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[上海]2017年交通銀行總行招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2017-03-31 15:08  來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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　　2017年交通銀行總行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間最晚截至2017年4月23日，詳情如下：
　　2017年交通銀行總行招聘啟事
　　職位1：市場風(fēng)險(xiǎn)管理
　　部門：總行-資產(chǎn)負(fù)債管理部
　　工作地點(diǎn)：上海
　　招聘人數(shù)：1
　　截止時(shí)間：2017-04-20
　　職位描述:
　　(1) 制定并完善符合我行管理組織架構(gòu)的市場風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序；
　　(2) 根據(jù)市場情況和我行業(yè)務(wù)規(guī)劃，針對業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模、復(fù)雜程度和風(fēng)險(xiǎn)承受能力設(shè)定、定期審查和更新限額；
　　(3) 識(shí)別各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的市場風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新流程中的市場風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，并設(shè)計(jì)或?qū)徍讼鄳?yīng)的市場風(fēng)險(xiǎn)管理措施；
　　(4) 監(jiān)測各業(yè)務(wù)單元投資組合的風(fēng)險(xiǎn)狀況，包括限額執(zhí)行情況，并提出工作建議；
　　(5) 定期出具各類風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告。
　　職位要求:
　　(1)35歲以下，重點(diǎn)大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融/數(shù)學(xué)/財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
　　(2)從事金融市場相關(guān)業(yè)務(wù)三年以上，熟悉監(jiān)管法規(guī)；
　　(3)熟練使用辦公軟件，VBA和數(shù)據(jù)庫軟件；
　　(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的綜合分析、文字表達(dá)及數(shù)據(jù)處理能力；
　　(5)擁有CFA、FRM、CPA證書優(yōu)先，有交易員經(jīng)歷者優(yōu)先。
　　職位2：風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量
　　部門：總行-資產(chǎn)負(fù)債管理部
　　工作地點(diǎn)：上海
　　招聘人數(shù)：1
　　截止時(shí)間：2017-04-20
　　職位描述:
　　(1) 設(shè)計(jì)我行市場風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的方法和手段；
　　(2) 建立數(shù)量模型實(shí)現(xiàn)對各類金融工具的估值，選取、驗(yàn)證、配置估值模型所需要的各項(xiàng)假設(shè)和參數(shù)，應(yīng)用模型和系統(tǒng)計(jì)量各項(xiàng)市場風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)；
　　(3) 參與市場風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用；
　　(4) 參與對風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的事后檢驗(yàn)，根據(jù)模型表現(xiàn)和未來實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況，評估計(jì)量模型的有效性和可靠性；
　　(5) 運(yùn)用數(shù)量工具對非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品進(jìn)行建模。
　　職位要求:
　　(1)年齡35歲以下，重點(diǎn)大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)/金融/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
　　(2)從事風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)定價(jià)等相關(guān)工作三年以上；
　　(3)熟悉金融產(chǎn)品定價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)模型，可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)篩選、模型建立與修正；
　　(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的綜合分析、文字表達(dá)及數(shù)據(jù)處理能力；
　　(5)擁有CFA、FRM、CPA證書優(yōu)先，有相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　職位3：（高級）集中采購管理
　　部門：總行-預(yù)算財(cái)務(wù)部
　　工作地點(diǎn)：上海
　　招聘人數(shù)：1
　　截止時(shí)間：2017-04-20
　　職位描述:
　　（1）研究招投標(biāo)法律法規(guī)以及采購管理政策，制定本行集中采購管理制度和工作流程，確定集中采購目錄；
　　（2）承擔(dān)集中采購評審委員會(huì)日常管理工作；
　　（3）指導(dǎo)全行評審專家以及招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的管理，指導(dǎo)和監(jiān)督全行集中采購項(xiàng)目采購方式的選擇；
　　（4）發(fā)布集中采購管理信息，管理和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的采購管理模塊，承擔(dān)全行集中采購信息統(tǒng)計(jì)分析和監(jiān)控工作；
　　（5）管理和監(jiān)督集中采購項(xiàng)目執(zhí)行情況，指導(dǎo)全行集中采購檔案管理工作；
　　（6）建立集中采購項(xiàng)目后評估制度，指導(dǎo)全行集中采購供應(yīng)商管理工作；
　　（7）監(jiān)督集中采購管理制度執(zhí)行情況，組織開展集中采購管理情況檢查。
　　職位要求:
