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首頁 > 商業銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [吉林]2026年華夏銀行長春分行秋季校園招聘公告

[吉林]2026年華夏銀行長春分行秋季校園招聘公告

發布時間：2025-09-08 14:32 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2026年華夏銀行長春分行秋季校園招聘公告

　　2026年秋季校招經辦崗（財務會計專業）

　　專業要求

　　財務會計專業

　　工作職責

　　實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。

　　任職要求

　�。�1）本科及以上學歷。

　�。�2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。

　　（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。

　　2026年秋季校招經辦崗（數學統計專業）

　　專業要求

　　數學統計專業

　　工作職責

　　實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學歷。

　�。�2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。

　�。�3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。

　　2026年秋季校招經辦崗（其他專業）

　　專業要求

　　其他專業

　　工作職責

　　實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。

　　任職要求

　�。�1）本科及以上學歷。

　　（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。

　　（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。

　　2026年秋季校招經辦崗（信息科技專業）

　　專業要求

　　信息科技專業

　　工作職責

　　實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學歷。

　　（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。

　�。�3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。

　　2026年秋季校招經辦崗（經濟金融專業）

　　專業要求

　　經濟金融專業

　　工作職責

　　實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。

　　任職要求

　�。�1）本科及以上學歷。

　　（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。

　�。�3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。

　　管培生崗（法律專業）

　　專業要求

　　法律相關專業

　　工作職責

　　實施進階式崗位輪換培養機制，通過職能部門、經營機構跟崗培養，熟悉我行基礎業務品種及業務操作流程，培養懂管理、精業務的復合型人才。

　　任職要求

　�。�1）本科及以上學歷，且畢業于重點院校。

　�。�2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。

　　（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。

　　管培生崗（財務會計專業）

　　專業要求

　　財務會計相關專業

　　工作職責

　　實施進階式崗位輪換培養機制，通過職能部門、經營機構跟崗培養，熟悉我行基礎業務品種及業務操作流程，培養懂管理、精業務的復合型人才。

　　任職要求

　�。�1）本科及以上學歷，且畢業于重點院校。

　　（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。

　�。�3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。

　　2026屆秋招管培生崗（數學統計專業）

　　專業要求

　　數學統計類專業

　　工作職責

　　管培生崗（數學統計專業）

　　任職要求

　　1.應屆畢業生，并取得相應學位，且本科及研究生均畢業于重點院校。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。國內院校應屆畢業生畢業時畢業證書、學位證書齊全；境外留學的應屆畢業生，需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

　　2.具有良好的邏輯分析、語言表達及溝通協調能力。

　　3.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。

　　2026年秋招校招經辦崗（相關產業專業）

　　專業要求

　　相關產業專業

　　工作職責

　　實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。

　　任職要求

　�。�1）本科及以上學歷。

　　（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。

　　（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。

　　2026屆秋招管培生崗（信息科技專業）

　　專業要求

　　信息科技類專業

　　工作職責

　　實施進階式崗位輪換培養機制，通過信息科技部門、職能部門、經營機構跟崗培養，熟悉我行基礎業務品種及業務操作流程，培養懂科技、精業務的復合型人才。

　　任職要求

　　2.具有良好的邏輯分析、語言表達及溝通協調能力。

　　3.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。

　　2026屆秋招管培生崗（相關產業專業）

　　專業要求

　　相關產業專業

　　工作職責

　�。�1）熱愛金融事業，具有良好的職業道德和團隊意識，具備扎實的理論功底，敬業愛崗，有較強的責任心。

　�。�2）分行將對新招入的管培生進行全方位培養，激勵員工快速成長并更好的規劃職業生涯。對管培生開展“入行培訓、培養鍛煉、導師帶教”全方位、系統化的培養計劃，幫助管培生了解我行發展沿革、知曉管理要求，鍛煉獨立勝任崗位的工作能力，培養良好的工作心態和承壓能力，助力管培生成為我行復合型人才梯隊中的一員。

　　任職要求

　　（1）研究生及以上學歷，其中國內院校為2026年畢業，境外院校為2025年7月以后畢業。國內院校應屆畢業生畢業時畢業證書、學位證書齊全；境外留學的應屆畢業生，需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

　�。�2）積極主動、品學兼優、吃苦耐勞、認真仔細，具備良好的責任意識和團隊合作能力。

　�。�3）無違規違紀及不良記錄。

　　（4）華夏銀行系統內無親屬。

　�。�5）身體健康。

　　2026年秋季校招經辦崗（法律專業）

　　專業要求

　　法律專業

　　工作職責

　　實施1+1培養鍛煉，即1年運營崗位跟崗學習，1年后根據實際情況進行崗位調整。

　　任職要求