中國建設(shè)銀行上海市分行成立于1954年10月1日，是上海地區(qū)享有盛譽(yù)的股份制商業(yè)銀行分行，具有資信優(yōu)良、業(yè)務(wù)齊全、實(shí)力雄厚、科技先進(jìn)、網(wǎng)點(diǎn)眾多等綜合優(yōu)勢，經(jīng)營效益和綜合資金實(shí)力居上海金融界前列。成立50多年來，建行上海市分行致力于服務(wù)上海市經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，立足傳統(tǒng)又追求創(chuàng)新，業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，功能不斷完善。近年來，建行上海市分行經(jīng)營效益穩(wěn)步增長，主要業(yè)務(wù)全面快速協(xié)調(diào)發(fā)展，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型步伐加快，戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)不斷取得重大進(jìn)展，渠道建設(shè)和客戶服務(wù)持續(xù)改進(jìn)，經(jīng)營管理水平顯著提升，目前正向著成為上海地區(qū)效率領(lǐng)先、效益最佳、份額遞增、客戶滿意、員工進(jìn)取，最具競爭力的銀行這一目標(biāo)而不斷邁進(jìn)。
為吸引優(yōu)秀人才加盟我行定向業(yè)務(wù)崗位員工隊(duì)伍，現(xiàn)公布我行2012年上半年社會招聘計(jì)劃，具體如下：

一、招聘崗位
1、財(cái)富管理與私人銀行部

私人銀行	負(fù)責(zé)人	客戶經(jīng)理	客戶經(jīng)理助理
寶山私人銀行	0	2	1
奉賢私人銀行	1	2	1
嘉定私人銀行	1	1	1
市區(qū)私人銀行 （五家）	5	10	5
都市路私人銀行	1	2	1

 

	市場營銷崗
本部	1

2、經(jīng)營單位公司客戶經(jīng)理、個(gè)人客戶經(jīng)理共30名

經(jīng)營單位	公司客戶經(jīng)理	個(gè)人客戶經(jīng)理
大客戶部	若干	/
營業(yè)部	若干	/
浦東分行	若干	若干
寶鋼寶山支行	若干	若干
金山石化支行	若干	/
黃浦支行	若干	若干
盧灣支行	若干	若干
徐匯支行	若干	若干
長寧支行	若干	若干
普陀支行	若干	若干
閘北支行	若干	若干
虹口支行	若干	若干
楊浦支行	若干	若干
嘉定支行	若干	若干
松江支行	若干	若干
奉賢支行	若干	若干
崇明縣支行	若干	若干

二、用工方式
勞動合同制員工

三、基本條件
所有銀行招聘崗位均需具備以下基本條件：
1、國家高校畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)院校一般應(yīng)為“211工程”重點(diǎn)院校或上海地區(qū)一本院校，海外院校學(xué)歷必須為國家教育部門認(rèn)可且一般應(yīng)獲得碩士及以上學(xué)位；
2、綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
3、英語水平良好，一般應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語六級（成績425分）及以上；
4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》；
5、具有上海市常住戶籍；
6、經(jīng)培訓(xùn)能達(dá)到上崗所需的技能要求。

四、崗位職責(zé)及專業(yè)條件

（一）私人銀行主任（行政管理）

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成私人銀行的年度業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)私人銀行的經(jīng)營管理、人員管理和場所管理；
3.負(fù)責(zé)組織和整合各種資源開展個(gè)人高端客戶營銷和服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)私人銀行的風(fēng)險(xiǎn)控制。

招聘要求：
1.40周歲（含）以下，5年以上相關(guān)經(jīng)歷及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理知識，熟悉國內(nèi)外金融市場，對金融產(chǎn)品有比較全面的認(rèn)識，和市場研究分析能力；
3.具有較強(qiáng)的營銷拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4.具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。

（二）私人銀行客戶經(jīng)理（個(gè)人銀行）

崗位職責(zé):
1.個(gè)人高端客戶關(guān)系維護(hù)，為客戶提供差別化服務(wù)；
2.新客戶開發(fā)及拓展，完成年度的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；
3.為個(gè)人高端客戶提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等財(cái)富管理服務(wù)。

招聘要求：
1.35周歲（含）以下，3年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2.具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理知識，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；
3.具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4.具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。

