日韩国产在线-日韩国产在线播放-日韩国产中文字幕-日韩国产综合-日韩好片一区二区在线看-日韩黄a级成人毛片

主頁 > 國家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [新疆]交通銀行新疆分行招聘公告

[新疆]交通銀行新疆分行招聘公告

發(fā)布時間：2013-07-15 18:01  來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

交通銀行新疆分行招聘公告
公司客戶經理 烏魯木齊市
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經營；
(5)根據我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，熟悉了解銀行業(yè)務；
(5)具有會計從業(yè)資格或銀行從業(yè)資格等相關資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
零售信貸客戶經理 烏魯木齊市
職位描述：
(1)負責營銷和維護資源類合作機構 ，拓展個貸業(yè)務發(fā)展源頭；
(2)熟悉我行零售信貸產品特性，負責多渠道拓展零售信貸客戶，提高零售產品交叉銷售率，完成零售信貸的營銷任務指標；
(3)負責初審借款人的貸款申請，指導借款人完整填寫借款申請表，收集借款人的貸款資料并保證資料的真實性和完整性，完成貸前調查，撰寫貸前調查報告；
(4)負責信息錄入，將紙質或影像信貸材料上傳，完成信貸申報手續(xù)；
(5)做好貸后管理，完成零售信貸資產質量的控制指標。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，熟悉了解銀行業(yè)務；
(5)具有會計從業(yè)資格或銀行從業(yè)資格等相關資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）營業(yè)網點綜合柜員
職位描述：
(1)辦理各類會計結算業(yè)務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執(zhí)行現金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡28歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有1年以上同業(yè)工作經驗，其中半年以上銀行柜面工作經驗，熟悉了解銀行柜面業(yè)務；
(5)具有會計從業(yè)資格或銀行從業(yè)資格等相關資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）公司客戶經理
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經營；
(5)根據我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，熟悉了解銀行業(yè)務；
(5)具有會計從業(yè)資格或銀行從業(yè)資格等相關資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）客戶服務經理
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業(yè)務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務相關規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務工作。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，熟悉了解銀行業(yè)務；
(5)具有會計從業(yè)資格或銀行從業(yè)資格等相關資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）零售信貸客戶經理
職位描述：
(1)負責營銷和維護資源類合作機構 ，拓展個貸業(yè)務發(fā)展源頭；
(2)熟悉我行零售信貸產品特性，負責多渠道拓展零售信貸客戶，提高零售產品交叉銷售率，完成零售信貸的營銷任務指標；
(3)負責初審借款人的貸款申請，指導借款人完整填寫借款申請表，收集借款人的貸款資料并保證資料的真實性和完整性，完成貸前調查，撰寫貸前調查報告；
(4)負責信息錄入，將紙質或影像信貸材料上傳，完成信貸申報手續(xù)；
(5)做好貸后管理，完成零售信貸資產質量的控制指標。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，熟悉了解銀行業(yè)務；
(5)具有會計從業(yè)資格或銀行從業(yè)資格等相關資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）副行長（分管營銷）
職位描述：
(1)根據區(qū)分行的中心工作要求和下達的各項指標制定工作目標及工作計劃，并組織實施，以確保達成業(yè)績目標;
(2)明確市場定位，收集及分析經濟形勢和市場最新動態(tài)，以及時調整營銷策略拓展各項業(yè)務，確保完成各項任務、指標;
(3)負責分行內部營銷拓展人才培養(yǎng)及相關技能培訓，以提升營銷拓展人員能力及素質;
(4)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保分行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定;
(5)加強與總行、區(qū)分行分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，40周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業(yè); 
(2)5年以上金融從業(yè)經歷，3年以上營銷管理負責人崗位經歷；
(3)較全面的綜合經濟、金融、管理知識；
(4)具備較強的綜合協(xié)調能力、管理能力；
