) 若干
職位描述 1.帶領(lǐng)本組銷(xiāo)售專員開(kāi)展市場(chǎng)宣傳、業(yè)務(wù)推廣等工作。2.負(fù)責(zé)本組促銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃和管理。3.帶領(lǐng)本組銷(xiāo)售專員完成本組整體發(fā)卡目標(biāo)任務(wù)。4.定期組織本組銷(xiāo)售專員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和信息交流。 5.跟蹤本組銷(xiāo)售專員的推廣業(yè)績(jī),協(xié)助其提高業(yè)績(jī),組織針對(duì)性的推銷(xiāo)技巧交流。 6.開(kāi)發(fā)、策劃、維護(hù)發(fā)卡和促銷(xiāo)項(xiàng)目等。
職位要求 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,具有1年(含)以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有信用卡市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。年齡在35周歲以下。
工作地點(diǎn) 無(wú)錫、江陰、宜興地區(qū)
招聘單位 無(wú)錫分行
職位名稱 分期業(yè)務(wù)主管
需求人數(shù) 1
職位描述 1.負(fù)責(zé)具體執(zhí)行商場(chǎng)分期商戶溝通、維護(hù)、培訓(xùn)、宣傳品陳列、信息反饋等工作。2.負(fù)責(zé)具體落實(shí)商場(chǎng)分期商戶各類活動(dòng)的執(zhí)行質(zhì)量保障,并有效推進(jìn)轄區(qū)商場(chǎng)分期商戶的消費(fèi)額增長(zhǎng),達(dá)成商場(chǎng)分期商戶銷(xiāo)售指標(biāo)。
職位要求 具備較強(qiáng)的責(zé)任心,熟悉信用卡各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能勝任有壓力的工作任務(wù)。全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,1年(含)以上折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡在35周歲以下。
工作地點(diǎn) 無(wú)錫地區(qū)
招聘單位 無(wú)錫分行
職位名稱 銷(xiāo)售專員
需求人數(shù) 若干
職位描述 負(fù)責(zé)完成個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù),有效防范欺詐風(fēng)險(xiǎn)
職位要求 具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力,具有樂(lè)觀的心態(tài)和積極進(jìn)取精神。大學(xué)專科及以上學(xué)歷,具備一年以上相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)或銀行從業(yè)人員優(yōu)先。年齡在35周歲以下。
工作地點(diǎn) 無(wú)錫、江陰、宜興地區(qū)
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