2018年九江銀行總行中心、機(jī)關(guān)部室招聘公告

　　自2000年成立以來(lái)，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。全球權(quán)威雜志英國(guó)《銀行家》發(fā)布“2017年全球1000家大銀行榜單”中九江銀行晉級(jí)世界銀行500強(qiáng)，從2011年開(kāi)始連續(xù)四屆六次榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱(chēng)號(hào)；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。

　　銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙支行、九江轄內(nèi)33家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等21家村鎮(zhèn)銀行（含籌建），系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到304家，資產(chǎn)總額突破2700億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿(mǎn)活力的城市商業(yè)銀行。

　　現(xiàn)誠(chéng)邀有志于開(kāi)拓金融事業(yè)、意愿回家鄉(xiāng)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。

　　（二）身心健康，正直誠(chéng)實(shí)，品行良好，無(wú)不良記錄。

　　（三） 熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

　　（四）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

　　（五）意愿在九江銀行提供的平臺(tái)上艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。

　　（六）具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無(wú)不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費(fèi)證明等材料。

　　（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗，入職后30個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機(jī)構(gòu)。

　　二、招聘職位及條件

序號(hào)	部門(mén)	崗位	人數(shù)	工作地點(diǎn)	崗位職責(zé)	崗位條件
1	首席財(cái)務(wù)官		1人	九江	1.負(fù)責(zé)全行預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、資本和信貸規(guī)模管理； 2.負(fù)責(zé)銀行全行財(cái)務(wù)資源配置、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃預(yù)算，根據(jù)銀行中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)制定全行數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行信息統(tǒng)計(jì)管理； 4.負(fù)責(zé)制定全行費(fèi)用政策并組織落實(shí)； 5.負(fù)責(zé)制定與分解全行經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)定期匯總財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營(yíng)分析。	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上的學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)或法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2.年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。 3.在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或全國(guó)100強(qiáng)企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)從業(yè)8年及以上的經(jīng)驗(yàn)。 4.具有財(cái)務(wù)高級(jí)管理職務(wù)，滿(mǎn)足下列條件之一：（1）具有國(guó)有、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行或大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或全國(guó)100強(qiáng)企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)總行（部）財(cái)務(wù)總監(jiān)、分管財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人2年及以上的任職經(jīng)歷； （2）具有國(guó)有、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行或大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或全國(guó)100強(qiáng)企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)下設(shè)一級(jí)分行（部、中心、處）財(cái)務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人級(jí)別3年及以上的任職經(jīng)歷； （3）具有國(guó)有、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行或大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或全國(guó)100強(qiáng)企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)下設(shè)一級(jí)分行（部、中心、處）財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人級(jí)別4年及以上的任職經(jīng)歷。 5.同等條件下，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或國(guó)際認(rèn)可的有關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)資格或證書(shū)者優(yōu)先。 6.現(xiàn)任財(cái)務(wù)總監(jiān)且歷年業(yè)績(jī)考核連續(xù)優(yōu)秀者，資格條件可適當(dāng)放寬。
2	直銷(xiāo)銀行事業(yè)部總經(jīng)理		1人	九江	1.制訂直銷(xiāo)銀行管理策略與落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)直銷(xiāo)銀行的平臺(tái)規(guī)劃與建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)直銷(xiāo)銀行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)以及營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展； 4.負(fù)責(zé)制訂互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的市場(chǎng)策略、營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)指引，并組織落實(shí)； 5.負(fù)責(zé)新型渠道的開(kāi)發(fā)、管理與營(yíng)銷(xiāo)； 6.開(kāi)展直銷(xiāo)銀行法律合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)。	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上的學(xué)歷。 2.年齡40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。 3.在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)8年及以上的經(jīng)驗(yàn)。 4.滿(mǎn)足下列條件之一： （1）具有國(guó)有、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行總行直銷(xiāo)銀行相關(guān)部門(mén)或事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人2年及以上的任職經(jīng)歷； （2）具有國(guó)有、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行直銷(xiāo)銀行相關(guān)部門(mén)或事業(yè)部負(fù)責(zé)人4年及以上的任職經(jīng)歷。 5.現(xiàn)任直銷(xiāo)銀行事業(yè)部或部門(mén)總經(jīng)理且歷年業(yè)績(jī)考核連續(xù)優(yōu)秀者，資格條件可適當(dāng)放寬。
