交通銀行始建于1908年，是中國(guó)歷史最悠久的銀行之一，也是近代中國(guó)的發(fā)鈔行之一。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，成為中國(guó)第一家全國(guó)性的國(guó)有 股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。2005年6月交通銀行在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。
交通銀行招聘時(shí)間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開(kāi)始，簡(jiǎn)章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由交通銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開(kāi)始，簡(jiǎn)章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行，面試則由交通銀行各省市分支機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
交通銀行校園招聘時(shí)間：
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招聘批次 |
公告時(shí)間 |
網(wǎng)申截止時(shí)間 |
筆試時(shí)間 |
面試時(shí)間 |
了解詳情 |
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2025年春招 |
2025年3月19日 |
截止至4月11日 |
暫未公布 |
暫未公布 |
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2025年秋招 |
2024年9月12日 |
截止至10月20日 |
各分行不同 |
10-11月 |
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2024年春招 |
2024年3月18日 |
截止至4月14日 |
各分行不同 |
各分行不同 |
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2024年秋招 |
2023年8月25日 |
截止至10月15日 |
各分行不同 |
各分行不同 |
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2023年春招 |
2023年3月8日 |
截止至4月16日 |
各分行不同 |
各分行不同 |
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2023年秋招 |
2022年2月22日 |
10月16日 |
10月25日起-11月初 |
11月-12月 |
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2022年春招 |
2022年2月22日 |
暫未公布 |
預(yù)計(jì)3月 |
預(yù)計(jì)4月 |
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2022年秋招 |
2021年8月18日 |
截止至10月17日 |
預(yù)計(jì)10月下旬 |
預(yù)計(jì)11月 |
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2021年春招 |
2021年3月29日 |
2021年4月12日 |
2021年4月下旬 |
2021年5月中旬 |
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2021年秋招 |
7月28日 |
9月20日 |
9月下旬 |
10月至11月 |
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2020年春招 |
無(wú) |
無(wú) |
無(wú) |
無(wú) |
無(wú) |
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2020年秋招 |
2019年8月2日 |
2019年10月12日 |
2019年10月26日 |
2019年11月 |
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2019年春招 |
2019年3月11日 |
2019年4月17日 |
2019年4月下旬 |
2019年4-5月 |
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2019年秋招 |
2018年8月24日 |
2018年10月9日 |
2018年10月 |
2018年11-12月 |
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招聘崗位
總行職位
金融科技管培生
部門(mén)金融科技職位
軟件開(kāi)發(fā)方向
軟件測(cè)試方向
IT系統(tǒng)管理方向
業(yè)務(wù)分析師方向
數(shù)據(jù)分析應(yīng)用方向
(可申請(qǐng)金融科技管培生職位及1個(gè)部門(mén)金融科技職位)
金融服務(wù)中心職位
國(guó)際結(jié)算方向
財(cái)資業(yè)務(wù)方向
信用卡中心職位
儲(chǔ)備生
省直分行職位
金融科技方向
金融科技儲(chǔ)備生
營(yíng)銷(xiāo)方向
營(yíng)運(yùn)方向
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程等金融科技類(lèi)專(zhuān)業(yè)及其他理、工、農(nóng)、醫(yī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2.較好的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，具備計(jì)算機(jī)和金融等復(fù)合型專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；
3.具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET4）考試（成績(jī)?cè)?25分及以上），或提供具備相應(yīng)外語(yǔ)能力的資格證明；
4.具有較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；具有良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.身體健康，品行端正，無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為；
6.符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
一、大方向要求：
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等專(zhuān)業(yè);
二、具體部門(mén)要求：
數(shù)據(jù)中心：信息科技相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生
軟件中心:信息科技、交互設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生
國(guó)際結(jié)算單證處理中心：經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)(外語(yǔ)類(lèi))等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生
信息科技崗位：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2025年交通銀行春季校園招聘公告已經(jīng)公布，以下是交通銀行報(bào)考流程。
