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[吉林]交通銀行吉林分行招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2013-05-29  截至日期：已過期  來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。銀行招聘網(wǎng)文章標(biāo)簽:分行 招聘 公告 吉林 交通銀行 支行行長 營銷副行長

交通銀行吉林分行招聘公告
公司業(yè)務(wù)部副高級(jí)經(jīng)理 地點(diǎn)：長春市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)總分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)營銷計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查；
(2)組織信息收集工作，制定目標(biāo)客戶的營銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務(wù)推廣；
(3)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，建立對(duì)公營銷和業(yè)務(wù)管理架構(gòu)，保障公司業(yè)務(wù)的推廣；
(4)解決和完善公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務(wù)操作流程，確保公司業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品推廣工作的無障礙實(shí)施；
(5)組織實(shí)施客戶經(jīng)理的管理和培訓(xùn)工作，提升客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)；
(6)指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，定期進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和行為考核，提升部門工作效率。
 
職位要求：
(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)4年以上的金融行業(yè)公司或信貸業(yè)務(wù)管理崗位工作背景；
(3)精通經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)及國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識(shí)等；
(4)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、組織推進(jìn)、分析決策能力等；
(5)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達(dá)能力；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
 
支行行長 地點(diǎn)：長春市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)支行團(tuán)隊(duì)開展工作，確保完成各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)；
(2)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；
(3)加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系；
(4)建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場(chǎng)份額。
 
職位要求：
(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)具有6年以上經(jīng)濟(jì)或金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
(3)精通經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)及國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識(shí)等；
(4)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、組織推進(jìn)、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；
(5)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達(dá)能力；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
 
支行行長(四平市) 地點(diǎn)：四平市 人數(shù)：1人 
職位描述：
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)支行團(tuán)隊(duì)開展工作，確保完成各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)；
(2)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；
(3)加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系；
(4)建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場(chǎng)份額。
 
職位要求：
(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)具有6年以上經(jīng)濟(jì)或金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
(3)精通經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)及國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識(shí)等；
(4)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、組織推進(jìn)、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；
(5)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達(dá)能力；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
 
支行行長(遼源市) 地點(diǎn)：遼源市 人數(shù)：1人 
職位描述：
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)支行團(tuán)隊(duì)開展工作，確保完成各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)；
(2)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；
(3)加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系；
(4)建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場(chǎng)份額。
 
職位要求：
(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)具有6年以上經(jīng)濟(jì)或金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；
(3)精通經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)及國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識(shí)等；
(4)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、組織推進(jìn)、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；
(5)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達(dá)能力；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
 
支行營銷副行長 地點(diǎn)：長春市 人數(shù)：1人 
職位描述：
(1)協(xié)助支行行長擬定支行工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，以確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
(2)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)收集及分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，開拓并維護(hù)客戶關(guān)系，設(shè)計(jì)個(gè)性化營銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
(3)規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理，隨時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平。
 
職位要求：
(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)4年以上的金融行業(yè)公司或信貸業(yè)務(wù)管理崗位工作背景；
(3)精通經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)及國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識(shí)等；
(4)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、組織推進(jìn)、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；
(5)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達(dá)能力；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
 
支行營銷副行長(四平市) 地點(diǎn)：四平市 人數(shù)：1人 
職位描述：
(1)協(xié)助支行行長擬定支行工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，以確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
(2)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)收集及分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，開拓并維護(hù)客戶關(guān)系，設(shè)計(jì)個(gè)性化營銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
(3)規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理，隨時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平。
 
職位要求：
(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)4年以上的金融行業(yè)公司或信貸業(yè)務(wù)管理崗位工作背景；
(3)精通經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)及國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識(shí)等；
(4)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、組織推進(jìn)、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；
(5)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達(dá)能力；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
 
支行營銷副行長(遼源市) 地點(diǎn)：遼源市 人數(shù)：1人 
職位描述：
(1)協(xié)助支行行長擬定支行工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，以確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
(2)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)收集及分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，開拓并維護(hù)客戶關(guān)系，設(shè)計(jì)個(gè)性化營銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
(3)規(guī)范業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作流程及管理，隨時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平。
 
職位要求：
(1)一般具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
(2)4年以上的金融行業(yè)公司或信貸業(yè)務(wù)管理崗位工作背景；
(3)精通經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)及國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識(shí)等；
(4)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、組織推進(jìn)、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；
(5)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、文字和語言表達(dá)能力；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定；
(7)業(yè)績突出，特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。  
點(diǎn)擊應(yīng)聘：申請(qǐng)注冊(cè)報(bào)名
截止日期：2013-07-31 

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