[北京]2017年建銀造價咨詢有限責任公司總部員工招聘公告

發(fā)布時間：2017-06-13 10:57 來源：中國建設(shè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2017年建銀造價咨詢有限責任公司總部員工招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：

　　2017年建銀造價咨詢有限責任公司總部員工招聘公告

　　關(guān)于建銀咨詢

　　建銀造價咨詢有限責任公司（簡稱“建銀咨詢公司”）屬于中國建設(shè)銀行集團，是全國工程咨詢業(yè)中唯一具有銀行背景的國有企業(yè)。公司憑借母行的雄厚實力和平臺優(yōu)勢，充分共享建行集團各項資源，在業(yè)務發(fā)展、服務客戶等方面實現(xiàn)高度協(xié)同，滿足客戶全方位的“金融+咨詢”需求。

　　自建設(shè)銀行成立，造價咨詢業(yè)務就相伴而生。多年來，建設(shè)銀行代行國家財政職能，從事工程建設(shè)項目的概、預、結(jié)算和審查，在專業(yè)領(lǐng)域享有盛名。伴隨建設(shè)銀行業(yè)務的不斷發(fā)展，造價咨詢業(yè)務逐步成為建設(shè)銀行最具傳統(tǒng)特色和品牌優(yōu)勢的一項重要業(yè)務。為貫徹落實建行集團“綜合化、多功能、集約化、創(chuàng)新型、智慧型”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，實現(xiàn)集團利益最大化目標，2017年2月，建行集團將下屬原有造價咨詢類業(yè)務、實體公司和專業(yè)人員進行整合，組建成立建銀造價咨詢有限責任公司。

　　公司業(yè)務涵蓋工程建設(shè)領(lǐng)域全過程的各類專業(yè)技術(shù)咨詢服務。多年以來，公司通過不斷提高服務質(zhì)量，贏得了客戶的廣泛贊譽，始終不渝地秉承“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、卓越”的核心價值觀和“以人才為根本、以科技作驅(qū)動、以質(zhì)量求生存、以共贏謀發(fā)展”的經(jīng)營理念 ,努力為客戶提供高品質(zhì)專業(yè)服務，努力成為國內(nèi)最佳、國際具有影響力的工程咨詢企業(yè)，為社會提供優(yōu)質(zhì)、高效、卓越的咨詢服務。

　　公司注冊資金5100萬元,總部位于北京，設(shè)置辦公室、人力資源部、計劃財務部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、內(nèi)控合規(guī)部、信息技術(shù)部等6個中后臺管理部門和造價咨詢部、工程咨詢部、招標代理部、工程監(jiān)理部等4個前臺經(jīng)營部門。公司在全國各省區(qū)市已設(shè)立或正在籌建分公司，共有從業(yè)人員1200人，擁有注冊造價工程師、注冊咨詢工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊土地估價師、注冊房地產(chǎn)估價師、注冊招標師、注冊稅務師、注冊會計師和中高級職稱等各類專業(yè)技術(shù)人員700余人。

　　應聘須知

　　為應對激烈的市場競爭，推動公司快速發(fā)展，公司決定充實總部員工隊伍，對部分崗位開展公開招聘。

　　一、招聘崗位

　　公司總部招聘崗位：

　　（一）部門級負責人。其中，管理部門負責人2-3人；經(jīng)營部門負責人2-3人。

　　（二）各部門業(yè)務人員。具體數(shù)量及條件見《建銀造價咨詢有限責任公司總部部門招聘崗位表》。

　　二、基本條件

　　按照招聘崗位的不同層級，招聘基本條件分別為：

　　（一）部門負責人基本條件：

　　1.遵紀守法、品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和管理能力。

　　2.大學本科以上學歷，年齡在45歲以下（截止2017年5月31日）。

　　3.建行系統(tǒng)內(nèi)的人員，應在建行工作滿10年，在應聘業(yè)務條線工作滿5年，任七職等級以上管理崗位滿2年；

　　建行系統(tǒng)外的人員，應在大型工程咨詢管理類機構(gòu)工作滿10年，在應聘業(yè)務條線工作滿5年，擔任部門級負責人工作經(jīng)歷滿2年；具有工程造價、工程咨詢、工程監(jiān)理、招標代理或資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)評估、土地評估等專業(yè)資質(zhì)；參與過工程咨詢類項目。

