[貴州]交通銀行貴州省分行招聘公告
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交通銀行始建于1908年（光緒三十四年），是中國早期四大銀行之一，也是中國早期的發(fā)鈔行之一。1986年7月24日，作為金融改革的試點(diǎn)，國務(wù)院批準(zhǔn)重新組建交通銀行。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對(duì)外營業(yè)，成為中國第一家全國性的國有股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)為中國五大國有大型商業(yè)銀行之一�，F(xiàn)貴州省分行面向社會(huì)公開招聘以下崗位：
綜合柜員（貴陽市） 地點(diǎn)：貴陽市 人數(shù)：15人
職位描述：
(1)辦理各類會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù),確保銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算工作順利進(jìn)行;
(2)做好各類帳戶的開立和維護(hù)工作,確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整;管理相關(guān)憑證、印章等;
(3)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定;
(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點(diǎn),做好柜面的營銷和推薦工作;
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范,做好客戶服務(wù)工作。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
客戶經(jīng)理序列（貴陽市） 地點(diǎn)：貴陽市 人數(shù)：15人
職位描述：
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行相關(guān)產(chǎn)品特點(diǎn)及業(yè)務(wù)知識(shí);
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護(hù)工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案;
(4)嚴(yán)格執(zhí)行客戶經(jīng)理日常工作規(guī)范要求,做到合規(guī)營銷。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
分行副行長/行長助理（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助分行行長制定總體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo);
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護(hù)工作;
(3)規(guī)范內(nèi)部管理,完善業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展;
(4)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成省分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡42歲以下,中共黨員;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備5年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行各條線業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
辦公室主任/副主任（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)全面負(fù)責(zé)分行辦公室、人資、行政、信息技術(shù)、監(jiān)察、保衛(wèi)、宣傳、工會(huì)和團(tuán)委等工作;
(2)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)決策,為行領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查研究及決策支持服務(wù);
(3)負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣�、金融監(jiān)管部門、人民銀行、金融同業(yè)的日常聯(lián)系及溝通協(xié)調(diào)工作;
(4)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行行領(lǐng)導(dǎo)和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備5年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
監(jiān)察/薪酬福利應(yīng)用（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)參與對(duì)信訪、案件和違規(guī)違紀(jì)事件的查處和審理工作以及開展執(zhí)法監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查工作,以保障監(jiān)察工作順利開展;
(2)根據(jù)分行人力資源管理工作目標(biāo)及任務(wù),承辦薪酬管理、保險(xiǎn)福利、考勤以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)等工作,確保薪酬福利保險(xiǎn)管理符合政策法規(guī)及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
(3)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作和薪酬福利工作;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
秘書（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)起草、審核全行性各類重大工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議材料、行領(lǐng)導(dǎo)講話及其它全行綜合性材料,準(zhǔn)確傳達(dá)決策意圖,及時(shí)反映工作成果;
(2)督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)工作中遇到的各種問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建設(shè)性意見;
(3)承擔(dān)全行性工作的調(diào)研,為行領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持,承擔(dān)對(duì)外聯(lián)系職能,保證所辦理事項(xiàng)合法合規(guī)進(jìn)行,提升交通銀行公眾形象;
(4)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備2年以上黨政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的文字寫作功底;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
后勤服務(wù)管理/文書（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)擬訂后勤服務(wù)管理工作規(guī)劃,確保后勤服務(wù)工作規(guī)范有序開展;
(2)分解落實(shí)后勤服務(wù)工作,做好服務(wù)保障工作;
(3)組織接待管理工作,確保接待服務(wù)質(zhì)量,組織各項(xiàng)后勤服務(wù)工作的開展,包括車輛調(diào)度、招待、食堂管理等,確保分行后勤管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
(4)確保全行公文、信息的傳輸暢通,確保全行資料的收集完整、安全保管,以及全行文件資料排版標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;
(5)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的寫作能力;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
