交通銀行面試形式以及銀行面試介紹 　　交通銀行面試形式_考情 　　半結(jié)構(gòu)面試總體特點為較為直接實際，側(cè)重考查應(yīng)聘者個性特征、求職動機類的問題，其次是行為經(jīng)歷類和結(jié)合社會熱點的智能類題，對于專業(yè)題的設(shè)置較少。無領(lǐng)導(dǎo)面試題以開放類、選擇類和排序類為主，開放類背景材料主要為社會熱點，如985211存廢、互聯(lián)網(wǎng)金融、狗肉節(jié)、車輛限號、廣場舞等。選擇類和排序類的背景材料多與銀行實際業(yè)務(wù)或者企業(yè)具體發(fā)展相關(guān)。部分地區(qū)還存在情境模擬類題目（銀行業(yè)務(wù)應(yīng)變-柜員、推銷理財-營銷）、材料匯報（管理類-管培生）、辯論、操作類、演講等形式。 　　銀行面試概況 ： 　　考試形式。一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內(nèi)全部進行完，先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，然后半結(jié)構(gòu)化面試，中間不刷人，根據(jù)兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員；第二種，各輪面試在不同日期進行，第一輪一般先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間后舉行的第二輪半結(jié)構(gòu)化面試和更進一步的面試。 　　考官組成。銀行面試的考官由第三方測評機構(gòu)工作人員和銀行HR組成，提問者一般為第三方測評機構(gòu)工作人員，最后一輪面試時可能會有領(lǐng)導(dǎo)提問。第三方測評機構(gòu)是指中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等。 　　招聘崗位。銀行校招的崗位主要分為柜面服務(wù)崗（柜員）和客戶營銷崗（客戶經(jīng)理），此外招聘較多的還有信息科技崗。 　　半結(jié)構(gòu)化考察重點。銀行半結(jié)構(gòu)化面試的考察重點是自我介紹、個性特征、行為經(jīng)歷和求職動機。此外也會出現(xiàn)專業(yè)題、智能型問題，但考察較少。 　　半結(jié)構(gòu)化題量和時間。銀行半結(jié)構(gòu)化面試一般為3-5道題，每人10分鐘左右。時間沒有嚴(yán)格限制，視答題情況而定。 　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論常考題型。開放型、選擇型和排序型題目。 　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論具體形式。一般分為4個階段：閱讀材料1-3分鐘，個人陳述1-3分鐘，自由討論20-30分鐘，總結(jié)陳詞2-5分鐘。有些地方考試可能沒有個人陳述和總結(jié)陳詞階段。 　　“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，希望各位考生能夠充分了解五大行的面試情況，做好充足的準(zhǔn)備，成為金融才俊。

欲報考的2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生可加入交流復(fù)習(xí)群：257544849，解疑答惑，與眾考生一起復(fù)習(xí)交流，第一時間獲得最新報考情況。