　　4.認同建銀咨詢公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，有志伴隨公司經(jīng)營發(fā)展共同成長。

　　5.無不良行為記錄，在原單位近三年年度考核被評定為稱職或相當于稱職及以上檔次。

　　6.身體健康，心態(tài)良好，能適應崗位工作需要。

　　（二）業(yè)務人員基本條件：

　　1.具有大學本科及以上學歷，年齡以各崗位具體要求為準（截止2017年5月31日）。

　　2.建行系統(tǒng)內(nèi)的人員，需在原單位工作滿5年，在應聘相關(guān)崗位工作滿2年。

　　3.應聘業(yè)務部門的人員應具有工程造價、工程咨詢、工程監(jiān)理、招標代理或資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)評估、土地評估等專業(yè)資質(zhì)；參與過工程咨詢類項目。

　　4.認同建銀咨詢公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，有志伴隨公司經(jīng)營發(fā)展共同成長。

　　5.無不良行為記錄，在原單位近三年年度考核被評定為稱職或相當于稱職及以上檔次。

　　6.身體健康，能夠勝任崗位工作要求。

　　招聘崗位

建銀造價咨詢有限責任公司各部門招聘崗位匯總表
需求部門	崗位序號	崗位名稱	需求人數(shù)	崗位職責	招聘條件	備注
辦公室	1	綜合宣傳	2	1.負責公司品牌宣傳工作，包括但不限于宣傳策劃、文案及實施。 2.負責公司綜合管理類文件、公司會議材料的草擬工作。 3.負責公司公文流轉(zhuǎn)、郵件收發(fā)等日常工作。 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	1.年齡在40歲以下，黨員優(yōu)先； 2.具有較強的文字表達能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力； 3.具有較強的團隊合作精神、工作責任感和事業(yè)心。
人力資源部	1	組織干部	1	1.負責公司層面干部制度的制定、實施； 2.負責對公司層面管理的干部實施考核、任免、培訓、交流； 3.負責公司黨委及分支機構(gòu)黨的組織建設(shè)、基層機構(gòu)設(shè)置、黨員教育管理、黨費收繳使用。	1.共產(chǎn)黨員，大學本科以上學歷，40歲以下； 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉干部管理及組織建設(shè)政策規(guī)定； 3.具備較強的文字表達能力、人際溝通能力和團隊合作精神； 4.適應出差工作。
	2	績效管理	1	1.負責公司績效體系設(shè)計，制定各層級績效考核方案； 2.負責指導各分子公司設(shè)計制定考核方案； 3.負責公司落實公司各委員會交辦績效管理相關(guān)工作。	1.大學本科以上學歷，40歲以下，共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 2.5年以上分支行績效管理相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.熟悉績效管理工具和模型； 4.具備加強的理解分析能力、人際溝通能力和團隊合作精神。
	3	薪酬福利	1	1.負責公司薪酬體系架構(gòu)搭建、制定相關(guān)辦法并指導實施； 2.負責公司薪酬、福利的發(fā)放及日常管理； 3.負責公司年度薪酬預算和薪酬分配方案擬定實施。	1.大學本科以上學歷，40歲以下，共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 2.5年以上薪酬管理支付工作經(jīng)歷，熟悉建行薪酬制度、熟悉國家各項福利政策； 3.熟練使用計算機及辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析挖掘能力。
計劃財務部	1	財務分析	1	1.負責定期對公司經(jīng)營情況進行分析； 2.負責對公司計劃完成情況進行監(jiān)控、分析； 3.負責編制財務預算、財務決算。	1.研究生以上學歷，40歲以下； 2.財務、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)； 3.要有責任心，文字表達能力強。
計劃財務部	2	稅務	1	1.負責公司總體的稅務籌劃； 2.負責公司總部各項稅費的申報和繳納，發(fā)票的申領(lǐng)； 3.負責總分機構(gòu)所得稅的季度分稅預繳及年度匯算清繳、分稅的辦理和申報繳納； 4.負責公司與稅務相關(guān)的其他事項。	1.研究生以上學歷，35歲以下； 2.財務、金融、經(jīng)濟、稅務等相關(guān)專業(yè)； 3.要有責任心，文字表達能力強。