IT崗（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)年度工作計(jì)劃,組織、實(shí)施分行的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行管理,根據(jù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行管理制度,定期進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的巡檢工作,承擔(dān)分行設(shè)備的維護(hù)工作,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;
(2)組織分行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)工作,確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
(3)承擔(dān)分行電腦設(shè)備的維護(hù)管理工作,保障硬件設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
(4)配合總行和省分行做好IT服務(wù)臺(tái)的管理;
(4)配合總行和省分行做好IT服務(wù)臺(tái)的管理;
(5)嚴(yán)格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備2年以上IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
市場營銷部經(jīng)理（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)總分行業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定本行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查;
(2)組織信息收集工作,制定目標(biāo)客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務(wù)推廣;
(3)制定業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),建立對(duì)公營銷和業(yè)務(wù)管理架構(gòu),保障公司業(yè)務(wù)的推廣;
(4)解決和完善公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程,確保公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品推廣工作的無障礙實(shí)施;
(5)組織實(shí)施客戶經(jīng)理的管理和培訓(xùn)工作,提升客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì);
(4)解決和完善公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程,確保公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品推廣工作的無障礙實(shí)施;
(5)組織實(shí)施客戶經(jīng)理的管理和培訓(xùn)工作,提升客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì);
(6)根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,制訂和指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施和檢查,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展,確保分行全年公司業(yè)務(wù)任務(wù)的完成。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備5年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),具有擔(dān)任商業(yè)銀行公司、個(gè)金、營銷、信貸部門負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷,了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
市場營銷部副經(jīng)理（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和分行公司業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)助經(jīng)理開展業(yè)務(wù)管理工作,策劃重點(diǎn)客戶的整體營銷方案,掌握同業(yè)對(duì)公營銷動(dòng)態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道,擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)的市場占有率;
(2)根據(jù)年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定分行各經(jīng)營部門的執(zhí)行計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)管理的政策得到有效貫徹;
(3)加強(qiáng)與省分行公司業(yè)務(wù)部和分行各經(jīng)營部門的主管溝通,確保管理政策取得良好效果;
(4)完善公司及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的工作流程,加強(qiáng)集團(tuán)客戶管理,控制公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
(5)強(qiáng)化公司客戶經(jīng)理的統(tǒng)一管理,提高客戶經(jīng)理的素質(zhì),提升公司業(yè)務(wù)的整體競爭力;
(6)推動(dòng)分行各經(jīng)營部門營銷方案的實(shí)施,以取得對(duì)公營銷業(yè)務(wù)的良性、有序發(fā)展。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)銀行公司、個(gè)金、營銷、信貸部門或支行管理工作經(jīng)歷,了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
公司客戶經(jīng)理序列（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：9人
職位描述：
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護(hù)工作;
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案;
(4)嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求,做到合規(guī)經(jīng)營;
(5)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),協(xié)助做好個(gè)人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
零售客戶經(jīng)理序列（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：3人
職位描述：
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行個(gè)人金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
(2)做好個(gè)人客戶的營銷開拓及維護(hù)工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案;
(4)執(zhí)行我行個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求,做到合規(guī)銷售;
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范,做好個(gè)人客戶的服務(wù)工作。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
產(chǎn)品經(jīng)理（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)開展公司、機(jī)構(gòu)、國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品在全轄范圍的市場推廣和營銷策劃,積極開展前臺(tái)一線營銷,擴(kuò)大產(chǎn)品在目標(biāo)客戶群的應(yīng)用,密切與客戶的合作關(guān)系;
(2)熟悉公司和機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的功能、特點(diǎn)和操作流程,和客戶經(jīng)理合作,向客戶演示和推廣,促進(jìn)客戶對(duì)我行產(chǎn)品的應(yīng)用;
