太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外專營壽險業(yè)務，曾是中國近現(xiàn)代史上實力最強、規(guī)模最大、市場份額最多的民族保險企業(yè)之一，也是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。

2001年11月，中國保險（控股）有限公司（2009年6月更名為中國太平保險集團公司，簡稱“中國太平”）以“太平人壽”名義，全面恢復經(jīng)營國內(nèi)人身保險業(yè)務。復業(yè)后的“太平人壽”是我國第六家全國性壽險公司，目前，公司注冊資本金37.3億元人民幣，總部設(shè)在上海，已在國內(nèi)28個省、自治區(qū)和直轄市開設(shè)35家分公司和800余家三、四級機構(gòu)，服務網(wǎng)絡基本覆蓋全國。

2001年復業(yè)至今，太平人壽堅持“以價值為導向，走內(nèi)涵式發(fā)展之路”的經(jīng)營發(fā)展理念，形成并強化了以“創(chuàng)新”、“專業(yè)化”和“體系化”為特色的核心競爭優(yōu)勢。公司業(yè)務發(fā)展穩(wěn)健，業(yè)務結(jié)構(gòu)良好，已經(jīng)穩(wěn)居國內(nèi)中大型壽險公司行列。截至2011年6月30日，公司總資產(chǎn)超過1300億元，期末有效承保金額達13358億元。

復業(yè)以來，太平人壽秉承“用心經(jīng)營 誠信服務”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供周全的保險保障和金融理財服務，并依托“中國太平”綜合性、多元化經(jīng)營平臺，為客戶提供一站式、一攬子金融服務。截至目前，公司已累計為2000余萬客戶提供了保額高達13.5萬億元的保險保障，累計向客戶支付賠款和生存金總額約75億元，充分發(fā)揮了保險“社會穩(wěn)定器”和“經(jīng)濟助推器”的職能。同時，太平人壽還勇于承擔企業(yè)公民的社會責任，公司品牌形象和企業(yè)聲譽獲得客戶、員工和社會的高度認可。

通過多年來持續(xù)不斷的創(chuàng)新發(fā)展和深化專業(yè)化經(jīng)營，太平人壽企業(yè)實力和品牌競爭力已大幅提升。2010年至2011年，國際權(quán)威評級機構(gòu)惠譽國際（FITCH）連續(xù)兩年為太平人壽做出“A-”評級，評級展望為“穩(wěn)定”。惠譽認為公司有較好的商譽、管理水平、經(jīng)營環(huán)境和發(fā)展前景，具有較強的償付能力和抗風險能力。在此之前，太平人壽曾連續(xù)六年獲得其“BBB+”評級。2007年至2011年，太平人壽連續(xù)五年躋身“中國企業(yè)500強”和“中國服務業(yè)企業(yè)500強”。

2011年，是太平人壽國內(nèi)復業(yè)后的第十個完整經(jīng)營年度，也是公司新五年戰(zhàn)略規(guī)劃實施的第一年，公司將圍繞“從優(yōu)秀到卓越”的總體思路，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，追求卓越，以成為“國際一流保險企業(yè)”為長遠發(fā)展目標，并在未來將“太平”打造成為世界金融服務的杰出中國品牌。

太平人壽北京分公司簡介

太平人壽北京分公司于2002年1月19日開業(yè)，是北京保險市場成立的第六家壽險公司。太平人壽北京分公司一直秉承“用心經(jīng)營，誠信服務”的經(jīng)營理念，建立了一支“高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效”的“三高”業(yè)務團隊，在經(jīng)營理念、增長模式、經(jīng)營方式和業(yè)務領(lǐng)域等方面，勇于創(chuàng)新，追求卓越，贏得了業(yè)界和社會各界的廣泛贊譽。

開業(yè)八年來，太平人壽北京分公司始終堅持專業(yè)化經(jīng)營，以內(nèi)涵價值、合規(guī)經(jīng)營為導向，把穩(wěn)健發(fā)展放在第一位，確保公司規(guī)范、健康的發(fā)展。截至2010年底，公司總保費已經(jīng)突破120億，為近38萬客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務，年保費收入平臺由2002年的5億提升至2010年的23.46億，在競爭激烈的北京保險市場中迅速崛起。

太平人壽北京分公司始終致力于為客戶提供全面的保險保障和金融理財服務，勇于承擔企業(yè)公民的社會責任，公司品牌形象和企業(yè)聲譽已經(jīng)獲得客戶、員工和社會的高度認可，企業(yè)實力和品牌競爭力亦大幅提升，已成為北京壽險市場的中堅力量。

