2025年九江銀行贛州分行社會招聘公告(7.29)
九江銀行成立于2000年11月18日,二十余年來始終堅持“客戶第一”的經營理念,實現品牌和知名度的持續提升,躋身全球銀行業500強,于2018年在
香港聯交所主板掛牌上市。九江銀行始終堅持“高質量黨建引領高質量可持續發展”的指導方針,以黨建統領全行改革發展,實現了穩健發展與社會責任并進。
我們始終秉承“為客戶創造最大價值,為員工創造最優職位”的發展宗旨,踐行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念,樹立強烈的人才意識,尊重人才、愛護人才、激勵人才、成就人才,在“尊重、關愛、共享”中助推員工持續發展、成就夢想。
我們邀您同行,共創未來!
一、基本條件
1.政治素質良好,道德品行端正,遵紀守法,無違法、犯罪和不良行為記錄。
2.具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力,具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神。
3.身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
4.符合監管部門關于銀行業從業人員有關要求和我行親屬回避相關規定。
5.除招聘職位特別約定外,初始學歷不含專升本、定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試。
6.符合招聘崗位要求具備的其他條件。
二、招聘職位及條件
序號 |
崗位 |
人數 |
工作地點 |
崗位職責 |
招聘條件 |
1 |
支行/營銷團隊負責人 |
3-5人 |
贛州 |
1.負責支行或營銷團隊市場拓展、業務營銷、客戶管理等工作;
2.負責支行或營銷團隊員工管理等工作。 |
1.本科及以上學歷;
2.年齡40周歲以下(1985年1月1日后出生);
3.工作經歷需滿足以下條件之一:
(1)具有3年及以上銀行業務營銷、信貸管理相關正式工作經歷且擔任相關部門負責人1年及以上;
(2)具有5年及以上銀行業務營銷、信貸管理相關正式工作經歷;
4.中共黨員、具有銀行相關中高級職稱者優先;
5.特別優秀者可適當放寬條件。 |
2 |
風險經理 |
3人 |
贛州 |
1.牽頭負責存續期授信管理機制及流程建設;
2.牽頭對信用風險識別、評價、計量、監測、報告、控制及緩釋,
落實總分行各項管理規則要求;
3.牽頭負責監測、分析本行資產質量情況。 |
1.初始學歷為全日制本科及以上;
2.年齡為35周歲及以下(1990年1月1日以后出生);
3.具備2年及以上金融行業工作經驗,具備銀行對公信貸、
授信審批、風險管理等信貸工作經驗的優先;
4.愿意接受在縣域工作,具備較強的文字寫作能力、數據分析能力、
邏輯思維能力,熟悉Python等數據分析工具的優先;
5.特別優秀者可適當放寬條件。 |
備注:上述崗位名稱僅說明所招聘崗位的工作范圍和方向,入職時具體崗位名稱可能有所調整。
三、簡歷投遞
(一)投遞方式
1.PC端:九江銀行官網→人才招聘→社會招聘;
2.手機端:微信關注“九江銀行招聘”公眾號→加入九銀→社會招聘。
(二)投遞時間
即日起至2025年12月31日。
四、招聘流程
按照“公開、平等、競爭、擇優”原則組織實施,包括網上報名、簡歷篩選、素質測評、筆試、面試、體檢、背景調查等環節,具體請以通知為準。
五、其他
1.符合條件的應聘者將以短信或郵件形式通知,請保持通訊暢通;如未收到,即為未入闈,不另行通知。(短信通知號碼為95316)
2.招聘過程不收取任何費用,請您提高警惕,謹防受騙。
3.應聘者信息將被嚴格保密,所有資料恕不退還。應聘者應對申請資料信息的真實性負責。應聘者進入后續環節不代表已通過資質核驗,如資格復審與事實不符,我行有權在任一階段取消其應聘資格,解除相關協議約定。
4.我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止部分崗位的招聘工作,未盡事宜由我行負責解釋。
5.了解更多招聘信息及動態,敬請關注“九江銀行招聘”微信公眾號。

原標題:九江銀行贛州分行2025年社會招聘公告
文章來源:https://wecruit.hotjob.cn/SU64faea1b1c240e4e45d27d61/pb/news.html#/detail?detailId=1753776775430&detailType=0
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