(3)積極開展市場調(diào)研,跟蹤和反映客戶對(duì)產(chǎn)品的應(yīng)用情況,向相關(guān)部門提出產(chǎn)品的改進(jìn)和創(chuàng)新意見,提出產(chǎn)品交叉銷售的組合方案,為分行和總行相關(guān)部門的有關(guān)決策提供參考,提高產(chǎn)品的市場競爭力;
(4)組織和指導(dǎo)分行本部前臺(tái)營銷部門對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的營銷推廣,負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),制定分行的產(chǎn)品經(jīng)理管理辦法,搭建兼職產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍;
(5)策劃和組織實(shí)施與產(chǎn)品有關(guān)的機(jī)構(gòu)營銷,加強(qiáng)與市政府機(jī)關(guān)、同業(yè)合作機(jī)構(gòu)和分行相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò),協(xié)助全行重點(diǎn)客戶和重大項(xiàng)目的綜合營銷策劃。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理/副經(jīng)理（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)總行、省分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理的要求,統(tǒng)籌分行信用、市場、操作與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)和措施并組織實(shí)施,以達(dá)到控制風(fēng)險(xiǎn)、降低風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)營的目的;
(2組織制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理的范圍和目標(biāo),明確本部門工作目標(biāo)和任務(wù),以確保完成上級(jí)行下達(dá)的風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)任務(wù);
(3)組織分行定期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,組織制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程并組織實(shí)施和執(zhí)行,組織落實(shí)分行風(fēng)險(xiǎn)管理雙線報(bào)告制度,督導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度執(zhí)行情況,以保障風(fēng)險(xiǎn)管理工作順利開展;
(4)組織開展分行信用風(fēng)險(xiǎn)管理和資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控工作,以達(dá)到化解風(fēng)險(xiǎn)、降低風(fēng)險(xiǎn)的目的;
(5)組織開展分行操作風(fēng)險(xiǎn)的綜合管理工作,協(xié)調(diào)和支持各部門操作風(fēng)險(xiǎn)的管理;培養(yǎng)和激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)管理人才隊(duì)伍,以不斷提升業(yè)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)銀行公司、個(gè)金、營銷、信貸、風(fēng)控、授信部門或支行管理工作經(jīng)歷,了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
法律合規(guī)管理（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)總分行法律合規(guī)管理要求,負(fù)責(zé)落實(shí)分行法律合規(guī)管理工作,支持和促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展;
(2)負(fù)責(zé)法律合規(guī)審查和咨詢、合同管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等非訟事務(wù);
(3)總結(jié)案件處理中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn),并提出初步解決措施,以改進(jìn)工作流程;
(4)落實(shí)法律法規(guī)和監(jiān)管政策的要求,使業(yè)務(wù)制度納入合規(guī)管理的范疇;
(5)組織員工法律合規(guī)培訓(xùn),進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2法律相關(guān)專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備2年以上黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)監(jiān)控、識(shí)別、分析分行各業(yè)務(wù)條線的信用風(fēng)險(xiǎn)及變化情況,管理分行資產(chǎn)質(zhì)量并協(xié)助資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類和減值撥備工作,承擔(dān)責(zé)任認(rèn)定工作職責(zé),以確保資產(chǎn)收益與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相匹配,業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;
(2)草擬分行信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的實(shí)施辦法或細(xì)則,提出信用風(fēng)險(xiǎn)管理建議;
(3)對(duì)分行信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、分析、評(píng)估、預(yù)警和管理;
(4)落實(shí)對(duì)客戶經(jīng)理貸后管理工作盡職情況的檢查評(píng)估工作,分析、監(jiān)控授信客戶五級(jí)分類的準(zhǔn)確性,負(fù)責(zé)授信客戶逐筆撥備的復(fù)審;
(5)承擔(dān)責(zé)任認(rèn)定的管理工作。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù);
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
保證金和押品管理（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)總行和省分行授信檔案和押品管理有關(guān)要求,規(guī)范授信檔案資料、資產(chǎn)保全檔案資料和押品的管理工作,確保檔案資料的完整、安全、有序,防止保證金和抵質(zhì)押品的缺失,保障我行金融資產(chǎn)安全;
(2)根據(jù)總行和省分行有關(guān)規(guī)定,草擬分行押品管理和授信檔案管理的實(shí)施細(xì)則,完善押品管理規(guī)定,加強(qiáng)授信檔案管理,揭示押品和檔案管理中存在的風(fēng)險(xiǎn);
(3)根據(jù)總分行有關(guān)規(guī)定,實(shí)施押品的集中管理;
(4)指導(dǎo)分行押品管理工作,規(guī)范分行押品管理;
(5)審查放款紙質(zhì)資料和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的完整性和合規(guī)性,保管、整理、歸檔和調(diào)閱分行授信和資產(chǎn)保全檔案,確保檔案資料的規(guī)范完整。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù);
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
授信審查（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)國家金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)和總行有關(guān)要求,在現(xiàn)行法律、法規(guī)框架內(nèi),根據(jù)授信管理工作的總體要求,草擬和貫徹落實(shí)授信管理的總體規(guī)劃和信貸政策,揭示授信客戶項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),防范授信風(fēng)險(xiǎn),保障金融資產(chǎn)安全;
(2)審查營銷部門申報(bào)的各類授信業(yè)務(wù),提出明確的審查意見,以保障金融資產(chǎn)安全;
