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[寧夏]2024年華夏銀行銀川分行社會招聘啟事（2.1）

發布時間：2024-02-01 16:28 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年華夏銀行銀川分行社會招聘啟事（2.1）

　　華夏銀行銀川分行綜合柜員

　　工作職責

　　負責日常柜面業務操作、廳堂服務及會計運營等工作。

　　任職要求

　　（1）35周歲（含）以下。

　　（2）大學本科及以上學歷。

　　（3）具有1年以上銀行柜面業務從業經歷。

　　（4）熟練掌握銀行柜面知識和專業技能，具有良好的服務意識和語言表達能力，熟練操作計算機。

　　（5）具有良好的職業道德，較強的工作責任心。

　　華夏銀行銀川分行客戶經理（對公、零售）

　　工作職責

　　1.負責行業市場、客戶的拓展工作。

　　2.對所分管的客戶做好客戶關系維護和金融服務工作。

　　3.負責所經辦授信業務的貸前調查、貸中服務、貸后檢查、收貸收息等工作。

　　任職要求

　　（1）40周歲（含）以下。

　　（2）大學本科及以上學歷。

　　（3）從事金融工作2年或經濟工作3年及以上，從事信貸工作或零售金融相關工作2年（含）以上。

　　（4）掌握銀行公司、零售、普惠信貸業務流程及產品，具有信貸業務操作經驗，有一定的客戶資源和較強的客戶營銷能力。

　　公司業務專職審批人

　　工作職責

　　審閱信貸系統客戶信息，授信調查報告等材料，分析授信業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。

　　任職要求

　　（1）40周歲（含）以下。

　　（2）全日制本科及以上學歷、學士及以上學位、中級及以上專業技術職稱，具有會計類、經濟金融類、司法類等注冊資格證書的，在同等條件下優先考慮。

　　（3）具備豐富的銀行信貸工作經驗，須從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上或金融機構類的信用風險審查審批工作5年及以上，其中從事公司信貸工作經驗不少于3年。

　　（4）熟悉掌握國家經濟政策、金融監管制度和區域產業發展狀況，具備扎實的專業理論基礎知識，具有較強的宏觀分析、行業研究、專業管理、溝通協調和風險管控等綜合能力。

　　公司業務部產品經理

　　工作職責

　　負責轄內公司業務產品的市場推廣、營銷支持、后臺管理及客戶經理培訓等工作。

　　任職要求

　　（1）38周歲（含）以下。

　　（2）全日制本科及以上學歷。

　　（3）從事金融工作3年或經濟工作4年及以上，從事公司類信貸工作2年（含）以上，在其他銀行擔任過同類崗位者優先。

　　（4）熟悉市場和銀行業務產品，具備銀行金融產品開發、運用推廣等工作經驗，具有較強的市場營銷能力、團隊管理能力、組織協調能力。

　　（5）熟悉國家金融管理制度，熟悉公司業務產品服務方案制定與推廣，具備一定的政策把握能力、發掘需求能力、組織推動能力和產品研發能力。

　　理財經理

　　工作職責

　　（1）執行分行營銷策略，負責理財產品的推介宣傳，以及客戶開發、維護、服務等工作。

　　（2）負責貴賓客戶需求的分析和挖掘，為貴賓客戶提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等服務。

　　（3）負責支行理財業務相關產品銷售及風險控制，遵守各項法律、法規、制度，嚴格控制風險，確保業務的合規性。

　　（4）策劃、組織和參與支行理財業務相關的各類營銷和推廣活動。

　　任職要求

　　（1）35周歲（含）以下。

　　（2）大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業優先。

　　（3）具有2年以上銀行工作經驗。具備良好的人際交往與溝通協調能力及維護客戶和開拓客戶的能力。形象氣質較好，親和力強，思維靈活，具備團隊合作精神。

　　（4）品行端正，愛崗敬業，工作責任心強，具有良好的職業操守。

　　（5）具有基金從業、AFP/CFP資格證書者優先考慮。具備豐富的客戶資源者，可適當放寬條件。

　　支行副行長（對公、零售）

　　工作職責

　　（1）嚴格執行總分行相關規章制度，開展業務營銷工作。

　　（2）負責貫徹分行業務經營計劃、專業管理要求、支行業務營銷計劃、營銷措施。

　　（3）負責支行客戶的產品服務，開展客戶開發和營銷維護工作。

　　（4）負責業務的合規管理、市場風險和操作風險。

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　（1）40周歲（含）以下。

　　（2）大學本科及以上學歷。

　　（3）熟悉市場和銀行業務產品，具有較強的市場營銷能力、團隊管理能力、組織協調能力。

　　（4）從事金融工作4年或經濟工作8年及以上，從事信貸工作或零售金融相關工作2年（含）以上且具備管理經驗，或在其他銀行擔任過同級職務者優先。

　　（5）熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行能力、風險管理能力、營銷組織能力、市場開拓能力和客戶服務能力。

　　支行行長

　　工作職責

　　（1）全面負責支行經營管理。

　　（2）負責落實分行下達的經營計劃、工作任務，制定和實施支行工作計劃。

　　（3）負責支行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產品營銷、客戶開發與維護等工作。

　　（4）負責支行員工日常管理，實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作。

　　（5）負責支行信用風險、合規與內控、操作風險、聲譽風險管理等工作，落實案件防控細則，確保支行安全運營。

　　（6）負責支行行政運行、安全保衛、紀檢監察、黨風廉政建設、輿情管理等工作，及時處理突發事件，落實相關應急制度及預案。

　　任職要求

　　（1）40周歲（含）以下。

　　（2）大學本科及以上學歷。

　　（3）從事金融工作4年或經濟工作8年及以上，從事信貸工作4年（含）以上且具備管理經驗，或在其他銀行擔任過同級職務者優先。

　　（4）熟悉市場和銀行業務產品，具有較強的市場營銷能力、團隊管理能力和較廣泛的社會關系。

　　（5）熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，熟悉當地市場情況。具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行能力、風險管理能力、營銷組織能力、市場開拓能力和客戶服務能力。

　　原標題：華夏銀行

　　文章來源：https://hxb.hotjob.cn/

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