　　（1）38周歲以下，財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
　　（2）熟悉國家招投標(biāo)政策和招投工作流程，掌握財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融基本理論知識(shí)；
　　（3）英語四級或以上水平，掌握計(jì)算機(jī)基本理論知識(shí)，具有五年以上三甲級招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)或銀行集中采購工作經(jīng)驗(yàn)且具備招標(biāo)師資格者優(yōu)先；
　　（4）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；嚴(yán)守商業(yè)秘密，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
　　職位4：（高級）規(guī)劃經(jīng)理
　　部門：總行-個(gè)人金融業(yè)務(wù)部（消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部）
　　工作地點(diǎn)：上海
　　招聘人數(shù)：1
　　截止時(shí)間：2017-04-09
　　職位描述:
　　（1）制定個(gè)金條線業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度營銷計(jì)劃，分解任務(wù)指標(biāo)，推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)完成；
　　（2）負(fù)責(zé)個(gè)金條線計(jì)劃指標(biāo)的統(tǒng)籌分解和分配下達(dá)，組織制定經(jīng)營目標(biāo)考核和專項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法；
　　（3）承擔(dān)政策研究、同業(yè)市場發(fā)展及全行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析工作，提出業(yè)務(wù)發(fā)展思路、建議和意見；
　　（4）承擔(dān)個(gè)金條線綜合性文件的起草、撰寫以及條線會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)工作；
　　（5）負(fù)責(zé)公文、督辦、內(nèi)勤、保密等部門內(nèi)部綜合事務(wù)管理工作。
　　職位要求:
　　（1）35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融或管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
　　（2）本科畢業(yè)5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，研究生畢業(yè)2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　（3）熟悉銀行業(yè)市場情況，具備綜合規(guī)劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
　　（4）具有較強(qiáng)的分析能力、寫作能力和良好的溝通能力；
　　（5）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
　　職位5：（高級）產(chǎn)品經(jīng)理-銀行卡方向
　　部門：總行-個(gè)人金融業(yè)務(wù)部（消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部）
　　工作地點(diǎn)：上海
　　招聘人數(shù)：2
　　截止時(shí)間：2017-04-09
　　職位描述:
　　（1）分析調(diào)研銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，收集、整理、匯總分行的銀行卡產(chǎn)品區(qū)域使用分析報(bào)告；
　　（2）開發(fā)各類銀行卡產(chǎn)品，擬定新產(chǎn)品開發(fā)方案和業(yè)務(wù)需求，對各類銀行卡產(chǎn)品進(jìn)行量本利分析；
　　（3）設(shè)計(jì)、組合和包裝銀行卡產(chǎn)品，制定和實(shí)施銀行卡營銷推廣方案；
　　（4）制定銀行卡相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，擬定銀行卡產(chǎn)品功能優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實(shí)施；
　　（5）根據(jù)借記卡業(yè)務(wù)發(fā)展，做好各類統(tǒng)計(jì)分析、卡片管理工作及銀行卡產(chǎn)品的申報(bào)與審批工作，編制及報(bào)送銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
　　職位要求:
　　（1）35周歲以下，金融相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
　　（2）具有3年以上相關(guān)崗位或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（3）具有商業(yè)銀行個(gè)金相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
　　（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，熟練掌握辦公軟件，書面語言寫作能力佳；
　　（5）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
　　職位6：（高級）客戶經(jīng)理管理-培訓(xùn)管理方向
　　部門：總行-個(gè)人金融業(yè)務(wù)部（消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部）
　　工作地點(diǎn)：上海
　　招聘人數(shù)：3
　　截止時(shí)間：2017-04-09
　　職位描述:
　　（1）熟悉零售客戶經(jīng)理的工作模式及流程，設(shè)計(jì)零售客戶經(jīng)理培訓(xùn)體系及方案，設(shè)計(jì)關(guān)鍵崗位技能模型，設(shè)計(jì)核心課程師資體系；
　　（2）承擔(dān)日常培訓(xùn)項(xiàng)目的組織及執(zhí)行工作，做好培訓(xùn)質(zhì)量評估及學(xué)員學(xué)習(xí)管理，針對培訓(xùn)課程及項(xiàng)目實(shí)施提出優(yōu)化改進(jìn)建議；
　　（3）實(shí)施零售客戶經(jīng)理隊(duì)伍效益管理，結(jié)合營銷模式轉(zhuǎn)型，打造人員核心技能，強(qiáng)化零售客戶經(jīng)理隊(duì)伍的崗位資質(zhì)、人員職級、晉升退出等規(guī)范機(jī)制；
　　（4）實(shí)施零售客戶經(jīng)理隊(duì)伍文化建設(shè)，打造全行零售客戶經(jīng)理交流社區(qū)，選拔并推廣優(yōu)秀客戶經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，營造積極爭先的客戶經(jīng)理文化建設(shè)。
