九江銀行招聘啟事—外派村鎮(zhèn)銀行人力資源專員

發(fā)布時間：2012-02-05 12:16 來源：九江銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

九江銀行自2000年11月18日成立以來，牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行，鑄百年老店”的戰(zhàn)略目標，始終堅持“人才第一”理念，全面提升核心競爭力。2006年開始連續(xù)五年度被國際權(quán)威雜志英國《銀行家》評定為中國銀行業(yè)100強。2007年被中國銀監(jiān)會評為“全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)貸款先進單位”，被中國金融專家年會評為“中國最具競爭力30家金融機構(gòu)”。2007年開始連續(xù)三年度被中國銀監(jiān)會評級為中國境內(nèi)優(yōu)秀商業(yè)銀行之一。目前已擁有包括廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春和景德鎮(zhèn)分行在內(nèi)的7家分行、7家村鎮(zhèn)銀行、31家總行直屬支行和4個業(yè)務(wù)中心。我們將給每位員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作機遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及富有競爭力的薪酬福利待遇。

一、招聘主要內(nèi)容

1.招聘職位：人力資源專員（北京大興九銀村鎮(zhèn)銀行、中山小欖村鎮(zhèn)銀行、日照九銀村鎮(zhèn)銀行各1名）

職位描述：

總行外派到村鎮(zhèn)銀行負責(zé)分支機構(gòu)招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理、人事檔案等人力資源管理各項職能。

任職條件：

（1）年齡26周歲以下，統(tǒng)招全日制重點高等院校本科（一本）及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，具有助理人力資源管理師資格；

（2）具有較強的人力資源管理專業(yè)知識，能熟練掌握并運用到人力資源管理各模塊工作中；

（3）能夠熟練使用計算機、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作、語言表達能力和組織管理能力；

（4）有2年以上金融機構(gòu)或大中型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

2、應(yīng)聘要求：身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；過往業(yè)績突出；品行端正，無違法違紀和不良信用記錄，無重大崗位風(fēng)險責(zé)任；不屬于九江銀行規(guī)定的親屬回避對象。

二、應(yīng)聘材料

1.登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com 人才招聘欄下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》，并完整填寫。

2.兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本、畢業(yè)證（就業(yè)推薦表）、相關(guān)資格證書等復(fù)印件；

3.有意者請于2012年2月29日前準備完整應(yīng)聘材料寄至九江銀行人力資源部收（地址：江西省九江市長虹大道619號九江銀行大廈，郵編：332000）或郵件（以附件形式）發(fā)送至hr_jjccb@163.com。請注明“應(yīng)聘XX職位”字樣。

三、招聘程序

1.接受報名并進行資格審查；

2.符合條件的應(yīng)聘者組織進行筆試和面試；

如未接到筆試、面試短信通知者，即為未入圍，恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴格保密。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料及相關(guān)復(fù)印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請原諒；

3.更多信息請見九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com，謝絕來電來訪

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