戰(zhàn)略規(guī)劃部	1	行業(yè)研究	1	1.跟蹤研究分析行業(yè)政策環(huán)境、發(fā)展趨勢，為公司決策提供依據(jù)； 2.比較研究工程咨詢細分領(lǐng)域，提出差異化發(fā)展思路； 3.組織實施對標管理。	1.碩士研究生以上學歷，工程管理、經(jīng)濟專業(yè),35歲以下； 2.具有5年以上工程咨詢行業(yè)研究工作經(jīng)歷； 3.具有較強的文字能力，快速學習能力及邏輯分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力及表達能力； 4.熟悉工程咨詢領(lǐng)域政策，對宏觀經(jīng)濟運行及政策有較為深度的了解。
內(nèi)控合規(guī)部	1	內(nèi)控合規(guī)	1	1.研究制定與完善內(nèi)控合規(guī)管理制度，落實內(nèi)控合規(guī)管理責任及措施。 2.擬定公司內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃以及考核目標，并組織實施。 3.公司內(nèi)控合規(guī)檢查管理與組織實施；負責組織配合外部監(jiān)管檢查。 4.負責建立完善內(nèi)部控制評價體系并組織實施。	1.大學本科以上學歷，45歲以下； 2.有相關(guān)的專業(yè)背景（如法律、管理、財務、審計等專業(yè)），2年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.寫作能力強，能熟練使用操作電腦軟件。
內(nèi)控合規(guī)部	2	風險管理（紀檢監(jiān)察）	1	1.研究擬訂風險管理基本制度及相關(guān)管理規(guī)章。 2.組織影響公司內(nèi)部控制目標實現(xiàn)因素的風險識別與評估，落實應對策略。 3.擬定公司風險管理體系建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃以及考核目標，并組織實施。 4.擬訂公司反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作的規(guī)章制度，開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉潔文化建設(shè)等工作。 5.負責制定公司員工的從業(yè)行為規(guī)范，開展員工職業(yè)操守教育，加強員工行為排查和監(jiān)督管理。	1.共產(chǎn)黨員，本科以上學歷，45歲以下； 2.有相關(guān)的專業(yè)背景（如法律、管理、財務、審計等專業(yè)），2年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗， 3.寫作能力強，能熟練使用操作電腦軟件。
信息技術(shù)部	1	系統(tǒng)測試	1	1.負責編寫系統(tǒng)應用測試用例，執(zhí)行測試，提交并跟蹤bug，推動修復輸出測試報告； 2.負責測試全生命周期的流程以及缺陷的生命周期管理，能夠協(xié)助用戶完成用戶驗收測試； 3.負責編寫測試腳本，并能搭建自動化測試框架。 4.負責測試計劃和測試方案的編寫。	1.大學本科及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)，40歲以下； 2.3年以上系統(tǒng)應用測試經(jīng)驗，對質(zhì)量保證體系和軟件生命周期有一定理解； 3.對于測試技術(shù)、特別是自動化測試工具有濃厚的興趣，從事過網(wǎng)站及ERP系統(tǒng)測試者優(yōu)先考慮。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
	2	系統(tǒng)架構(gòu)	1	1.負責公司系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作； 2.負責組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù)，并開展技術(shù)培訓工作； 3.負責管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)保障； 4.負責理解系統(tǒng)的業(yè)務需求，制定系統(tǒng)的技術(shù)框架，指導開發(fā)人員開。	1.碩士及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，35歲以下； 2.5以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，2年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與團隊管理經(jīng)驗； 3.精通Java、JSP開發(fā)，熟悉Structs，Hibernate，Spring等框架； 4.熟悉JavaScript、JQuery、Ajax； 5.精通Sql server，MySQL，Oracle中至少一種大型數(shù)據(jù)庫軟件； 6.熟悉熟悉面向?qū)ο蟮脑O(shè)計思想，熟悉常見的開發(fā)框架、了解設(shè)計模式，有較強的問題解決能力；
