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河南磊鑫礦業(yè)有限公司招聘經(jīng)濟財務(wù)人員

發(fā)布時間:2011-03-28 16:00  來源:經(jīng)濟,金融招聘 查看:打印  關(guān)閉
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一、企業(yè)介紹

河南磊鑫礦業(yè)有限公司位于河南省鄭州市,是專業(yè)從事礦山開采、礦石分離篩選的工程公司。是在1990年成立的廣東河生黃金開采有限公司基礎(chǔ)之上,逐步擴大發(fā)展起來的。目前擁有兩座金礦,兩座鋁礦和一座鉭鈮礦,并有日處理超千噸的選礦廠兩座。公司的工程項目主要分布在廣東、河南和印度尼西亞的龍目島。公司現(xiàn)有員工100余人,施工方人員800余人,工程技術(shù)人員32人。公司現(xiàn)有資產(chǎn)15億多元。
公司目前在中國河南、廣東、湖北、陜西、廣西,以及印度尼西亞、馬來西亞有多個金、鋁、鉭鈮、稀有金屬等勘探項目。
二、企業(yè)理念
公司致力于國內(nèi)外礦產(chǎn)資源的勘探、開發(fā)和利用。注重專業(yè)技術(shù)的投入和人才的培養(yǎng)。通過投入大量的生產(chǎn)與建設(shè)資金,并采用國內(nèi)外先進的探礦與采礦技術(shù),通過20多年的發(fā)展,公司對所擁有的礦山項目進行了卓有成效的開發(fā),取得了良好的經(jīng)濟效益。
公司秉承“合理開發(fā)資源、安全環(huán)保生產(chǎn)”的經(jīng)營理念,以精益求精、誠信互愛來規(guī)范自身的生產(chǎn)與建設(shè)活動。
公司在礦山建設(shè)、采礦和選礦的生產(chǎn)過程中,始終把安全生產(chǎn)管理放在首位。通過建立并執(zhí)行規(guī)范的安全生產(chǎn)流程、加大對安全生產(chǎn)設(shè)施的投入、加強對員工安全生產(chǎn)知識的教育與培訓(xùn)等措施的實施,公司得以保持良好的安全生產(chǎn)記錄。
為了履行“合理開發(fā)資源、安全環(huán)保生產(chǎn)”的承諾,公司先后投入大量資金,引進先進技術(shù),在水處理、粉塵控制、尾礦處置、植被保護與復(fù)原等方面取得了良好的效果,成為當(dāng)?shù)氐V山生產(chǎn)企業(yè)在環(huán)境保護方面的典范。
公司希望能與有相關(guān)技術(shù)的業(yè)界精英們進行合作,以求得共同發(fā)展。
三、公司2011年二季度預(yù)招聘人員目錄表

 
所需專業(yè)
學(xué)歷要求
所需人數(shù)
工 作 地 點
 養(yǎng) 方 向
1
地質(zhì)工程
大專以上
2
廣東肇慶、印尼
礦山地質(zhì)勘探工程師
2
采礦工程
大專以上
2
廣東肇慶、印尼
工程師或礦山生產(chǎn)、安全管理
3
測繪工程
大專以上
2
廣東肇慶、印尼
礦山測量技術(shù)人員
4
選礦工程
大專以上
2
廣東肇慶、印尼
選礦工程師、現(xiàn)場管理人員
5
經(jīng)濟管理
大專以上
1
河南、廣東
企業(yè)管理與市場策劃經(jīng)理
6
財務(wù)管理
大專以上
1
河南、廣東
財務(wù)管理、審計、預(yù)算經(jīng)理

四、簡歷投遞及面試
2、要求郵件主題格式為:“Re: 姓名+專業(yè)+學(xué)校+工作地點”;
3、公司面試采用電話面試與現(xiàn)場面試相結(jié)合的方式進行,面試時請準備個人簡歷、成績單及相關(guān)證書。
五、運作方式
公司經(jīng)過面試、篩選環(huán)節(jié),對有意在公司長期發(fā)展的同學(xué)簽訂實習(xí)協(xié)議和就業(yè)協(xié)議,實習(xí)期3個月。實習(xí)期即將結(jié)束時,公司將對同學(xué)們進行實習(xí)期的鑒定評估,對達到公司用人要求的同學(xué),公司將與其簽訂正式勞動合同,錄用為公司正式員工。
六、工作與休假制度、薪資福利及發(fā)展空間
工作、休假制度:公司實行每天8小時工作制,員工每周有1天時間在礦部休息,每月有3天(不包含法定節(jié)假日)時間可以離開工作地點集中休假。
薪資福利:實習(xí)期,公司為同學(xué)們提供月薪為1500元的實習(xí)津貼、免費食宿,報銷到公司實習(xí)的路費。錄用后,公司為同學(xué)們提供第一年年薪不低于3萬,月薪不低于2500元的薪資待遇,公司每年會根據(jù)員工的績效、行業(yè)發(fā)展情況及公司的業(yè)績來調(diào)整員工工資,以確保公司薪酬的行業(yè)競爭力。同時,公司為同學(xué)們辦理各種社會保險(五險),同學(xué)們享有公司各種完善的福利(免費食住、休假路費報銷)及廣闊的個人發(fā)展空間。
發(fā)展空間:公司重視人才梯隊的培養(yǎng),每年公司投入大量的人力和物力用于新進人員的培養(yǎng)和提高,公司為各類人員制定了詳盡的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,公司為所有員工提供平等的發(fā)展平臺,公司重視學(xué)歷但更重視實力,公司承諾不拘一格的獎勵、提拔為公司發(fā)展和壯大而做出貢獻的員工,并匹配與之價值對等的薪資待遇。
七、公司聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:1551567019     郵 箱:leixinky@163.com聯(lián) 系 人:王先生      
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