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首頁 > 農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 > 江陰農(nóng)商銀行招聘 > [江蘇]2024年江陰農(nóng)商銀行專業(yè)人才招聘簡章（3.19）

[江蘇]2024年江陰農(nóng)商銀行專業(yè)人才招聘簡章（3.19）

發(fā)布時間：2024-03-19 17:52 來源：江陰農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔(dān)任何責(zé)任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費(fèi)用等信息，請保持高度警惕，防止上當(dāng)受騙造成各種損失。

　　江陰農(nóng)村商業(yè)銀行（證券簡稱：江陰銀行，證券代碼：002807，以下簡稱“江陰農(nóng)商銀行”）成立于2001年，是全國首批改制成立、全國首批獲準(zhǔn)跨區(qū)域發(fā)展、全國首家A股上市的農(nóng)商銀行。連續(xù)多年上榜“英國《銀行家》雜志全球銀行1000強(qiáng)”榜單；榮獲“農(nóng)村商業(yè)銀行高質(zhì)量發(fā)展100強(qiáng)”、“價值創(chuàng)造能力50強(qiáng)”、“年度最具投資價值企業(yè)”等榮譽(yù)。

　　江陰農(nóng)商銀行堅(jiān)守服務(wù)“三農(nóng)”和中小微企業(yè)的戰(zhàn)略定位，深耕“縣域”，密植“蘇錫常”，融入“長三角”，鼎力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)振興、小微普惠、社區(qū)生活、財(cái)富管理”四大銀行建設(shè)，牢記金融為民服務(wù)宗旨，勵精圖治、改革創(chuàng)新，積極助推地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，連續(xù)多年來，存、貸款市場份額、制造業(yè)貸款份額、金融服務(wù)覆蓋面始終保持江陰轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)首位。

　　目前，江陰農(nóng)商銀行在江陰地區(qū)擁有1家直屬營業(yè)部、25家支行、49家分理處，外設(shè)常州、無錫、蘇州3家分行，在江蘇（昆山、盱眙、泰州高港區(qū)、睢寧）、安徽（天長、當(dāng)涂、蕪湖市灣沚區(qū)）、貴州（仁懷）三省設(shè)立8家異地支行，在江蘇、四川、海南三省控股發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會招聘專業(yè)人才共10名，熱忱歡迎有識之士加盟，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、工作地點(diǎn)

　　江陰

　　二、基本要求

　　1.學(xué)歷要求：普通高校或國際院校全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.綜合素質(zhì)：具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無違紀(jì)違法行為；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定；

　　3.符合我行履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；

　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

　　三、招聘崗位

　　（一）財(cái)富經(jīng)理崗（團(tuán)隊(duì)長）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)私行客戶的對接維護(hù)；

　　2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)財(cái)富經(jīng)理的管理、培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保整個財(cái)富經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作；

　　3.負(fù)責(zé)對接我行準(zhǔn)入的銷渠道方，及時了解產(chǎn)品的優(yōu)劣勢、特點(diǎn)、適合客戶群體等，反饋產(chǎn)品的市場情況和客戶的體驗(yàn)情況；

　　4.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的活動策劃、制定、執(zhí)行和效果的跟蹤，保障活動的順利有序開展和業(yè)務(wù)的發(fā)展；

　　5.完成上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過40周歲(1984年1月1日及以后出生)；

　　2.十年及以上金融、保險、理財(cái)、信托等相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3.具備獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力；

　　4.具備一定的抗壓能力、較強(qiáng)的社交和溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5.擁有基金從業(yè)資格、理財(cái)銷售資格，持有CPB、CFP等財(cái)富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)證書者優(yōu)先；

　　6.崗位考核期為一年。

　　（二）財(cái)富經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)對接片區(qū)內(nèi)客戶的對接維護(hù)，了解客戶需求，提供專業(yè)的資產(chǎn)配置建議和財(cái)富管理服務(wù)；

　　2.對接我行準(zhǔn)入的銷渠道方，了解產(chǎn)品的特點(diǎn)、內(nèi)容，推廣和銷售公司的各種財(cái)富管理產(chǎn)品和服務(wù)；

　　3.對片區(qū)機(jī)構(gòu)的中間業(yè)務(wù)定時進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助機(jī)構(gòu)提高銷售技能和專業(yè)知識；

　　4.組織相關(guān)片區(qū)的客戶活動，并及時做好客戶的情況跟蹤維護(hù)；

　　5. 完成部門安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；

　　2.五年及以上金融、保險、理財(cái)、信托等相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3.具備豐富的金融知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外金融市場和投資產(chǎn)品，能夠根據(jù)產(chǎn)品變化和客戶需求提供專業(yè)的投資建議；

　　4.具備一定的抗壓能力、較強(qiáng)的社交和溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5.擁有銀行從業(yè)人員理財(cái)證書、基金從業(yè)資格，持AFP/CFP等理財(cái)、高級財(cái)富管理師專業(yè)證照者優(yōu)先。

　　（三）數(shù)據(jù)分析崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)金融風(fēng)控模型、策略以及營銷模型的開發(fā)；

　　2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘，并提出優(yōu)化建議；

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)簽或特征變量的設(shè)計(jì)；

　　4.負(fù)責(zé)三方數(shù)據(jù)產(chǎn)品的測試工作；

　　5.負(fù)責(zé)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行對接，確保風(fēng)控體系和策略高效快速的落地實(shí)施；

　　6. 完成部門安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；

　　2.熟悉金融業(yè)務(wù)，擁有兩年及以上風(fēng)控模型經(jīng)驗(yàn)或風(fēng)控策略分析經(jīng)驗(yàn)，銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融公司優(yōu)先考慮；

