[新疆]交通銀行新疆分行招聘公告
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公司客戶經(jīng)理 烏魯木齊市
職位描述：
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營；
(5)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉了解銀行業(yè)務(wù)；
(5)具有會計從業(yè)資格或銀行從業(yè)資格等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
零售信貸客戶經(jīng)理 烏魯木齊市
職位描述：
(1)負(fù)責(zé)營銷和維護資源類合作機構(gòu) ，拓展個貸業(yè)務(wù)發(fā)展源頭；
(2)熟悉我行零售信貸產(chǎn)品特性，負(fù)責(zé)多渠道拓展零售信貸客戶，提高零售產(chǎn)品交叉銷售率，完成零售信貸的營銷任務(wù)指標(biāo)；
(3)負(fù)責(zé)初審借款人的貸款申請，指導(dǎo)借款人完整填寫借款申請表，收集借款人的貸款資料并保證資料的真實性和完整性，完成貸前調(diào)查，撰寫貸前調(diào)查報告；
(4)負(fù)責(zé)信息錄入，將紙質(zhì)或影像信貸材料上傳，完成信貸申報手續(xù)；
(5)做好貸后管理，完成零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量的控制指標(biāo)。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉了解銀行業(yè)務(wù)；
(5)具有會計從業(yè)資格或銀行從業(yè)資格等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）營業(yè)網(wǎng)點綜合柜員
職位描述：
(1)辦理各類會計結(jié)算業(yè)務(wù)，確保銀行本外幣會計結(jié)算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整；管理相關(guān)憑證、印章等；
(3)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；
(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好客戶服務(wù)工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡28歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有1年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中半年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，熟悉了解銀行柜面業(yè)務(wù)；
(5)具有會計從業(yè)資格或銀行從業(yè)資格等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）公司客戶經(jīng)理
職位描述：
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營；
(5)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉了解銀行業(yè)務(wù)；
(5)具有會計從業(yè)資格或銀行從業(yè)資格等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）客戶服務(wù)經(jīng)理
職位描述：
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；
(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務(wù)工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉了解銀行業(yè)務(wù)；
(5)具有會計從業(yè)資格或銀行從業(yè)資格等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）零售信貸客戶經(jīng)理
職位描述：
(1)負(fù)責(zé)營銷和維護資源類合作機構(gòu) ，拓展個貸業(yè)務(wù)發(fā)展源頭；
(2)熟悉我行零售信貸產(chǎn)品特性，負(fù)責(zé)多渠道拓展零售信貸客戶，提高零售產(chǎn)品交叉銷售率，完成零售信貸的營銷任務(wù)指標(biāo)；
(3)負(fù)責(zé)初審借款人的貸款申請，指導(dǎo)借款人完整填寫借款申請表，收集借款人的貸款資料并保證資料的真實性和完整性，完成貸前調(diào)查，撰寫貸前調(diào)查報告；
(4)負(fù)責(zé)信息錄入，將紙質(zhì)或影像信貸材料上傳，完成信貸申報手續(xù)；
(5)做好貸后管理，完成零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量的控制指標(biāo)。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉了解銀行業(yè)務(wù)；
(5)具有會計從業(yè)資格或銀行從業(yè)資格等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）副行長（分管營銷）
職位描述：
(1)根據(jù)區(qū)分行的中心工作要求和下達的各項指標(biāo)制定工作目標(biāo)及工作計劃，并組織實施，以確保達成業(yè)績目標(biāo);
(2)明確市場定位，收集及分析經(jīng)濟形勢和市場最新動態(tài)，以及時調(diào)整營銷策略拓展各項業(yè)務(wù)，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo);
(3)負(fù)責(zé)分行內(nèi)部營銷拓展人才培養(yǎng)及相關(guān)技能培訓(xùn)，以提升營銷拓展人員能力及素質(zhì);
(4)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，以確保分行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定;
(5)加強與總行、區(qū)分行分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè);
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上營銷管理負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷；
(3)較全面的綜合經(jīng)濟、金融、管理知識；
(4)具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力、管理能力；
(5)中級以上職稱;
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(7)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）綜合管理部負(fù)責(zé)人
職位描述：
(1)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)決策、為行領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查研究及決策支持服務(wù)，確保發(fā)揮好行領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用；
(2)統(tǒng)籌、規(guī)劃、決定、指導(dǎo)、批準(zhǔn)、授權(quán)辦公室各項工作，有效履行辦公室的各項工作職責(zé)；
(3)督查督辦行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，檢查被督辦部門對行內(nèi)方針、政策、決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況并報告；
