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[江西]2023年江西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社首席信息官招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2023-04-24 17:40 來源：江西省農(nóng)村信用社招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年江西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社首席信息官招聘公告

　　為滿足全省農(nóng)商銀行戰(zhàn)略發(fā)展需要，增強(qiáng)信息科技治理能力，提高管理水平和創(chuàng)新經(jīng)營模式，提升全省農(nóng)商銀行在信息化條件下的核心競爭力，江西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡稱“省聯(lián)社”)決定面向社會公開招聘首席信息官。

　　招聘崗位

　　首席信息官1名，

　　入職省聯(lián)社機(jī)關(guān)工作(江西南昌)。

　　招聘基本條件

　　(一)基本條件

　　具有中華人民共和國國籍；

　　擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和奉獻(xiàn)精神；

　　堅(jiān)持實(shí)事求是，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作有業(yè)績；

　　具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識；遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；

　　身體健康，有正常履行工作職責(zé)的身體和心理素質(zhì)；

　　認(rèn)同江西·農(nóng)商銀行企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村金融工作；

　　須符合親屬回避有關(guān)規(guī)定。

　　(二)資格條件

　　初始學(xué)歷為全日制本科及以上，年齡 50 周歲以內(nèi)(1973年1月1日及以后出生)；

　　從事信息科技工作10年以上且從事金融工作3年以上；

　　曾擔(dān)任下列職務(wù)4年及以上:國有大型商業(yè)銀行總行信息科技等相關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職及以上職務(wù)或省級分行信息科技等相關(guān)部門正職，或全國性股份制商業(yè)銀行信息科技等相關(guān)部門副職及以上，或省級城商行總行、省級聯(lián)社信息科技等相關(guān)部門正職，或大型上市科技公司高級管理人員；

　　取得國家認(rèn)可的信息科技高級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，或具有國際、國內(nèi)認(rèn)可的相同層級信息科技相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格；

　　全面掌握信息科技發(fā)展趨勢及金融領(lǐng)域科技賦能，熟悉銀行管理框架、盈利模式、內(nèi)控制度及監(jiān)管規(guī)定，具有優(yōu)秀的科技戰(zhàn)略規(guī)劃能力、市場應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，業(yè)績突出；

　　符合我單位規(guī)定及銀保監(jiān)會規(guī)定的其它條件。

　　(三)應(yīng)聘人員不得具有以下任何情形

　　被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

　　受處分期間或者未滿影響期限的；

　　被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　與其他單位簽訂可能限制為我單位工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動合同等相關(guān)協(xié)議的；

　　違反公序良俗的；

　　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　日招聘程序

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件人員請于2023年3月27日至2023年4月27日17點(diǎn)前將以下電子版資料發(fā)送至qun.zhao@51job.com郵箱，郵件命名為“姓名+電話號碼”:

　　(1)《江西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社首席信息官招聘報(bào)名登記表》；

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、信息科技高級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、從事信息科技工作經(jīng)歷等證明材料的電子版掃描件；

　　(3)身份證正反面掃描件。

　　(4)報(bào)名截止日前15日內(nèi)的個(gè)人體檢報(bào)告(參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))。

　　2.資格審查

　　對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，根據(jù)簡歷等擇優(yōu)選擇。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其報(bào)考資格。

　　3.面試

　　資格審查結(jié)束后，面試人數(shù)至少為3人，否則取消面試。面試由省聯(lián)社組織實(shí)施，面試結(jié)束后根據(jù)面試成績(面試綜合分?jǐn)?shù)必須大于60分)從高到低順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢人員名單。

　　4.體檢

　　體檢由用人單位組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢后，因放棄、體檢或?qū)彶椴缓细竦仍虍a(chǎn)生的缺額，可按面試成績在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以省聯(lián)社通知為準(zhǔn))依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1次。

　　5.外調(diào)

　　根據(jù)面試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。由省聯(lián)社委托專業(yè)外部機(jī)構(gòu)對擬聘人員進(jìn)行外部背景調(diào)查。

　　6.公示

　　擬聘人員通過外部背景調(diào)查后，通過官網(wǎng)對外進(jìn)行公示。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　7.聘用

　　公示后，經(jīng)我單位資格審查后無問題的，辦理聘任手續(xù)。聘任人員試用期為2個(gè)月，試用期待遇按聘任協(xié)議約定辦理。試用期滿且考核合格后，簽訂《勞動合同》，不合格的不再聘任。

　　其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和提交資料，對報(bào)名信息及提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(二)公告中未盡事宜和需對外發(fā)布的招聘信息，將在江西·農(nóng)商銀行網(wǎng)站公布，不另行通知。報(bào)考人員因未按報(bào)名須知的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息而帶來的影響和后果，一概由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)應(yīng)聘人員個(gè)人信息和材料僅用于本次招聘，不予公開，不予退還。

　　(四)在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)中，我單位會及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再發(fā)布通知。

　　(五)我單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系人:鄢先生

　　聯(lián)系電話:0791-88597157

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