2019年交通銀行太平洋中心社會(huì)招聘公告

　　風(fēng)險(xiǎn)管理和控制部總監(jiān)

　　職位描述:

　　一、為政策、分析、信息、反欺詐和操作風(fēng)險(xiǎn)小組制定和部署戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，確保其與業(yè)務(wù)單元年業(yè)務(wù)計(jì)劃和戰(zhàn)略重點(diǎn)相一致。

　　(1)為政策、分析、信息、反欺詐和操作風(fēng)險(xiǎn)小組工作制定政策，組織他們開(kāi)展工作，確保業(yè)務(wù)單元能夠及時(shí)、準(zhǔn)別識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并制定合適的風(fēng)險(xiǎn)政策。

　　(2)及時(shí)制定指導(dǎo)相應(yīng)政策，對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理，以達(dá)可控范圍。

　　(3)防范各類欺詐風(fēng)險(xiǎn)，最大程度避免損失，以達(dá)到利益最大化。

　　(4)針對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程等各方面事項(xiàng)，把握及糾正各種操作風(fēng)險(xiǎn)。

　　(5)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，業(yè)務(wù)發(fā)展及各類風(fēng)險(xiǎn)防范提供相應(yīng)的支持。

　　二、為管理層提供內(nèi)部咨詢，推行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。

　　(1)積極參與領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)識(shí)并有效處理公司內(nèi)與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

　　(2)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行有效控制，召開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)議，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行方向給予指導(dǎo)和參考。

　　(3)根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行，使各部門業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)得到合理及有效的控制。

　　三、協(xié)助管理層增強(qiáng)業(yè)務(wù)的整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力，提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

　　四、管理和指導(dǎo)部門內(nèi)各小組工作，并把握整體方向。

　　五、落實(shí)上級(jí)管理部門和外部管理單位的管理要求。

　　職位要求:

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理科、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(2)熟悉銀行/金融服務(wù)行業(yè)以及其運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

　　(3)精通風(fēng)險(xiǎn)管理及其發(fā)展的概念和做法，對(duì)當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)規(guī)范有操作經(jīng)驗(yàn)。

　　(4)在風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的建立和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方面有可靠的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(5)身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　推廣室經(jīng)理

　　職位描述:

　　（1）適應(yīng)卡中心改革政策，做好相關(guān)業(yè)務(wù)推進(jìn)；

　　（2）進(jìn)行指標(biāo)分解和有效追蹤，帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成總體發(fā)卡指標(biāo)；

　　（3）落實(shí)和執(zhí)行總中心各項(xiàng)銷售政策、制度、流程和要求；

　　（4）牽頭組織并落實(shí)營(yíng)銷渠道的規(guī)劃、開(kāi)拓和具體執(zhí)行；

　　（5）根據(jù)卡中心政策要求，在相關(guān)人員配合下，及時(shí)落實(shí)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培養(yǎng)、管理，實(shí)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)滿編；

　　（6）根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)人員考核辦法，督進(jìn)落實(shí)和執(zhí)行，并及時(shí)按要求提出銷售團(tuán)隊(duì)人員考核、處理意見(jiàn)；

　　（7）監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)日常銷售行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)；

　　（8）督進(jìn)黑名單和高風(fēng)險(xiǎn)人員的處理、責(zé)任認(rèn)定的調(diào)查和反饋，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改善風(fēng)險(xiǎn)防控狀況。

　　職位要求:

　　（1）年齡38周歲（含）以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、金融專業(yè)、市場(chǎng)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　（2）3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上（其中從事金融工作２年以上）；

　　（3）具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷和商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，良好的大局觀念；具有良好的戰(zhàn)略思維能力、推動(dòng)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及營(yíng)銷策劃能力，能承受一定的壓力；

　　（4）無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　城市經(jīng)理

　　職位描述:

　　（1）全面負(fù)責(zé)分中心業(yè)務(wù)工作，落實(shí)本分中心的發(fā)展策略，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)順利達(dá)成；

　　（2）建設(shè)、維護(hù)和協(xié)調(diào)各銷售渠道，推動(dòng)有組織銷售工作，降低業(yè)務(wù)人員作業(yè)難度，提高人均產(chǎn)能，促進(jìn)用卡與發(fā)卡環(huán)境的有效整合；

　　（3）監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)日常銷售行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)；

　　（4）建立分中心內(nèi)部制度和流程，并遵照?qǐng)?zhí)行；

　　（5）建立規(guī)范優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識(shí)，提升客戶服務(wù)水平；

　　（6）做好分中心干部、員工的考核工作，監(jiān)督、指導(dǎo)分中心干部、員工全面履行工作職責(zé)；

　　（7）制訂適合員工的培訓(xùn)和輔導(dǎo)計(jì)劃，提升各級(jí)人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

　　（8）在卡中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，合理規(guī)劃、高效使用和管理分中心的各項(xiàng)資源。

　　職位要求:

　　（1）年齡38周歲（含）以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、金融專業(yè)、市場(chǎng)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　（2）5-7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作7年以上（其中從事金融工作２年以上）；

　　（3）具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷和商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，良好的大局觀念；具有良好的戰(zhàn)略思維能力、推動(dòng)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及營(yíng)銷策劃能力，能承受一定的壓力；

　　（4）無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理(B7)

　　職位描述:

　　（1）全面負(fù)責(zé)派駐分中心的信用卡銷售工作，完成分中心下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　（2）結(jié)合分中心實(shí)際情況，及時(shí)分析各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵(lì)和追蹤措施，促進(jìn)銷售任務(wù)順利達(dá)成。

　　（3）負(fù)責(zé)各營(yíng)銷渠道的規(guī)劃、開(kāi)拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護(hù)銷售資源。

　　（4）監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)日常銷售行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　（5）合理規(guī)劃使用和管理銷售費(fèi)用，控制在卡中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　（6）招聘、培養(yǎng)、管理銷售人員，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。

　　（7）制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷售人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，保證人員穩(wěn)定性，提升業(yè)務(wù)人員的作業(yè)能力和管理水平。

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求:

　　（1）年齡38周歲（含）以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

　　（2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事金融工作3年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上（其中從事金融工作２年以上）；

　　（3）具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷和商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，良好的大局觀念；具有良好的戰(zhàn)略思維能力、推動(dòng)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及營(yíng)銷策劃能力，能承受一定的壓力；

　　（4）需根據(jù)業(yè)務(wù)需求，服從機(jī)構(gòu)部工作安排，隨時(shí)接受派駐至不同城市或地區(qū)履職。

　　（5）無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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