1.招聘職位：投資顧問儲備人才。

2.招聘人數：150人。

3.工作地點：
投資顧問崗位工作地點為公司各營業部所在地，分別為：
   華北及東北地區：北京、天津、大連
   華南地區：深圳、廣州
   華東地區：上海、杭州
   西南地區：重慶、成都、綿陽、宜賓、南充、攀枝花、自貢、達州、廣漢、樂山、峨嵋、眉山、雅安、廣元、巴中、江油、什邡、遂寧、射洪、廣安、瀘州、資陽、萬州。

4. 筆試和面試地點：
   主要設置在成都、北京、上海、深圳、大連、廣州、重慶、杭州等八個城市。應聘者可根據就近原則，選擇筆試和面試的地點。

5.招聘要求：
   （1）統招全日制本科以上學歷應屆畢業生為主，碩士、博士優先，財經、管理專業優先，通過證券投資分析、基金及證券基礎知識考試的優先。其中， "211工程"院校應屆畢業生（專業不限），非"211工程"一本和二本院校的應屆畢業生限財經、管理類專業；能力突出者，可適當放寬條件；
   （2）認同華西證券企業核心理念和發展目標，正直、具有高度責任感、職業道德和進取心；有激情、具有超越同業、競爭勝出、追求卓越的信念與堅持不懈的毅力；
   （3）有較強溝通力、學習能力、情緒管理能力和執行力；
   （4）加入"彩虹計劃"的員工將根據個人意愿和業務需要派往華西證券全國各地的營業部，歡迎華西證券各營業部所在地的高校畢業生積極參與。

請根據應聘的營業部，務必將相關資料發送至所選擇的兩家營業部的郵箱，同時抄送人力資源部的郵箱：xyzp@mail.hx168.com.cn，否則應聘無效。

1. "彩虹計劃"招聘培養什么類型的人才？
答：華西證券致力于將參加"彩虹計劃"的這部分人員打造成為未來證券行業經紀業務的"符號"，成為證券行業高端財富管理人才。"彩虹計劃"招聘培養的人才前期主要去向是華西證券各營業部的"核心"投資顧問職位，是經紀業務未來實施服務與營銷、進行客戶關系管理的核心高端專業人才。

2. 為什么"彩虹計劃"需要對新人進行千日（2-3年）的持續培養？
答：由于"彩虹計劃"培養的人才定位是集服務與營銷一體、客戶關系管理的高端人才，是打造華西證券經紀業務第二輪優勢的關鍵要素。所以對這部分人的專業知識、營銷能力、服務技能、綜合素質要求很高；同時還需要一定的實際服務和營銷的經驗，對客戶有較深的了解。另外，要取得證券投資咨詢執業資格，至少需要2年證券行業從業年限，因此，至少需要2-3年有計劃培養。

3."彩虹計劃"將從什么時候正式啟動？
答："彩虹計劃"是華西證券持續進行的一項人才選拔培養計劃。2011年計劃進行兩期，第一期將從2011年4月開始啟動；10月份將啟動第二期選拔和培養。

4. 本次校園招聘的流程是怎樣的？
答：公司將通過簡歷投遞、簡歷篩選、筆試（在八個主要城市）、面試（在八個主要城市）、職業性向在線測評、體檢、錄用通知、辦理入職等一系列環節實施校園招聘。

5. 本次校園招聘主要針對哪些專業？
答：主要針對財經類、管理類等專業的應屆畢業生，其中對"211工程"院校學生沒有專業限制。

6. 本次校園招聘是否有年齡和學歷要求？
答：要求30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷畢業生，碩士或博士研究生優先。

7. 是否可以同時投遞多個工作地點？
答：每位應聘者可最多自愿選擇應聘兩家營業部（按第一和第二志愿），將要求的材料發至所選擇的兩家營業部的招聘郵箱，同時抄送人力資源部郵箱。

8. 本次校園招聘是否有院校要求？
答："211工程"院校應屆畢業生（專業不限），非"211工程"一本和二本院校的應屆畢業生限財經、管理類專業；優異的應聘者可適當放寬條件。

9. 本次校園招聘對畢業生是否有性格特質方面的要求？
答：公司要求畢業生形象氣質佳，性格外向，充滿激情，具有良好的溝通表達能力，對投資分析和客戶服務有較強的興趣，具有高度的責任心、事業心、奉獻精神和團隊合作意識。

10. 是否要求有證券從業資格？
答：不要求，但具有券商實習經驗和通過證券從業資格考試者優先考慮。

11. 應聘成功后畢業生的工作地點如何確定？
答：主要面對華西證券各營業部分支機構，公司將結合個人志愿及崗位要求綜合考慮。

12. 筆試和面試設在哪些城市？
答：成都、北京、上海、深圳、大連、廣州、重慶、杭州8個城市。