(3)草擬和落實(shí)管理規(guī)章制度,規(guī)范分行授信管理工作,建立長效的授信管理機(jī)制;
(4)承擔(dān)培訓(xùn)職責(zé),進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo),提高信貸人員的工作技能和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù);
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營運(yùn)管理部經(jīng)理/副經(jīng)理（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)國家金融政策、法律法規(guī)和總行、省行有關(guān)規(guī)章制度,組織分行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)管理、結(jié)算聯(lián)行管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)反映、會(huì)計(jì)監(jiān)督,確保分行會(huì)計(jì)結(jié)算管理工作符合本行經(jīng)營管理的要求和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
(2)根據(jù)總行有關(guān)規(guī)定,制定分行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理辦法、核算辦法、業(yè)務(wù)操作流程、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)操作規(guī)程及相應(yīng)的分級(jí)授權(quán)管理辦法、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督實(shí)施細(xì)則等,并組織實(shí)施,保障會(huì)計(jì)結(jié)算工作順利、安全開展;
(3)組織管理和協(xié)調(diào)分行本外幣對(duì)公、對(duì)私支付結(jié)算工作,確保本行支付結(jié)算工作順利開展;
(4)組織分行本外幣對(duì)公、對(duì)私會(huì)計(jì)結(jié)算制度執(zhí)行的檢查、輔導(dǎo)、監(jiān)督、考核等工作,提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);參與處理分行會(huì)計(jì)結(jié)算案件,分析案件并提出處理意見;
(5)挑選、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬,定期進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和行為考核,提升部門工作效率。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),精通銀行對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù),精通銀行對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù),熟悉國家金融政策法律法規(guī)和會(huì)計(jì)核算制度;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)銀行會(huì)計(jì)營運(yùn)部門或支行管理工作經(jīng)歷,了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
財(cái)務(wù)預(yù)算（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)實(shí)施全方位的財(cái)務(wù)預(yù)算管理和財(cái)務(wù)管理,提出合理化建議,完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,優(yōu)化資源配置,提高本行的經(jīng)營效益和盈利水平,確保本行各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)的完成和財(cái)務(wù)收支信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
(2)擬定本行財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法,編制、上報(bào)、分解、下達(dá)各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃;
(3)擬定、更新、完善本行財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、辦法、實(shí)施細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定,擬定固定資產(chǎn)管理、集中采購管理及基建管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行;
(4)擬定完善本行財(cái)務(wù)指標(biāo)考核體系,實(shí)施效益管理和效益指導(dǎo),參與本行固定資產(chǎn)的預(yù)算與配置管理,確保全年固定資產(chǎn)使用計(jì)劃的合理配置; (5)配合外部監(jiān)管單位及上級(jí)單位的檢查,承辦全行各稅種的納稅申報(bào)和繳納業(yè)務(wù)。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行預(yù)算財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
業(yè)務(wù)操作（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)審核報(bào)銷單據(jù)并付款,確保支付流程符合財(cái)務(wù)管理的規(guī)定要求,及時(shí)登記賬簿、核對(duì)相關(guān)賬務(wù);
(2)保管重要空白憑據(jù);
(3)按照<<核心帳務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定>>塑封、裝訂、管理憑證,同時(shí)做好調(diào)閱憑證的登記工作,確保憑證資料及時(shí)入庫保管;
(4)接受各被監(jiān)督支行和部門的會(huì)計(jì)憑證,在《分行會(huì)計(jì)憑證移交記錄簿》上加蓋確認(rèn)印章,對(duì)有問題的憑證填寫反饋意見,返回相應(yīng)支行、部門,確保傳票的完整性;
(5)保管備份刻錄的光盤,按日期順序進(jìn)行排列,確保光盤的完整性。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行預(yù)算財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
生產(chǎn)管理/檢查輔導(dǎo)（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)國家法律法規(guī),總分行有關(guān)會(huì)計(jì)制度,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全行網(wǎng)點(diǎn)本外幣對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù),確保網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)支付結(jié)算業(yè)務(wù)正常、合規(guī)開展;
(2)檢查、輔導(dǎo)、監(jiān)督分行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算制度執(zhí)行情況,督促基層柜面人員認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度,確保銀行資金安全;
(3)承擔(dān)對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算人員的培訓(xùn)和考核工作,組織網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和辦法,提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平;
