2018年華夏銀行北京分行科技開發(fā)中心社會招聘啟事

　　華夏銀行北京分行成立于1992年，是華夏銀行在全國成立的第一家分行，經(jīng)過二十余年的長足發(fā)展，北京分行目前擁有中關(guān)村管理部、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)管理部、61家支行、11家社區(qū)支行、21個部室、9個公司金融部和2個支行籌備組，員工總數(shù)達(dá)到2200余人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋北京市主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域。華夏銀行北京分行始終致力于打造“華夏服務(wù)”品牌，積極踐行服務(wù)創(chuàng)造價值的服務(wù)理念，大力推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新，滿足不同行業(yè)、不同類別客戶金融需求，在首都金融市場受到廣泛贊譽(yù)。

　　現(xiàn)根據(jù)北京分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。具體招聘信息如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1．科技開發(fā)中心開發(fā)崗，若干；

　　2．科技開發(fā)中心需求崗，若干。

　　二、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬�   開發(fā)崗

　　1.根據(jù)總行相關(guān)制度辦法，制訂分行應(yīng)用軟件開發(fā)管理細(xì)則。

　　2.協(xié)助完成需求分析和功能規(guī)格編制，負(fù)責(zé)技術(shù)評審、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、編碼和交付用戶驗收測試前的技術(shù)測試。

　　3.協(xié)助測試部門完成系統(tǒng)性能測試以及用戶驗收測試。

　　4.負(fù)責(zé)全行應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)、產(chǎn)品流程及性能優(yōu)化。

　　5.負(fù)責(zé)開發(fā)和管理的應(yīng)用系統(tǒng)產(chǎn)品選型、數(shù)據(jù)移植及技術(shù)支持，參與技術(shù)創(chuàng)新、上線推廣和應(yīng)急事件處置。

　　6.負(fù)責(zé)開發(fā)產(chǎn)品技術(shù)手冊的編寫，以及產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　7.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項目的業(yè)務(wù)需求管理、立項管理、測試管理、驗收管理、投產(chǎn)管理、后評價管理以及檔案管理等按照我行相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　�。ǘ�）   需求崗

　　1.根據(jù)總行相關(guān)制度辦法，制訂分行應(yīng)用需求管理細(xì)則。

　　2.負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)條線進(jìn)行溝通，收集、分析全行的業(yè)務(wù)需求，參加需求調(diào)研、獲取客戶需求并分析整理，提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的需求建議。

　　3.負(fù)責(zé)組織對需求提出單位需求擬寫人員的培訓(xùn)，對需求質(zhì)量及合理性進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。

　　4.根據(jù)需求提出部門提出的需求，編寫詳細(xì)需求分析文檔。

　　5.負(fù)責(zé)對技術(shù)開發(fā)和業(yè)務(wù)測試提供業(yè)務(wù)支持，參與測試案例的評審工作。

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)問題及測試業(yè)務(wù)問題定位，提出解決方案。

　　7.參與產(chǎn)品開發(fā)過程，對產(chǎn)品開發(fā)提供支持，與研發(fā)團(tuán)隊一起保證最終產(chǎn)品投產(chǎn)。

　　8.負(fù)責(zé)項目文檔的管理。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、應(yīng)聘人員條件

　　（一）開發(fā)崗

　　1.基本要求

　�。�1）年齡要求：原則上不超過35周歲

　�。�2）學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上

　　2.崗位要求

　　（1）全日制碩士研究生，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；全日制本科，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　�。�2）Java編程基礎(chǔ)扎實，精通I/O、多線程、設(shè)計模式等基礎(chǔ)編程知識。

　�。�3）精通Spring、SpringMVC、Mybatis/Hibernate、Struts等框架，并深入了解其原理和實現(xiàn)機(jī)制，有進(jìn)行定制化改造經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（4）熟悉JVM內(nèi)存管理、類加載機(jī)制等原理，掌握J(rèn)ava的故障排查和性能調(diào)優(yōu)。

　�。�5）熟練使用Tomcat、Apache、Nginx、WAS等主流商業(yè)、開源應(yīng)用服務(wù)器。

　�。�6）熟悉Oracle、MySQL等數(shù)據(jù)庫的技術(shù)、操作和優(yōu)化方法，精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計和PL/SQL編寫。

　�。�7）熟悉分布式服務(wù)、緩存、消息、搜索等工作機(jī)制。

　　（8）熟悉Linux、Unix操作系統(tǒng)原理，能使用常用命令進(jìn)行運(yùn)維操作。

　　（9）有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（10）有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通、學(xué)習(xí)能力；邏輯思路清晰，具備良好的計劃和執(zhí)行能力。

　�。ǘ�）需求崗

　　1.基本要求

　　（1）年齡要求：原則上不超過35周歲

　�。�2）學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上

　　2.崗位要求

　�。�1）具有3年及以上金融或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

　�。�2）有較強(qiáng)理解、溝通、協(xié)調(diào)能力，能充分發(fā)掘用戶潛在需求，有較強(qiáng)的客戶需求指導(dǎo)能力。

　�。�3）具有較強(qiáng)的需求分析和文檔撰寫、原型制作能力，能夠準(zhǔn)確把握用戶的需求，并且形成文檔供設(shè)計師以及研發(fā)人員進(jìn)行設(shè)計、開發(fā)。

　�。�4）良好的工作態(tài)度及較強(qiáng)的工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力，能夠承受工作壓力、具有團(tuán)隊合作精神。

　�。�5）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)流程，具備產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗，熟練使用UML、Xmind、Axure等需求分析和產(chǎn)品原型設(shè)計工具者優(yōu)先。

　　四、應(yīng)聘方式

　　登錄華夏銀行招聘網(wǎng)（https://zhaopin.hxb.com.cn）,點(diǎn)擊左上角“招聘首頁”，首先在線注冊用戶并填寫個人簡歷；之后選擇“華夏銀行北京分行科技開發(fā)中心社會招聘啟事”，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報名。

　　簡歷投遞截止時間2018年1月31日。筆試和面試時間另行通知。

　　五、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┍敬握衅覆唤邮墁F(xiàn)場和紙質(zhì)報名。應(yīng)聘簡歷恕不退還，我行對應(yīng)聘者信息予以保密，請應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息，并保證信息真實性。

　�。ǘ�）初審合格者，我行將在近期安排筆試、面試，請保持通訊暢通；在招聘過程中不接受現(xiàn)場來訪。

　　（三）在招聘過程中我行不收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。