(4)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質(zhì)量，力求準(zhǔn)確反映全行部署；
(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調(diào)研、分析，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；協(xié)調(diào)分行與省分行、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關(guān)系，確保分行各項工作合法、合規(guī)運行，樹立良好形象；
(6)指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
(3)較全面的綜合經(jīng)濟、金融、管理知識；
(4)具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力、管理能力和分析寫作能力；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
職位描述：
(1)根據(jù)總分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃，并組織實施和檢查；
(2)組織信息收集工作，制定目標(biāo)客戶的營銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務(wù)推廣；
(3)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展重點，建立對公營銷和業(yè)務(wù)管理架構(gòu)，保障公司業(yè)務(wù)的推廣；
(4)解決和完善公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程，確保公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品推廣工作的無障礙實施；
(5)組織實施客戶經(jīng)理的管理和培訓(xùn)工作，提升客戶經(jīng)理團隊的整體素質(zhì)；
(6)指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
(3)熟悉金融政策法規(guī)，具有較強的綜合分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
(4)具備較強的營銷拓展能力、對市場的分析判斷及把握能力；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
職位描述：
(1)根據(jù)總、分行總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)，制定及組織本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;
(2)規(guī)劃分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的相關(guān)政策和規(guī)章制度;
(3)組織完成分行本行零售業(yè)務(wù)相關(guān)任務(wù)指標(biāo);
(4)保持和提升本行零售業(yè)務(wù)的服務(wù)水平、經(jīng)營效益和市場占有率。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
(3)熟悉金融政策法規(guī)，具有較強的綜合分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
(4)具備較強的營銷拓展能力、對市場的分析判斷及把握能力；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）授信與風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人
職位描述：
(1)組織制定分行風(fēng)險監(jiān)控的范圍和目標(biāo)，明確本部門工作目標(biāo)和任務(wù)，以確保完成省分行下達的風(fēng)險管理各項任務(wù)；
(2)組織制定分行風(fēng)險管理條線的各項規(guī)章制度和工作流程并組織實施和執(zhí)行，督導(dǎo)風(fēng)險監(jiān)控條線的規(guī)章制度執(zhí)行情況，以保障風(fēng)險監(jiān)控工作順利開展；
(3)組織開展分行授信初審工作，牽頭落實分行貸后管理工作，完善分行保證金和押品管理，組織開展分行資產(chǎn)保全工作，以達到化解信用風(fēng)險、降低信用風(fēng)險的目的；
(4)牽頭建設(shè)分行操作風(fēng)險管理體系，組織開展分行操作風(fēng)險管理工作，降低操作風(fēng)險發(fā)生概率和損失程度；
(5)組織開展分行法律合規(guī)管理、反洗錢和內(nèi)部審計工作；
(6)建立科學(xué)的考核制度，不斷提高業(yè)務(wù)人員的風(fēng)險意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，負(fù)責(zé)同分行其他部門、省分行、總行以及外部監(jiān)管機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
(3)熟悉經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險管理知識，掌握法律、信貸、財務(wù)專業(yè)知識及實務(wù)，具有較強的研究決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通說服能力；
(4)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(5)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）營業(yè)部負(fù)責(zé)人
職位描述：
(1)根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標(biāo)，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業(yè)務(wù)，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，以確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求：
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
(3)精通經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；
(4)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊、組織推進、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；
(5)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達能力；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(7)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）綜合管理人員
職位描述：
(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結(jié)、請示、報告、會議材料、行領(lǐng)導(dǎo)講話及其它全行綜合性材料，準(zhǔn)確傳達決策意圖，及時反映工作成果；
(2)督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，協(xié)調(diào)工作中遇到的各種問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建設(shè)性意見；
