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九江銀行招聘啟事—外派村鎮(zhèn)銀行人力資源專員

發(fā)布時(shí)間:2012-02-05  截至日期:已過(guò)期  來(lái)源:九江銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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九江銀行自2000年11月18日成立以來(lái),牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行,鑄百年老店”的戰(zhàn)略目標(biāo),始終堅(jiān)持“人才第一”理念,全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。2006年開(kāi)始連續(xù)五年度被國(guó)際權(quán)威雜志英國(guó)《銀行家》評(píng)定為中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)。2007年被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)貸款先進(jìn)單位”,被中國(guó)金融專家年會(huì)評(píng)為“中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力30家金融機(jī)構(gòu)”。2007年開(kāi)始連續(xù)三年度被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)級(jí)為中國(guó)境內(nèi)優(yōu)秀商業(yè)銀行之一。目前已擁有包括廣州合肥南昌、吉安、撫州、宜春和景德鎮(zhèn)分行在內(nèi)的7家分行、7家村鎮(zhèn)銀行、31家總行直屬支行和4個(gè)業(yè)務(wù)中心。我們將給每位員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。
一、招聘主要內(nèi)容
1.招聘職位:人力資源專員(北京大興九銀村鎮(zhèn)銀行、中山小欖村鎮(zhèn)銀行、日照九銀村鎮(zhèn)銀行各1名)
職位描述:
總行外派到村鎮(zhèn)銀行負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理、人事檔案等人力資源管理各項(xiàng)職能。
任職條件:
(1)年齡26周歲以下,統(tǒng)招全日制重點(diǎn)高等院校本科(一本)及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),具有助理人力資源管理師資格;
(2)具有較強(qiáng)的人力資源管理專業(yè)知識(shí),能熟練掌握并運(yùn)用到人力資源管理各模塊工作中;
(3)能夠熟練使用計(jì)算機(jī)、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織管理能力;
(4)有2年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、應(yīng)聘要求:身心健康,能適應(yīng)崗位工作要求;具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守;過(guò)往業(yè)績(jī)突出;品行端正,無(wú)違法違紀(jì)和不良信用記錄,無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任;不屬于九江銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
二、應(yīng)聘材料
1.登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com 人才招聘欄下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》,并完整填寫。
2.兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本、畢業(yè)證(就業(yè)推薦表)、相關(guān)資格證書等復(fù)印件;
3.有意者請(qǐng)于2012年2月29日前準(zhǔn)備完整應(yīng)聘材料寄至九江銀行人力資源部收(地址:江西省九江市長(zhǎng)虹大道619號(hào)九江銀行大廈,郵編:332000)或郵件(以附件形式)發(fā)送至hr_jjccb@163.com。請(qǐng)注明“應(yīng)聘XX職位”字樣。
三、招聘程序
1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查;
2.符合條件的應(yīng)聘者組織進(jìn)行筆試和面試;
如未接到筆試、面試短信通知者,即為未入圍,恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴(yán)格保密。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料及相關(guān)復(fù)印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫(kù),不再退還,敬請(qǐng)?jiān)彛?/span>
3.更多信息請(qǐng)見(jiàn)九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com,謝絕來(lái)電來(lái)訪

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