(5)中級以上職稱;
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
(7)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）綜合管理部負責人
職位描述：
(1)協(xié)助行領導決策、為行領導提供調查研究及決策支持服務，確保發(fā)揮好行領導參謀助手作用；
(2)統(tǒng)籌、規(guī)劃、決定、指導、批準、授權辦公室各項工作，有效履行辦公室的各項工作職責；
(3)督查督辦行領導交辦的各項工作，檢查被督辦部門對行內方針、政策、決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況并報告；
(4)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質量，力求準確反映全行部署；
(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調研、分析，促進業(yè)務發(fā)展；協(xié)調分行與省分行、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關系，確保分行各項工作合法、合規(guī)運行，樹立良好形象；
(6)指導和培訓下屬，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
(2)5年以上金融從業(yè)經歷，2年以上相關管理崗位經歷；
(3)較全面的綜合經濟、金融、管理知識；
(4)具備較強的綜合協(xié)調能力、管理能力和分析寫作能力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）公司業(yè)務部負責人
職位描述：
(1)根據總分行公司業(yè)務發(fā)展要求，制定本行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃，并組織實施和檢查；
(2)組織信息收集工作，制定目標客戶的營銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務推廣；
(3)制定公司業(yè)務發(fā)展重點，建立對公營銷和業(yè)務管理架構，保障公司業(yè)務的推廣；
(4)解決和完善公司業(yè)務和新產品的管理辦法和業(yè)務操作流程，確保公司業(yè)務和新產品推廣工作的無障礙實施；
(5)組織實施客戶經理的管理和培訓工作，提升客戶經理團隊的整體素質；
(6)指導和培訓下屬，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
(2)5年以上金融從業(yè)經歷，2年以上相關管理崗位經歷；
(3)熟悉金融政策法規(guī)，具有較強的綜合分析能力、組織領導能力和溝通協(xié)調能力；
(4)具備較強的營銷拓展能力、對市場的分析判斷及把握能力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）零售業(yè)務部負責人
職位描述：
(1)根據總、分行總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務，制定及組織本行零售業(yè)務發(fā)展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;
(2)規(guī)劃分行零售業(yè)務發(fā)展和管理的相關政策和規(guī)章制度;
(3)組織完成分行本行零售業(yè)務相關任務指標;
(4)保持和提升本行零售業(yè)務的服務水平、經營效益和市場占有率。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
(2)5年以上金融從業(yè)經歷，2年以上相關管理崗位經歷；
(3)熟悉金融政策法規(guī)，具有較強的綜合分析能力、組織領導能力和溝通協(xié)調能力；
(4)具備較強的營銷拓展能力、對市場的分析判斷及把握能力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）授信與風險管理部負責人
職位描述：
(1)組織制定分行風險監(jiān)控的范圍和目標，明確本部門工作目標和任務，以確保完成省分行下達的風險管理各項任務；
(2)組織制定分行風險管理條線的各項規(guī)章制度和工作流程并組織實施和執(zhí)行，督導風險監(jiān)控條線的規(guī)章制度執(zhí)行情況，以保障風險監(jiān)控工作順利開展；
(3)組織開展分行授信初審工作，牽頭落實分行貸后管理工作，完善分行保證金和押品管理，組織開展分行資產保全工作，以達到化解信用風險、降低信用風險的目的；
(4)牽頭建設分行操作風險管理體系，組織開展分行操作風險管理工作，降低操作風險發(fā)生概率和損失程度；
(5)組織開展分行法律合規(guī)管理、反洗錢和內部審計工作；
(6)建立科學的考核制度，不斷提高業(yè)務人員的風險意識和業(yè)務素質，負責同分行其他部門、省分行、總行以及外部監(jiān)管機構之間的溝通協(xié)調。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
(2)5年以上金融從業(yè)經歷，2年以上相關管理崗位經歷；
(3)熟悉經濟政策、金融理論和現代商業(yè)銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務專業(yè)知識及實務，具有較強的研究決策能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、溝通說服能力；
(4)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
(5)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）營業(yè)部負責人
職位描述：