3	綠色金融事業(yè)部	總經(jīng)理助理	1人	南昌	負(fù)責(zé)綠色金融方向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)管理的組織與推動(dòng)，客戶(hù)經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理等工作。	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上的學(xué)歷。 2.年齡35周歲及以下（1983年1月1日以后出生，。 3.在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)5年及以上的經(jīng)驗(yàn)。 4.具有國(guó)有、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行綠色金融相關(guān)部門(mén)或事業(yè)部負(fù)責(zé)人2年及以上的任職經(jīng)歷。 5.歷年業(yè)績(jī)考核連續(xù)優(yōu)秀者，年齡條件可適當(dāng)放寬。
4	直銷(xiāo)銀行事業(yè)部	質(zhì)控中心 負(fù)責(zé)人	1人	九江	擬訂直銷(xiāo)銀行市場(chǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的具體政策和策略；對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行事前管理和風(fēng)險(xiǎn)管控；負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)反欺詐風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)及實(shí)施。	1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上的學(xué)歷。 2.年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。 3.滿(mǎn)足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級(jí)分行相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有3年及以上資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； （3）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總部相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 4.同等條件下，具備相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書(shū)者優(yōu)先。
5	零售銀行管理總部	策略企劃部負(fù)責(zé)人	1人	九江	負(fù)責(zé)全行個(gè)人貸款產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理；營(yíng)銷(xiāo)策劃與落實(shí)；客戶(hù)經(jīng)理?xiàng)l線(xiàn)管理。
6		支付渠道部負(fù)責(zé)人	1人	九江	負(fù)責(zé)全行收單與支付業(yè)務(wù)；電子渠道數(shù)量質(zhì)量；積分商城管理；線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)方案制定與實(shí)施。
7		網(wǎng)絡(luò)信貸部負(fù)責(zé)人	1人	九江	負(fù)責(zé)全行零售中收產(chǎn)品管理與營(yíng)銷(xiāo)；理財(cái)經(jīng)理管理；核心客戶(hù)數(shù)量與質(zhì)量提升；網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型推廣。
8	計(jì)劃財(cái) 務(wù)部	高級(jí)資產(chǎn)負(fù)債管理	2人	九江	1.負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)結(jié)構(gòu)及總量控制。 2.負(fù)責(zé)FTP 政策擬定、日常監(jiān)測(cè)及結(jié)果分析。 3.負(fù)責(zé)定價(jià)體制建設(shè)，并運(yùn)用利率定價(jià)模型，擬定利率定價(jià)政策。 4.負(fù)責(zé)資本預(yù)算和規(guī)劃、日常監(jiān)測(cè)分析、資本充足率管理，定期進(jìn)行資本壓力測(cè)試并編制報(bào)告。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)或法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2.年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。 3.滿(mǎn)足下列條件之一：。 （1）具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行資產(chǎn)負(fù)債、資金管理，稅務(wù)管理，稅收規(guī)劃，預(yù)算管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有3年及以上的資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行總行資產(chǎn)負(fù)債、資金管理，稅務(wù)管理，稅收規(guī)劃，預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （3）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司總部資產(chǎn)負(fù)債、資金管理，稅務(wù)管理，稅收規(guī)劃，預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （4）具有3年及以上的全國(guó)100強(qiáng)企業(yè)總部、世界500強(qiáng)企業(yè)總部或中國(guó)總部資產(chǎn)負(fù)債、資金管理，稅務(wù)管理，稅收規(guī)劃，預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （5）具有3年及以上的大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所資產(chǎn)負(fù)債、資金管理，稅務(wù)管理，稅收規(guī)劃，預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具備高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或國(guó)際認(rèn)可的有關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)資格或證書(shū)。 5.熟練掌握資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理的方法及技能。
9		高級(jí)稅務(wù)管理	1人	九江	1.負(fù)責(zé)全行稅收籌劃與管理。 2.負(fù)責(zé)增值稅管理及風(fēng)險(xiǎn)控制。 3.負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)稅種的申報(bào)及繳納。 4.負(fù)責(zé)日常稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、識(shí)別及應(yīng)對(duì)。 5.負(fù)責(zé)稅收政策收集及稅務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)工作
10		高級(jí)預(yù)算管理	1人	九江	1.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)研究，制定全行中長(zhǎng)期盈利規(guī)劃，編制全行年度綜合經(jīng)營(yíng)預(yù)算； 2.擬訂全行預(yù)算管理辦法，明確預(yù)算管理政策和標(biāo)準(zhǔn)； 3.組織編制實(shí)施全行預(yù)算方案、分解下達(dá)各條線(xiàn)、各分支行及各經(jīng)營(yíng)單位年度預(yù)算； 4.負(fù)責(zé)制定預(yù)算考核政策，實(shí)施年度各經(jīng)營(yíng)單位的預(yù)分配及決算分配； 5.負(fù)責(zé)實(shí)施預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程管理； 6.負(fù)責(zé)全面預(yù)算系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)及運(yùn)用。
11	研究規(guī) 劃部	房地產(chǎn)行業(yè)研究員	1人	九江	跟蹤區(qū)域（以江西省、廣州市、合肥市為主）房地產(chǎn)行業(yè)、企業(yè)信息和房地產(chǎn)運(yùn)作趨勢(shì)；撰寫(xiě)房地產(chǎn)行業(yè)分析報(bào)告，研判行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)；撰寫(xiě)房地產(chǎn)企業(yè)區(qū)域研究報(bào)告；拓展和豐富區(qū)域房地產(chǎn)行業(yè)信息渠道；構(gòu)建房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析模型等。	1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上的學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上的房地產(chǎn)行業(yè)研究工作經(jīng)歷。 4.金融分析和財(cái)務(wù)分析能力突出。
12		縣域經(jīng)濟(jì)研究員	1人	九江	跟蹤區(qū)域（以江西省、廣州市、合肥市為主）地區(qū)縣域發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)和政策研究；撰寫(xiě)縣域經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告及撰寫(xiě)縣域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告；拓展和豐富縣域信息渠道，維護(hù)縣域信息資源；構(gòu)建縣域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、人口與消費(fèi)分析模型等。	1.初始學(xué)歷為碩士研究生及以上的學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上的政府政策、經(jīng)濟(jì)研究工作經(jīng)歷。 4.金融分析和財(cái)務(wù)分析能力突出。