2025年交通銀行春季校園招聘截止報(bào)名時(shí)間為2025年4月11日。
筆試時(shí)間：暫未公布。
面試時(shí)間根據(jù)各省份實(shí)際情況，大約在4月至5月。
交通銀行校園招聘時(shí)間：
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招聘批次 |
公告時(shí)間 |
網(wǎng)申截止時(shí)間 |
筆試時(shí)間 |
面試時(shí)間 |
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2025年春招 |
2025年3月19日 |
截止至4月11日 |
暫未公布 |
暫未公布 |
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2025年秋招 |
2024年9月12日 |
截止至10月20日 |
各分行不同 |
10-11月 |
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2024年春招 |
2024年3月18日 |
2024年4月14日 |
暫未公布 |
暫未公布 |
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2024年秋招 |
2023年8月25日 |
2023年10月15日 |
暫未公布 |
暫未公布 |
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2023年春招 |
2023年3月8日 |
2023年4月16日 |
暫未公布 |
暫未公布 |
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2023年秋招 |
2022年8月8日 |
2022年10月16日 |
暫未公布 |
暫未公布 |
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2022年春招 |
2022年2月22日 |
2022年3月 |
預(yù)計(jì)2022年3月 |
預(yù)計(jì)2022年3月 |
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2021年春招 |
2021年3月29日 |
2021年4月12日 |
2021年4月下旬 |
2021年5月中旬 |
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2021年秋招 |
7月28日 |
9月20日 |
9月下旬 |
10月至11月 |
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2020年春招 |
無(wú) |
無(wú) |
無(wú) |
無(wú) |
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2020年秋招 |
2019年8月2日 |
2019年10月12日 |
2019年10月下旬 |
2019年11月-12月 |
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2019年春招 |
2019年3月11日 |
2019年4月17日 |
2019年4月下旬 |
2019年5月 |
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2019年秋招 |
2018年8月24日 |
2018年10月9日 |
2018年10月21日 |
2018年11-12月 |
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1、好的開(kāi)始就是成功的一半。
第一印象就是考官剛見(jiàn)到你時(shí)對(duì)你形成的印象，這對(duì)面試的過(guò)程和結(jié)果都有著十分重要的作用。如果考官對(duì)你的最初印象是消極影響，那么根據(jù)心理學(xué)的原理，你要改變這 種印象將是很困難的，你多倍的努力才可能轉(zhuǎn)變考官印象。考官對(duì)非言語(yǔ)信息的關(guān)注不僅是指考生的穿著打扮，而更強(qiáng)調(diào)的是考生在面試時(shí)的眼睛、面部表情。那些善于用眼睛、面部表情， 甚至簡(jiǎn)單的小動(dòng)作來(lái)表現(xiàn)自己情緒的考生的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。
2、知己知彼百戰(zhàn)百勝。
了解自己的人生目標(biāo)、興趣愛(ài)好、就業(yè)傾向等方面的情況，為求職預(yù)先做好準(zhǔn)備。或者多與家人及有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的親友溝通并交換意見(jiàn)，聽(tīng)取他們的建議并做出衡量，了解 所報(bào)考的銀行的相關(guān)內(nèi)容，如企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)文化內(nèi)涵等，同時(shí)一定要充分了解應(yīng)聘的崗位需求，即該崗位的職責(zé)與職能，做到心中有數(shù)，才能順利。
3、信心是面試成功的基本。
在現(xiàn)實(shí)中很多考生，面試還沒(méi)有開(kāi)始，信心就已經(jīng)垮掉。很多考生都知道，在企業(yè)錄用中，面試是最關(guān)健的一關(guān)，也習(xí)慣性地?zé)o限度地夸大面試中的每一個(gè)因素，卻不知無(wú) 形之中也增加了自己的心理壓力。面試前的在心理上對(duì)各種因素多分夸大，會(huì)讓面試者無(wú)法自如地展現(xiàn)自己。一旦面試考生在心理上接受某個(gè)假設(shè)是事實(shí)時(shí)，他將一步一步地踏入自我設(shè)定的 陷阱中，從而嚴(yán)重地影響到面試者的情緒記和理性的判斷能力，在這種情況下，只有充分相信自己能力的人才能勝出。
讓我們用積極、樂(lè)觀、自信的心態(tài)去快樂(lè)的備考，為了收獲美好的人生而努力拼搏，同時(shí)也預(yù)祝各位考生能夠順利通過(guò)面試，取得心儀的職位。
銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業(yè)證、學(xué)位證，以及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料，是否與簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的相符，若您通過(guò)筆試，在面試前還會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審。
2025交通銀行春季校園招聘公告已經(jīng)發(fā)布，交通銀行筆試時(shí)間暫未公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注官方公告及短信提醒。
一、通用素質(zhì)能力測(cè)試:交通銀行行測(cè)考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分。
二、英語(yǔ)類(lèi):包括英語(yǔ)詞匯與語(yǔ)法、英漢互譯、改錯(cuò)、完形填空和閱讀理解等
三、綜合知識(shí)類(lèi)：括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管 理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治等
四、性格測(cè)試：主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。
筆試結(jié)束后一到兩周出成績(jī)結(jié)果。通過(guò)以后會(huì)收到面試通知，未通過(guò)不發(fā)送任何信息。
筆試結(jié)束后，交通銀行各一級(jí)分行將自行組織面試。由于不同分行、不同地區(qū)的差異性，面試通知的發(fā)布時(shí)間也有很大差別，交通銀行在筆試通知發(fā)出后的二到三周就會(huì)通 知考生進(jìn)行面試。
