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建設(shè)銀行北京市分行2010招聘人才信息

發(fā)布時(shí)間:2010-05-18 18:52   來(lái)源:中國(guó)建設(shè)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

北京市分行成立于1954年,是中國(guó)建設(shè)銀行最早設(shè)立的一級(jí)分支機(jī)構(gòu)之一。北京市分行在總行領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)歷從專(zhuān)業(yè)化銀行向商業(yè)銀行的歷史性轉(zhuǎn)軌,從小變大,由大到強(qiáng),始終秉承"中國(guó)建設(shè)銀行,建設(shè)現(xiàn)代生活"理念,以滿足客戶(hù)為已任,以科技為先導(dǎo),積極開(kāi)展金融創(chuàng)新,切實(shí)履行服務(wù)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)客戶(hù)的真摯承諾。伴隨中國(guó)建設(shè)銀行于2005年10月在香港成功上市,北京市分行堅(jiān)持"以客戶(hù)為中心",堅(jiān)持"以人為本",深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;牢固樹(shù)立"首都行"意識(shí)。加大改革創(chuàng)新,突出結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,嚴(yán)格內(nèi)部管理,提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。如今已經(jīng)發(fā)展成為業(yè)務(wù)品種齊全、技術(shù)手段先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效、人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的現(xiàn)代化商業(yè)銀行;形成了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、ATM、POS、自助銀行、電話銀行、手機(jī)銀行和網(wǎng)上銀行等構(gòu)成的全方位服務(wù)網(wǎng)絡(luò);經(jīng)營(yíng)效益不斷提高,各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與綜合經(jīng)營(yíng)實(shí)力在北京地區(qū)名列前茅,實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。
    根據(jù)北京市分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)定向招聘優(yōu)秀人才加入建行員工隊(duì)伍,具體說(shuō)明如下:
一.定向招聘說(shuō)明
(一)招聘單位
中國(guó)建設(shè)銀行北京市分行
(二)用工形式
錄用人員作為我行柜面業(yè)務(wù)崗位定向勞動(dòng)合同制員工,與建行北京市分行訂立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系
(三)錄用崗位
北京市分行所轄營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)柜面業(yè)務(wù)崗位,錄用人員在職期間專(zhuān)門(mén)從事柜面業(yè)務(wù)崗位相關(guān)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)工作
(四)工作地點(diǎn)
結(jié)合錄用人員基本條件及北京市分行網(wǎng)點(diǎn)需求情況,分配至北京市各城區(qū)及郊縣營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)所在地
(五)工時(shí)制度
由國(guó)家勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)適用于建行柜面業(yè)務(wù)崗位的綜合計(jì)算工時(shí)制度
(六)薪酬、福利待遇
結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平與業(yè)績(jī)考核因素確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家法定的各項(xiàng)社會(huì)保障項(xiàng)目、企業(yè)福利項(xiàng)目等
二.錄用條件
應(yīng)聘人員須同時(shí)滿足以下條件:
(一)熱愛(ài)祖國(guó),有志從事金融行業(yè)工作,無(wú)違法違規(guī)不良記錄;
(二)2010年全國(guó)普通高校全日制大學(xué)專(zhuān)科以上應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括成人、自考、網(wǎng)絡(luò)教育等),2010年7月前畢業(yè);
(三)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
(四)身體健康,無(wú)精神病、傳染病及其他不適合銀行工作的疾病;
(五)具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能夠妥善協(xié)調(diào)工作、學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的關(guān)系,能承受一定工作壓力;
(六)具有北京市城鎮(zhèn)居民戶(hù)籍。
三.招聘程序
招聘程序包括報(bào)名、初選、面試、筆試、錄用等步驟,各步驟具體安排如下:
(一)報(bào)名
申請(qǐng)人登陸中國(guó)建設(shè)銀行網(wǎng)站(www.ccb.com),選擇進(jìn)入"招聘--定向招聘--北京市分行柜面業(yè)務(wù)崗位定向招聘公告--我要應(yīng)聘--注冊(cè)用戶(hù)",根據(jù)系統(tǒng)要求注冊(cè)、填報(bào)信息、提交簡(jiǎn)歷。
報(bào)名截至?xí)r間:2010年5月28日
(二)初選
由北京市分行對(duì)申請(qǐng)人提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選。
(三)面試
由北京市分行統(tǒng)一組織實(shí)施初選合格人員面試,綜合考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)技能及職業(yè)素質(zhì)。
參加面試人員名單公布時(shí)間:2010年6月初
面試時(shí)間:2010年6月上旬
(四)筆試

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