13	901工程部	項(xiàng)目經(jīng)理	15人	武漢	協(xié)助負(fù)責(zé)我行新核心系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線(xiàn)等工作。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級(jí)分行財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)主管、公司（零售）客戶(hù)經(jīng)理、票據(jù)客戶(hù)經(jīng)理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.同等條件下，具備核心系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試等科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
14	人力資 源部	人力資源主管（招聘管理方向）	1人	九江	根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定年度招聘計(jì)劃；完善招聘流程和招聘工具；執(zhí)行招聘、甄選、面試等工作，并指導(dǎo)分行機(jī)構(gòu)招聘工作；充利用各種渠道滿(mǎn)足招聘需求。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿(mǎn)足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行總行或一級(jí)分人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有3年及以上的全國(guó)100強(qiáng)企業(yè)總部、世界500強(qiáng)企業(yè)總部或中國(guó)總部人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具備助理人力資源管理資格證書(shū)。
15		人力資源主管（員工關(guān)系方向）	1人	九江	完善勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)規(guī)章制度；受理員工咨詢(xún)與投訴，負(fù)責(zé)勞資糾紛處理；協(xié)助建立和諧勞資關(guān)系。
16		外派人力資源專(zhuān)員	2人	江西	負(fù)責(zé)分行級(jí)機(jī)構(gòu)人員招聘、薪酬福利、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、社保人事等人力資源相關(guān)工作；負(fù)責(zé)根據(jù)總行人力資源政策，制定分行人力資源相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則。
17	風(fēng)險(xiǎn)管理部	全面風(fēng)險(xiǎn)管理	2人	九江	根據(jù)監(jiān)管要求，協(xié)助建立銀行的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系和制定全面風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度；負(fù)責(zé)重大風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和處置工作。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理或新資本協(xié)議實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，完整參加過(guò)1個(gè)以上的銀行業(yè)新資本協(xié)議實(shí)施項(xiàng)目，并在項(xiàng)目中承擔(dān)重要角色。 4.同等條件下，具備FRM等相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書(shū)者優(yōu)先。
18	授信審批部	獨(dú)立授信審批官	3人	南昌、九江	負(fù)責(zé)審查授信業(yè)務(wù)，提出審查意見(jiàn)，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批決策。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級(jí)分行獨(dú)立授信審批官等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.同等條件下，具備FRM、法律職業(yè)資格證等相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書(shū)者優(yōu)先。
19	審計(jì)部	審計(jì)專(zhuān)員	5人	九江	負(fù)責(zé)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作，跟蹤后續(xù)整改落實(shí)。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿(mǎn)足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級(jí)分行審計(jì)、合規(guī)、獨(dú)立授信審批、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總部審計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 （3）具有2年及以上的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.同等條件下，具備CIA等相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書(shū)者優(yōu)先。
20	紀(jì)檢監(jiān)察室	監(jiān)察專(zhuān)員	1人	九江	負(fù)責(zé)制定或修訂紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)章制度；組織開(kāi)展全行黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐敗工作；受理各類(lèi)信訪；協(xié)助負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)違法違規(guī)事件的核查、督辦工作。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生），中共黨員。 3.滿(mǎn)足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級(jí)分行紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總部紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.同等條件下，具有紀(jì)委、公安、檢察院、法院等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
21	法律與合規(guī)部	合規(guī)經(jīng)理	2人	九江	監(jiān)測(cè)法律法規(guī)和監(jiān)管政策最新發(fā)展并進(jìn)行解讀；組織開(kāi)展合規(guī)檢查；實(shí)時(shí)修訂制度，確保合規(guī)；協(xié)助開(kāi)展案件防控、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等工作。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿(mǎn)足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上總行或一級(jí)分行法律與合規(guī)部門(mén)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總部法律與合規(guī)部門(mén)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.同等條件下，具備法律職業(yè)資格證等相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書(shū)者優(yōu)先。
22	法律與合規(guī)部	反洗錢(qián)	1人	九江	負(fù)責(zé)全行反洗錢(qián)工作監(jiān)督和檢查；負(fù)責(zé)對(duì)反洗錢(qián)工作分析及總結(jié)運(yùn)用；負(fù)責(zé)開(kāi)展反洗錢(qián)相關(guān)基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)反洗錢(qián)系統(tǒng)建設(shè)。
23	綜合管理部	綜合文秘	3人	九江	負(fù)責(zé)行內(nèi)報(bào)告，調(diào)研文章等文字材料撰寫(xiě)。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上得的學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有2年及以上的文秘室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.同等條件下，具有政府辦公廳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或具有省內(nèi)主流文字媒體（報(bào)社）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具有較強(qiáng)文案資料撰寫(xiě)能力及理解溝通能力。