（三）私人銀行客戶經(jīng)理助理（個(gè)人銀行）

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助客戶經(jīng)理執(zhí)行客戶維護(hù)工作；
2.協(xié)助客戶經(jīng)理管理客戶約見時(shí)間表、聯(lián)絡(luò)信息、客戶歷史資料等檔案信息；
3.按照管理需要，統(tǒng)計(jì)分析所在私人銀行的經(jīng)營和銷售數(shù)據(jù)等；
4.負(fù)責(zé)私人銀行各項(xiàng)營銷活動的具體聯(lián)系、落實(shí)、通知等事項(xiàng)。

招聘要求：
1.30周歲（含）以下，1年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2.具有一定的經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理知識，熟悉金融市場及金融產(chǎn)品；
3.具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4.具有銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先。

（四）財(cái)富管理與私人銀行部市場營銷崗（個(gè)人銀行）

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)私人銀行業(yè)務(wù)的品牌宣傳和公關(guān)活動；
2.制定市場推廣計(jì)劃，組織策劃各類客戶營銷活動；
3.拓展各類非金融服務(wù)合作機(jī)構(gòu)；
4.監(jiān)測客戶服務(wù)質(zhì)量。

招聘要求：
1.35周歲（含）以下，具有3年以上客戶營銷及市場策劃經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉市場營銷學(xué)、客戶心理學(xué)等專業(yè)理論知識；
3.熟悉平面廣告、戶外廣告等廣告策劃知識；
4.熟悉國內(nèi)外金融市場，具有較強(qiáng)的市場創(chuàng)新意識、市場拓展能力和組織策劃能力；
5.具有良好的溝通能力、談判能力文案策劃能力；
6.具備相關(guān)合作商業(yè)機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先。

（五）相關(guān)經(jīng)營單位公司客戶經(jīng)理崗（公司機(jī)構(gòu)）

崗位職責(zé)：
1.參與客戶以及產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的全流程營銷工作，拓展新客戶，服務(wù)存量客戶，推介金融產(chǎn)品、組織實(shí)施客戶服務(wù)營銷方案、組織策劃市場營銷活動,為客戶提供高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的綜合金融服務(wù)，并進(jìn)行持續(xù)營銷；
2.負(fù)責(zé)受理客戶的信貸業(yè)務(wù)申請，并按規(guī)定組織貸前調(diào)查、授信業(yè)務(wù)申報(bào)、業(yè)務(wù)辦理以及貸后管理等；
3.完成所分配的年度營銷計(jì)劃及績效目標(biāo)。

招聘要求：
1.35周歲（含）以下，一般具有1年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2.具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、法律知識，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；
3.具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

（六）相關(guān)經(jīng)營單位個(gè)人客戶經(jīng)理崗（個(gè)人銀行）

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)個(gè)人客戶的開拓、發(fā)展和維護(hù)，營銷個(gè)人金融產(chǎn)品，并完成分配的年度營銷計(jì)劃及績效目標(biāo)；
2.參與起草個(gè)人業(yè)務(wù)客戶綜合化、個(gè)性化、差別化營銷服務(wù)方案并實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域個(gè)人VIP客戶信息檔案建立、更新、維護(hù)及挖掘分析工作；
4.收集、分析市場變化和個(gè)人業(yè)務(wù)客戶的需求信息，提出產(chǎn)品創(chuàng)新、系統(tǒng)升級換代、營銷策略等建議。

招聘要求：
1.35周歲（含）以下，一般具有1年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2.具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、法律知識，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；
3.具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4.具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。

五、聘流程及注意事項(xiàng)

招聘流程包括報(bào)名、初選、測試、面試、體檢和擇優(yōu)錄用等環(huán)節(jié)。

注意事項(xiàng)：
1、每位應(yīng)聘者最多可填報(bào)兩項(xiàng)志愿，其中大客戶部不得重復(fù)填報(bào)，填報(bào)財(cái)富管理與私人銀行部本部市場營銷崗請選擇個(gè)人銀行志愿；2、本次社會招聘報(bào)名截止日期為2012年4月22日；
3、應(yīng)聘者應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；
4．請務(wù)必把簡歷中所有項(xiàng)目都填寫完整，包括必填項(xiàng)和非必填項(xiàng)。其中家庭住址、家庭背景、工作及社會經(jīng)驗(yàn)及其他情況必須如實(shí)、清楚、完整；必須粘貼登記照和生活照,并保證照片清晰；
5、恕不回復(fù)紙質(zhì)申請材料；
6、無論是否被錄用，應(yīng)聘資料由我行妥善保管并嚴(yán)格保密，恕不退還。

中國建設(shè)銀行股份有限公司上海市分行
2012年4月