公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
職位描述:
(1)根據(jù)年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定分行各經(jīng)營部門的執(zhí)行計劃，確保業(yè)務(wù)管理的政策得到有效貫徹;
(2)加強與省分行公司業(yè)務(wù)部和分行各經(jīng)營部門的主管溝通，確保管理政策取得良好效果;
(3)完善公司及機構(gòu)業(yè)務(wù)的工作流程，加強集團客戶管理，控制公司業(yè)務(wù)風(fēng)險;
(4)強化公司客戶經(jīng)理的統(tǒng)一管理，提高客戶經(jīng)理的素質(zhì)，提升公司業(yè)務(wù)的整體競爭力;
(5)組織策劃目標(biāo)客戶、重點項目以及公司金融產(chǎn)品的營銷推廣方案，提高對公業(yè)務(wù)的市場占有率;
(6)推動分行各經(jīng)營部門營銷方案的實施，以取得對公營銷業(yè)務(wù)的良性、有序發(fā)展。
職位要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，七年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�袑懹业经验，四年译E舷喙馗諼還芾砭�验�?br /> (2)熟悉公司業(yè)務(wù)，具有較強的綜合分析、宏觀決策、溝通協(xié)調(diào)、組織推進能力，業(yè)務(wù)開拓能力，業(yè)績佳；
(3)了解掌握經(jīng)濟、金融發(fā)展趨勢，確保全行公司業(yè)務(wù)的順利開展；
(4)年齡38周歲以下，具有會計師或經(jīng)濟師等中級以上職稱者優(yōu)先；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

湘西分行（籌）辦公室主任
職位描述:
(1)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)決策、為行領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查研究及決策支持服務(wù)，確保發(fā)揮好行領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用；
(2)統(tǒng)籌、規(guī)劃、決定、指導(dǎo)、批準(zhǔn)、授權(quán)辦公室各項工作，有效履行辦公室的各項工作職責(zé)；
(3)督查督辦行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，檢查被督辦部門對行內(nèi)方針、政策、決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況并報告；
(4)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質(zhì)量，力求準(zhǔn)確反映全行部署和行領(lǐng)導(dǎo)意圖；
(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調(diào)研、分析，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；協(xié)調(diào)分行與省分行、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關(guān)系，確保分行各項工作合法、合規(guī)運行，樹立良好形象；
(6)挑選、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
職位要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，七年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，四年以上管理工作經(jīng)驗；
(2)具備較全面的綜合經(jīng)濟、金融、管理知識；
(3)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、綜合分析能力以及深厚的寫作功底；
(4)年齡38周歲以下，具有會計師或經(jīng)濟師等中級以上職稱者優(yōu)先；
(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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