(3)承擔(dān)對外聯(lián)系職能，保證所辦理事項合法合規(guī)進行，提升交通銀行公眾形象；
(4)其他綜合性事務(wù)。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)從事辦公室綜合文書工作2年以上，熟悉銀行全面性工作和流程；
(3)較強的文字組織、語言表達、組織協(xié)調(diào)能力；兼?zhèn)鋫�人單獨和團隊協(xié)作能力；
(4)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹?chuàng)造性的思維能力；凝練的洞察、體察力；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）財務(wù)管理
職位描述：
(1)持續(xù)研究外部監(jiān)管單位相關(guān)法規(guī)制度、總行數(shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn)以及本行各條線產(chǎn)品管理辦法、會計核算辦法，制定本行數(shù)據(jù)信息管理辦法、實施細(xì)則和工作流程。加強業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、溝通，做好與外部監(jiān)管部門、本行高管層以及本行業(yè)務(wù)部門的匯報解釋工作；
(2)負(fù)責(zé)對本行各條線管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則的持續(xù)跟蹤，開展數(shù)據(jù)治理和質(zhì)量控制工作；
(3)對宏觀經(jīng)濟、地區(qū)經(jīng)濟以及行業(yè)發(fā)展情況進行密切跟蹤，開展數(shù)據(jù)信息分析應(yīng)用工作；
(4)掌握各類數(shù)據(jù)指標(biāo)的內(nèi)在邏輯關(guān)系，開展數(shù)據(jù)編報、審核和質(zhì)量控制工作，確保數(shù)據(jù)信息口徑一致，信息披露及時、準(zhǔn)確、完整；
(5)負(fù)責(zé)各類管理會計信息處理、分析，編制各類管理會計報表，編寫管理會計分析報告，完成相應(yīng)的信息、數(shù)據(jù)報送和提供，為經(jīng)營管理工作提供決策信息；
(6) 管理和維護管理會計分析系統(tǒng)參數(shù)，參與擬定參數(shù)管理辦法和流程，確保管理會計系統(tǒng)穩(wěn)定運行，參與開發(fā)設(shè)計、發(fā)展完善管理會計分析系統(tǒng)，參與系統(tǒng)功能優(yōu)化升級的需求編寫、開發(fā)測試和推廣工作，負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)咨詢工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行財務(wù)管理或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，擁有注冊會計師、中級會計師、中級經(jīng)濟師及其他相當(dāng)證書者優(yōu)先考慮；
(3)熟悉金融基礎(chǔ)理論，掌握財務(wù)制度規(guī)定及相關(guān)知識，了解銀行業(yè)務(wù)和流程；
(4)具有較強的數(shù)理分析歸納總結(jié)能力、團隊協(xié)作能力、溝通推動能力、IT應(yīng)用能力；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）信息技術(shù)人員
職位描述：
(1)根據(jù)計算機系統(tǒng)運行管理制度，定期進行應(yīng)用系統(tǒng)的巡檢工作；
(2)承擔(dān)分行設(shè)備的維護工作，確保系統(tǒng)正常運行；
(3)根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)推廣計劃，實施分行的技術(shù)性生產(chǎn)操作；
(4)承擔(dān)分行生產(chǎn)系統(tǒng)的實施變更處理；
(5)承擔(dān)分行生產(chǎn)運行情況的統(tǒng)計管理工作。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上信息技術(shù)工作經(jīng)驗，擁有助理工程師證書者優(yōu)先考慮；
(3)熟練掌握計算機軟件的基礎(chǔ)知識，熟悉軟件工程、數(shù)據(jù)庫原理、信息系統(tǒng)原理；
(4)具有一定的分析判斷能力、實務(wù)操作能力和溝通能力；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）授信審查
職位描述：
(1)審查營銷部門申報的各類授信業(yè)務(wù)，提出明確的審查意見，以保障金融資產(chǎn)安全；
(2)草擬和落實管理規(guī)章制度，規(guī)范分行授信管理工作，建立長效的授信管理機制；
(3)承擔(dān)培訓(xùn)職責(zé)，進行專業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高信貸人員的工作技能和防范風(fēng)險的能力。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上授信審查工作經(jīng)驗，了解相關(guān)信貸政策，具備信審查專業(yè)能力；
(3)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(4)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）法律合規(guī)管理
職位描述：
(1)法律合規(guī)審查和咨詢；
(2)合同管理和知識產(chǎn)權(quán)保護等非訟事務(wù)；
(3)總結(jié)案件處理中發(fā)現(xiàn)的各項業(yè)務(wù)法律風(fēng)險，并提出初步解決措施，以改進工作流程；
(4)落實法律法規(guī)和監(jiān)管政策的要求，使業(yè)務(wù)制度納入合規(guī)管理的范疇；
(5)員工法律合規(guī)培訓(xùn)；內(nèi)部審計工作。
職位要求：
(1)法律相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；
(2)3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
(3)熟悉法律、金融相關(guān)知識，了解反洗錢方面相關(guān)法規(guī)；具有較強的分析匯總、判斷和溝通協(xié)調(diào)能力；
(4)具有法律資格證書者優(yōu)先；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
哈密分行（籌）風(fēng)險經(jīng)理
職位描述：
(1)擬定分行信用風(fēng)險管理相關(guān)的實施辦法或細(xì)則，提出信用風(fēng)險管理建議；
(2)對分行信用風(fēng)險進行實時監(jiān)控、分析、評估、預(yù)警和管理；
(3)落實對客戶經(jīng)理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監(jiān)控授信客戶五級分類的準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)授信客戶逐筆撥備的復(fù)審；
(4)實施集團客戶整體風(fēng)險排查工作；
(5)承擔(dān)責(zé)任認(rèn)定的管理工作；
(6)協(xié)助管理和培訓(xùn)分行風(fēng)險經(jīng)理隊伍。
職位要求：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
(3)熟悉國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險管理知識；了解法律、信貸專業(yè)知識及實務(wù)，具備較強的風(fēng)險防范意識；
(4)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
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