公司地址：北京市海淀區(qū)西直門北大街52號太平金融大廈
總機：82299500
傳真：82299600
全國客服電話：95589
公司網(wǎng)址：www.tplife.com

招聘職位

儲備內(nèi)勤人才：15-20名（簽訂正式勞動合同）

薪金待遇：月度固定工資+年終獎金（3-5月工資）+過節(jié)費+多項內(nèi)部福利（防暑降溫費、取暖費等）+五險一金

任職要求：
1、學歷：正規(guī)院校統(tǒng)招本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生（營銷、保險、經(jīng)濟、金融、師范及崗位對口專業(yè)優(yōu)先）；
2、形象要求：相貌端正，形象氣質(zhì)佳，男身高1.7米以上，女身高1.6米以上；
3、語言表達：普通話標準流利，溝通能力強；
4、品質(zhì)要求：思想品德好，勤奮好學，吃苦耐勞；
5、計算機要求：熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件及操作技能（office、word、excel、powerpoint等），若掌握PHOTOSHOP等最好；
6、其他：具有團隊協(xié)作精神，較強的組織能力，與他人建立良好的人際關(guān)系，具備較強的抗壓能力。

崗位職責：
（一）個人業(yè)務部 企劃督導崗（5人）
1、分公司激勵方案的制訂、兌現(xiàn)；
2、各項會議的策劃、組織安排；
3、設(shè)計、開發(fā)、推廣行銷輔助工具及新產(chǎn)品包裝及推廣；
4、機構(gòu)業(yè)務進度的跟蹤、反饋、督導和建議。
5、營業(yè)部早夕會經(jīng)營、基本課程講授。

（二）教育培訓部 培訓崗（5人）
1、個險新入職營銷員各類培訓班的設(shè)計、組織、實施及效果評估；
2、相關(guān)培訓的課件制作；
3、撰寫培訓總結(jié)及評估報告；
4、總公司組織的相關(guān)的培訓在分公司的推動、落實；
5、與部門相關(guān)的日常文案處理工作。

（三）運營服務部 保全受理（理賠）崗（2人）
1、新契約投保單審核、掃描、錄入；
2、保全、理賠業(yè)務受理、操作；
3、保險單問題件追蹤處理；
4、各項業(yè)務資料整理歸檔；
5、運營相關(guān)業(yè)務咨查詢等工作；
6、體檢陪檢及體檢醫(yī)院維護。

（四）多元行銷部 流程專員崗（2人）
1、復核電銷業(yè)務投保信息，保證投保信息文檔的及時傳送；
2、追蹤保單遞送及承保狀態(tài)，并和分公司送單管理崗進行業(yè)務臺賬往來交接，保持充分溝通以提高承保率；
3、收集和匯總電銷業(yè)務日常管理中的基礎(chǔ)報表和數(shù)據(jù)；
4、協(xié)助完成電銷團隊人員管理和報表管理；
5、協(xié)調(diào)解決電銷中心日常設(shè)備維護和測試工作。

（五）保費部 內(nèi)控管理崗（2人）
1、貫徹落實總分公司續(xù)期風險管理制度，上報部門雙月合規(guī)自查、抽查情況統(tǒng)計表；
2、制定并實施年度稽核計劃，管理并審核續(xù)期業(yè)務品質(zhì)、服務品質(zhì)；
3、機構(gòu)離職代理人客戶回訪、客戶資料交接；
4、續(xù)期預約服務工單、續(xù)期新契約訪談管理、投訴案件會辦。

（六）銀行保險部 業(yè)務督導崗（2人）
1、 負責渠道各項會議的組織規(guī)劃與協(xié)調(diào)推動；
2、 負責渠道業(yè)務推動督導和活動管理追蹤；
3、 負責各項業(yè)務品質(zhì)、考核的追蹤督導與協(xié)助處理；
4、 負責部門政策與所負責渠道的銜接與具體推動落實；
5、 協(xié)助渠道、營業(yè)部經(jīng)理做好新人業(yè)務追蹤與重點輔導；
6、 協(xié)助渠道經(jīng)理做好日常經(jīng)營和處理日常事務，營造良好團隊氛圍。

（七）人力資源部 績效考核崗（1人）
1、負責組織推動與實施分公司員工年度/半年度績效考核、績效目標調(diào)整、績效面談反饋工作；
2、負責分公司干部管理及干部考核；
3、分公司年度/半年度評優(yōu)及員工榮譽檔案的管理；
4、負責落實分公司補充考核與激勵辦法相關(guān)內(nèi)容；
5、部門其他宣傳組織工作等。

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