(4)分析、處理全行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)差錯(cuò),編制案件預(yù)警,杜絕各類風(fēng)險(xiǎn)隱患的發(fā)生。實(shí)行工作報(bào)告制度,定期向分行報(bào)告檢查輔導(dǎo)情況。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營業(yè)部經(jīng)理（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)國家金融政策、法規(guī)和分行經(jīng)營目標(biāo)、有關(guān)制度要求,主持制定支行經(jīng)營目標(biāo)、年度計(jì)劃和規(guī)章制度、管理及考核辦法,并組織實(shí)施,確保全面完成本支行各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo),實(shí)現(xiàn)效益、質(zhì)量和速度的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;
(2)根據(jù)分行的中心工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),制訂營業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。明確市場定位,拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù),確保完成各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo);
(3)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)操作,防范金融風(fēng)險(xiǎn),以確保營業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定;
(4)加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào),相互聯(lián)動(dòng),密切銀企關(guān)系;
(5)組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡42歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行各條線業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
營業(yè)部副經(jīng)理（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),規(guī)范內(nèi)部管理,完善業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,確保完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
(2)協(xié)助經(jīng)理擬定工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,以確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
(3)規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理,隨時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況,以提高內(nèi)控質(zhì)量;
(4)負(fù)責(zé)營業(yè)部人才培養(yǎng)及相關(guān)技能培訓(xùn),以提升人員能力及素質(zhì);
(5)協(xié)助做好營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作,加強(qiáng)安全教育,組織檢查安全防范措施,以確保“三防一保”工作取得實(shí)效。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡42歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行各條線業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
綜合柜長（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)國家金融政策、法規(guī)和分行有關(guān)制度要求,以及總分行業(yè)務(wù)處理流程及管理辦法,制定本組業(yè)務(wù)管理工作計(jì)劃,組織、指導(dǎo)柜員完成網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公本外幣會(huì)計(jì)核算、中間代理業(yè)務(wù)和帳務(wù)處理工作,規(guī)避道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全運(yùn)行;
(2)組織柜員完成營業(yè)部對(duì)公本外幣會(huì)計(jì)核算,規(guī)范員工的操作,確保每日電腦帳務(wù)處理及時(shí)、正確;
(3)管理各類業(yè)務(wù)憑證和辦公用品等,保證業(yè)務(wù)正常進(jìn)行;
(4)落實(shí)授權(quán)管理,做好柜員業(yè)務(wù)操作的監(jiān)督、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并加以整改;
(5)落實(shí)現(xiàn)金管理和發(fā)洗錢制度的有關(guān)規(guī)定,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)管理或授權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
綜合柜員（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：5人
職位描述：
(1)根據(jù)國家金融政策、法規(guī)和分行有關(guān)制度要求,以及總分行業(yè)務(wù)處理流程及管理辦法,實(shí)施對(duì)公和對(duì)私本外幣業(yè)務(wù)操作,做好柜面的服務(wù)和營銷工作,確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的正常開展;
(2)辦理各類會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù),確保銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算工作順利開展,做好各類銀行金融產(chǎn)品的營銷工作;
(3)執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,執(zhí)行反洗錢和“三防一 保”有關(guān)規(guī)定,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行;
(4)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范,做好日常工作中的客戶服務(wù)工作;
(5)管理相關(guān)憑證、印章等,確保專人保管,開立各類帳戶,做好帳戶維護(hù),確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
大堂經(jīng)理（都勻市） 地點(diǎn)：都勻市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)管理大堂服務(wù)資源和環(huán)境,確保硬件、軟件、機(jī)具設(shè)備的正常運(yùn)行;
(2)負(fù)責(zé)迎送、指引、疏導(dǎo)客戶,有效分流網(wǎng)點(diǎn)客戶,提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)效率,提高客戶服務(wù)滿意度;
(3)識(shí)別潛在沃德財(cái)富和交銀理財(cái)客戶開發(fā)機(jī)會(huì);
(4)為客戶提供一般性的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),宣傳、推介我行各項(xiàng)產(chǎn)品和服務(wù);
(5)維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)正常營業(yè)秩序,及時(shí)、主動(dòng)、耐心、有效地受理客戶投訴和處理突發(fā)事件,協(xié)助個(gè)金業(yè)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)業(yè)績。
職位要求：
(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,年齡38歲以下;
(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行會(huì)計(jì)和個(gè)金業(yè)務(wù);
(4)具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備較強(qiáng)的客戶營銷能力;
(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
報(bào)名截止日期：2013-06-30
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