(1)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業(yè)務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業(yè)；
(2)5年以上金融從業(yè)經歷，2年以上相關管理崗位經歷；
(3)精通經濟、金融理論和現代商業(yè)銀行管理知識及國家經濟、金融、產業(yè)政策以及相關金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
(4)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發(fā)事件的應變能力等；
(5)具有較強的協(xié)調溝通能力、文字和語言表達能力；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
(7)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）綜合管理人員
職位描述：
(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性材料，準確傳達決策意圖，及時反映工作成果；
(2)督辦領導交辦的各項工作，協(xié)調工作中遇到的各種問題，及時向領導反饋并提出建設性意見；
(3)承擔對外聯(lián)系職能，保證所辦理事項合法合規(guī)進行，提升交通銀行公眾形象；
(4)其他綜合性事務。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業(yè)；
(2)從事辦公室綜合文書工作2年以上，熟悉銀行全面性工作和流程；
(3)較強的文字組織、語言表達、組織協(xié)調能力；兼?zhèn)鋫�人單獨和團隊協(xié)作能力；
(4)嚴謹的、創(chuàng)造性的思維能力；凝練的洞察、體察力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）財務管理
職位描述：
(1)持續(xù)研究外部監(jiān)管單位相關法規(guī)制度、總行數據信息標準以及本行各條線產品管理辦法、會計核算辦法，制定本行數據信息管理辦法、實施細則和工作流程。加強業(yè)務協(xié)調、溝通，做好與外部監(jiān)管部門、本行高管層以及本行業(yè)務部門的匯報解釋工作；
(2)負責對本行各條線管理系統(tǒng)業(yè)務規(guī)則的持續(xù)跟蹤，開展數據治理和質量控制工作；
(3)對宏觀經濟、地區(qū)經濟以及行業(yè)發(fā)展情況進行密切跟蹤，開展數據信息分析應用工作；
(4)掌握各類數據指標的內在邏輯關系，開展數據編報、審核和質量控制工作，確保數據信息口徑一致，信息披露及時、準確、完整；
(5)負責各類管理會計信息處理、分析，編制各類管理會計報表，編寫管理會計分析報告，完成相應的信息、數據報送和提供，為經營管理工作提供決策信息；
(6) 管理和維護管理會計分析系統(tǒng)參數，參與擬定參數管理辦法和流程，確保管理會計系統(tǒng)穩(wěn)定運行，參與開發(fā)設計、發(fā)展完善管理會計分析系統(tǒng)，參與系統(tǒng)功能優(yōu)化升級的需求編寫、開發(fā)測試和推廣工作，負責相關培訓和業(yè)務咨詢工作。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業(yè)；
(2)3年以上金融從業(yè)經歷，2年以上銀行財務管理或相關業(yè)務工作經驗，擁有注冊會計師、中級會計師、中級經濟師及其他相當證書者優(yōu)先考慮；
(3)熟悉金融基礎理論，掌握財務制度規(guī)定及相關知識，了解銀行業(yè)務和流程；
(4)具有較強的數理分析歸納總結能力、團隊協(xié)作能力、溝通推動能力、IT應用能力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）信息技術人員
職位描述：
(1)根據計算機系統(tǒng)運行管理制度，定期進行應用系統(tǒng)的巡檢工作；
(2)承擔分行設備的維護工作，確保系統(tǒng)正常運行；
(3)根據應用系統(tǒng)推廣計劃，實施分行的技術性生產操作；
(4)承擔分行生產系統(tǒng)的實施變更處理；
(5)承擔分行生產運行情況的統(tǒng)計管理工作。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業(yè)；
(2)3年以上金融從業(yè)經歷，2年以上信息技術工作經驗，擁有助理工程師證書者優(yōu)先考慮；
(3)熟練掌握計算機軟件的基礎知識，熟悉軟件工程、數據庫原理、信息系統(tǒng)原理；
(4)具有一定的分析判斷能力、實務操作能力和溝通能力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）授信審查
職位描述：
(1)審查營銷部門申報的各類授信業(yè)務，提出明確的審查意見，以保障金融資產安全；
(2)草擬和落實管理規(guī)章制度，規(guī)范分行授信管理工作，建立長效的授信管理機制；
(3)承擔培訓職責，進行專業(yè)培訓和輔導，提高信貸人員的工作技能和防范風險的能力。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業(yè)；
(2)3年以上金融從業(yè)經歷，2年以上授信審查工作經驗，了解相關信貸政策，具備信審查專業(yè)能力；
(3)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
(4)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）法律合規(guī)管理
職位描述：
(1)法律合規(guī)審查和咨詢；
(2)合同管理和知識產權保護等非訟事務；
(3)總結案件處理中發(fā)現的各項業(yè)務法律風險，并提出初步解決措施，以改進工作流程；
(4)落實法律法規(guī)和監(jiān)管政策的要求，使業(yè)務制度納入合規(guī)管理的范疇；
(5)員工法律合規(guī)培訓；內部審計工作。
 
