九江銀行成立十年來(lái)，牢固樹(shù)立“創(chuàng)品牌銀行，鑄百年老店”戰(zhàn)略目標(biāo)，始終堅(jiān)持“人才第一”理念，致力提升全行核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)了“低風(fēng)險(xiǎn)、快增長(zhǎng)、高效益”的發(fā)展目標(biāo)。2006年開(kāi)始連續(xù)五年度被國(guó)際權(quán)威雜志英國(guó)《銀行家》評(píng)定為中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)。2007年被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)貸款先進(jìn)單位”，被中國(guó)金融專家年會(huì)評(píng)為“中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力30家金融機(jī)構(gòu)”。2007年、2008年、2009年連續(xù)三年度被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)級(jí)為中國(guó)境內(nèi)優(yōu)秀商業(yè)銀行之一。

九江銀行撫州分行自2009年11月16日開(kāi)業(yè)以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展順利。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向撫州市招聘以下工作人員，我們將給每位員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

一、招聘崗位

1、業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人（3名） 

職責(zé)：履行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理，專項(xiàng)拓展撫州下轄縣域市場(chǎng)，為設(shè)立分支機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備負(fù)責(zé)人。

任職要求：

1、35歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)；

2、五年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)。

2、客戶經(jīng)理（4名）

職責(zé)：負(fù)責(zé)公司、個(gè)人業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶維護(hù)及服務(wù)工作。

任職要求：

1、35歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律或營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)；

2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)能力及客戶資源，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

3、有2年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 

3、綜合柜員（8名）

職責(zé)：從事銀行柜面業(yè)務(wù)。

任職要求：

1、年齡25歲以下；

2、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3、形象好、氣質(zhì)佳，具有良好的溝通和營(yíng)銷(xiāo)能力。

4、如有一年以上銀行同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬，學(xué)歷可為大專。

5、必須具有撫州城區(qū)、崇仁或臨川縣區(qū)戶口。（以戶口本為準(zhǔn)）

二、應(yīng)聘方式

以上招聘崗位，有客戶資源者優(yōu)先考慮。有意者請(qǐng)于2011年10月31日（以郵戳為準(zhǔn)）前完整填寫(xiě)《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》（登陸http://www.jjccb.com下載）、附本人近照并連同個(gè)人簡(jiǎn)歷以及學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證、戶口以及相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件寄至九江銀行撫州分行綜合部收（地址：撫州市贛東大道1250號(hào)，郵編：344000）。請(qǐng)于信封右下角注明“應(yīng)聘”字樣。

三、招聘程序

1、接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查；

2、符合條件的應(yīng)聘者將電話通知進(jìn)行筆試、面試。

3、如未接到筆試、面試電話通知者，即未入圍，恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴(yán)格保密。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料及相關(guān)復(fù)印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫(kù)，不再退還。

 四、其它說(shuō)明

綜合柜員系派遣制，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。工作滿一年后，視考核情況不低于50%的派遣工轉(zhuǎn)為本行正式員工。其他職位招聘的員工均為本行正式員工