24		輿情處置	3人	九江	負(fù)責(zé)新聞采寫(xiě)及媒體公關(guān)，與全國(guó)主流媒體的良好互動(dòng)并定期維護(hù)好媒體關(guān)系；負(fù)責(zé)與省市宣傳部門(mén)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通、報(bào)告工作；負(fù)責(zé)根據(jù)銀行實(shí)際設(shè)置相應(yīng)輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案輿情監(jiān)測(cè)、輿情處理、廣告投放、組織媒體調(diào)研等日常性工作。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告?zhèn)鞑�學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有2年及以上的傳媒輿情監(jiān)控管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.擅長(zhǎng)信息收集、數(shù)據(jù)處理，熟悉新聞、微博、論壇等媒體，有較強(qiáng)的文字歸納、撰寫(xiě)能力，研究能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，可應(yīng)對(duì)輿情突發(fā)事件。 5.同等條件下，具有江西省內(nèi)媒體記者、編輯工作經(jīng)驗(yàn)者及政府宣傳部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
25	直銷(xiāo)銀行事業(yè)部	運(yùn)營(yíng)經(jīng)理	1人	九江	負(fù)責(zé)完善財(cái)富類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化；根據(jù)需求實(shí)施產(chǎn)品迭代與更新方案；負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品相關(guān)管理辦法和操作說(shuō)明書(shū)；負(fù)責(zé)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)核心系統(tǒng)及相關(guān)外圍系統(tǒng)的日常賬務(wù)處理及風(fēng)險(xiǎn)防范。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專(zhuān)升本）（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的直銷(xiāo)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
26	企業(yè)金融管理總部	戰(zhàn)略客戶(hù)部-客戶(hù)經(jīng)理	1人	九江	戰(zhàn)略客戶(hù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)管理和戰(zhàn)略合作關(guān)系推進(jìn)；外部關(guān)系建立和維護(hù)；政策性銀行、省分行金融同業(yè)合作營(yíng)銷(xiāo)。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿(mǎn)足以下條件之一： （1）具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級(jí)分行企業(yè)金融部門(mén)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
27		策略企劃部-客戶(hù)經(jīng)理	1人	九江	對(duì)公條線(xiàn)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和人員的考核管理工作；動(dòng)態(tài)跟蹤、收集、整理同業(yè)對(duì)公業(yè)務(wù)信息，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)政策分析；全行對(duì)公業(yè)務(wù)存款產(chǎn)品、授信產(chǎn)品、結(jié)算產(chǎn)品、科技產(chǎn)品的創(chuàng)立研發(fā)；制定規(guī)劃全行對(duì)公條線(xiàn)業(yè)務(wù)短中長(zhǎng)期發(fā)展策略。
28	零售銀行管理總部	財(cái)富管理	1人	九江	負(fù)責(zé)全行財(cái)富管理產(chǎn)品引入與創(chuàng)新設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)富管理產(chǎn)品制度及風(fēng)險(xiǎn)防控；負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品提出業(yè)務(wù)報(bào)表等。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.滿(mǎn)足下列條件之一： （1）具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級(jí)分行零售銀行、個(gè)人金融等部門(mén)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有3年及以上的證券公司、信托公司、基金公司正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.同等條件下，具備相關(guān)高級(jí)技術(shù)資格或證書(shū)者優(yōu)先。
29		產(chǎn)品經(jīng)理（負(fù)債業(yè)務(wù)方向）	1人	九江	負(fù)責(zé)編制、創(chuàng)新優(yōu)化負(fù)債產(chǎn)品管理辦法，制定產(chǎn)品創(chuàng)新及定價(jià)策略；制定產(chǎn)品準(zhǔn)入與退出管理辦法；負(fù)責(zé)全行負(fù)債產(chǎn)品的客戶(hù)體驗(yàn)的體驗(yàn)流程意見(jiàn)收集工作并予以分析。
30		電子渠道	1人	九江	負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程渠道的建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計(jì)并實(shí)施電子渠道內(nèi)的各種宣傳工具；針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)客群制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略，提供差異化的線(xiàn)上服務(wù)等工作。
31	普惠金融總部	客戶(hù)經(jīng)理	1人	九江	參與農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的項(xiàng)目盡調(diào)，對(duì)單個(gè)客戶(hù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、授信業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查與貸后管理、配合實(shí)現(xiàn)信貸作業(yè)流程線(xiàn)上化。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級(jí)分行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
32		產(chǎn)品管理	1人	九江	制訂新三農(nóng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，統(tǒng)籌管理全行的新三農(nóng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品；搜集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品需求信息，出具產(chǎn)品分析報(bào)告；擬訂涉農(nóng)新產(chǎn)品的研發(fā)與優(yōu)化，推進(jìn)新三農(nóng)業(yè)務(wù)線(xiàn)上化；協(xié)助、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展新三農(nóng)業(yè)務(wù)等工作。
33	票據(jù)中心	客戶(hù)經(jīng)理	1人	南昌、九江	負(fù)責(zé)票據(jù)市場(chǎng)和客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)；負(fù)責(zé)同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)對(duì)接等。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級(jí)分行信貸營(yíng)銷(xiāo)或信貸審批相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.有對(duì)大型企業(yè)授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉貿(mào)易融資和供應(yīng)鏈融資經(jīng)歷者優(yōu)先。 5.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
34	綠色金融事業(yè)部	客戶(hù)經(jīng)理	1人	南昌	負(fù)責(zé)綠色金融業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及客戶(hù)拓展，推動(dòng)與客戶(hù)在業(yè)務(wù)上深度合作。	1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專(zhuān)升本）及以上的學(xué)歷。 2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）。  3.具有3年及以上的國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上的總行或一級(jí)分行綠色金融業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.同等條件下，取得銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格證書(shū)者或具有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。