交通銀行校園招聘面試形式分為：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)面試
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：是一組應(yīng)聘者者（一般6至12人）在不制定組長(zhǎng)的情況下，圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論，面試官根據(jù)考生在討論中的言語(yǔ)、行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特 征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)的面試形式。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟切枰?正的能力與信心,還需有十足的把握。
半結(jié)構(gòu)化面試：指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官向考生又提出一些隨機(jī)性的試題，一般在題本中沒(méi)有作詳細(xì)規(guī)定，問(wèn)題的數(shù)量由面試總時(shí)間及考生個(gè)人情況而定，形式較 為靈活。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問(wèn)題，但不要求按照固定次序提問(wèn)，且可討論在面試過(guò)程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào) 查的問(wèn)題；另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問(wèn)題來(lái)對(duì)被試者提問(wèn)，根據(jù)不同的工作類(lèi)型設(shè)計(jì)不同的問(wèn)題表格。
交通銀行校園招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類(lèi)：
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問(wèn)題類(lèi)型 |
涵義 |
考察能力 |
備注 |
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開(kāi)放式問(wèn)題 |
答案的范圍可以很廣、很寬 |
思考問(wèn)題時(shí)是否全面、有針對(duì)性、思路清晰、有新的觀點(diǎn)和見(jiàn)解 |
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兩難類(lèi)問(wèn)題 |
讓被測(cè)評(píng)者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種 |
分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力 |
答案的均衡性與公平性 |
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多項(xiàng)選擇類(lèi)問(wèn)題 |
讓被測(cè)評(píng)者在多種備選答案中選擇其中有效的集中或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序 |
分析問(wèn)題實(shí)質(zhì)、抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力 |
備選答案要合理、周全且是并列的關(guān)系 |
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操作性問(wèn)題 |
用給定的材料、工具或者道具，完成給定的任務(wù) |
操作性、主動(dòng)性、合作能力以及在一個(gè)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧?/td>
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任務(wù)的團(tuán)隊(duì)合作性與多樣化 |
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資源爭(zhēng)奪類(lèi)問(wèn)題 |
讓處于平等地位的被測(cè)評(píng)者就有限的資源進(jìn)行分配 |
語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等 |
適用于定角色的LGD |
這周四去參加了交通銀行的面試，進(jìn)去候場(chǎng)去的時(shí)候工作人員會(huì)要求把手機(jī)裝在信封里，然后就是填表，等待自己所在小組的面試，我報(bào)的崗位是業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)序列崗，面試形式采用 的是對(duì)抗式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組辯論，我們這組的題目是直銷(xiāo)銀行現(xiàn)在逐漸興起，對(duì)于直銷(xiāo)銀行的獲取客源的渠道是應(yīng)該通過(guò)自有客源渠道擴(kuò)大還是通過(guò)第三方平臺(tái)擴(kuò)大客源，首先是閱讀題目大概3到 5分鐘時(shí)間，然后組內(nèi)討論5分鐘，組間辯論20分鐘左右并形成統(tǒng)一意見(jiàn)，最后有一位隊(duì)員總結(jié)3分鐘。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束后就是提交各種材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核然后就可以了。
大概當(dāng)天晚上十點(diǎn)多鐘的時(shí)候收到了第二天的面談通知郵件，說(shuō)到面談其實(shí)我感覺(jué)就是終面，不曉得為什么叫面談這個(gè)名字，第二天早上hr跟我們說(shuō)這個(gè)面談是昨天無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論 當(dāng)中可能是表現(xiàn)好也可能是表現(xiàn)沒(méi)那么出色的面試官想進(jìn)一步了解的同學(xué)，沒(méi)收到面談通知的同學(xué)也有可能是特別優(yōu)秀不需要面談了的，感覺(jué)hr說(shuō)的很不確定吧，反正我理解的就是最后的面 試。面試形式就是三對(duì)一的單面，進(jìn)去了之后就是先自我介紹，然后面試官根據(jù)昨天提交的登記表和材料進(jìn)行提問(wèn)，問(wèn)了我問(wèn)什么要留長(zhǎng)沙不報(bào)家里的崗位，銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷，個(gè)人特長(zhǎng)，還有 抗壓能力的表現(xiàn)，因?yàn)槲以谧晕医榻B的時(shí)候提到了抗壓能力強(qiáng)，所以說(shuō)對(duì)于自我介紹提到的優(yōu)點(diǎn)一定要有更多的信息補(bǔ)充哦，面試官很有可能會(huì)就著自我介紹里的信息提問(wèn)。
對(duì)了，這里一定要給交行一個(gè)大大的贊，因?yàn)槲覀冇行┩瑢W(xué)通知的是上午面談，但到了中午還沒(méi)有到我們，交行的hr小姐姐就安排我們上午面試先去行里的食堂吃中飯然后再去 面試，很人性位化的~
希望我的面試經(jīng)驗(yàn)可以對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們有幫助，也希望自己可以如愿收到交行湖南分行的offer~
體檢通知一般由銀行發(fā)送短息給考生，通過(guò)面試的考生請(qǐng)取消短信攔截功能，以免錯(cuò)過(guò)重要信息。
具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的相關(guān)規(guī)定;具備健康良好的心理素質(zhì)。
