信息科技部應(yīng)用開發(fā)崗
專業(yè)要求
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程或相關(guān)工科專業(yè)。
工作職責(zé)
1. 負責(zé)企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)與維護,確保系統(tǒng)高性能、高可用性。
2. 參與跨部門業(yè)務(wù)需求分析,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案,推動系統(tǒng)優(yōu)化與創(chuàng)新。
3. 負責(zé)大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)集市及相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)與集成,支持業(yè)務(wù)智能化發(fā)展。
4. 研究前沿技術(shù)趨勢,評估并引入適合的開發(fā)框架、工具及方法論,提升開發(fā)效率。
5. 嚴(yán)格遵循信息安全、合規(guī)、反洗錢等監(jiān)管要求,確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
6. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他開發(fā)任務(wù)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),1年以上Java/Vue等開發(fā)經(jīng)驗。
2. 精通Spring Boot、微服務(wù)架構(gòu),熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計原理。
3. 熟練使用MySQL/Oracle等數(shù)據(jù)庫,掌握Redis、Kafka等中間件技術(shù)。
4. 具備大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先(Hadoop/Spark/Flink)。
5. 良好的編碼規(guī)范、團隊協(xié)作能力及抗壓能力。
6.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達能力。
7.無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
信息科技部需求分析與數(shù)據(jù)應(yīng)用崗
專業(yè)要求
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)
工作職責(zé)
1、負責(zé)組織對分行的特色業(yè)務(wù)需求進行評審、論證,對需求質(zhì)量及合理性進行檢查、督導(dǎo),出具評審意見,確保需求的明確、清晰,無重復(fù)、交叉。
2、負責(zé)全行數(shù)據(jù)服務(wù)與分析需求的統(tǒng)一管理。
3、負責(zé)分行的數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用等相關(guān)工作。
4、深度參與系統(tǒng)數(shù)據(jù)相關(guān)的開發(fā)工作,運用自身基數(shù)能力解決開發(fā)過程中遇到的復(fù)雜技術(shù)問題。
5、跨團隊與服務(wù)端、前段、測試等完成需求溝通和寫作,完成項目。
6、負責(zé)組織分行特色業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)挖掘、分析與服務(wù)工作,推廣大數(shù)據(jù)挖掘、分析成果的應(yīng)用等,并進行應(yīng)用效果跟蹤評估。
7、負責(zé)組織分行進行大數(shù)據(jù)開技術(shù)與服務(wù)技術(shù)等相關(guān)培訓(xùn)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,1年以上數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(數(shù)據(jù)庫開發(fā)和數(shù)據(jù)分析方向)。
2、具有銀行或金融行業(yè)數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗,熟悉銀行數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)應(yīng)用流程。
3、熟練掌握Gauss、Oracle、Mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,具備編寫、優(yōu)化復(fù)雜SQL的能力。
4、熟悉SQL、Python或者R語言,對數(shù)據(jù)進行處理、分析和可視化呈現(xiàn),掌握市面上主流的數(shù)據(jù)分析工具及報表開發(fā)工具。
5、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu),具備實時或離線數(shù)據(jù)研發(fā)能力,包括hive、kafka、spark、flink、hbase等相關(guān)技術(shù),具有扎實的編程基礎(chǔ),良好的工程素養(yǎng)。
6、掌握數(shù)據(jù)管理治理的相關(guān)理論,熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)數(shù)據(jù)建模、元數(shù)據(jù)管理等方法論。
7、熟悉理解常用建模理論、數(shù)倉的各層設(shè)計,有數(shù)據(jù)倉庫研發(fā)經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)體系建設(shè)及優(yōu)化,理解數(shù)據(jù)的價值。
8、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力和良好的數(shù)據(jù)分析能力;結(jié)果導(dǎo)向,有強烈的自驅(qū)意識,對復(fù)雜事務(wù)具有判斷力。
9、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,具有高度的責(zé)任心和抗壓能力。
10、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達能力。
11、無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄,身體健康,華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

原標(biāo)題:華夏銀行
文章來源:https://hxb.hotjob.cn/
聯(lián)系我們時,請一定說明在“銀行招聘網(wǎng)”上看到的,謝謝!
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊,作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實性核查責(zé)任,僅供您瀏覽和參考之用,請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷,本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。
熱門標(biāo)簽:
北京 華夏銀行招聘 社會招聘 華夏銀行社會招聘