　　職位要求:
　　（1）35周歲以下，金融相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
　　（2）具有3年以上相關(guān)崗位或?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（3）具有商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
　　（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，熟練掌握辦公軟件，書面語言寫作能力佳；
　　（5）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
　　職位7：高級客戶策略管理
　　部門：總行-個(gè)人金融業(yè)務(wù)部（消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部）
　　工作地點(diǎn)：上海
　　招聘人數(shù)：1
　　截止時(shí)間：2017-04-09
　　職位描述:
　　（1）制定零售客戶發(fā)展?fàn)I銷策略，確保全行零售客戶和AUM發(fā)展目標(biāo)達(dá)成；
　　（2）構(gòu)建全行零售客戶分層分類分級管理體系，通過制定客戶獲取、提升、挽留營銷策略，提高全行客戶規(guī)模和質(zhì)量；
　　（3）開展全行零售客戶發(fā)展概況和趨勢分析，為全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考借鑒；
　　（4）通過客戶細(xì)分和客戶分析，描繪特定客群畫像，并在此基礎(chǔ)上制定針對該客群的營銷策略，包括產(chǎn)品、定價(jià)、渠道、推廣和服務(wù)策略，并依托系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)營銷策略部署落地；
　　（5）監(jiān)控各類客群營銷策略執(zhí)行情況，通過量化指標(biāo)監(jiān)控客群發(fā)展，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化營銷策略；
　　（6）統(tǒng)籌線上線下客戶營銷策略，避免客戶過度打擾，提高產(chǎn)品交叉銷售率和客戶綜合貢獻(xiàn)；
　　（7）開展同業(yè)客戶營銷策略和營銷活動(dòng)調(diào)研，為全行客戶發(fā)展提供借鑒。
　　職位要求:
　　（1）35周歲以下，財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
　　（2）本科畢業(yè)4年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，或研究生畢業(yè)2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
　　（3）熟悉銀行零售客戶營銷基本策略，對銀行零售客戶發(fā)展策略有獨(dú)到的業(yè)務(wù)見解；熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫語言、數(shù)據(jù)挖掘等專業(yè)工具開展零售客戶大數(shù)據(jù)分析研究；熟悉銀行零售相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)；
　　（4）具有較強(qiáng)的營銷組織和溝通能力，能夠獨(dú)立開展客戶分析和營銷策略制定；
　　（5）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
　　職位8：（高級）風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)經(jīng)理
　　部門：總行-小企業(yè)金融部
　　工作地點(diǎn)：上海
　　招聘人數(shù)：1
　　截止時(shí)間：2017-04-23
　　職位描述:
　　(1) 根據(jù)本行風(fēng)險(xiǎn)偏好和政策，結(jié)合內(nèi)外部形勢，參與小微信貸風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、機(jī)制和工具建設(shè)；
　　(2)運(yùn)用相關(guān)統(tǒng)計(jì)工具，開展小微信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測、分析和管控；
　　(3)組織分支機(jī)構(gòu)開展小微信貸業(yè)務(wù)存續(xù)期管理，加強(qiáng)潛在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警、控制與化解，確保資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定向好；
　　(4)參與制度、合同等文本審查；
　　(5)培育健康信貸文化、合規(guī)文化，參與組織從業(yè)人員小微業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理培訓(xùn)，提升隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)技能；
　　(6)督促、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)落實(shí)小微信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理政策，并就執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查。
　　職位要求:
　　(1)學(xué)歷及年齡：年齡35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
　　(2)工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上銀行公司信貸或小微企業(yè)信貸工作或相近專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能；
　　(3)專業(yè)知識(shí)及技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)理論、有關(guān)法律法規(guī)，熟悉本行經(jīng)營目標(biāo)、特點(diǎn)和方針政策，了解小微業(yè)務(wù)市場情況；
　　(4)能力：具有良好的邏輯思維、文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力， 熟練使用SAS系統(tǒng)者優(yōu)先；
　　(5)其他：愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠信誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守商業(yè)秘密。

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