	3	系統(tǒng)運維	1	1.負責業(yè)務日常的部署、變更、監(jiān)控告警、故障排查等工作。 2.負責提升業(yè)務整體質(zhì)量，保障業(yè)務穩(wěn)定性，提高用戶體驗，控制成本。 3.負責業(yè)務系統(tǒng)的架構(gòu)審核，生產(chǎn)環(huán)境重大變更審核。 4.配合優(yōu)化運維規(guī)范、工作流程、應急預案等。 5.跟蹤業(yè)內(nèi)新技術(shù)，參與規(guī)劃運維自動化工具和平臺的集成。	1.本科學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，35歲以下； 2.深入理解Linux系統(tǒng),3年以上Linux/Unix系統(tǒng)運維經(jīng)驗。 3.具有大規(guī)模運維的經(jīng)驗，深入理解容量規(guī)劃、運維自動化、性能優(yōu)化。 4.熟悉負載均衡技術(shù)，掌握LVS、Haproxy； 5.精通Apache、NginX、Tomcat的原理和配置經(jīng)驗，熟悉HTTP/HTTPS等協(xié)議。 6.熟悉Zabbix、cacti、Nagios等監(jiān)控工具，做性能分析和優(yōu)化。 7.有較強的故障排查能力，重視流程規(guī)范，有很好的技術(shù)敏感度, 高度的責任心及團隊精神。
造價咨詢部	1	市場開發(fā) （大項目組織）	2	1.負責制訂公司年度市場營銷及拓展規(guī)劃，并組織推進實施； 2.負責行業(yè)、重要客戶和重大項目的市場開發(fā)和項目投標； 3.負責總部重大項目的組織和實施，包括組織人員、制定實施方案，參與編審； 4.對重大技術(shù)問題進行決策，對最終咨詢成果報告進行審核。	1.大學本科以上學歷,工程造價相關(guān)專業(yè)，取得國家注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證； 2.年齡在45周歲以下，6年以上造價咨詢工作經(jīng)驗。 3.熟悉國家和地方造價管理法規(guī)、熟悉定額和清單計價規(guī)則，能熟練使用辦公及工程計量、計價軟件； 4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德、無不良執(zhí)業(yè)記錄； 5.具有高級工程師資格和有施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
造價咨詢部	2	質(zhì)量控制	1	1.負責造價咨詢業(yè)務技術(shù)及質(zhì)量管理體系建設(shè)； 2.負責重大項目的審核和質(zhì)量控制，對重大技術(shù)問題進行決策； 3.負責牽頭組織和實施對分公司業(yè)務項目的檢查； 4、協(xié)助修訂造價咨詢業(yè)務操作和質(zhì)量控制方面的有關(guān)制定文件。	1.大學本科以上學歷,工程造價相關(guān)專業(yè)，取得國家注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證； 2.年齡在50周歲以下，10年以上造價咨詢工作經(jīng)驗，具有造價咨詢業(yè)務質(zhì)量管理經(jīng)驗,有造價質(zhì)量控制經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.精通相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī)，有豐富的工程造價審核工作經(jīng)驗，能嫻熟的使用工程計價軟件、辦公軟件； 4.特別優(yōu)秀者或具有高級職稱者，在學歷及年齡方面可以從寬。
工程咨詢部	1	市場開發(fā)	1	1.負責組織收集行業(yè)相關(guān)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定市場營銷規(guī)劃、區(qū)域推廣方案，并負責組織實施 3.對公司客戶資源和訴求進行梳理，并定期開展客戶維護工作； 4.負責開展項目前期溝通協(xié)調(diào)工作。	1.本科以上學歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，40歲以下 2.具有10年以上工程咨詢行業(yè)工作經(jīng)歷； 3.踏實敬業(yè)，有親和力，善于溝通，具有團隊協(xié)作精神； 4.具有工程咨詢行業(yè)經(jīng)驗或良好的政府、大型企業(yè)客戶資源和渠道者優(yōu)先; 5.具備注冊工程咨詢師等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
