交通行卡中心2016校園招聘公告

A：專業(yè)儲(chǔ)備人才

項(xiàng)目介紹：

“專業(yè)儲(chǔ)備人才”是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對本專業(yè)領(lǐng)域有濃厚興趣、樂于專研的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，給予全面專業(yè)均衡的指導(dǎo)，使其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的專家。

崗位職責(zé)：

1. 通過為期三年的系統(tǒng)培養(yǎng)和鍛煉，快速提升個(gè)人專業(yè)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)能力的快速發(fā)展，成長為專家級人才；

2. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化并積極融入其中；

3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程及個(gè)人職責(zé)；

4. 根據(jù)三年培養(yǎng)計(jì)劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計(jì)劃；

5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作；

崗位要求：

1. 統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，211和985院校優(yōu)先考慮；

2. 優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達(dá)能力；

3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；

4. 具備快速學(xué)習(xí)能力；

5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。

招聘職位：專業(yè)儲(chǔ)備人才

聘部門	工作地點(diǎn)	招聘崗位	招聘人數(shù)
IT部	上海	專業(yè)儲(chǔ)備人才（IT部）	40
市場部	上海	專業(yè)儲(chǔ)備人才（市場部）	5

B：運(yùn)營管理儲(chǔ)備生

項(xiàng)目介紹：

雛鷹計(jì)劃是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識(shí)、分析決策和人員管理等技能給予儲(chǔ)備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)！

崗位職責(zé)：

1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期，計(jì)劃在18個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員

2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)；

3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作；

4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程；

5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；

6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成三年培養(yǎng)計(jì)劃。

崗位要求：

1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2. 良好的溝通表達(dá)能力；

3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；

4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

招聘職位：運(yùn)營管理儲(chǔ)備生

招聘部門	工作地點(diǎn)	招聘崗位	招聘人數(shù)
客戶服務(wù)部	上海	運(yùn)營管理儲(chǔ)備生（客服）	80
信用審核部	上海	運(yùn)營管理儲(chǔ)備生（信審）	20
催收和反欺詐部	上海	運(yùn)營管理儲(chǔ)備生（催收）	50

 

C：銷售管理儲(chǔ)備生

項(xiàng)目介紹：

雛鷹計(jì)劃是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識(shí)、分析決策和人員管理等技能給予儲(chǔ)備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)！

崗位職責(zé)：

1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期，計(jì)劃在18個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員

2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)；

3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作；

4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程；

5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；

6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成三年培養(yǎng)計(jì)劃。

崗位要求：

1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2. 良好的溝通表達(dá)能力；

3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；

4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

招聘職位：銷售管理儲(chǔ)備生

招聘部門	工作地點(diǎn)	招聘崗位	招聘人數(shù)
上海分中心	上海	銷售管理儲(chǔ)備生	10
合肥分中心	合肥	銷售管理儲(chǔ)備生	10
貴陽分中心	貴陽	銷售管理儲(chǔ)備生	10
鄭州分中心	鄭州	銷售管理儲(chǔ)備生	10
太原分中心	太原	銷售管理儲(chǔ)備生	10
西安分中心	西安	銷售管理儲(chǔ)備生	10
成都分中心	成都	銷售管理儲(chǔ)備生	10
昆明分中心	昆明	銷售管理儲(chǔ)備生	10
重慶分中心	重慶	銷售管理儲(chǔ)備生	10
北京分中心	北京	銷售管理儲(chǔ)備生	10
大連分中心	大連	銷售管理儲(chǔ)備生	10
石家莊分中心	石家莊	銷售管理儲(chǔ)備生	10
哈爾濱分中心	哈爾濱	銷售管理儲(chǔ)備生	10
長春分中心	長春	銷售管理儲(chǔ)備生	10
沈陽分中心	沈陽	銷售管理儲(chǔ)備生	10
濟(jì)南分中心	濟(jì)南	銷售管理儲(chǔ)備生	10
桂林分中心	桂林	銷售管理儲(chǔ)備生	10
海口分中心	海口	銷售管理儲(chǔ)備生	10
南昌分中心	南昌	銷售管理儲(chǔ)備生	10
武漢分中心	武漢	銷售管理儲(chǔ)備生	10
深圳分中心	深圳	銷售管理儲(chǔ)備生	10
福州分中心	福州	銷售管理儲(chǔ)備生	10
杭州分中心	杭州	銷售管理儲(chǔ)備生	10
天津分中心	天津	銷售管理儲(chǔ)備生	10
南京分中心	南京	銷售管理儲(chǔ)備生	10
青島分中心	青島	銷售管理儲(chǔ)備生	10
東莞分中心	東莞	銷售管理儲(chǔ)備生	10
嘉興分中心	嘉興	銷售管理儲(chǔ)備生	10
廣州分中心	廣州	銷售管理儲(chǔ)備生	10
蘇州分中心	蘇州	銷售管理儲(chǔ)備生	10
揚(yáng)州分中心	揚(yáng)州	銷售管理儲(chǔ)備生	10
南寧分中心	南寧	銷售管理儲(chǔ)備生	10
鞍山分中心	鞍山	銷售管理儲(chǔ)備生	10
唐山分中心	唐山	銷售管理儲(chǔ)備生	10

 

薪 酬 ：

底薪根據(jù)市場數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)需要制定具有市場競爭力的月薪標(biāo)準(zhǔn)。

車餐津貼為員工提供貼心的車貼和餐貼。

月度及長期獎(jiǎng)金有付出就有回報(bào)，鼓勵(lì)員工挑戰(zhàn)高薪。

 

福 利 ：

五險(xiǎn)一金嚴(yán)格按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（上海地區(qū)員工還將享受補(bǔ)充公積金）。

員工商業(yè)保險(xiǎn)按照工作特性為員工購買意外保險(xiǎn)及意外醫(yī)療保險(xiǎn)，給員工更多人身保障。

年度體檢為員工安排體檢，關(guān)愛員工身體健康。

行服為員工提供統(tǒng)一的制服，專業(yè)著裝。

子女托費(fèi)為員工提供子女托費(fèi)報(bào)銷，更多的關(guān)愛員工。

工作休閑兩不誤為員工提供尋求工作與生活平衡的公司福利。

邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展為員工提供不斷提升自我，不斷學(xué)習(xí)成長的公司福利。

讓我們一起成長為感謝員工與卡中心風(fēng)雨同舟，一起成長而提供的公司福利。

帶薪病假根據(jù)司齡享有2－10天帶薪病假，優(yōu)于國家規(guī)定。

帶薪年假根據(jù)工齡享有5－20天帶薪年假，優(yōu)于國家規(guī)定。

點(diǎn)我應(yīng)聘