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[上海]2024年交通銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.16）

發布時間：2024-04-16 14:24   來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年交通銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.16）
　　調額經營授信管理經理
　　發布結束日期： 2024-05-31
　　工作地點： 上海
　　最低工作年限要求： 3
　　職位描述：
　　一、協助團隊經理配合業務發展需要，開發調額經營信用風險管理政策，并對相關業務的風險等表現情況進行監控回顧。
　　1、負責調額經營授信管理風險政策，包括白名單準入策略、額度策略等的分析、新策略開發及現有策略優化。
　　2、負責調額經營業務監控體系的搭建，監控調額經營授信風險策略的表現情況，并視需要進行政策調整和優化。
　　3、負責與市場部、客服部、信審部等合作，就現行調額經營政策與流程商議優化方案，提出調額經營建議。
　　4、負責調額經營授信風險管理政策的解釋。
　　5、負責調額經營業務各類審計、監管及客訴等相關問題的回復及報送材料的撰寫等。
　　6、負責調額經營業務風險相關先進技術引進。
　　二、協助團隊經理與其他卡中心團隊溝通合作，推動系統實施，并不斷的在生產中進行業務流程或系統的優化探索。
　　1、根據卡中心的業務發展計劃，參與市場銷售活動、新產品開發項目、客戶經營等溝通討論，對新產品方案、相關經營活動方案提供風險方面的意見和建議，并對相關聯的信用風險策略進行適配分析。
　　2、負責與卡中心其他團隊就新政策和政策改動進行討論和溝通，以實施新的分期業務授信管理政策。
　　3、協同卡中心其他團隊完成調額經營業務新產品開發項目、新經營活動相關方案中信貸風險策略相關系統改造的溝通及生產驗證，確保策略的可實施。
　　4、協同其他相關部門共同完善調額經營業務相關的風險控制相關系統，包括策略在決策引擎系統的配置、及其他相關系統的改造需求、上線測試及生產驗證等，確保決策系統中政策的準確執行。
　　三、協助團隊經理對團隊人員進行培養。
　　1、團隊分管人員的工作內容分工及工作強度評估。
　　2、團隊分管人員的業務知識、業務技能的培訓及業務分享。
　　任職資格：
　　1、碩士研究生及以上學歷， 經濟學、統計學相關專業優先。
　　2、3-5年以上風險管理相關經驗，其中2年以上調額經營風險管理經驗，1年以上主管經驗。
　　3、具備很強的分析能力，并能熟練使用統計或編程工具譬如SAS,python,Access, Excel和VB進行數據分析。
　　4、具備優秀的溝通能力，包括優秀的人際交往能力和條理化其想法并能清晰表達出來的能力。
　　5、優秀的團隊領導者，善于培養與激勵團隊成員。
　　6、自發，主動，注重細節，專業并愿意努力工作。
　　7、身體健康，無任何違法違規違紀行為。

 

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　　原標題：交通銀行信用卡中心
　　文章來源：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/jobDetail?jobId=100008376

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