　　3.統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、金融工程、計(jì)算機(jī)等量化分析方向?qū)I(yè)優(yōu)先；

　　4.熟練運(yùn)用Python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和建模，熟練掌握數(shù)據(jù)庫SQL語句；

　　5.熟悉常見統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)方法，如邏輯回歸、決策樹、XGboost等。

　　（四）客戶經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)；

　　2.積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營銷目標(biāo)制定并實(shí)施營銷計(jì)劃，完成績效目標(biāo)；

　　3.制定落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案，拓展各類資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行我行風(fēng)險防控和合規(guī)經(jīng)營政策等；

　　5.完成部門安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；

　　2.三年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，擅長信貸數(shù)據(jù)分析；

　　3.經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)、市場營銷、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　4.具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，具備金融銷售技巧和客戶服務(wù)技能，能獨(dú)立完成公司金融產(chǎn)品的申報(bào)材料和文案工作。

　　（五）利率債交易經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定債券、衍生品等業(yè)務(wù)品種的交易策略及構(gòu)建投資組合;

　　2.負(fù)責(zé)債券、衍生品相對交易策略的制定與執(zhí)行;

　　3.根據(jù)金融市場趨勢，跟蹤分析宏觀經(jīng)濟(jì)及債券走勢;

　　4.完成部門安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；

　　2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3.具備較強(qiáng)的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)和概率思維能力，工程、數(shù)理或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

　　4.具備較強(qiáng)的市場邏輯分析能力，熟悉金融數(shù)據(jù)分析工具，有高頻交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5.具有對市場有敏銳的洞察力，較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　6.熟悉金融市場業(yè)務(wù)規(guī)則、定價算法、風(fēng)險管理;

　　7.具備金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)投資經(jīng)驗(yàn)。

　　（六）信用評級經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.開展信用策略研究，形成行業(yè)信用研究分析報(bào)告;

　　2.建立、維護(hù)和優(yōu)化信用風(fēng)險量化評估模型;

　　3.跟蹤、評估投資資產(chǎn)的信用風(fēng)險狀況，預(yù)警信用風(fēng)險事件，完成信用風(fēng)險評估定期或?qū)ｍ?xiàng)報(bào)告；

　　4.完成部門安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；

　　2.具有兩年及以上評級公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銀行、證券公司、基金公司總部固定收益部門風(fēng)控崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備較強(qiáng)的信用風(fēng)險識別能力和計(jì)量能力,具備產(chǎn)業(yè)行業(yè)風(fēng)險研究經(jīng)驗(yàn);

　　4.有較強(qiáng)的綜合分析能力與表達(dá)能力，以及較強(qiáng)的文字工作能力;

　　5.具備金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)，具有CFA、CRM、CPA資格者優(yōu)先。

　　（七）組合投資經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組合投資賬戶的投資交易工作，完成業(yè)績考核;

　　2.根據(jù)市場情況制定交易策略，研究穩(wěn)定盈利交易模式;

　　3.定期分析經(jīng)濟(jì)金融政策、市場趨勢，完成投資交易定期報(bào)告;

　　4.完成部門安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；

　　2.具有兩年及以上債券投資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理過債券投資組合的優(yōu)先;

　　3.金融、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　4.具備良好的溝通能力、敏銳的市場判斷能力，熟悉金融方針政策及監(jiān)管政策;

　　5.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，為人誠信;

　　6.具備金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)投資經(jīng)驗(yàn)。

　　四、待遇

　　一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，參照同業(yè)薪酬水平，根據(jù)各自能力水平提供具有競爭力相應(yīng)級別的工資薪酬，享受國家規(guī)定的社會保險。

　　五、招聘程序和方法

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”原則，包括報(bào)名、初選、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié)。

　　（一）報(bào)名和初選

　　本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者可登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://www.jybank.com.cn），點(diǎn)擊右上角“人才招聘”，并按要求注冊、選擇相應(yīng)的招聘簡章，進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名截止后15個工作日內(nèi)未接到通知者，視為初選未通過。

　　報(bào)名截止時間：2024年4月8日。

　　（二）資格復(fù)審與面試

　　本行將組織資格復(fù)審和面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格；通過資格復(fù)審的，由本行通知統(tǒng)一參加面試。相關(guān)審核材料要求原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。

　　應(yīng)聘者面試結(jié)束后，我行將在15個工作日內(nèi)組織擬錄用人員體檢和背景調(diào)查，面試結(jié)束后15個工作日內(nèi)未接到通知者，視為面試不通過。

　　（三）體檢、背景調(diào)查和錄用

　　本行將組織體檢和背景調(diào)查，結(jié)合綜合成績擇優(yōu)錄用，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配，本行有權(quán)不聘或解聘。

　　（四）公示

　　招聘公告、招聘崗位、面試名單、體檢及擬錄用名單將在我行官網(wǎng)進(jìn)行公示，請關(guān)注“江陰農(nóng)商銀行”官網(wǎng)。

　　六、其它事項(xiàng)

　　1.本行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　2.本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整崗位招聘職數(shù)，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　3.招聘期間，本行會通過電話、短信等方式通知審核進(jìn)程或與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

　　4.本次招聘工作不會以培訓(xùn)、報(bào)名等任何名義收取任何費(fèi)用。

　　5.如有任何與報(bào)名有關(guān)的問題請致電：0510-86850169。

　　6.通訊地址：江蘇江陰澄江中路1號

　　郵編：214431

　　本簡章由江陰農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)解釋。