工程咨詢部	2	業(yè)務管理	1	1.負責工程咨詢項目的組織實施； 2.對下屬機構(gòu)的工程咨詢項目實施質(zhì)量管理； 3.對下屬機構(gòu)的業(yè)務開展情況進行統(tǒng)計分析； 4.研究優(yōu)化業(yè)務操作流程，設(shè)計產(chǎn)品體系； 5.負責技術(shù)及質(zhì)量、標準的制定和持續(xù)改進.	1.大學本科以上學歷，工程管理相關(guān)專業(yè)； 2.擔任過大型咨詢項目團隊負責人，具有10年以上行業(yè)工作經(jīng)歷; 3.具備注冊工程咨詢師等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先； 4.踏實敬業(yè)，有親和力，善于溝通，具有團隊協(xié)作精神； 5.年齡40歲以下。
招標代理部	1	項目營銷	1	1.負責組織開展經(jīng)營環(huán)境、市場和客戶需求的分析與研究，制定促進招標代理業(yè)務發(fā)展的相關(guān)政策； 2.負責招標代理業(yè)務產(chǎn)品的研發(fā)、推廣及管理工作； 3.負責重大項目營銷，并組織實施。 4.負責建立與建行總分行和子公司等單位的聯(lián)動機制并推進落實。 5.負責招標代理業(yè)務的運營、推廣和管理，研究制定公司招標代理業(yè)務操作規(guī)程，設(shè)計產(chǎn)品體系。	1.年齡在40歲以下； 2.大學本科以上學歷、建筑工程或工程管理類專業(yè); 3.有2年以上工程管理或者咨詢工作經(jīng)驗; 4.具有注冊造價師、招標師資格。
招標代理部	2	質(zhì)量管理	1	1.負責建立健全本部門職責范圍內(nèi)公司業(yè)務運行和管理的風險內(nèi)控制度和行業(yè)自律管理制度并組織實施。 2、負責招標代理業(yè)務技術(shù)及質(zhì)量管理體系建設(shè)；負責制定、發(fā)布和持續(xù)改進工作并檢查監(jiān)督相關(guān)制度落實情況。 3、對下屬分公司招標代理業(yè)務合法合規(guī)性進行檢查。	1.年齡在40歲以下； 2.大學本科以上學歷、建筑工程或工程管理類專業(yè)； 3.有2年以上工程管理或者咨詢工作經(jīng)驗； 4.具有注冊造價師、招標師資格。
工程監(jiān)理部	1	業(yè)務管理	1	1.負責編制年度經(jīng)營計劃，相關(guān)制度建設(shè)； 2.負責公司各機構(gòu)工程監(jiān)理業(yè)務異地執(zhí)業(yè)、投標、入圍等工作的支持與協(xié)調(diào)； 3.負責配合相關(guān)部門完成業(yè)務類授權(quán)工作，風險內(nèi)控制度和行業(yè)自律管理制度并組織實施； 4.建立公司業(yè)務管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)； 5.負責建立與建行總分行和子公司等集團內(nèi)部單位的聯(lián)動機制并落實。	1.40以下，碩士以上學歷； 2.監(jiān)理工程師或管理專業(yè)； 3.有全國性總分公司管理經(jīng)驗或大型項目管理公司經(jīng)驗、擔任過一級項目的總監(jiān)理工程師。
工程監(jiān)理部	2	技術(shù)控制	6	1.負責組織開展經(jīng)營環(huán)境、市場和客戶需求的分析與研究，制定促進工程監(jiān)理業(yè)務發(fā)展的相關(guān)政策； 2.負責工程監(jiān)理業(yè)務產(chǎn)品的研發(fā)、推廣及管理工作；重大項目營銷，并組織實施； 3.負責相關(guān)技術(shù)及質(zhì)量規(guī)章、標準的制定、發(fā)布和持續(xù)改進工作并檢查監(jiān)督相關(guān)制度落實情況； 4.負責公司工程監(jiān)理業(yè)務的運營、推廣和管理，研究制定公司工程監(jiān)理業(yè)務操作規(guī)程，設(shè)計產(chǎn)品體系，優(yōu)化業(yè)務流程。	1.具有專業(yè)監(jiān)理工程師、高級工程師資格， 2.具有總監(jiān)理工程師經(jīng)驗； 3.符合各專業(yè)技術(shù)負責人條件（擔任過各專業(yè)一級項目的總監(jiān)理工程師）
評估一部	1	業(yè)務審核	6	1.項目的組織、協(xié)同、實施、管理； 2.對本部、分部或分公司報告的審核及風險控制； 3.組織對業(yè)務人員的培訓。	1.具有資產(chǎn)評估師資格； 2.熟悉資產(chǎn)評估操作流程、制度，具有至少2年以上從事資產(chǎn)評估業(yè)務的實操經(jīng)驗； 3.由較強的適應能力，有團隊協(xié)作精神； 4.年齡原則在45歲以下。