九江銀行撫州分行2015年招聘公告

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)七年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構(gòu)最佳級別銀行；從2011年度開始連續(xù)三年度榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)10家分行與九江轄內(nèi)36家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點突破120家，資產(chǎn)總額突破1200億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

撫州分行于2009年11月16日盛大開業(yè)，現(xiàn)已下設(shè)分行營業(yè)部、崇仁支行、臨川支行、南豐支行、金溪支行、樂安支行、東鄉(xiāng)支行，正在積極籌建黎川支行和廣昌支行。現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

 

一、應(yīng)聘基本條件

1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心；認同九江銀行企業(yè)文化。

2.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

3.符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。

 

二、招聘職位、工作地點以及任職要求

招聘職位	人數(shù)	職位要求	戶籍/地域要求
科技工程師（儲備）	1人	1.初始學(xué)歷為統(tǒng)招全日制普通高等院校一本及以上，2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生；計算機相關(guān)專業(yè)。 2.碩士研究生1988年1月1日后出生；本科生1991年1月1日后出生。 3.取得系統(tǒng)分析師、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)架構(gòu)師、PMP、CISA等高級證書者優(yōu)先。	原則上要求本人或配偶、直系親屬為撫州市及下轄縣域戶籍，黎川、廣昌戶籍優(yōu)先（以戶口本為準），具有較強的穩(wěn)定性。
合規(guī)專員（儲備）	1人	1.初始學(xué)歷為統(tǒng)招全日制普通高等院校一本及以上，2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生；法律相關(guān)專業(yè)。 2.碩士研究生1988年1月1日后出生；本科生1991年1月1日后出生。 3.通過國家司法考試者優(yōu)先。
客戶經(jīng)理	10人左右	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上，財經(jīng)類、管理類專業(yè)優(yōu)先。 2.①1990年1月1日后出生，2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生。或②1985年1月1日后出生，2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)、初級會計師等資格者優(yōu)先。
柜員	若干	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上，財經(jīng)類、管理類專業(yè)優(yōu)先。 2.①1990年1月1日后出生，2014屆、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生。或②1987年1月1日后出生，1年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)、初級會計師等資格者優(yōu)先。

 

三、招聘程序

1.簡歷投遞。①下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名；②學(xué)歷(學(xué)位)證書（2015屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表）、相關(guān)資格證書、兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本等復(fù)印件。③投遞方式如下：相關(guān)資料請于2015年4月15日前（以郵戳為準）郵寄至九江銀行撫州分行綜合管理部，地址：江西省撫州市贛東大道1250號 ，郵編： 344000。或電子郵件至 51dream13@sina.com ，郵件標題為“姓名+應(yīng)聘職位” （附件不超過1M）。

2.簡歷篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或筆試。

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和筆試。通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測試和金融會計基礎(chǔ)知識，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。

4.雙輪面試。根據(jù)筆試成績按崗位按比例從高分到低分確定應(yīng)聘者入闈此環(huán)節(jié)人員名單。面試環(huán)節(jié)中，可根據(jù)崗位需要增加職業(yè)傾向測試、專業(yè)能力測試、申論測試等內(nèi)容。

5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員進行體檢。體檢項目、標準參照公務(wù)員招錄標準。體檢不合格的，取消入職培訓(xùn)資格。

 

四、其他

1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。

4.未盡事宜，由九江銀行撫州分行負責解釋。

真誠歡迎您的加入！

九江銀行應(yīng)聘人員資料卡