職位要求：
(1)法律相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下；
(2)3年以上金融從業(yè)經歷，2年以上相關崗位工作經驗；
(3)熟悉法律、金融相關知識，了解反洗錢方面相關法規(guī)；具有較強的分析匯總、判斷和溝通協(xié)調能力；
(4)具有法律資格證書者優(yōu)先；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
 
哈密分行（籌）風險經理
職位描述：
(1)擬定分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
(2)對分行信用風險進行實時監(jiān)控、分析、評估、預警和管理；
(3)落實對客戶經理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；
(4)實施集團客戶整體風險排查工作；
(5)承擔責任認定的管理工作；
(6)協(xié)助管理和培訓分行風險經理隊伍。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業(yè)；
(2)3年以上金融從業(yè)經歷，2年以上相關崗位工作經驗；
(3)熟悉國家經濟政策、金融理論和現代商業(yè)銀行風險管理知識；了解法律、信貸專業(yè)知識及實務，具備較強的風險防范意識；
(4)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；
(5)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

申請職位：注冊報名

分享到:

Back to Top
主站蜘蛛池模板： 奇米第四色在线观看 | 西西人体大胆77777视频 | 羞羞视频免费观看网站 | 国产―笫一页―浮力影院xyz | 2020国产成人精品免费视频 | 国产精品毛片一区二区三区 | 国产一级毛片大陆 | 欧美色亚洲 | 免费看一级欧美毛片 | 午夜视频在线免费看 | 国产精品suv一区二区 | 国产在线观看91精品不卡 | 久草免费在线视频 | 99re视频精品全部免费 | 一级特黄高清完整大片 | 国产免费美女视频 | 国产成人精品天堂 | 天天干天天射天天爽 | a毛片免费全部播放完整成 a毛片免费全部在线播放毛 | 国产网站免费视频 | 国产一区二区三区免费播放 | 毛片毛片毛片毛片毛片 | 青青草99热这里都是精品 | 五月婷婷之综合激情 | 欧美久久精品一级c片片 | 亚洲伦理中文字幕 | 国产护士一级毛片高清 | 伊人久久综合视频 | 99在线国产视频 | 婷婷色香五月激情综合2020 | 欧美性视频xxxxxxxx | 欧美日韩精品一区三区 | 久久国产乱子伦精品免费强 | 久久精品国产丝袜 | 福利视频久久 | 中国女人精69xxxxxx视频 | 精品91自产拍在线观看一区 | 日韩精品另类天天更新影院 | 网络色综合久久 | 欧洲自拍偷拍 | 91精品啪在线观看国产老湿机 |