　　備注：初始學(xué)歷不含定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生。

　　三、簡(jiǎn)歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專(zhuān)欄，進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊(cè)及簡(jiǎn)歷填寫(xiě)后，進(jìn)行在線(xiàn)簡(jiǎn)歷投遞,每人只限報(bào)一崗位（請(qǐng)使用Google、火狐、IE瀏覽器進(jìn)行登錄及簡(jiǎn)歷投遞）。

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、近期五寸生活照等相關(guān)資料。

　　3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷投遞外，不再接受其他形式簡(jiǎn)歷投遞。

　　4.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2018年5月27日-2018年7月25日。

　　四、招聘環(huán)節(jié)

　　1.簡(jiǎn)歷接收及篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

　　2.理論考試。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加理論考試,根據(jù)崗位不同將調(diào)整理論考試內(nèi)容和比例。

　　3.性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘崗位分類(lèi)，根據(jù)理論考試成績(jī)等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

　　4.決策面試。按應(yīng)聘崗位分類(lèi)，根據(jù)多維度性格測(cè)試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

　　5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用、簽約等資格。

　　6.簽約。接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。

　　7.薪酬。具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，待遇面議。

　　五、其他

　　1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定且不超過(guò)本公告招聘總?cè)藬?shù)。

　　2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺(tái)號(hào)碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機(jī)構(gòu)短信平臺(tái)）或電話(huà)通知，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試、面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當(dāng)命題組、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無(wú)關(guān)，九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　4.多次投報(bào)九江銀行的簡(jiǎn)歷將不再接收。

　　5.未盡事宜，由九江銀行負(fù)責(zé)解釋。

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